衛校團委規章制度

總則

學校共青團組織是團結教育青年的核心,是黨聯系青年學生的紐帶,黨關于青年工作的路線、方針,主要是通過共青團組織貫徹執行的。因此,我校共青團工作的指導思想是全面貫徹黨的教育方針,圍繞黨的中心工作全面開展適合學生特點的獨立活動,真正代表和維護學生利益,為青年學生辦實事、解放實際問題,使青年學生樹立堅定正確的政治方向,寓教育于各項活動之中,為衛生事業的發展而貢獻力量。

一、例會制度

部長工作例會:團委部長例會定期每周召開一次,團委干部必須出席,例會由秘書處負責通知。例會上學習上級文件,通報工作情況,探討近期工作計劃,學習團的工作知識,加強自身建設,提高理論水平,能正常開展各項活動。例會由團委書記主持,由秘書處負責記錄。各團干部須做好工作筆記,有事須向主管副書記請假。事假、病假要有假條。

各部門例會:各部門例會定期召開一次,由各部部長或副部長主持,各部門委員參加,進行工作經驗交流,部長指導委員解決實際工作中遇到的問題,進行各部門的團干部培訓。地點與時間由各部門機動決定,秘書處負責監督。

二、檔案管理制度

1、新生、插班生團員的組織關系必須在校團委規定的時間內轉入。

2、團員、團干在校期間的表現、所受的獎懲,必須建立檔案,歸入團員檔案。

3、組織部要定期整理團員、團干檔案。

4、評選優秀團干、團員的各種資料均由團委管理,存檔。

5、團員、團干部檔案隨學生畢業離校轉入工作單位。

三、團干部考核制度

(一)如有以下違紀者,將直接取消團委干部資格。

1、沒有正當理由連續六個月不交納團費,多次不參加組織生活,不服從組織分配。

2、不支持團組織工作,挑撥離間,搬弄事情,在同學之間造成壞影響。

3、不尊敬師長,待人不禮貌、學習不認真,學期內成績達3科不及格者,考試違紀者。

4、不響應學校號召或不積極參加各項活動,不遵守公共秩序,起哄鬧事。

5、搞迷信活動,吸煙、喝酒、打麻將、賭博,看黃色刊物、錄像等。

6、不遵守學校規章制度,不愛護學校公物,男女間過分交往影響大者。

7、每月內扣分達10分者或受到學校處分者。

8、自由散漫,不求上進,不敢同壞人壞事做斗爭,反而給予庇護的。

9、在校團委的隨時抽查中不符合要求者。

10、科任老師、班主任、各班級同學多次反映不良行為者。

(二)日常考核制度

1、按時參加各部門例會,遲到、早退扣1分,事假扣0.5分,病假扣0.3分,無故缺席扣5分。

2、按時參加組織生活和活動,遲到、早退扣3分,事假扣0.5分,病假扣0.3分,無故缺席扣5分。

3、日常工作評分制度由各部部長考評,工作散漫、不聽從安排扣3分不按時完成工作、工作效果不理想扣5分、出現工作失誤、造成不良結果扣7分,故意拖拉工作、刻意不完成工作扣10分。

