1.目的

本制度對教師考勤工作進行有效控制,規范請假程序,確保教育教學工作正常開展。

2.適用范圍

本制度適用于中學部科任教師、行政人員。

3.職責分配

3.1學部校長室負責《教師考勤制度》的制定;學部行政會議負責《教師考勤制度》的修訂與審定。

3.2教務處負責《教師考勤制度》的實施,審核請假,對考勤信息進行匯總、公示。

3.3教務處負責教師考勤工作的違紀行為進行問責與處理。

3.4安保處負責教師到校印紋考勤、離校放行的督查工作。

4.程序

4.1請假類別界定

4.1.1公假:學校、學部派遣參加上級黨政部門組織的會議、學習與培訓,因工作需要到外地進行考察、洽談、聯系工作等公務活動的請假。

4.1.2事假:參加函授、電大等學歷教育上課、考試;身體疾病;處理家庭事宜及其他事務的請假。

4.1.3婚假:教職工雙方結婚屬晚婚(男滿25周歲,女滿23周歲以上)的,可享受國家規定的半個月婚假;未達晚婚年齡結婚的,可批準婚假2—3天。

4.1.4產假:屬于晚婚生育,并領取獨生子女證的,可享受三個月的產假。

4.1.5探親假:探親一律安排在寒暑假及公眾假期,若在工作期間探親,按事假處理。

4.1.6喪假:準假3天,范圍限于父母、岳父母、公婆、配偶和子女直系親屬。超假或非直系親屬按事假處理。

4.2考勤管理

4.2.1學校實行行政人員、科任教師全員坐班制。

4.2.2實行分級考勤管理:處室主任、副主任、團委書記由學校領導考勤;級長、科組長、部門干事由教務處和德育處考勤;科任教師由級長考勤。

4.2.3教職工大會、學部例會、年級會議、教研組會議,教師繼續教育培訓會議、專家講座的考勤由會議組織(召集)部門負責,做好考勤記錄,每學期中段、期末報教務處處理。

4.2.4請假應按請假程序至少提前1天辦理書面手續;如突發事故、突擊任務、急病應在上班前30分鐘(早上7:00分、下午14:00分)電話或口頭請假,事后2天內補辦書面手續;婚假、產假至少提前15天辦理。

4.2.5事假期限:每位教師每月事假僅限1天,超限請假須學部校長同意;每學期僅限5天,一學期事假累計超過10天,視為不能勝任現有工作,學期末學部有權調整其工作崗位或解除勞動合同。

4.2.6為給教師應急,在不影響教學秩序及完成自己工作任務的前提下,在一個月內,允許教師短時間(1—2節課)外出辦事三次,作滿勤處理。

4.2.7曠工認定:未辦理請假手續無故不到校上班;本人雖提出請假、續假,或委托他人請假、續假,但未得到批準,擅自不到校;電話或口頭請假,事后2天內不補辦書面請假手續;請假期滿,不按時銷假、到校。

4.2.8曠課認定:上課遲到、早退10分鐘以上;未報告教務處同意,私下調課;不服從工作安排致使課堂空堂。

4.2.9上課遲到認定:上課正式鈴響后或正式上課時間開始后1分鐘(無鈴聲時),未進教室者;

4.2.10上課早退認定:下課鈴未響或正式下課時間未到(無鈴聲時),就提前下課者。

4.3請假流程

4.3.1教師請假應提前1天辦理書面手續,在教務處填寫《教師請假單》(附表1),逐級經教務處主任、德育主任(1天以內),學部校長(2天以內),學校校長(2天以上)審批同意。

4.3.2教務處驗審并保存《教師請假單》,在《教師請假登記簿》中記錄。同時開出《教師代課通知單》(附表2)下發年級長,年級長督查教師代課落實情況(或請假教師自行調課);開出《員工離校請假(放行)條》(附表3),請假教師離校時,必須向保衛室同志提交《員工離校請假(放行)條》,方可離校。

