初級(jí)中學(xué)衛(wèi)生、紀(jì)律、秩序等千分制管理制度

一、衛(wèi)生

1.衛(wèi)生區(qū):各班在規(guī)定的時(shí)間(早讀前、大課間)將衛(wèi)生區(qū)整理好。有一塊塑料袋、廢紙等垃圾扣該班1分,學(xué)校組織人員定期抽查。

2.餐廳:各班有秩序就餐。不準(zhǔn)將食品帶出餐廳,如發(fā)現(xiàn)一次扣該班級(jí)1分并沒(méi)收所買食品,帶班領(lǐng)導(dǎo)安排值日人員分別在餐廳南門(mén)、北門(mén)檢查,漏檢一次,扣導(dǎo)師所在班級(jí)一分。

3.教室:地面保持整潔,垃圾及時(shí)向外倒。發(fā)現(xiàn)地面有紙屑、粉筆等每一處(塊)扣1分;墻面上每有1個(gè)鞋印或1處污跡,扣1分。

4.在校園(包括操場(chǎng)等)亂扔垃圾者發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)查實(shí)(包括查攝像頭)一次(塊)扣該班級(jí)5分,獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)者所在班級(jí)2分。

5.所承包廁所,每發(fā)現(xiàn)一塊紙屑、煙蒂、塑料袋等散落在地面上,扣1分;墻面上每有1個(gè)鞋印或1處污跡,扣1分。

6.每發(fā)現(xiàn)1人次將垃圾倒在廁所(公寓樓、校園)內(nèi),扣該班級(jí)2分。

二、財(cái)產(chǎn)管理

1.公共財(cái)產(chǎn):非故意損壞公共財(cái)產(chǎn)的,照價(jià)賠償,故意損壞公共財(cái)產(chǎn)的一天內(nèi)修好,并扣該班級(jí)2分。

2.班級(jí)內(nèi)財(cái)產(chǎn):門(mén)窗、玻璃、墻壁、開(kāi)關(guān)、課桌凳、窗簾、多媒體等人為損壞,每一處扣1分,并在一天之內(nèi)修好。

3.走廊或教室墻壁上,沒(méi)有一分材料起角或破損,扣該班級(jí)1分;

4.雙休日、節(jié)假日、晚上學(xué)生回宿舍后,每有1根燈棍亮,扣2分;每有1扇窗子或門(mén)敞開(kāi),扣2分;每有一個(gè)風(fēng)扇或空調(diào)開(kāi)著,扣2分。

5.借閱的圖書(shū)、球類等物品,每有1次不按時(shí)歸還扣1分,丟失一次,照價(jià)賠償外,每次扣2分。

6.學(xué)習(xí)日,上午或下午,教室宿舍內(nèi)不該亮燈,而亮了,每發(fā)現(xiàn)一盞一次,扣1分。

7.學(xué)生離開(kāi)教室后,不及時(shí)鎖門(mén),一次扣該班級(jí)1分。

三、升旗

1.忘記升國(guó)旗,一次扣該班級(jí)1分,忘降國(guó)旗,一次1分;

2.雨天、大風(fēng)天、雪天,忘記將國(guó)旗,一次扣1分;

3.升國(guó)旗不到位,錯(cuò)升等,一次扣2分;

4.升國(guó)旗、*不穿校服,1人次扣分。

四、秩序

1.中午靜校后,每有一人外出(離開(kāi)教室)或逗留在教室外,一人次扣1分;

2.升國(guó)旗、*、跑操,每有一人不到場(chǎng),扣分;

3.到餐廳就餐,不列隊(duì),每有1人在隊(duì)列外,扣1分;

4.早讀后(7:00),每有1人,在教室外,扣1分;

5.在宿舍內(nèi),每發(fā)現(xiàn)1人次大聲喧嘩,扣該班級(jí)1分;

6.上課時(shí)遲到一人次,扣該班級(jí)1分。

五、安全

1.每發(fā)現(xiàn)1人將身子探出窗子,扣2分;

2.每發(fā)現(xiàn)1人帶刀子、火柴、火機(jī)等危險(xiǎn)品入校,扣該班級(jí)2分;

3.每發(fā)現(xiàn)1人將手機(jī)帶到學(xué)校。扣該班級(jí)1分;

4.每發(fā)現(xiàn)1人騎電動(dòng)車、摩托車進(jìn)校園,扣1分;

5.每發(fā)現(xiàn)1人騎自行車不遵守交通規(guī)則,扣1分;

6.上下樓梯,每發(fā)現(xiàn)1人次推搡或追逐,扣1分;

7.晚上故意關(guān)閉廁所、走廊等處的電燈,1次扣1分;

六、文明禮貌

1.說(shuō)臟話,發(fā)現(xiàn)一次,扣該班級(jí)1分;叫外號(hào),發(fā)現(xiàn)一次,扣1分;