4、言行舉止不符合規定扣5分,儀容儀表不符合規定扣3分,團徽、胸卡佩戴不規整扣3分,不佩戴扣5分,服裝不整潔扣5分。

5、學期內考試不及格1科扣5分,考試滿分1科加10分。

6、學期上交工作材料遲交者扣2分,缺少者1項扣3分,不交者扣5分。

7、不按時繳納團費、少交團費者扣5分。

8、學校扣分與團內扣分單獨執行,團內扣分為學校扣分的2倍。

9、受學校通報表揚加3分,榮獲校級榮譽加5分,市級榮譽加10分,省級榮譽加20分。

10、好人好事有表揚信加5分,扶老、濟困、救助、幫扶有證明加10分。

11、積極獻言建策,并被部門在活動中采用每次加1分。

12、學期內評為"三好學生"加10分,"優秀團、班干部"加5分,"優秀團員"加3分。

突發公共衛生事件應急預案

篇2:公司團委推優工作意見推優工作制度

公司團委“推優”工作意見及推優工作制度

“推薦優秀團員作黨的發展對象”(以下簡稱“推優”),是團章所規定的基層團組織任務之一。實踐證明,在黨組織的領導下,團組織開展“推優”工作,不僅符合新時期黨的建設和需要,而且也有利于加強團的思想政治工作和組織工作,增強團組織的凝聚力和戰斗力。根據集團公司團委有關文件的精神,結合當前公司“推優”工作的實際,現就進一步做好“推優”工作,提出如下意見:

一、提高認識,統一思想

共青團是黨領導的先進青年的群眾組織,是黨的助手和后備軍。積極為黨培養大批愿意為社會主義、共產主義事業獻身的先進青年,不斷向黨輸送新鮮血液,是團組織義不容辭的責任。黨的十六大確立了全面建設小康社會的奮斗目標,實現這一宏偉目標,需要我國億萬青年的積極參與和努力奮斗。及時把大批具備黨員條件的先進青年吸收到黨內來,是黨的事業發展的戰略需要。各團組織應根據黨組織的要求,把培養青年積極分子和推薦優秀團員作黨的發展對象,作為自己的一項重要任務來抓。

“推優”工作是新時期加強團的自身建設,保證黨員發展質量,發揮共青團作為黨的助手和后備軍作用的重要措施和有效途徑,各團組織要從加強團的自身建設和新時期黨的建設需要的高度,充分認識做好“推優”工作的重要意義,堅定不移地堅持“推優”工作制度,主動結合當前工作的實際和形勢發展的要求,不斷完善“推優”工作的內容、方法和程序,切實發揮這一制度在青年黨員發展工作中的重要作用。

二、加大教育培養力度,積極引導團員青年向黨組織靠攏

提高團員的思想政治素質,建立一支宏大而穩定的入黨積極分子隊伍,是做好推薦工作的基礎。要認真為推優的入黨積極分子開展黨的基本知識、基本理論學習提供組織保障、資料保障。各黨支部要及時指導團支部組織推優分子開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的學習,加強對他們進行政治上的引導,及時發現和重點培養“好苗子”,認真指導團支部有針對性地做好培養考察工作。

各團組織要大力加強對廣大團員青年進行共產主義理想和黨的基本知識教育,引導團員青年從思想上、行動上積極向黨組織靠攏。要通過團校、團的組織生活會等陣地,組織申請入黨的團員青年系統地學習黨的基本知識,不斷提高他們對黨的認識,幫助他們端正入黨動機。要通過交任務、壓擔子、提目標等多種形式,使他們在實際學習、工作和生活中經受鍛煉和培養,并在實踐中對他們進行考察。

三、建立健全工作制度,不斷完善工作程序

推薦具備黨員條件的優秀團員入黨,是基層團組織的一項經常性工作,以團支部為基本單位,在黨支部和公司團委的領導下進行。各團支部要進一步建立健全“推優”工作制度,認真落實入黨申請人建檔制度、優秀團員培養制度、優秀團員定期考察制度、“推優”票決制度等各項制度。

推薦工作的程序詳見《推優工作制度》。

四、堅持“推優”條件,保證發展質量

各團支部要按照“立足本崗、重在培養、認真考核、積極推薦”的工作原則,堅持“推優”條件,嚴格考察,認真履行“推優”工作程序,切實做到條件公開、程序公開,確保“推優”質量。

團委將經常檢查各團支部推薦工作的落實情況,認真審核團支部的推薦意見,嚴格把關。必要時會直接向團員所在單位的黨支部提出建議。能否做好推薦工作作為考核團支部工作的重要內容之一,將形成制度和規范列入年度評選先進的標準之中。

