學(xué)生會主席團(tuán)職責(zé):

工作宗旨:鍛煉能力,提高素質(zhì),顧全大局,服務(wù)同學(xué)。

工作理念:用事業(yè)凝聚人,用感情留住人,用紀(jì)律約束人。

工作職能:

對學(xué)生會負(fù)責(zé)并引領(lǐng)學(xué)生會工作的開展,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃和制定學(xué)生會的大政方針,從方向上指導(dǎo)各部門的各項活動并對其部門工作進(jìn)程進(jìn)行監(jiān)督;代表校學(xué)生會,加強(qiáng)與其它院校聯(lián)系。

工作內(nèi)容:

⒈解釋學(xué)生會章程,并監(jiān)督章程的實施。

⒉制定和修改學(xué)生會工作職能、學(xué)生會干部考核制度、例會、值班制度及其它制度并監(jiān)督實行。

⒊及時發(fā)現(xiàn)、調(diào)研、討論學(xué)生會出現(xiàn)的不符合學(xué)生會發(fā)展的制度性問題,并做出適時調(diào)整。

⒋審核各部門工作計劃,并于學(xué)期初制定該學(xué)期《學(xué)期工作計劃》,發(fā)展宏觀上的協(xié)調(diào)作用,嚴(yán)格依據(jù)《學(xué)生會工作計劃》監(jiān)督各個部門工作,并進(jìn)行適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。

⒌培養(yǎng)學(xué)生會干部的組織策劃能力、實際操作能力、工作思考能力、社會交往能力以及良好的個人習(xí)慣和工作作風(fēng)。

⒍組織召開部長級會議及全委會,立足學(xué)生會長遠(yuǎn)發(fā)展,籌備下屆學(xué)生會的成立和建設(shè)。

⒎積極配合學(xué)校開展各項工作。

組織召開部長級會議及全委會職責(zé):

⒈立足學(xué)生會長遠(yuǎn)發(fā)展,籌備下屆學(xué)生會的成立和建設(shè)。

⒉積極配合學(xué)校的開展各項工作

學(xué)生會學(xué)習(xí)部職責(zé):

學(xué)生會學(xué)習(xí)部是一個協(xié)助性獨立部門,它的工作性質(zhì)與學(xué)生會的其它檢查部門不同。學(xué)習(xí)部的一般工作都是圍繞同學(xué)們的學(xué)習(xí)而開展的,其目的是促進(jìn)形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,增強(qiáng)同學(xué)們的學(xué)習(xí)興趣。學(xué)習(xí)部的宗旨也是關(guān)注同學(xué)們的學(xué)習(xí)生活,了解同學(xué)們的學(xué)習(xí)思想態(tài)度,做好學(xué)校與學(xué)生間的橋梁作用。

⒈舉行各種專題的演講比賽,征文比賽,既豐富了同學(xué)們的課余生活,又可以讓同學(xué)們發(fā)揮特長,增強(qiáng)能力。

⒉協(xié)助教務(wù)科開展選修課,專題講座,為了提高同學(xué)們的各個方面的能力。

⒊對全校的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督,協(xié)助學(xué)生科和教務(wù)科做好出勤、缺勤記錄統(tǒng)計,檢查各班自習(xí)以及晚修紀(jì)律考勤情況。

⒋督促同學(xué)們的學(xué)習(xí),通過一些豐富多彩的活動讓同學(xué)們能從中學(xué)到更多知識。

⒌學(xué)習(xí)部的工作理念:“我們的工作離不開同學(xué)們的支持,共同學(xué)習(xí),共同進(jìn)步”。

學(xué)生會生活部職責(zé):

1.定期如開各班生活委員會議,傳達(dá)學(xué)校有關(guān)部門及學(xué)生會議有關(guān)內(nèi)容,配合學(xué)校做好維護(hù)校園衛(wèi)生清潔工作。

2.每天早、中、晚、檢查各班級及其分擔(dān)區(qū)的衛(wèi)生,讓同學(xué)們有一個良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境.

3.配合老師監(jiān)督日常衛(wèi)生情況,每天上午第二節(jié)下課后對班上的課桌、講臺、黑板進(jìn)行常規(guī)檢查。

4.與學(xué)生會各部門密切合作,共同處理好校園工作。

5.配合學(xué)校定期了解學(xué)生對學(xué)校食堂的情況,收集意見等。

學(xué)生會宣傳部職責(zé):

⒈配合學(xué)校圍繞各時期中心任務(wù),以及對學(xué)生會各部門開展工作,開展長期性的宣傳、教育等宣傳工作。

⒉宣傳同學(xué)中的好人好事、抓各班板報宣傳工作。各班的墻報文化宣傳工作是本部門工作重點之一,根據(jù)上級對宣傳的要求制定一學(xué)期的墻報主題,并給予考核和評分。

