機關事務管理局保密守則

一、不該說的機密,絕對不說。

二、不在與人通信中,涉及國家機密事項或本單位的有關秘密。

三、不得在無保障保密的場合談論或閱辦秘密文件資料。

四、不在私人筆記本上記錄國家機密事項。

五、不用公用電話,明碼電報辦理機密事項。

六、不準把檔案資料帶出檔案室。

七、嚴格執行查閱規定和各項管理制度。

八、復印機密級文件、資料,嚴格按《保密制度》有關規定辦理。

九、銷毀文件、資料,均應登記造冊并經領導批準后,送保密局審查。

十、辦公室文秘人員、檔案員在調動工作時,應認真辦好移交手續。

篇2:物業公司保密守則范文

物業公司保密守則

公司保密守則【1】

一、總則

(一)為了維護公司的正當利益,明確員工對公司所負的保密義務,特制定本守則。

(二)公司秘密是關系公司權益不為公眾所知悉,具有實用性并經公司采取保密措施的技術信息、經營信息(包括但不限于本守則“保密范圍”內的所有條款)。

(三)公司全體職員都有保守公司秘密的義務。

二、保密范圍

(一)公司重大決策中的保密事項;

(二)公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策;

(三)公司內部掌握的合同、協議、意向書及可行性報告、主要會議記錄;

(四)公司客戶檔案資料;

(五)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;

(六)公司內部管理制度;

(七)凡與公司經濟行為有關的各種信息;

(八)公司領導申明其它需要保密的事項。

三、保密措施

(一)屬于公司保密的文件、資料和其他物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀,由專人執行;

(二)對于保密的文件、資料和其他物品,必須采取以下保密措施:

1、非經指定負責人批準,不得復制和摘抄;

2、收發、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔任并采取必要的安全措施。

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(三)在對外業務交往中,也應遵照保密守則;如在業務交往中需要提供公司保密事項的,應當事先經指定負責人批準;

(四)保證不在工作范圍之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密資料;

(五)保證在公司任職期間,不直接或間接在其他同類企業中任職,也不得直接或間接幫助他人組建、參與組建同類企業;

(六)保證在公司任職期間,不直接、間接或以其他形式從事或參與對公司的競爭行為,也不得幫助或協助他人與公司競爭;

(七)保證在公司任職期間,不直接、間接或以其他形式勸誘、招攬、拉攏本公司員工參與對公司的競爭行為;

(八)員工受聘期滿,公司和員工之間沒有續簽合同,員工有責任繼續對資料保密,直到該保密資料進入公司領域;

(九)員工發現公司秘密已經泄露或者可能泄露時,應當立即采取補救措施并及時報告主管負責人。

四、違約責任及賠償

若員工故意或過失違反本公司的保密制度,視情節輕重及危害后果給予警告、批評,或者直接經濟處罰,直至予以除名。構成犯罪的,公司將依法追究其刑事責任。

物業公司員工保密守則【2】

1、不該說的秘密不說。

2、不該問的秘密不問。

3、不該看的秘密不看。

4、不該帶的秘密不帶。

5、不在私人書信中涉及秘密。

6、不在非保密本上記錄秘密。

7、不用普通郵電傳送秘密。

8、不在非保密場所閱辦、談論秘密。

9、不私自復制、保存和銷毀秘密。

10、不帶秘密載體探親、訪友、旅游。

物業公司員工保密守則【3】

一、總則

(一)為了維護公司的正當利益,明確員工對公司所負的保密義務,特制定本守則。

(二)公司秘密是關系公司權益不為公眾所知悉,具有實用性并經公司采取保密措施的技術信息、經營信息(包括但不限于本守則“保密范圍”內的所有條款)。

(三)公司全體職員都有保守公司秘密的義務。

二、保密范圍

(一)公司重大決策中的保密事項;

(二)公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策;

(三)公司內部掌握的合同、協議、意向書及可行性報告、主要會議記錄;

(四)公司客戶檔案資料;

(五)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;

(六)公司內部管理制度;

(七)凡與公司經濟行為有關的各種信息;

(八)公司領導申明其它需要保密的事項。

三、保密措施

(一)屬于公司保密的文件、資料和其他物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀,由專人執行;

(二)對于保密的文件、資料和其他物品,必須采取以下保密措施:

1、非經指定負責人批準,不得復制和摘抄;

2、收發、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔任并采取必要的安全措施。

北京經典宏文圖書有限公司黨政圖書出版策劃中心

(三)在對外業務交往中,也應遵照保密守則;如在業務交往中需要提供公司保密事項的,應當事先經指定負責人批準;

(四)保證不在工作范圍之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密資料;

(五)保證在公司任職期間,不直接或間接在其他同類企業中任職,也不得直接或間接幫助他人組建、參與組建同類企業;

(六)保證在公司任職期間,不直接、間接或以其他形式從事或參與對公司的競爭行為,也不得幫助或協助他人與公司競爭;

(七)保證在公司任職期間,不直接、間接或以其他形式勸誘、招攬、拉攏本公司員工參與對公司的競爭行為;

(八)員工受聘期滿,公司和員工之間沒有續簽合同,員工有責任繼續對資料保密,直到該保密資料進入公司領域;

(九)員工發現公司秘密已經泄露或者可能泄露時,應當立即采取補救措施并及時報告主管負責人。

四、違約責任及賠償

若員工故意或過失違反本公司的保密制度,視情節輕重及危害后果給予警告、批評,或者直接經濟處罰,直至予以除名。構成犯罪的,公司將依法追究其刑事責任。

篇3:國家工作人員保密守則規范

一、增強保密觀念,嚴格執行保密規定。各級領導要成為保守黨和國家機密的模范,并經常對下屬工作人員和家屬子女進行保密教育。

二、嚴格遵守國家工作人員保密守則:

(一)不該說的機密,絕對不說;

(二)不該問的機密,絕對不問;

(三)不該看的機密,絕對不看;

(四)不該記錄的機密,絕對不記錄;

(五)不在非保密本上記錄機密;

(六)不在私人通信中涉及機密;

(七)不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論機密;

(八)不在不利于保密的地方存放機密文件、資料;

(九)不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達機密事項;

(十)不攜帶機密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

三、加強文件資料的管理。秘密以上的文件、資料要做到收有登記,發有記載,借閱有手續。不得將密件擅自發給個人或單位。

四、凡參加會議帶回的文件、資料,要及時交辦保密工作人員統一保管;因工作需要時再辦理借閱手續。工作人員離崗前,應做好文件、資料的移交工作。

五、各科要指定專人管理文件。下班后,秘密以上載體應放入鐵制文件柜,并鎖好柜子,關好門窗,防止文件丟失、被盜。

六、內部資料、秘級以上文件銷毀一律交辦保密工作人員統一進行。

七、各科每季度、辦公室每半年要進行一次保密自查,發現問題應及時解決,對失、泄密者要追究責任,嚴肅處理。