1、遵守公司考勤制度,準時上下班、不遲到、不早退,上下班需在上簽到。有事提前請假,填寫,經部門領導批準后方可離開;否則視為缺勤。

2、每日早會,無故不得遲到、早退,不參加,如有急事需經領導同意后方可離開;無故遲到、早退、不參加者,給予警告,兩次警告以上(含兩次)給予30元的負激勵,五次警告以上(含五次)給予50元的負激勵。嚴重的直接調離崗位處理。

3、每日值日人員需提前到辦公室做好辦公室內的衛生工作,若發現忘記打掃衛生者,給予一周打掃衛生的處罰。每日值日人員后還需要檢查辦公室所有電器設備前一天晚上是否切斷電源。若發現有電器未切斷電源的現象,給予當事人50元負激勵,給予前一天晚上最后離開的人員50元的負激勵,上班前首先整理好自己辦公桌,辦公物品擺放整齊,辦公桌上不得擺放與工作無關的物品。

4、工作時間內辦公室人員需將手機調成振動,不得在辦公區域大聲喧嘩、吵鬧等;發現一次給予警告,兩次警告以上(含兩次)給予30元的負激勵;不得做與工作無關的事情,例如不得在辦公期間打撲克、玩游戲、聽mp3、看影碟等,發現一次給予30元的負激勵,發現兩次以上(含兩次)給予50元的負激勵。嚴重的直接調離崗位處理。

5、維護公共衛生,禁止隨地吐痰、隨手亂放亂扔雜物(如飲料瓶、廢棄的紙張、紙盒等),禁止在辦公室內吸煙,保持辦公區域的整潔、干凈、衛生,保持良好的工作環境,發現一次給予30元的負激勵,發現兩次以上(含兩次)給予50元的負激勵。

6、所有辦公室人員應妥善保管、愛護和使用各種設備、辦公用品等,無故損壞公司辦公設備等應按照原價予以賠償公司。對各種設備應按規范要求操作、保養,降低消耗和費用,發現故障,應及時報請維修,以免影響工作。

7、下班后,必須把電腦、空調、飲水機等電器設備電源及插排開關電源斷開,把桌椅擺放整齊,收拾好辦公用品,維持辦公室清潔。

8、下班最后一位離開辦公室的人員必須關好門窗,檢查電腦、空調、飲水機等電器設備及插排開關的電源是否斷開,一切檢查落實好,然后在中簽字離開。

9、所有辦公室人員應遵守保密紀律,保存文件及技術資料,不得泄露公司機密。

注:辦公室所有人員互相檢查、互相監督,共同創建安全、整潔、舒適的辦公環境。以上所有的負激勵作為辦公室日常費用的開支,由專人負責記錄保管。

本規定自發布之日起執行!

篇2:《日常管理工作簿》的使用管理規定

1.目的

為跟進各車間(科室)的工作開展情況,幫助單位一把手提高管理技能,在全廠做到人人肩上有擔子,人人頭上有責任,大家各司其職,各負其責,心往一處使,杜絕推諉扯皮現象,共同做好焦化廠安全生產工作,進一步為各車間(科室)的工作評定以及人員的晉升提供重要依據,特推行本規定。

2.適用范圍:

焦化廠廠部,焦化廠各車間(科室);

3.日常管理與使用:

3.1管理簿的格式:統一使用表格形式,表格格式參照表1執行。

3.2管理簿記錄內容要真實、全面,主要記錄各車間(科室)內部日常工作安排及其完成情況,廠部安排的各項工作完成情況等。

3.3使用人員為各車間(科室)主任培訓師(或一把手)及管理員。

3.4管理簿為每月一本(本月26號到下月25號),月底各車間(科室)交廠辦公室存檔。

3.5各車間(科室)每月26號上午將上月的“管理簿”附帶當月工作匯總(電子版)交廠部辦公室,由廠部領導審查后返回。月度總結內容及格式參照表2執行。

3.6月底工作匯總統一使用表格形式,內容按照人員完成工作情況排序。

4.管理簿的評選:

4.1廠部每月不定期抽查1~2次,抽查結果于次日調度例會上公布。

4.2評選標準:

4.2.1書面整齊干凈、無亂涂亂畫;記錄無缺少、作假等現象。記錄內容能夠全面反映車間(科室)的具體工作情況。

4.2.2月底工作匯總全面,切實能夠反映出個人的實際工作量及工作成績。

4.3管理簿亦為焦化廠進行各車間(科室)月度綜合評比,人員工作業績和能力的評定的依據。

4.4對于記錄全面、真實,完成工作較好,執行力較強的車間(科室)進行表揚并在廠部公開欄中公布。

5.附則

5.1本規定于2011年1月1日起執行。

篇3:P礦采煤隊日常管理規定

1、員工必須按照每月制定的考勤制度休班,嚴禁出現串休、亂

休現象,否則按曠工處理。考勤制度每月初公布,請員工留意。

2、婚喪嫁娶按礦里規定天數休班,正常報工,如果超休按曠工

處理,如對扣分存有疑問職工可在月末到隊里說明,否則過期自負。

3、小班不出現安全事故或無輕傷的班組每人加300元,出現安

全事故的班組每人扣600元,班組長取消倍數。

4、生產班損壞機電設備,根據情況對責任者進行處罰100一1000

元,嚴重損壞設備的取消當月獎金,對所在班組的跟班班組長進行處罰,直至撤職處分。

4、小班調度會、班前會各班班長認真參加組織,記錄內容要齊

全,班前會時間不少于30分鐘。

5、各種記錄不認真填寫的每天扣5元,干部每天扣10元。

6、班中打架雙方各罰500元(嚴重的由礦處理),對發生打架的

班組每人扣100元,跟班班組長各扣300元。

7、對安全生產提出好的見意,隊根據情況隊加獎100—1000元。