⒊組織開展形式多樣的內(nèi)容多彩的宣傳活動,以豐富同學(xué)們的課余生活,提高干事的素質(zhì)。

⒋協(xié)助辦好海報、?？?、學(xué)生會校園網(wǎng)站等工作。

⒌輔助學(xué)生會其他部門開展宣傳工作。

⒍做好廣播臺節(jié)目的籌劃宣傳工作。

學(xué)生會紀(jì)檢部職責(zé):

⒈維持多種大型文藝、體育、宣傳、學(xué)習(xí)交流等活動以及會議的現(xiàn)場紀(jì)律,平時的晚自習(xí)紀(jì)律監(jiān)督工作。

⒉影視、影片收看監(jiān)督工作。

⒊維持體檢、文娛彩排、運動會等秩序工作。

⒌協(xié)助學(xué)校人事保衛(wèi)科搞好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作,抓好檢查工作,力創(chuàng)安全、舒適、有序的學(xué)習(xí)與生活環(huán)境。

協(xié)助學(xué)校人事保衛(wèi)科搞好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作

⒍及時召開會議,傳達(dá)學(xué)生會議的有關(guān)精神,并幫助同學(xué)解決相關(guān)問題。

⒎助宿管辦搞好宿舍的安全檢查工作。

工作原則:

1.公平公證公開;

2.重在提倡學(xué)生自覺性。

學(xué)生會社團(tuán)部:

1.管理并監(jiān)督協(xié)會(計算機(jī)協(xié)會、文學(xué)社、青年志愿者協(xié)會)制度制定與實施。

⒉打造出我們學(xué)生會特色的文化活動、校刊報紙、學(xué)生會內(nèi)部的網(wǎng)站建設(shè)等。

文藝部職責(zé):

⒈組織開展豐富多彩的文藝活動,促進(jìn)年級、系之間的交流,在可能情況下盡量豐富同學(xué)的課余生活,組織動員同學(xué)參加學(xué)校大型活動,如一·二九大合唱,新生文藝匯演,畢業(yè)生晚會,十佳歌手,十佳演講等等。

⒉發(fā)展方向:除了一些傳統(tǒng)的活動以外,最大希望就是能夠在原來的基礎(chǔ)上有改變,有創(chuàng)新,組織的活動可以吸引眾人的目光,展現(xiàn)文藝部的風(fēng)采。

學(xué)生會體育部職責(zé):

1.配合學(xué)校開展課外體育活動,加強(qiáng)同學(xué)們的身體素質(zhì),豐富課外生活,定期組織召開體育委員會議.

⒉負(fù)責(zé)各項體育活動,組織和籌劃學(xué)校及各部門之間的體育活動。

3.積極完成校團(tuán)委交給的各項體育任務(wù)。

學(xué)生會外聯(lián)部:

⒈負(fù)責(zé)與校外聯(lián)系開展一些學(xué)校體育、文藝等其他多方面的活動。

⒉負(fù)責(zé)與校外聯(lián)系贊助我們學(xué)校學(xué)生會開展的各項活動。

學(xué)生會組織部工作職責(zé):

組織部負(fù)責(zé)檢查各個部門的工作手冊,負(fù)責(zé)組織開展工作,推薦青年加入團(tuán)組織,組織團(tuán)員參加上團(tuán)課或黨課以及參加各種的團(tuán)隊活動,新生的團(tuán)籍轉(zhuǎn)入及團(tuán)證注冊工作,組織部最重要的工作還是青年入團(tuán),由青年入團(tuán)申請書到宣誓這些工作都是組織部一手策劃,一手包辦與落實。

篇2:學(xué)生會人事管理制度范本

學(xué)生會人事管理制度

第一章意義與原則

為了切實保證學(xué)生會建立科學(xué)規(guī)范的選拔任用制度,加強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部管理,建設(shè)和培養(yǎng)一支高素質(zhì)的學(xué)生干部隊伍,形成富有生機(jī)活力的用人機(jī)制,保持組織的先進(jìn)性和純潔性.提高學(xué)生會工作效率,更好地服務(wù)與同學(xué),特制定本制度。

第一條學(xué)生會發(fā)展新成員,和選拔任用學(xué)生會干部,必須堅持以下原則:

(一)自愿的原則;

(二)堅持高標(biāo)準(zhǔn),保證高質(zhì)量的原則;

(三)吸收先進(jìn)分子的原則;

(四)有領(lǐng)導(dǎo)有計劃的原則;

(五)德才兼?zhèn)?任人的原則;

(六)學(xué)生公認(rèn),注重實績的原則;

(七)平等,公平競爭擇優(yōu)的原則;

(八)民主集中制的原則;

(九)依據(jù)學(xué)生會相關(guān)規(guī)章制度的原則。

第二章選拔與任用

第二條參與選拔的新成員必須具備以下資格:

凡具備德化陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)籍的學(xué)生,承認(rèn)昆明理工大學(xué)學(xué)生會章程,不論民族性別、宗教、信仰,均有資格參與學(xué)生會的納新活動。

參與選拔學(xué)生會干部必須具備以下資格:

(一)選拔聘任正部級、副部級干部一般應(yīng)當(dāng)具備在下一級工作職位上工作半年以上的經(jīng)歷。除逐級選拔外,特別優(yōu)秀的學(xué)生干部,因工作特殊需要經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可破格任用。

(二)選拔聘任主席、副主席,一般應(yīng)當(dāng)在下一級工作職位上工作半年以上的經(jīng)歷。

(三)學(xué)生會干部應(yīng)當(dāng)具備以下能力:

一、要有強(qiáng)烈的責(zé)任感

1、想要做一個好干部,同時想好好鍛煉自己,一定要明確:職位沒有高低,只有職責(zé)不同,不論在什么崗位上,把自己該做的事做好了就是最大的成功。

所謂職責(zé),首先要把交代的事做好;其次,若想出彩,切記――要有創(chuàng)新。

2、做事要有始有終。無論做什么,無論遇到多大的困難,要時刻明確你身上是有責(zé)任的,切不可半途而廢。

3、要有犧牲精神,面對學(xué)生會這個大集體,或多或少都有些利益,不能光看到自身利益,集體利益凌駕于個人利益之上。

二、工作中要講究方法

1、有任務(wù)下來后,要及時處理解決,否則將工作也做不好,其他事也做不好;做事要有心,不能忘這忘那。

2、遇事要冷靜,尤其是幾件事放在一起時,不要急,理智地對待,尋求最好最高效的解決方式。

曾經(jīng)有一位老師說過:真正有能力的人,不在于把一件事做得有多漂亮,而在于能夠同時處理好幾件事。

3、要有牢固的群眾基礎(chǔ)。

怎樣建立良好的群眾基礎(chǔ):

1)要有與人交往的能力

2)學(xué)生干部本身是學(xué)生,要和同學(xué)打成一片,不要擺架子,要善于接受同學(xué)意見,獲得大多數(shù)人的支持。

3)及時了解同學(xué)所需,解決同學(xué)們的困難。

4)要熱情、勤懇。

4、分工明確。不要只一味自己干,但該自己干的決不能推。

5、幾點警告:

1)平時要多想一點、要細(xì)心,不要認(rèn)為什么是不可能發(fā)生的;若問題已經(jīng)發(fā)生,不要慌,趕快想解決的辦法。

2)要熱心幫助同事、他人,但不要越俎代庖。

3)要尊重長輩、老師,不要擅做主張。

4)要把服務(wù)同學(xué)放在第一位,不要作秀,要考慮大多數(shù)人利益。

三、要有個人魅力

1、人格魅力:即要有修養(yǎng)

1)要懂禮儀。不妨看些禮儀社交的書。

2)要有胸襟。懂得寬容、大度。

3)對人要熱情。

4)多與學(xué)長交流,他們身上有你學(xué)不完的東西。

2、才華魅力:

1)通過活動把自己的才華展現(xiàn)出來。

2)抓住機(jī)會,給自己一個展示的舞臺。

3)有才華的人要謙虛,不要耍大牌,不要自以為是,否則將事得其反。

3、能力魅力:

1)組織、策劃、決策能力?？梢月囵B(yǎng)。

2)要學(xué)會自我推薦――有能力就亮出來。

4、語言能力。嘴皮子功很重要,不行的可要抓緊練哦。

四、要有較好的心理素質(zhì)

1、及時排解壓力

2、工作中不要把自己當(dāng)一個孩子,要以成熟的眼光看待這個世界,不要情緒化。

3、遇到挫折要學(xué)會樂觀、積極的精神。

五、正確處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系

只顧自己學(xué)習(xí)不顧服務(wù)同學(xué)他人,這樣的人可能是合格的學(xué)生,但不是合格的學(xué)生干部,不是社會需要的人才,即使不是學(xué)生干部,也應(yīng)當(dāng)有服務(wù)他人的意識;如果不顧自己學(xué)習(xí)專干所謂的工作,或者只為自己的私利,這樣的人既不是合格的學(xué)生,也不是合格的學(xué)生干部。

第三條學(xué)生干部的選拔與任用,應(yīng)當(dāng)遵循以下程序:

(一)審查資格;

(二)討論決定;

(三)試用考察;

(四)批準(zhǔn)任用;

(五)頒發(fā)聘書。

第四條選拔與任用程序附則

(一)討論決定:

(1)、部委審查資格符合后,由部長決定;

