中學(學校)辦公用品發放管理規定

為加強管理,減少浪費,降低辦學成本,特制定本規定。

一、本管理規定所指辦公用品主要是用于教學和辦公的日常低質易耗品。

二、辦公用品的領用以年級組和各職能處室為領用控制考核單位,總務處分別設立領用臺帳。

三、辦公用品控制考核時間為一年,從當年的9月1日至次年的8月31日。

四、辦公用品控制費用分類:

1、屬于專用辦公用品(如打印紙等)按處室工作量大小核定全年費用。

2、屬于通用辦公用品(如粉筆、獎品等)按年級組班級數核定費用。

3、屬于個人使用的辦公用品(如鋼筆、各類記錄本等)按行政人員、班主任老師、科任老師、教輔人員分別核定費用。

4、辦公用品費用控制考核由總務處實施,對超出控制費用,由各年級組或處室負責。

5、辦公用品控制數

年級組:班級數×100元/學期

行政人員:人數×30元/學期

班主任:人數×40元/學期

科任老師:人數×20元/學期

教輔人員:人數×10元/學期

6、專用辦公用品按上學年費用降低5%為控制指標。

五、辦公用品領用流程:各年級組、各處室明確專人負責辦公用品領用。需要大批量領用辦公用品時,須提前一周申報計劃,辦公用品的領用時間為每周一、三、五。其他時間原則上不領用。

六、本規定從20**年*月*日起執行。

篇2:從業人員防護用品配備發放使用管理制度

(一)、目的和范圍

為加強勞保用品的管理,更好保護職工的安全與健康,特制定本規定。

(二)、基本原則

1.為防止各種職業危害和外傷而發給員工使用的各種用品統稱為勞動保護用品。各種勞動用品是保護礦工在生產過程中的安全和健康的一項輔助措施,應與生產福利待遇分開。

2.各種勞保用品是根據各工種的勞動特點和條件而相應確定。凡屬于保護職工安全與健康的必須按規定發放。

3.各種勞保用品發放標準依照棗礦集團職業病防治條例規定,結合我礦實際,根據生產操作條件而制定。隨著操作條件的改變而調整。

4.凡上崗操作的職工必須按標準配備防護用品,并按規定配戴使用。

(三)、職責

1.經營管理部工資負責勞保用品的發放標準的制定。

2.安監處負責監督檢查勞保用品管理制度貫徹和勞保用品的使用情況。

(四)、管理辦法

1.勞保用品發放標準原則上每年審核調整一次,確保發放標準符合實際要求。

2.根據需要按不同工種、不同勞動條件發放勞保用品,并設置臺帳。

3.勞保用品的發放標準一經批準后,全體礦工原則上不得額外領取勞保用品。如有領用的,按勞保用品的實際價格,由領用人承擔。特殊情況,必須持有生產技術部領導批準的領料單才能領用。

4.勞保用品的發放必須嚴格按發放標準進行發放。

5.設有專職人員管理,每次發放完勞保用品后,必須在勞保用品登記簿上作好發放臺帳,以備核查。

6.發放給職工個人的勞保用品,職工在生產操作過程中必須按要求正確配備使用。

7.對于特種勞保用品(如防塵面具,防塵口罩,安全帶,安全帽等)各使用部門需放在勞保用品專用柜,要指定專人保管,經常檢查消毒,以保證能隨時安全使用。

8.嚴格執行上級政策和發放標準,不得人為擴大發放范圍和擅自提高發放標準。特殊作業工種的防護用品要嚴格按照《特種勞動保護用品監督檢查管理辦法》執行。

篇3:職業衛生個人防護用品發放使用管理制度

1、勞動防護用品時企業免費發給職工個人保管使用的公共財物,是保證職工在生產過程中安全和健康的一種輔助措施,必須堅持在生產中使用,不得折發現金給個人。

2、勞動防護用品根據車間的實際工作需要實行定額、定量、定期統一發放,個人自己保管,同時為杜絕用完的含鉛的防護用品亂扔亂丟,保障公司環境和員工健康,公司規定以舊的定期以舊的勞保用品換新的,如在個人保管過程中丟失或用完后亂扔不回收的,按成本價扣款。

3、員工自愿多領勞動防護用品的按成本價扣款。

4、勞動防護用品分防毒,防腐蝕,防噪音,按不同部門分發,如職工工種有變動時,應及時辦理手續改發現行工種的勞動防護用品。

5、勞動防護用品的購置必須符合《職業病防治法》中的相關規定及具有合格檢驗證書。

6、員工進入車間工作時必須嚴格按公司的規定穿戴勞動防護用品,由各車間主管進行監督。