五、各黨支部要關心和支持共青團組織開展的“推優”工作。

凡是發展28周歲以下青年職工入黨,必須經過團組織推薦,否則,不予發展。對團組織推薦的發展對象,黨支部要抓緊做好培養考察工作,條件成熟的要及時吸收到黨內。

注:后附《推優工作制度》

推優工作制度

第一章總則

第一條:共青團是黨的助手和后備軍,推薦優秀團員作為黨的發展對象(以下簡稱"推優")的工作是黨賦予共青團組織的一項光榮而嚴肅的政治使命,是培養造就社會主義事業接班人、加強黨員隊伍建設、充實黨的新生力量的需要,也是激發廣大團員青年的政治熱情,增強共青團組織的戰斗力、凝聚力和吸引力的有效措施。為使“推優”工作科學化、規范化和制度化,依據《章程》、《團章》的有關規定,結合企業實際制定本細則。

第二條:“推優”工作是發展青年入黨的必不可少的基礎環節,要在黨組織的統一領導下按照黨組織的有關要求,并列入黨、團組織工作的目標管理和考核工作之中。

第三條:“推優”工作必須嚴格掌握標準,堅持自下而上、集體決定的原則,在確定推薦對象時,應事先征求黨組織的意見,使團組織的推薦與黨組織的發展工作協調起來。

第二章:“推優”對象的基本條件

第四條:發展二十八周歲以下的青年入黨,一般應從團員中發展,并經過團組織的推薦;未經團組織推薦的,黨支部不予討論。

第五條:推薦優秀團員入黨的對象應符合下列條件:

1、十八周歲至二十八周歲的團員青年,本人志愿加入黨組織并正式遞交了入黨申請書。

2、入黨動機端正,對黨有一定的認識,共產主義理想信念堅定,堅持四項基本原則。

3、能自覺遵守黨紀國法和企業的各項規章制度,無違紀違法行為。

4、能正確處理國家、集體、個人三者利益之間的關系,把黨和人民的利益放在首位,有全心全意為人民服務的自覺性。

5、青年職工在建樓育人、管理育人、服務育人工作中,模范作用好。

6、積極參加黨校、章程學習小組的學習,并取得良好成績。積極參加團組織活動和各種公益活動,自覺履行團員義務,發揮團員的模范作用。

第三章“推優”工作程序

第六條:團組織推薦優秀團員入黨,必須經過集體討論決定,并由團組織填寫《團員入黨積極分子推薦表》。

第七條:“推優”工作的步驟:

第一步:由各團支部召開支委會,根據“推優”條件及要求,對符合“推優”條件的申請入黨的團員進行審議,經集體討論同意(超過半數以上同意)后,提出“推優”對象候選人,提交團員大會民主評議,確定推薦對象,填寫推薦表,上報公司團委。

第二步:團支部對推薦對象作進一步考察審查,并經集體討論簽署意見后,向推薦對象所在的黨總支(支部)推薦,并報公司團委備案。團支部書記、團總支委員、團委委員的推薦工作,先由團委提名,交所在團支部召開團員大會評議后,由團委簽署意見,直接向所在黨支部推薦。

第三步:黨總支(支部)要重視團組織的推薦意見,及時討論研究,對被推薦的優秀團員,條件成熟的,可以確定為發展對象;需進一步培養、考察的可列為入黨積極分子,暫時不夠條件列為入黨積極分子的,黨、團支部應做好其思想工作,并繼續進行培養教育。

第八條:團支部應經常征求黨支部對發展黨員工作的意見和要求,團支部的“推優”工作一般每年進行1次,也可按照黨支部的要求隨時推薦。

第九條:經黨支部討論,未列為入黨積極分子的推薦對象,團組織應通過進一步培養、教育、考察,并每學期對其思想、工作、學習表現情況形成書面考察材料,對符合“推優”條件的,在事先征求黨支部意見的基礎上再按“推優”程序重新推薦。

