體育教研室主任工作職責(zé)

教研室主要承擔(dān)組織教學(xué)、監(jiān)控教學(xué)過程、規(guī)范教學(xué)管理、開展科學(xué)研究、加強課程建設(shè)和教師隊伍建設(shè)等與教學(xué)相關(guān)的工作,不斷提高教師的師德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1、負(fù)責(zé)組織全體教師認(rèn)真完成各項教學(xué)工作,合理安排落實每位教師的教學(xué)任務(wù)、教學(xué)場所,配合教務(wù)處檢查各教學(xué)環(huán)節(jié)的貫徹落實情況,及時進(jìn)行總結(jié)。

2、加強課堂教學(xué)環(huán)節(jié)的管理工作,包括備課、授課、答疑、作業(yè)批改、考核、學(xué)生考勤以及實踐性環(huán)節(jié)的開展等。對教師的教案、參考書、學(xué)生點名冊、考核記錄等教學(xué)資料進(jìn)行檢查。

3、開展教學(xué)觀摩活動。每學(xué)期有計劃地組織教師相互看課,相互交流、學(xué)習(xí),共同提高。

4、開展課程建設(shè)工作,制定課程建設(shè)規(guī)劃;組織教師編寫、修訂和執(zhí)行課程教學(xué)計劃、教學(xué)大綱,規(guī)范教案;組織編寫教材和教參;找準(zhǔn)特色,不斷積累,爭創(chuàng)校級、省級精品課程。

5、積極開展教學(xué)研究、科學(xué)研究活動,支持教師積極開展教改實驗,爭創(chuàng)優(yōu)秀的教研教改成果。選拔學(xué)術(shù)帶頭人,組建學(xué)術(shù)團隊,培育學(xué)術(shù)梯隊,努力提高科研數(shù)量和質(zhì)量,不斷增強科研實力。

6、負(fù)責(zé)制定、落實教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、考核辦法及教學(xué)科研獎勵辦法。

7、負(fù)責(zé)組織安排大學(xué)生《體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》的測試工作,匯總數(shù)據(jù),按時上報。組織監(jiān)控學(xué)生進(jìn)行選項課的選項。

8、負(fù)責(zé)落實青年教師導(dǎo)師制工作,督促、考核指導(dǎo)教師執(zhí)行培養(yǎng)方案,促進(jìn)青年教師早日成才。

9、負(fù)責(zé)體育場館、教學(xué)設(shè)施、庫房的日常使用、管理等工作,擬定教學(xué)器材增補計劃,會同綜合辦做好采購工作。及時提出體育場館、教學(xué)設(shè)施的保養(yǎng)維護(hù)意見。

10、完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

體育工作部

篇2:職業(yè)學(xué)院教研室主任等人員津貼發(fā)放辦法

職業(yè)技術(shù)學(xué)院教研室主任等人員津貼發(fā)放暫行辦法

為充分調(diào)動教研室主任、實驗室主任、兼職教務(wù)秘書、兼職輔導(dǎo)員、兼職團總支書記等人員的工作積極性,提高他們工作的責(zé)任心,保證系(部)教學(xué)管理工作、教研室工作、實驗室工作、學(xué)生工作的正常開展,特制定本考核和津貼發(fā)放暫行辦法。

一、教研室主任、兼職教務(wù)秘書等人員的津貼標(biāo)準(zhǔn)

兼職教研室主任、兼職實驗室主任、兼職教務(wù)秘書、兼職輔導(dǎo)員、兼職團總支書記等人員的津貼由教務(wù)處根據(jù)兼職教研室主任、兼職實驗室主任、兼職教務(wù)秘書、兼職輔導(dǎo)員、兼職團總支書記等人員的人數(shù)按每月每人平均80元的標(biāo)準(zhǔn)核計到系部,(全年按10個月計算)。由系部根據(jù)對教研室主任、兼職教務(wù)秘書等人員的考核情況按照總金額制定等次發(fā)放,(其中每人基礎(chǔ)為60元),其津貼等次分為優(yōu)秀(100元)、良好(80元)、合格(60元)三檔,要求拉開檔次。

二、教研室主任、兼職教務(wù)秘書等人員的考核標(biāo)準(zhǔn)