4.3.3請假教師應按時返校、銷假,請假1天以內向年級組長銷假,請假1天以上向教務處主任銷假。

4.4考勤獎懲

4.4.1每月滿勤的教師及中層干部,給予獎勵30元,教務處匯總報告學部校長室,獎金月底或月初發放。

4.4.2事假經領導同意。教師自行安排并執行調課及相關工作,教師每天扣40元,中層干部每天扣60元。

4.4.3事假經領導同意。教師請假期間所擔任的工作由學部安排他人代理完成,教師除每天扣40元,中層干部除每天扣60元外,請假期間課時費、班主任津貼(10元/天)不給予發放,學部將補貼給指定的工作代理人員。晚自習請假按半天計算,課時費不給予發放,扣發半天事假金額20元,當月無滿勤獎。

4.4.4曠課、曠工給予學部通報批評;曠課扣發工資40元/節;曠工扣發工資100元/天,曠工期間課時費、班主任津貼(10元/天)不給予發放。連續曠工超過3天以上,或累計曠工5天以上,學校可單方解除勞動合同,并不作任何補償。

篇2:礦燈的領用發放考勤制度

一、每盞燈都要有編號、固定使用人員,憑燈牌領取。

二、臨時用燈必須領臨時牌,或單位借條(條上有單位領導簽字)方可領取。

三、各用燈單位新增人員,需用燈要提前寫出用等申請,然后發給燈。

四、發燈時必須將燈蓋蓋好,燈鎖鎖好,發出的礦燈要完整,零部件全有,10小時以上發電能量,燈線長度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用:

1.電解液漏液;

2.燈頭鎖燈蓋鎖不靈;

3.充電時間不足;

4.燈頭圈松動;

5.燈線破裂接觸不良。

六、收回礦燈有下列檢查:

1.燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞;

2.燈箱是否漏液、電液濃度是否合適,檢查放電情況是否良好;

七、如礦燈因公損壞,要寫出經過,由單位領導、安全科和調度室證實,然后再補發礦燈,對下班二小時后未交回礦燈者,燈房應追查并向調度匯報。

八、應認真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時必須根據礦燈考勤,核實燈房內礦燈數量和發出礦燈數量,如因不負出現差錯,交班者沒走由交班者負責,交班者走后由接班者負責。

篇3:機電科考勤制度范本

為加強勞動紀律,提高勞動生產率,確保礦井生產正常運轉,特制定此制度。一、勞動者出工進行考勤是勞動工資分配的一項依據,全科干部職工都應當自覺遵守考勤制度。二、為方便工作的安排,實行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點準時到達,他人代考無效.三、點完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內罰款10元,超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者,視為曠班,按有關規定處理。四、上大班人員早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)點名,上小班人員早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文書考勤,小班:保管員考勤。五、因事請假,應由本人寫出請假條,車間、科長簽字批準,三天以上由機電礦長批準,按批準的時間休息,以便安排他人替班,事假期滿按時返回,否則按曠班處理。六、任何人不準酒后上崗,一經發現,應立即停止工作,按曠班處理。七、考勤員嚴格考勤手續,堅持原則,禁止弄虛作假,發現后嚴肅處理并調離原工作崗位。八、因缺崗需加班頂崗的人員需經科和車間批準后可視為加班。但必須與考勤員聯系,以便考勤。九、各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣,加強自己的責任心,帶領全車間完成科和礦交給的各項任務,做好與科領導及各小班之間的協調工作。十、值班主任地面機臺每班至少巡查一遍,井下機臺中夜班不定期檢查,并在上崗記錄上填寫記錄,發現問題及時匯報并處理,否則因問題處理不及時造成的后果由其自行承擔。每天點名原則上不準缺席,未有特殊情況,少2個點名扣一個班,值班車間主任和科值班人員必須參加班前會,安排工作措施得力。人員下井指標隱患指標夜班指標三違指標運轉主任5102(地面5)1供排主任13851綜管組長13821單體主任5201十一、各車間主任按指標完成任務,抓三違(按礦下發的“三違”分類明細執行)指標完不成者罰20元,超指標一個獎勵20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準。下井及夜班指標以井口考勤為準,任何人不準弄虛作假,一經發現核實,科嚴肅處理。十二、各車間主任到科技術組按規定填寫隱患單,科技術員按整改日期核查,,每少一個罰款10元。各項指標數量月底由文書統計兌現。十三、科、車間主任必須按安排好的值班表嚴格值班,接受一切監督檢查。(值班日期附后)十四、大班崗位除去必須工休,保證出勤人數,科室不能空崗,值班人員值班期間不許休班,有特殊情況休班不能值班者,提前與考勤人員打招呼,并安排好值班人員,每月值班數必須保證。