集團有限公司保安工作細則

第一章總則

第一條為進一步完善保安工作,明確崗位職責,特制訂本工作細則。

第二條本工作細則適用于江蘇**實業集團有限公司保安。

第二章日常事務工作細則

第三條安全保障

(一)及時做好領導護送工作,確保領導人身安全;

(二)護送財務部出納前往銀行辦理大額提款事宜,維護公司的財產安全;

(三)每日巡視辦公區域至少三次,檢查安全隱患(參照《安全管理規定》執行),填寫《巡視記錄表》,并根據檢查狀況及時向相關部門安全員提出整改意見,并要求其簽字確認;

(四)及時并靈活處理突發事件,維持安定有序的工作環境;

(五)組織各部門安全員進行培訓,總結存在的安全問題,提高安全防范意識,學習消防等安全知識,注意創新,不斷改進安全措施。

第四條開水供應保障

(一)每日由當值保安負責33樓B座辦公區的開水供應事宜;

(二)當值保安必須提前半小時到達公司,在上班時間前燒好開水并灌滿辦公區內所有水瓶;

(三)保證當日開水供應不間斷,注意查看辦公區內水瓶,及時添加開水,查看頻率為:

客用:根據來客多少,靈活把握,一般半小時一次;

其他:一小時一次。

(四)禁止對已燒開的水反復加熱,并注意不燒開水時及時切斷電水壺的電源;

(五)對于辦公區內員工的開水供應需求,應禮貌應答,并盡快滿足;

(六)如實填寫《開水供應記錄表》,以便進行考核。

第五條清潔衛生保障

(一)協助保潔員做好前廳地面的保潔及廢品的清理、賣出工作;

(二)客人離去或會議結束后及時撤下并清洗客用器皿;由當值保安負責當日客用器皿的消毒。

(三)負責保潔員下班、休假、請假等不在公司期間的所有清潔衛生工作,重點是洗手間與洗手臺的清潔。

(四)如實填寫《保潔記錄表》和《客用器皿消毒記錄表》,以便進行考核。

第六條晚間及節假日會議保障

嚴格遵循《會議接待流程》中會議服務的相關規定,注意茶水提供及添加的及時、規范(每十五分鐘添加一次)。

第七條會議物資保障

(一)會議所需物資包括礦泉水、茶水、公司便箋等;

(二)負責維持會議物資的合理庫存量,發現低于合理庫存量時,應及時上報相關人員并做好物資補充工作;

(三)在會議物資的使用方面,應遵循"先進先出"的原則;

(四)當會議物資數量有所變動時(消耗或補充),必須進行盤點,并填寫《會議物資數量登記表》。

第八條物業維修保障

(一)能夠勝任簡單的物業維修工作,如更換燈泡等;

(二)負責公司物業維修的聯系、跟催工作,力求及時、高效。

第九條禮品配送保障

(一)掌握禮品級別、標準。

(二)確保將禮品安全、及時地送達指定地點。

(三)當值保安負責對禮品進行日盤點,做好記錄,及時上報。

第三章值班管理細則

第十條值班重點工作內容

(一)領導護送工作

(二)開水供應事宜

(三)清潔工作

(四)客用器皿消毒

(五)晚間會議服務

(六)晚間禮品配送

(七)值班結束后的巡查工作

第十一條考勤管理

(一)由于保安崗位的特殊性,晚間及節假日經常需要加班且加班時間不定,為保證其能夠以良好的精神狀態投入第二天的工作,現明確規定:若晚間加班至十一點以后(包括十一點),第二天的上班時間可推遲1個小時,至十二點,可推遲2個小時,以此類推。

(二)發生異?？记诒仨毤皶r填寫《員工異勤處理意見表》,提交部門負責人簽字后一聯交部門考勤員留存,一聯交人力資源部。

第十二條班次管理

(一)實行每日輪流值班。

(二)調班必須事先請示部門領導,未經部門領導同意不得私自調班。

(三)節假日值班班次由部門負責人屆時安排。

第十三條值班交通費報銷規定

(一)遵循節約原則,十一點以后可報銷全程交通費。特殊情況,可報銷部分交通費,具體以財務部核定為準。

(二)進行交通費報銷時,報銷封面后除需附注明起止地點的發票外,還需附《加班申請表》,方可報銷。

第四章儀容儀表、言行規范

第十四條無特殊情況,必須穿工作服、佩帶領帶,統一穿黑皮鞋,并要求確保整潔,禁止挽袖、卷褲腿,且口袋內不宜裝過多物品。

第十五條時刻保持精神振作,抬頭挺胸,真正做到"站如松、坐如鐘、行如風"。

第十六條當值保安在保安室就坐時必須面向前廳,以便執行監控職能;特殊情況下,如需使用電腦,可輪流進行,務必保證有一人面對前廳。

第十七條實行"微笑服務",待人禮貌、熱情。

第十八條其他參照《員工手冊》的《員工行為規范》中相關條款執行。

第五章附則

第十九條對于工作失誤或接到相關投訴(經查實)將視情節輕重給予部門內部通報批評,同時扣除績效考核相關項部分或全部分數。

第二十條本細則自頒布之日起執行,并將根據實際不斷修訂完善,要求保衛科嚴格參照執行。

第二十一條監督權及解釋權歸行政部。

篇2:第十中學保安工作考核細則

十六中學保安工作考核細則

校警的工作事關校園的穩定,關系我校的形象。我校明確要求校警熱愛自己的崗位,珍惜自己的崗位,在既平凡又重要的崗位上兢兢業業、認認真真地做好工作;從而提高校警自身的政治素養、尊紀守法、文明禮貌、精神狀態向上等綜合素質。為了規范門衛日常管理工作,保障學校安全、有序地開展教育教學。根據《溫州市教育局辦公室關于印發教育護衛大隊管理工作規定的通知》的有關規定,特制定本細則,本細則與本職本崗位工作獎金掛鉤。