(一)教研室主任的考核項目

1.教研室工作:每學(xué)期工作有計劃、有小結(jié);每周正常開展教研活動,教研活動記錄詳實;參加學(xué)院教育教學(xué)活動的出勤率高,教研室有良好的工作氛圍;教師相互協(xié)作,工作熱情高,責(zé)任心強,完成任務(wù)積極主動,無教學(xué)事故。

2.常規(guī)教學(xué)工作:定期檢查教案、備課筆記和教學(xué)進(jìn)度;教研室內(nèi)教師作業(yè)批改認(rèn)真,課后輔導(dǎo)及時,成績記載如實,幫教活動正常;興趣小組活動開展正常,有成效;教室日志填寫及時、完整。

3.聽課活動:每月教研室開設(shè)的公開課不少于一次;積極組織教研室內(nèi)的教師相互聽課,教研室內(nèi)教師每學(xué)期聽課不少于五次,聽課記錄如實。

4.工作秩序與環(huán)境衛(wèi)生:按要求執(zhí)行規(guī)定時間的坐班制度;辦公室環(huán)境整潔,物品擺放有序。

5.開拓與創(chuàng)新:教研室積極參與專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、多媒體課程建設(shè);教學(xué)改革有設(shè)想、有思路,教師主動參與教學(xué)改革的研究和實踐,有一定的研究成果。

6.及時完成系部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

(二)兼職教務(wù)秘書的考核項目

1.熟悉學(xué)生學(xué)籍管理、教務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定,及時向系(部)主任和教務(wù)處報告學(xué)生學(xué)習(xí)、教師教學(xué)中的新情況、新問題,協(xié)助系部領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)處了解本系(部)教學(xué)管理工作的狀況,為開展教學(xué)研究,加強教學(xué)管理,進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量提供重要依據(jù)。

2.、協(xié)同教務(wù)科維持本系部的正常教學(xué)秩序,按教務(wù)處的有關(guān)規(guī)定完成以下工作:

①考試管理工作:按照教務(wù)處的統(tǒng)一安排協(xié)助落實考場的監(jiān)考教師,將各類考試安排表通知有關(guān)老師;審查學(xué)生考試資格,辦理緩考、補考等手續(xù);了解、收集、匯報考場的情況,協(xié)助教務(wù)科處理學(xué)生違紀(jì)事項;

②學(xué)籍管理工作:辦理開學(xué)前學(xué)生注冊手續(xù),按規(guī)定時間向教務(wù)處、學(xué)工處報告學(xué)生到校情況;進(jìn)行學(xué)期、學(xué)年學(xué)生學(xué)籍審查和處理,報教務(wù)處審批后辦理相關(guān)手續(xù)(休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)、試讀、試讀轉(zhuǎn)正);辦理學(xué)生補考、重修、選修等手續(xù);

③教學(xué)檔案的管理:建檔管理有關(guān)課務(wù)、考試、學(xué)籍等文件資料;本系(部)各專業(yè)教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教學(xué)工作總結(jié)及各項教學(xué)經(jīng)驗等的建檔、保存;

④及時完成系部領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)處臨時交辦的各項工作。

(三)實驗室主任的考核項目

1.認(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行《實驗室管理制度》,定期組織專兼職

實驗員學(xué)習(xí)實驗室的各項管理制度,對專兼職實驗員履行工作職責(zé)和完成任務(wù)情況有檢查、有考核。組織并承擔(dān)實驗(實習(xí))室的常規(guī)管理、儀器設(shè)備的維修與保養(yǎng)、以及實驗(實習(xí))前的準(zhǔn)備工作。新開實驗要充分備課,必須先做一遍并寫出實驗報告。儀器設(shè)備完好率應(yīng)保證在90%以上。定期檢查安全設(shè)施,消除事故隱患。

2.帶領(lǐng)實驗教師根據(jù)實驗課程,結(jié)合實際進(jìn)行實驗項目的開發(fā),針對實驗方法、技術(shù)、裝置的改進(jìn)進(jìn)行實驗研究,作出相應(yīng)的計劃與總結(jié)。

3.根據(jù)實驗室的實驗教學(xué)安排表,經(jīng)常深入實驗室檢查實驗教學(xué)的執(zhí)行情況。配合實驗實訓(xùn)科對實驗(實習(xí))室的管理、學(xué)生實驗前的準(zhǔn)備工作、實驗輔導(dǎo)、實驗報告批改、臺帳記錄、成績評定等情況進(jìn)行檢查。

