高級中學高考獎勵辦法

一、高考文化生任務與獎勵

1、考取1個文化一本獎3000元;

2、考取1個文化二本獎2000元,降分統招錄取二本獎1000元;

3、考取1個文化三本獎600元(不含降分);

二、藝術生任務與獎勵

1、藝術生人數按高三上學期藝術的實際人數核定

2、藝術生專業省聯考通過率(A照)達到40%獎獎本校專業老師400元,每超一人獎200元。

3、專業聯考成績德興市第一名獎40元,上饒第一名獎勵800元

4、藝術生專業二本合格證通過率到80%,獎本校專業教師600元,每超1人獎200元

5、藝術生二本錄取率達40%,獎2000元,超一人獎500元

6、錄取中國八大美院(或知名音樂學院)者,每生另獎500元,其中錄取中國美術學院或中央美術學院者,每生另獎1000元

三、體育生任務與獎勵

7、體育生人數按高三上學期實際學習體育人數(高考報考人數)核定

8、體育生專業考試通過率達到60%,獎專業教師600元,每超一人獎200元。

9、專業聯考成績德興市第一名獎400元,上饒市第一名獎800元

10、體育生二本錄取率達到30%獎2000元,超一人獎500元

11、錄取體院者,每生另獎500元,其中錄取北京體院或上海體院者,每生另獎1000元

四、獎金分配

1、藝術、體育專業獎只獎勵專業老師

2、高三年級全體教師參與高考獎金總額的40%平均分配,方案是每個教學班文化課計1,音、體、美專業課教師計1,班主任計1,信息、通用教師分別計1,計算分值按比例分配

3、獎金余額按實際分解到班上,由文化課老師分配(未完成任務的班級不參與此項分配)

五、處罰

1、高三年級未完成任何一項高考任務指標,高三教師在每月教務考核中按課時比例扣除相應工資

2、高考任務數按實際分解到各教學班中再考核

3、高三教學班中文化、體育、藝術生若無一人錄取二本,則該班教師不參與高考獎金分配(按課時比例)并扣該班主任津貼200元。

篇2:學生獎勵管理守則(格式)

小編給大家整理了一篇學生獎勵管理守則,大家快來看看吧。

一、總則

第一條:為了全面貫徹教育方針,全面實施素質教育,促進學生全面發展,同時為了保障學校正常的教育教學管理秩序,加強優良校風學風建設。根據學校上級有關部門規定,結合本校實際,本著以正面激勵為主的原則,特制訂本制度。

二、獎勵

第二條:凡一學年內品學兼優,德、智、體諸方面全面發展的學生可評為三好學生。三好學生的評選,以班為單位,名額為本班人數的10%(四舍五入,下同;6-7年級為15%)以內;8-9年級優秀團員的評選,以班為單位,10名團員以內,推薦優秀團員2人,10-19名的推薦3人,20-29人的推薦4人,30人以上推薦5人;優秀團干部各班推薦1人。

具體條件為:

1.熱愛社會主義祖國,熱愛人民,擁護中國共產黨。熱心為集體服務,勞動積極,尊敬師長,團結同學,遵守社會公德,自覺執行《中學生守則》、《中學生日常行為規范》和學校規章制度,在同學中能起模范作用,思想品德品定成績為“優秀”。

2.學習目的正確,學習態度端正,能掌握好各門功課的基礎知識和基本技能,學習能力較強。各科成績在b等級以上。

3.認真參加“兩操一課”及文娛活動,有良好的衛生習慣,堅持鍛煉身體,身體健康,體育課成績在b等級以上,體質健康達標。

第三條:對基本符合三好學生條件,擔任班級或學校學生干部職務(班干部、學生會成員、團支部成員、少先隊干部),工作認真負責,工作成績突出,有先進事跡材料,學年末可評為優秀學生干部,名額為每班1個。

第四條:思想品德品定成績為良好以上,學科成績都不低于b等級,并在某一方面有突出表現的學生給予單項獎勵,原則上每班每項報1-2個,但總數控制在30%以內。

1.勤奮學習之星。學習態度端正,作業規范,成績優良,能幫助學生。

2.文明禮貌之星。遵守社會公德,尊老愛幼,禮貌待人,說話文明,表現突出。

3.文體活動之星。積極參加和組織班內校內外文體活動,成績突出。

4.尊師守紀之星。尊敬師長,虛心接受師長教誨,自覺遵守學校紀律。

5.愛衛勞動之星。主動積極檢查督促班內衛生包干區任務的落實,積極自覺做好愛衛勞動,有良好的衛生習慣。

6.關心集體之星。對班級集體活動非常熱心,校內外活動認真負責。

7.自主學習之星。學習態度積極主動,在班級學習小組中主動幫助同學,學習成績有明顯進步。

8.自信之星。在學習和生活中充滿自信,各方面有較大進步。

除學校設置的先進星之外,各班也可另行設置**之星稱號,但要在規定比例以內。

第五條:對學有特長,在中心、市、省、全國舉辦的各學科體育、文藝、科技等競賽中取得優異成績的學生給予專項特長學生獎勵。

第六條:評選工作堅持嚴格標準、民主公平、實事求是的原則,反對弄虛作假。三好學生、優秀學生干部、優秀團員、優秀團干部一學年評一次。單項多元之星每學期評一次。評選三好學生、優秀學生干部、優秀團員、優秀團干部和各單項多元之星需由班主任根據名額比例分配上報名單,學生發展部、團委審批。

