高中年級主任的崗位職責(七)

年級主任對教務主任負責,在教務處的領導下,對本年級的教學管理工作全面負責,指導教研組教、科研活動,其主要職責是:

1、掌握社會主義的辦學方向,積極實施素質教育和新課程改革,協助教務主任制定各種教學管理制度和規范,狠抓常規教學管理,努力提高教育質量。

2、根據教務處工作計劃,制定年級組工作計劃;根據教學工作規范,負責對本年級各學科教師常規教學工作的指導與考核。負責對本年級學生常規教學活動和紀律的檢查與考核。

3、協助教務主任做好教師隊伍的建設。負責本年級教師的選聘、管理、思想教育與業務考核;加強對青年教師的培養,組織青年教師研究新課程標準、指導青年教師的過關課等。

4、協助主任做好教、科研工作。領導教研室,指導本年級教師積極開展教學研究、教學改革和科學研究工作。

5、參與班主任的選聘。負責對本年級各班主任的領導,指導班主任工作,負責對班主任工作的管理與考核。

6、根據學生工作管理辦法,加強對本年級學生的管理。落實優秀生的培養計劃和奧賽輔導,加強對特長生的培養,對學習成績優秀的學生及時給與表彰與獎勵,對學困生及時進行幫扶,協組政教處及時對違紀的學生進行處理;加強對學生的安全教育和紀律教育。

7、主持年級組會議,加強對常規教學的管理和對教學過程的管理。及時進行教學分析與總結,查缺補漏,獎優罰劣。

8、負責本年級新生的編班工作。

9、根據教師請假管理權限,負責對本年級教師請假的審批;

10、參與教材的征訂,負責教學資料印刷的審批工作。

11、完成教務主任交辦的其他工作。

篇2:年級主任助理工作業績考評細則

年級主任助理工作業績考評細則

1、協助年級主任抓好年級德育工作,負責本年級德育計劃的撰寫和落實工作(計劃于年級計劃之中)。(無計劃扣5分。)

2、協助年級主任抓好本年級班主任隊伍建設,對本年級班主任工作進行監督、評定,做好主題班會的考評工作。(查筆記,因工作失誤一次扣5分)

3、負責本年級學生的安全、紀律、儀表、著裝等教育管理,協助政教處做好每學期的安全逃生演練,每周一次安全排查。(查記載,缺一次扣5分)

4、每天在轄區內巡查至少一次,負責對本年級違規學生的教育和處理。(教育或處理不及時一人次扣5分)

5、協助政教處抓好本年級文明寢室的創建工作。(因督辦不力造成影響每次扣10分)

6、未按要求及時向上級單位上報工作材料,給學樣工作造成嚴重影響的。(每次扣5分)

7、無正當理由未完成校領導臨時交辦的事項,給學校工作造成影響的。(每次扣10分)

8、年級活動檔案的整理、匯總,并按時上交。(不按時上交每次扣5分)

9、分管工作受到學校表彰的獎10分,受上級表彰獎20分。

10、分管工作經驗在報刊雜志發表或全市交流的獎10分。

11、出色完成分管任務,學期結束未出現重大安全事故和學生違犯事件獎10分。

12、分管工作出現重大責任事故或受到市局以上通報,一票否決。

篇3:年級組長班主任安全職責規定

1、年級組長負責本年級學生和教學樓的安全,班主任負責本班學生和本班教室的安全。

2、根據學校的安排和要求,經常對學生進行安全教育和培訓,讓學生了解學校的安全制度和安全規定,使學生掌握一定自救、自護技能,提高意識。重大節日前和放假對學生安全提出明確的安全要求。

3、班主任或任課教師教育學生按順序上下樓,以免發生擁擠、踩踏事故。

4、年級組長、班主任要經常對教室的門窗、電器、電源進行安全檢查、發現問題及時向有關部門報告,并抓緊時間解決。

5、如遇突發事件如晚間停電、失火、地震等,必須在第一時間趕到年級、班級及時觀察險情,并組織學生嚴格按照學校應急預案,進行有序的疏散。

6、如平時遇學生之間發生矛盾,要及時了解情況做好思想教育工作和疏導,避免矛盾進一步惡化;對于缺勤的學生要及時和家長取得聯系,了解原因。以上兩種情況都要及時向教育處匯報,說明情況。

7、班主任對家長或監護人告知的有特異體質、特定疾病或異常心理狀況的學生應當給予適當關注和照顧,不宜在學校學習的學生,應當建議學生休學,并向有關部門報告。

8、一旦發現學生受到傷害或者患有嚴重疾病的學生,班主任要及時采取措施,積極予以救護,并通知學校教育處和家長,保護學生的人身安全。