4.實驗室保持文明、整潔的工作環(huán)境和良好秩序。儀器設(shè)備擺放整齊,器件、材料、工具應(yīng)按類有序存放。

5.及時完成系部領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。

(四)兼職輔導(dǎo)員的考核項目

1.工作積極主動,能調(diào)動系部班主任工作的積極性,促使班級工作的有效開展。

2.協(xié)助系部領(lǐng)導(dǎo)做好各班級的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的建設(shè),在各類院、系級學(xué)生活動中成績明顯。

3.及時處理系部學(xué)生的突發(fā)事件,經(jīng)常關(guān)心學(xué)生,深入學(xué)生,做好學(xué)生的思想工作。

4.注重學(xué)生思想工作方面的研究,注意的工作方法和工作經(jīng)驗的積累。

5.及時完成系部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作。

(五)兼職團總支書記的考核項目

1.工作積極主動,能調(diào)動系部各班級團支書的工作積極性,促使班級工作的有效開展。

2.協(xié)助系部領(lǐng)導(dǎo)做好各班級的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的建設(shè),在各類院、系級學(xué)生活動中成績明顯。

3.及時處理系部學(xué)生的突發(fā)事件,經(jīng)常關(guān)心學(xué)生,深入學(xué)生,做好學(xué)生的思想工作和組織建設(shè)工作。

4.注重學(xué)生思想工作方面的研究,注意的工作方法和工作經(jīng)驗的積累。

5.及時完成系部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作。

三、教研室主任、兼職教務(wù)秘書等人員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1.對照相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn),各方面都做很好的人員按優(yōu)秀等次發(fā)放,每月100元。

2.對照相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn),各方面都做較好的人員應(yīng)按良好等次發(fā)放,每月80元。

3.對照相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn),在某些方面做得有所欠缺的人員可按合格等次發(fā)放,每月60元。

篇3:教研室主任崗位工作職責(zé)

教研室是系教學(xué)人員按學(xué)科組建而成的以教學(xué)、科研為主要任務(wù)的基層組織。教研室主任在系主任、分管副主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本教研室的各項工作,并接受學(xué)院教務(wù)、科研等職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。其主要職責(zé)是:

1.年初制定教研室年度工作計劃,并認(rèn)真組織實施。年末檢查工作計劃落實情況,寫出工作總結(jié)。

2.組織本教研室成員認(rèn)真制(修)訂并執(zhí)行教學(xué)計劃、教學(xué)大綱,選編教材和教學(xué)參考書,編制、審核教學(xué)進(jìn)度表。

3.安排本教研室成員的課堂和實驗教學(xué)、科研工作任務(wù),檢查教學(xué)計劃的執(zhí)行情況和教學(xué)、科研任務(wù)的完成情況。

4.制定并實施本教研室的師資隊伍建設(shè)、課程建設(shè)、實驗室建設(shè)計劃。

5.負(fù)責(zé)本室教師所教課程的考試改革、題庫(試卷庫)建設(shè)工作,負(fù)責(zé)審核試卷。期中、期末考試過程中,按照學(xué)院和系的安排,組織本教研室教師命題、閱卷、評分和分析試卷。

6.定期組織教研活動(如集體備課、聽課、新教師試講、觀摩教學(xué)、專題報告、研究教學(xué)方法、改革考試方法、交流教學(xué)經(jīng)驗等)。每學(xué)期聽課5―8節(jié)。

7.制定并組織實施教研室科研計劃,組織教師積極開展科學(xué)研究和學(xué)術(shù)活動,組織申報、研究教學(xué)、科研課題。

8.負(fù)責(zé)本教研室人員的考核,核定教學(xué)、科研工作量。

9.在系領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本教研室人員的政治學(xué)習(xí)、思想教育、新教師的教學(xué)指導(dǎo)及其它行政事務(wù)工作。

10.收集本教研室人員對學(xué)院、系教學(xué)、科研和管理工作的意見和建議,做好反饋工作。

11.自覺接受學(xué)院職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo),不斷改進(jìn)教研室工作。

12.完成學(xué)院和系交辦的其它工作。