第七條:所獲獎勵均載入學生素質發展報告冊和基礎性發展目標評價檔案中,并頒發榮譽證書或獎狀。

篇3:安全環保職業健康工作先進評選獎勵辦法

1目的

表彰先進,樹立典型,促進各級安全環保職業健康工作責任落實,有效防范安全環保職業健康責任事故的發生。

2適用范圍

適用于西南能礦集團股份有限公司(簡稱“集團”)和所屬分支機構、項目部、全資或控股子公司(簡稱“權屬單位”)。

3職責及分工

3.1集團安全管理部門在集團安全環保職業健康管理委員會的領導下,負責集團層次安全環保職業健康工作先進單位、安全環保職業健康工作先進集體、安全環保職業健康工作先進個人的評選工作,并報集團安委會審批。

3.2集團各職能部門、權屬單位負責本部門、單位集團層次安全環保職業健康工作先進的推薦。

3.3權屬單位負責本單位安全環保職業健康工作先進集體、安全環保職業健康工作先進個人的評選獎勵。

4安全環保職業健康工作先進的評選條件

4.1安全環保職業健康工作先進單位

4.1.1建立健全安全環保職業健康管理機構,不斷修訂和完善管理制度和操作規程,能保證所需的安全投入不斷改善勞動條件。

4.1.2全面完成與集團簽訂的安全環保職業健康生產目標管理責任書規定的安全環保職業健康生產綜合管理和事故控制指標,年度安全環保職業健康工作考評結果為優秀的。

4.1.3按照職責分工,認真做好監管領域的安全環保職業健康生產工作,有部署、有督查、有落實,認真解決分管領域安全環保職業健康生產存在的突出問題。

4.1.4完成集團下達的年度經濟目標任務,當年無虧損,無違法違紀行為。有改革創新意識,積極探索安全環保職業健康生產工作的新思路、新方法,在安全環保職業健康生產體制建設、隊伍建設、宣傳教育培訓等工作中有突出表現。

4.2安全環保職業健康工作先進集體(車間、工段、項目部、班組)

4.2.1管理機構健全,并依法履行安全環保職業健康生產管理工作職責,制定本集體年度安全環保職業健康生產工作計劃,并逐級落實“一崗雙責”安全環保職業健康生產責任制。

4.2.2經常開展安全生產、環境保護、職業衛生防護教育,職工受到良好的安全教育和培訓,能自覺地執行安全操作規程,無違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的現象發生。

4.2.3積極參加上級有關部門組織的各項安全環保職業健康生產活動,認真組織開展本集體專項檢查、督查和安全環保職業健康生產宣傳活動,積極配合事故處理。

4.2.4完成本單位安委會下達的安全環保職業健康生產管理和事故控制指標,年度安全環保職業健康工作考評結果為優秀。

4.2.6嚴格執行事故報告制度,無遲報、瞞報現象。

4.3安全環保職業健康工作先進個人

4.3.1認真貫徹執行各項安全制度和安全操作規程,安全意識強,各項安全措施落實到位,全年無安全生產、環境保護責任事故。

4.3.2積極參與各項安全環保職業健康宣傳、教育、培訓活動,表現突出。

4.3.3堅持原則,實事求是,能拒絕違章指揮、杜絕違章作業,嚴格遵守勞動紀律。

4.3.4努力學習安全生產知識,不斷提高安全技術操作水平,積極參加各項安全生產活動;愛護并正確使用安全用具和勞動防護用品。

4.3.5因提出合理化建議,使安全生產、環境保護、職業衛生工作有了較大改進,效果比較顯著的。及時報告事故隱患,避免發生事故的。

4.3.6被評選人原則上是基層安全環保職業健康管理人員,如是安全環保職業健康部門負責人或安全環保職業健康分管領導的,其所在單位在公司的年度安全環保職業健康工作考評中不得低于優秀等級。

5評選頻率

5.1集團每年開展集團層次安全環保職業健康工作先進單位、安全環保職業健康工作先進集體、安全環保職業健康工作先進個人評選活動。

5.2權屬單位每年也應開展本單位的安全環保職業健康工作先進集體、安全環保職業健康工作先進個人評選活動。

6獎勵

6.1集團層級獎勵

6.1.1先進單位

授予“年度安全環保職業健康工作先進單位”稱號,并給予一定物質獎勵。

6.1.2先進集體

授予“年度安全環保職業健康工作先進集體”稱號,并給予一定物質獎勵。

6.1.3先進個人

授予“年度安全環保職業健康工作先進個人”稱號,并給予一定物質獎勵。

6.1.4相關經費從集團安全技術措施專項經費列支。

6.2權屬單位層級獎勵

由各權屬單位自行確定,相關經費從各單位安全技術措施專項經費列支。

7附則

7.1各權屬單位根據本辦法制定相關評比細則。

7.2本辦法由集團風險管理部負責解釋。

7.3本辦法自發布之日起執行。