活動是青年志愿者行動的重要載體,為使活動有明確的活動宗旨和完善的活動方案(含預算方案),加強志愿者服務的管理,使志愿者服務制度化、規范化,根據教育部頒發的《普通高校學生管理規定》和《海南師范大學學生管理規定》中學生活動的要求,特制定本制度。

第一章活動舉辦條件

第一條、活動須本著服務同學和社會的目的,活動主題鮮明、突出,內容積極健康向上;要顧及實行可行、操作性強;擁護黨的方針戰略政策,堅持四項基本原則,符合國家憲法和法律的相關規定,遵守學校相關規章制度。

第二條、活動必須經過青年志愿者協會指導單位的審查,如同意舉辦,方可執行,并有指導單位的指導和監督。

第三條、活動必須有明確的負責人,負責人對活動的內容、安全等負全責。

第四條、活動必須有完整的審批手續。

第二章活動申報和審批

第五條、活動內容審批部門

協會日常活動,由理事處審批;大型活動、主題活動、跨學院、跨校區舉辦的活動和全校性活動,由理事處給出意見,然后交校團委審批;跨校活動有上級主管部門和學校有關部門審批;此外,對于明顯帶有商業性質的,如擺賣、促銷等活動,一般不予準批,如有特殊情況,須報校團委審批。

第六條、活動申報

活動申請部門(人)須以書面形式向審批部門提出申請,須寫好詳細的活動策書和申請書,交于活動部長,并給予提出修改完善意見和審批意見,然后交理事處和有關部門審批,詳細的活動策劃書應包括:活動名稱、時間、地點、目的、涉及參與者范圍、活動的具體流程、期望效果、可行性分析、應急預案(含注意事項)、詳細的經費預算等。

第七條、活動策劃書和申請須在預期舉辦前提交申請,日常活動提前十天,大型活動、主題活動提前一個月,對于有新的活動設想,可在活動正式舉辦前以口頭形式提出申請,如可行,再補進活動策劃書內;活動如須其他部門或組織協助,可事先與其他部門或組織協商,并寫進活動申請書內。

第八條、日常活動、主題大型活動可在協會例會上討論,須上級審批的再交由上級審批。一般,不可越級匯報和申請。

第九條、活動設備使用

一般,如須使用學校資源,應在申請中注明,并報相關部門審批,活動主辦方有責任確保公共資源設備正常使用和安全,對非正常使用導致公共資源設備損毀的,按有關規定賠償。

第十條、活動場地申請

如要利用課室的活動,須想教務處提出申請,注意提前申請,由教務處審批;如要使用生活場所,須向有關部門提出申請,有關部門給予審批和安排;對于大型集體戶外活動和外出活動(附則有相關制度)須向保衛處審批或登記備案。

第十一條、各項活動通過審批后,責任部門(人)須做好前期籌備工作、人員安排等,對各學院申報的活動,活動部要給予指導和監督。

第三章附則

第十二條、外出活動申請制度

1、外出活動須按照正常的活動申請制度申請。

2、舉辦活動前需有完整細致的安全預案,以備應急。活動策劃書和申請書中須寫明安全預案的詳細內容,并確定安全責任人,如策劃書和申請書中安全預案不完備或存在明顯安全隱患,審批部門將不予準批。

