后勤集團員工住宿管理規定

為了規范后勤集團員工住宿管理,改善員工住宿環境,保證住宿資源的充分合理利用和安全,特制定本規定。

一、本規定中的員工是特指在z后勤集團工作并與后勤集團簽訂勞動合同的學校非在編人員。

本規定中的員工宿舍是指由學校委托后勤集團管理的用于安排員工住宿的公房。

在編員工經過學校分配的住宿不在本規定之列。

二、員工宿舍應與辦公、生產、庫房等工作場所相對隔離。任何單位的工作場所不得安排員工生活住宿,因工作需要臨時安排員工住宿的須經本單位分管領導批準,并在后勤集團社區物業管理部備案。

三、集團只提供集體床位。

四、社區物業管理部受后勤集團委托,負責對員工宿舍實行房源分配、日常管理與服務等物業管理。

五、各單位應積極配合社區物業管理部做好員工入住、床位安排和宿舍文明建設等項工作。

六、入住員工應按時交納住宿費用。

住宿費主要用于房屋維修、用具購置和物業管理服務等項目支出。

員工住宿費由后勤集團財務部按月從員工所在單位經費中扣繳,并直接劃轉社區物業管理部。

七、員工宿舍區設立內部臨時招待所,主要用于解決住校外員工夜間下班后和員工配偶探親等臨時住宿。

住宿費用按實際住宿時間即時結算,并提供后勤集團內部結算清單。

臨時招待所住宿時間一般不超過七天,經后勤集團主管領導批準后可延長住宿時間,但最長不得超過三十天。

八、員工宿舍、內部臨時招待所住宿收費標準經后勤集團辦公會研究確定。

九、員工住宿須遵守《z后勤集團員工宿舍管理若干規定》,服從物業管理部門的管理,嚴禁在室內及宿舍區內從事非法活動和其他影響公共安全和環境衛生的活動。對違反《z后勤集團員工宿舍管理若干規定》,不服從物業管理部門勸阻的,物業管理部門有權終止其住宿。

十、本規定解釋權在后勤集團黨政辦公室。

十一、本規定自公布之日起。集團辦字〔2012〕23號《關于印發z后勤集團員工宿舍管理暫行規定的通知》及員工宿舍管理暫行規定、集團黨政辦字〔2013〕10號《關于印發員工宿舍管理暫行規定通知》及員工宿舍管理暫行規定、集團黨政辦字〔2013〕22號《關于集團員工宿舍實行統一管理的通知》同時廢止。

篇2:電器工廠制度:員工住宿管理

某電器工廠規章制度:員工住宿管理

第十二章員工住宿管理細則

為了使本廠員工有一個安全、文明、舒適、清靜、衛生的住宿環境,特制訂本管理細則:

第一條保持宿舍環境美觀整潔,禁止往宿舍窗外隨口吐痰、不得隨手亂丟垃圾,不亂倒污水,各自衣物、洗潔用品找定位置擺放整齊。不得在宿舍亂拉電線、損壞設施、設備

第二條服從住宿安排,嚴禁私自調換房號、床號的行為。深夜23:00點后應返房休息,。

第三條遵守住宿安全規則,嚴禁在公共宿舍生火煮東西,亂堆物品堵塞安全通道,爬坐走廊上的安全防護墻(欄)上。私自拆卸任何安全設施和消防標識,禁止將易燃易爆物品帶入舍區,若有火警發生,請馬上撤離舍區。

第四條入住員工宿舍者必須服從工廠安排床號及調動,不服從廠部按排及調動的不給予住宿。

第五條嚴禁在宿舍區賭博、洶酒、大聲喧嘩、放高聲音響,從事任何有影響他人休息的行為,及吵架、打架等擾亂公共秩序的惡性行為。

第六條在廠員工要關心集體,夜間11:00--12:00必須關閉所有電源,停止一切文娛活動就寢休息,不得外出,不得大聲喧嘩,超時回廠,不予開門,以免影響他人休息。

第七條沖涼房地面濕滑,禁止在內嬉笑打鬧,謹防摔腳,不亂放雜物、不使用熱水洗衣、煮飯等各種用途,請保持沖涼房整潔衛生

第八條因隨氣候變化不同,為使員工身體健康,本廠安裝有熱水器,提供熱水沖涼,液化氣是易燃、易爆物體。故嚴格要求不用時既時關閉液化氣閥門開關,做好隨沖隨關,注意安全使用液化氣。

第九條凡是在廠區沖涼者一律扣除熱水器液化氣費用,費用均按實際沖涼人數分攤,新入廠的員工沖涼不到15日者均按半月計費,超出15日者按全月計費。

第十條直系親屬要進宿舍探訪,需持親屬本人身份證到人事部審批(嚴禁帶兒童入廠區),經批準入宿舍者逗留時間不得超過22:00時,未經批準留宿者,嚴禁在舍區留宿。

第十一條保持廁所清潔,便后沖洗,不留下報紙、雜物等

第十二條廠部提倡員工勤儉、節約能源。洗手、洗衣、入廁不關閉水龍頭者,日間、夜間人走后不關閉電源者同視為浪費資源。

第十三條本房損壞公物或亂拋硬物堵塞廁所孔的,同房者應積極主動協助追究,責任不清的,賠償費或維修費由該房住宿人員分攤抵償。

篇3:會館員工住宿須知

休閑會館員工住宿須知

1.住宿員工必須嚴格遵守《中源匯海休閑會館宿舍管理制度》共同將宿舍管理好。

2.員工需要住宿時,必須提前填寫《員工住宿申請單》,經相關領導核實后,報人力資源部批準、登記備案方可入住。

3.公司統一為住宿員工提供床上用品(床墊、棉被、褥子、枕頭、被罩、床單、枕套、枕巾共計八件套),確保員工住宿規范統一。

4.凡住宿員工在其離職時,按以下規定執行:

1)在本公司工作不滿一年的,將其貼身用的床上用品四件套(被罩、床單、枕巾、枕套)由本人帶走,并扣成本費60元,其余的四件套(床墊、棉被、褥子、枕頭)交回公司,不得損壞或丟失,否則按原價賠償。

2)工作期滿一年以上的,扣其床上用品四件套成本費的50%共計30元,貼身所用的四件套物品全部帶走,其余的四件套(床墊、棉被、褥子、枕頭)全部交回公司,不得損壞和丟失,否則按原價賠償。

3)住宿員工可自帶行李,但必須使用公司統一的被罩、床單、枕巾、枕套,并交成本費60元。

5.自20**年3月1日起凡住宿人員暫定每月收住宿管理費10元。

6.住宿員工應團結友愛,互相幫助,建立一個和睦友愛的大家庭。