第四章組織領導、培養、考察

第十條:被確定的入黨積極分子應定期(或隨時)向黨支部口頭或書面匯報思想、工作、學習情況,每季度至少向黨支部書面匯報一次。

第十一條:各團組織要認真做好“推優”材料的收集、整理和管理工作。團委每年要對團支部的工作進行一次考核。

第十二條:“推優”工作實行黨支部的直接領導,各黨總支、黨支部在部署發展黨員工作時,要對團支部開展的“推優”工作提出要求,制定年度發展黨員計劃時,要主動征詢團支部的意見。

第十三條:黨支部每季度要聽取一次團支部“推優”工作的匯報,幫助團支部研究和解決“推優”工作中遇到的問題,提高他們做好“推優”工作的責任感和業務能力

第十四條:各黨支部要把是否做好“推優”工作分別作為考核團支部工作的重要內容和考核黨支部發展黨員工作的內容之一。團支部換屆后,應及時做好“推優”材料的交接工作.

篇3:X團委圖書借閱制度

團委圖書借閱制度

一、圖書公共管理的基本規則:

1.講究文明禮貌,提倡用文明禮貌語言.尊重管理人員。

2.維護環境衛生,保持整潔。不隨亂丟雜物,嚴禁在館內吸煙、吃零食。

3.查閱圖書后請歸還原位。

4.愛護圖書,不得在圖書上圈點、批注、不得將未經借閱登記的圖書帶出室外。

5.借閱時保持室內肅靜,不得大聲喧嘩。

6.遵守本圖書館規章制度.凡違反者應虛心接受批評教育,照章受處。

7.圖書館設立在團委辦公室。

二、圖書館借書規則:

1.本館為全廠職工服務。

2借書數量:每人一次限借2本。

3.借書期限:每本書可借閱二個星期,如若未閱讀完,可續借二周。逾期不還者,按超期天數處以罰款。超期每天罰款0.5元。

4.圖書借出時,應當面檢查,如發現有錯號、破損、污漬等現象,應立即向工作人員聲明。如還書刊時被發現,由還書讀者負責.

5.讀者借用圖書應妥善保管,倍加愛護,不得折頁、遺失、損壞、撕頁、污漬和圈點,如有上述情況將按有關規定罰款。

6.借閱人如若連續三次違反本圖書館借閱規則,則取消借閱資格,并酌情向所在單位如實反映情況。

三、遺失、污損、圖書資料賠款規則:

(一)凡折書、撕頁、挖剪圖書者,除當面批評教育外,并按以下辦法處理:

1.撕頁、挖剪圖書者,一般按圖書原價的3――5倍賠償;

貴重書刊(如工具書、重要管理書籍等)一律按原價的5――10倍賠償,殘書收回圖書館。

2.私自折書者,按原價的30%-50%賠償。

(二)污損圖書資料,視情況按以下規定賠償,

1.污損10頁以內按原價30%賠償,殘本不給本人。

2.污損10頁以上按原價賠償,殘本不給本人。

3.污損20頁以上按原價的2――4倍賠償,殘本不給本人。

(三)凡遺失文獻資料者,一周內賠原書刊不予追究責任。超過期限,每本加收圖書損失費5元。如賠原書刊確有困難,可按以下辦法賠償:

1.1995年以前的圖書,按原價的8――10倍賠償。

2.1995-2000年(含1995年)前出版的圖書,按原價的5――8倍賠償。

3.2000年-2003(含2000年)前出版的圖書,按原價的3――5倍賠償。

4.當年出版的圖書,按原價的2倍賠償。

5.多卷書或叢書中的一本按全套書價的l――3倍賠償,殘本不給本人。

6.借閱圖書超過規定期限,每天罰款0.5元。

7.丟失圖書編碼,每本圖書賠償1元人工費。

(四)賠償書刊時間規定:

1.待償時間以不超過一個月為限;超過一個月者又以超期的規定一并處理。

2.辦理賠償手續后一個月內找到原書刊資料,可持賠償單到圖書館返還50%的賠償金。

(五)圖書館開放時間:每周一至周五上午8:30-12:00,下午14:00-17:30。