(2)、副部級以上干部審查資格符合后,由主席團(tuán)討論決定。

(二)試用考察與批準(zhǔn)任用:被試用人員使用考察期為一個月,經(jīng)審查若能勝任工作,由相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)任用。

(三)凡正式聘用后,將建立個人檔案,由辦公室存入學(xué)生會干部檔案庫。

第三章人員異動管理

第五條調(diào)動主要指人員的跨部門平等調(diào)動。

在本人同意的前提下,在相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的同意下,經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn),辦公室將相關(guān)文件歸檔并通告后,調(diào)動文件生效,完成調(diào)動。

第六條因工作能力較強(qiáng),工作業(yè)績突出,由主席團(tuán)討論決定后,可進(jìn)行職位升遷,也可通過換屆選舉實現(xiàn)職位升遷。

第七條因工作能力較弱,或其他原因,不適宜繼續(xù)擔(dān)任起現(xiàn)任職位的,經(jīng)主席團(tuán)討論決定后可降職。

第八條降職的學(xué)生會成員和學(xué)生會干部,在新的工作職位上成績突出的,可重新?lián)位蜻x拔擔(dān)任合適的職位。

第九條因公辭職:

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(一)換屆選舉后,前一屆副部長級以上干部均自動離任,組織關(guān)系將不再保留至下一屆;

(二)學(xué)生干部因職務(wù)變動,依照相關(guān)規(guī)章制度,向主要負(fù)責(zé)人辭職。

第十條個人申請辭職:

學(xué)生干部因個人或其它原因自動提出辭去現(xiàn)任職務(wù)。個人申請辭職,必須由個人寫出書面申請,提交辦公室審批。辦公室在收到申請后,交由主席團(tuán)討論,給予批準(zhǔn)后,方可離職。未經(jīng)批準(zhǔn),擅離職守的,應(yīng)該按相關(guān)制度進(jìn)行處分。

第十一條責(zé)令其辭職:

相關(guān)負(fù)責(zé)人依據(jù)學(xué)生會干部在任職期間的表現(xiàn)發(fā)現(xiàn)其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)有職位的,通過規(guī)定程序,責(zé)令其辭去現(xiàn)任職務(wù),拒不辭職的,應(yīng)予以開除處理,依照《學(xué)生會干部考核制度》執(zhí)行。

第十二條學(xué)生會成員辭職后,將取消此人檔案。

第四章附則

第十三條人員錄用、調(diào)動、升遷、降職、辭職、開除等相關(guān)程序如下:

1、提前一周將相關(guān)材料及申請交至辦公室;

2、辦公室在收到相關(guān)材料及申請后,組織相關(guān)人員進(jìn)行審核,審核完畢后交一份書面意見至主席團(tuán);

3、主席團(tuán)討論決定后,辦公室將有關(guān)意見傳達(dá)到相關(guān)人員;

4、辦公室將有關(guān)材料存檔;

5、辦公室在收到主席團(tuán)意見后,兩天內(nèi)向?qū)W生會全體人員進(jìn)行通告;

6、文件生效。

第十四條本制度的制定、修改、解釋和實施權(quán)均屬德化陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會辦公室。

第十五條本制度自公布之日起生效實施。

篇3:學(xué)生會活動考核評分制度范本

學(xué)生會活動考核評分制度

1、無故不參加活動,扣除該干部1分;

2、遲到15分鐘以上者,根據(jù)時間長短,扣除該成員0.5-1分;

3、某成員因不服從相關(guān)負(fù)責(zé)人安排而延誤工作者,酌情扣除該成員0-2分;

4、若某成員因特殊情況不能參加活動者,并且已經(jīng)提前向本部門部長請假,若該成員在活動中有具體任務(wù),但是該部門部長未協(xié)調(diào)其他成員代替其位置者,酌情扣除該部門部長3分;

5.若某成員因特殊情況不能參加活動者,并且已經(jīng)提前向本部門部長請假,若該成員在活動中有具體任務(wù),而該部門部長或成員協(xié)調(diào)他人(學(xué)生會成員)代替,對活動的順利進(jìn)行無影響者,不扣分;

6、若因某部門部長未及時傳達(dá)活動信息,導(dǎo)致該部門成員無法參加活動者,扣除該部門部長:未到人數(shù)×2分;

7、若因辦公室未及時傳達(dá)通知而導(dǎo)致某職能部門無法參加活動者,扣除該辦公室成員1.5分。

最后綜合成績后,成績積分100分以上者為五星級,95―100分為四星級,90―85分為三星級,85―80分為二星級,80―75分為一星級,75分以下者降級使用,四級以上者有資格參與評優(yōu)(優(yōu)秀部長/部員)。

本制度要求全體學(xué)生會全體干部認(rèn)真遵守執(zhí)行。

本制度由院學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

本制度最終解釋權(quán)歸德化陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生委員會。

本制度自公布之日起生效。