考核說明:

1.考核結果是校警學期考核獎金發放的依據。

2.考核以由行政值夜教師和行政值日教師檢查的值班情況記錄為依據,每學期末統計,獎金評定最終由行政會議討論,校長審核后發放。

3.本考核由政教處負責實施和解釋。

4.本考核細則自2013年9月開始實施。。

考核細則:

1、當班時間不在崗,發現1次扣除50元。

2、酒后上崗或在崗時喝酒和從事與本職工作無關的其他活動(看電視),發現一次扣10元。

3、沒有對外來人員做好登記、電話核實,發現一次扣10元,由此失誤發生校園暴力事件立即辭退。

4、正常教學時間內,隨意讓學生走出校園,發現一次,扣除10元,由此失誤造成學生傷害立即辭退。

5、發現學生打架斗毆、賭博、酗酒、鬧事等,沒有及時參與制止的,一次扣除10元,由此失誤造成校園暴力事件和學生傷害的立即辭退。

6、夜間巡邏執勤人員沒有根據規定做好安全巡查工作,做好巡邏執勤記錄,發現一次扣除20元。(要求每隔一個小時對全校各個地方(包括每一樓層、每一個教室和處室)巡查一遍,對有重要物品擺放的處室要用手電筒對室內四周探照一遍。)

7、晚自習結束后,沒有對校園作全面檢查,沒有關掉電源、水龍頭,關好門窗,發現一次扣10元。

8、掛號信件按“誰簽字誰負責”的原則,送交到本人手中,不得轉交。

9、早上、中午對遲到的學生要根據其校牌進行登記,若沒有校牌一定要核實身份后才準放行。發現沒有做好此項工作一次扣10元。

10、夜間執勤人員沒有做好夜間宿舍管理工作并做好記錄,發現一次扣10元。

放學后,根據天氣情況,按時打開路燈。

18:00-18:30打開晚自修教室門鎖。

18:40-22:00對校園的兩扇門上鎖,不能隨意讓學生進出。

21:30-22:00對樓層的通道進行查巡并關閉路燈、拉門。

早上開門時間不得早于6:40

11、發生以下事件,扣除該學期考核獎金,并做出辭退。

(1)在校巡邏期間,因自身工作疏忽大意或未盡職責而造成學校財產嚴重損失(價值在2千元以上)。

(2)由于工作疏忽,未及時制止某些重大事件的發生,造成師生傷害事件,產生較大負面效應的。

(3)違反規定操作而導致事件發生又拒不承認或嫁禍于人的。

(4)對舉報人、證人打擊報復的。

12、有以下情況者,給予獎勵,并授予榮譽證書。

(1)檢舉、揭發或抓獲犯罪分子,制止違法犯罪行為,協助公安機關破案有功的。

(2)及時發現、防止重大案件和治安災害事故發生,保護學校集體財產和師生人身、財產安全。

篇3:工廠保安員量化考評細則范本

工廠保安員量化考評細則

(1)考核目的:對保安人員工作的評定,督促保安人員執行廠紀、廠規、,履行保安職責,保證公司財物及人員的安全.

(2)考核內容:

①服從執勤日程安排,認真做好上下班交接填寫好值班日志.

②按規定著裝,穿制服、打領帶、扎腰帶、戴帽子,注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛生。

③對公司主管干部應注重禮貌,熱情接待來訪人員和接電活的禮節.

④自覺遵守廠紀廠規,隨時督導員工遵守制度,與同事之間互相協助及團結.

⑤當班期間對責任區物資的巡視檢查,值班時不飲酒,不做與工作無關的事.

⑥遇緊急情況的處理和對其他崗哨的支援.

⑦積極參加訓練(隊列、擒敵、體能、消防、交通指揮)和組織活動.⑧、對公司規章制度及保安有關規定的了解與執行.

⑨對公司物品的保護及保安器械的保養、愛護與配帶.⑩、品行端正,言行誠信,忠于職守.

(3)評分標準:

①依據考核內容,對保安人員執行廠紀、廠規,以及履行職責的情況作出評定.

②保安員總分為100分,根據工作表現和考核內容,民主評議,列出分數高低,并排出名次.

③每月考核一次,月平均分低于80分的,警告并處30元罰款。

④年平均分低于75分、進行脫崗培訓(培訓費由保安員負責),年平均分低于60分的,辭退。

⑤年平均分低于85分以下,年終取消評定先進保安員資格。