3、安全責任人應具備有一定的應急救助和自我救助能力,遇事冷靜鎮定,能夠全面的考慮和估計形勢,具有較高的威信和組織領導能力。

4、在活動中,安全責任人應切實保障外出人員的安全,不得參與有明顯危險性的活動。

5、活動過程中安全責任人一貫隨身攜帶通訊工具,并保持與外出人員的緊密聯系,同時應保證對外聯系通暢,遇緊急情況時及時對外求助。

6、必要是應準備創可貼,藥品等應急醫療用品。

7、活動過程中如出現人員受傷或其他安全問題,協會將進行事故調查,如屬人為因素(如活動前準備不充分,未作安全預案等)引起,安全責任人應承擔部分或全部責任。

第十三條、本制度自公布之日起開始試行,本制度的修改權、最終解釋權歸屬**師范大學青年志愿者協會。

篇2:某農村銀行學雷鋒活動崗位規范

農村銀行學雷鋒活動崗位規范

一、上班前準備

1、遵守上班時間。因故遲到和請假的時候,必須事先通知,來不及的時候必須用電話聯絡。

2、做好工作前的準備。

3、儀容儀表符合規范要求。

4、維護好桌面、柜臺的整潔,做到干凈、有序。

5、開啟計算機終端等相關電子設備,并檢查各類設備運行是否正常;查看業務單據、憑證、業務章戳等用品用具是否齊備。

6、低柜柜員還要整理好柜面上的宣傳資料,整理好記錄客戶信息的工作簿,整理好柜臺前的客戶座椅。

二、工作中

(一)注意事項

1、工作要做到有計劃、有步驟、迅速踏實地進行。

2、工作中不扯閑話。

3、工作中不要隨便離開自己的崗位。

4、對待需要幫助或服務人員需微笑面對。

5、不打私人電話。不從事與本職工作無關的私人事務。

6、考慮好第二天的任務,并記錄在本子上。

7、耐心的聽完別人的話然后再予以解釋和幫助。

8、充分理解工作的內容。

9、備齊必要的器具和材料。

10、工作經過和結果必須向上司報告。

11、任務實施時,遇到疑問和上司商量。

12、工作完后,馬上報告。

13、認真總結工作中的失誤和不足,相同的失敗不能有第二次。

14、不要逃避責任。

(二)創造工作愉快

1、遇到需要幫助人員,要熱情打招呼!

2、早上上班時要很有精神地說“早上好”。

3、在別人和你打招呼是你應該積極回應。

4、努力愉快地工作

5、工作中自己思想要活躍。

6、通過工作讓自己得到鍛煉成長。

7、為他人愉快而工作。

8、相互理解、信任,建立同事間和睦關系。

(三)形象規范

1、著裝統一、整潔、得體

2、服裝正規、整潔、完好、協調、無污漬,扣子齊全,不漏扣、錯扣。

3、在左胸前佩戴好統一編號的工號牌。

4、上班時必須穿工作服。

5、襯衣下擺束入褲腰和裙腰內,袖口扣好,內衣不外露。。

6、鞋、襪保持干凈、衛生,鞋面潔凈,在工作場所不打赤腳,不穿拖鞋,不穿短褲。

7、儀容自然、大方、端莊

8、頭發梳理整齊,不染彩色頭發,不戴夸張的飾物。

9、男職工修飾得當,頭發長不覆額、側不掩耳、后不觸領,嘴上不留胡須。

10、女職工淡妝上崗,修飾文雅,且與年齡、身份相符。工作時間不能當眾化妝。

11、顏面和手臂保持清潔,不留長指甲,不染彩色指甲。

12、保持口腔清潔,工作前忌食蔥、蒜等具有刺激性氣味的食品。

13、舉止文雅、禮貌、精神

14、精神飽滿,注意力集中,無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀。

15、保持微笑,目光平和,不左顧右盼、心不在焉。

16、坐姿良好。上身自然挺直,兩肩平衡放松,后背與椅背保持一定間隙,不用手托腮。

17、不翹二郎腿,不抖動腿,椅子過低時,女員工雙膝并攏側向一邊。

18、避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等。實在難以控制時,應側面回避。

(四)語言規范

1、語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調平和、語意明確言簡。

2、提倡講普通話。

3、與他人交談,要專心致志,面帶微笑,不能心不在焉,反應冷漠。

4、不要隨意打斷別人的話。

5、用謙虛態度傾聽。

6、適時的搭話,確認和領會對方談話內容、目的。

7、盡量少用生僻的電力專業術語,以免影響與他人交流效果。

8、嚴禁說臟話、忌語。

9、使用“您好”、“謝謝”、“不客氣”、“再見”、“不遠送”、“您走好”等文明用語。

(五)社交規范

1、接待時微笑、熱情、真誠、周全

2、接待來訪時熱情周到,做到來有迎聲,去有送聲,有問必答,百問不厭。

3、來訪詢問的事情不論是否對口,不能說“不知道”、“不清楚”。要認真傾聽,熱心引導,快速銜接,并為來訪者提供準確的聯系人、聯系電話和地址。

(六)安全衛生環境

1、在所有工作崗位上都要營造安全的環境。

2、工作時既要注意自身安全,又要保護同伴的安全。

3、提高安全知識,培養具備發生事故和意外時的緊急管理能力。

4、愛護單位公物,注重所用設備、設施的定期維修保養,節約用水、用電、易耗品。

(七)心靈溝通

1、虛心接受人他人的意見。

2、不要感情用事。

3、不要解釋和否定錯誤。

4、不要看他人的笑話,在公眾場合出現他人有礙體面,有違單位規定的行為時應及時善意地提醒。

篇3:宣教部博物館巾幗文明崗活動制度

博物館宣教部巾幗文明崗活動制度

1、博物館成立創建“巾幗文明崗”領導小組。

2、巾幗文明崗崗長應規劃巾幗文明崗活動內容,并組織成員按計劃活動,做好記錄。

3、巾幗文明崗成員應按時參加巾幗文明崗活動,加強政治理論學習和業務學習,自覺增強巾幗建功觀念。定期進行政治理論學習,并由崗長組織每月舉行一次交流會。

5、巾幗文明崗崗長由部室正副主任兼任,并負責巾幗文明崗的日常活動安排。

6、巾幗文明崗崗員協助館領導作好職工的思想政治工作,聯系周圍職工開展談心活動。