2.見(jiàn)到外來(lái)教師、領(lǐng)導(dǎo)、陌生成年人等,不主動(dòng)問(wèn)好,每發(fā)現(xiàn)1次,扣該班級(jí)1分。

3.見(jiàn)到外來(lái)領(lǐng)導(dǎo)到校園,不主動(dòng)讓路,1次扣1分;

4.留奇異發(fā)型、著奇裝異服、帶耳環(huán)等行為,一人次扣1分;

5.學(xué)生每有一次跟老師或門(mén)衛(wèi)無(wú)禮爭(zhēng)吵,1人次扣1分。

七、紀(jì)律

1.課上或考試睡覺(jué),1人次扣分;

2.體育課,不安老師要求訓(xùn)練,三三兩兩聚堆玩耍,一人次扣1分;

3.考試作弊,1人次扣1分;

4.學(xué)生進(jìn)入學(xué)校規(guī)定不該進(jìn)入的區(qū)域,像九年級(jí)學(xué)生不得進(jìn)入東樓梯口、八年級(jí)學(xué)生不得進(jìn)入七年級(jí)所在教室樓層及東樓梯口、非住宿期間無(wú)故進(jìn)入宿舍區(qū)域等,每人次扣1分。

八、任務(wù)

1.每次學(xué)校布置的征文等,沒(méi)少一篇或一件,扣該班級(jí)2分;

2.布置的板報(bào)等,每有一次不及時(shí)更新,扣1分。

3.學(xué)校布置的其他臨時(shí)勞動(dòng)任務(wù),每有一次不認(rèn)真完成,扣2分。

每個(gè)班級(jí),起始分?jǐn)?shù)為1000分,一周一公示扣分情況;檢察人員是每天的值日教師和帶班領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)委、教導(dǎo)處、總務(wù)處、教科室、政教處、門(mén)衛(wèi)等;各口將每天的檢查結(jié)果報(bào)給總務(wù)處,總務(wù)處會(huì)同政教處、校長(zhǎng)室,匯總打印公示。該制度從公布之日起實(shí)施,分?jǐn)?shù)用來(lái)計(jì)算班主任及團(tuán)隊(duì)津貼的發(fā)放和教師的績(jī)效考核,用于優(yōu)秀班級(jí)的評(píng)比。該制度即日起公示,有異議,書(shū)面交到校長(zhǎng)室,三日后,視為無(wú)異議,即行實(shí)施。

篇2:物業(yè)部工作紀(jì)律制度

物業(yè)部工作紀(jì)律制度

一、目的

保證物業(yè)部工作的嚴(yán)謹(jǐn)、有效、及時(shí)。

二、紀(jì)律要求

嚴(yán)格執(zhí)行公司《行政人事管理制度》(文件編號(hào):RWZ-*Z版本號(hào):A改次號(hào):0),按規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲;

嚴(yán)格執(zhí)行逐層把關(guān)審批制度,按誰(shuí)簽字誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,片區(qū)經(jīng)理必須把好關(guān):

各項(xiàng)向上、向財(cái)務(wù)提交的水電費(fèi)租金、各項(xiàng)提報(bào)的費(fèi)用(退房申請(qǐng)等等),由物業(yè)管家

簽字提交,片區(qū)經(jīng)理簽字審核,單筆錯(cuò)誤金額超過(guò)正確金額5%的,報(bào)表提交人罰款20元每處,片區(qū)經(jīng)理罰款5元/張(份);

物業(yè)部提報(bào)張貼各項(xiàng)費(fèi)用收繳單,包括支付的水電費(fèi),實(shí)際發(fā)生金額,產(chǎn)生錯(cuò)誤的:

①單筆錯(cuò)誤金額低于或等于正確金額5%的,由直接負(fù)責(zé)的管家補(bǔ)回該筆損失,并處罰款50元每筆;

②單筆錯(cuò)誤金額超過(guò)正確金額5%的,低于或等于20%的,直接負(fù)責(zé)的管家承擔(dān)60%,片區(qū)經(jīng)理承擔(dān)20%,總監(jiān)承擔(dān)20%,并處直接負(fù)責(zé)的管家罰款100元每筆;

③單筆錯(cuò)誤金額超過(guò)正確金額20%的,直接負(fù)責(zé)的管家承擔(dān),并扣除直接負(fù)責(zé)的管家當(dāng)月全部績(jī)效工資,損失超過(guò)該員工當(dāng)月全部工資收入的,損失發(fā)生日起7個(gè)工作日內(nèi)個(gè)人另行繳交,該員工下個(gè)月工資降一檔。

嚴(yán)格工作檢查匯報(bào)制度:

片區(qū)經(jīng)理日常檢查工作,發(fā)現(xiàn)管家工作疏漏、錯(cuò)誤,及時(shí)指出并指導(dǎo)解決,未能服從

上級(jí)安排進(jìn)行處置的,片區(qū)經(jīng)理視情況給與處罰(發(fā)通知函我簽字生效并提報(bào)人事對(duì)當(dāng)

月工資進(jìn)行扣減)。

各項(xiàng)總結(jié)報(bào)告未能按要求(包括制度規(guī)定、上級(jí)安排的工作事項(xiàng)、計(jì)劃、日志),按時(shí)

完成并提交但24小時(shí)內(nèi)完成提交的,罰款20元/次,超過(guò)24小時(shí)提交的罰款50元,超過(guò)2天未交的,視為抵觸工作,扣除當(dāng)月績(jī)效工資20%;

提報(bào)的租金收繳表、合同簽訂等關(guān)鍵數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯(cuò)誤的,超過(guò)10元以上的錯(cuò)誤,每處罰

款5元,單個(gè)工作簿的單張表中多處錯(cuò)誤的,累計(jì)處罰,但最高處罰不超過(guò)50元。

三、獎(jiǎng)懲執(zhí)行

所有獎(jiǎng)懲,由物業(yè)總監(jiān)統(tǒng)一向人事部發(fā)通知函,在當(dāng)月工資中執(zhí)行;

同樣錯(cuò)誤當(dāng)月出現(xiàn)3次以上的,當(dāng)月績(jī)效工資減10%;

同樣錯(cuò)誤當(dāng)月出現(xiàn)5次以上的,當(dāng)月績(jī)效工資減20%;

連續(xù)2個(gè)月績(jī)效工資被執(zhí)行20%扣減處罰的,取消當(dāng)年年終獎(jiǎng);

連續(xù)3個(gè)月績(jī)效工資被執(zhí)行20%扣減處罰的,取消當(dāng)年年終獎(jiǎng),并于第4個(gè)月調(diào)低工資1檔;且被視為不適合本崗位工作,職級(jí)工資降低一級(jí)且根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)崗、勸退安排;

不服從管理,直接沖撞上級(jí),對(duì)工作錯(cuò)誤沒(méi)有悔改態(tài)度,故意犯錯(cuò)的,經(jīng)片區(qū)經(jīng)理申報(bào),

直接扣除當(dāng)月績(jī)效工資30%,調(diào)低一檔工資;經(jīng)處理,仍未能認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤,且態(tài)度惡劣的,扣除當(dāng)月全部績(jī)效工資,取消所有獎(jiǎng)金,調(diào)低一檔工資,并予以辭退。

四、本規(guī)定與公司《行政人事管理制度》(文件編號(hào):RWZ-*Z版本號(hào):A改次號(hào):0)有直接對(duì)立沖突時(shí),按公司規(guī)定執(zhí)行,并由物業(yè)總監(jiān)進(jìn)行審定。

篇3:車站勞動(dòng)紀(jì)律管理制度

為整頓和加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)管理,促進(jìn)職工自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,有利于調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性,不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要,特制定本制度。

(一)職工必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)遵守八小時(shí)工作制,不遲到到、不早退,不曠工,工作時(shí)間堅(jiān)守崗位,努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

(二)職工遲到、早退,當(dāng)月累計(jì)計(jì)算,超過(guò)半小時(shí)算曠工。職工無(wú)故不上班按曠工處理。

(三)職工因故請(qǐng)假,必須按照各類假的規(guī)定辦理手續(xù),請(qǐng)假期滿應(yīng)按期報(bào)到上班,如需延長(zhǎng)期限申請(qǐng)續(xù)假,未經(jīng)同意任意超假,按曠工處理。凡請(qǐng)事假在三天內(nèi)的(含三天),由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);三天以上至五天的(含五天)事假,由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);超過(guò)五天以上的事假,必須由經(jīng)理批準(zhǔn)。

(四)職工上班吵架,打架,無(wú)理取鬧,糾纏領(lǐng)導(dǎo),擾亂生產(chǎn)工作正常秩序,視其情節(jié)輕重,給予違紀(jì)處理。

(五)違反崗位責(zé)任制和安全操作規(guī)程,造成企業(yè)損失,工傷事故的,視其情節(jié)輕重,給予違紀(jì)處理和追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

(六)凡是連續(xù)性工作的職工,要做到交接班人員都到場(chǎng),不允許交接班時(shí)上一班或一下班無(wú)人。下一當(dāng)班人未到,交班人不能走,否則按擅離工作崗位論處。本制度從公布之日起執(zhí)行。

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

一、一年內(nèi)無(wú)各類安全隱患的事故發(fā)生,工作成績(jī)突出,公司按有關(guān)規(guī)定給予車站表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

凡有下列情況之一者車站給員工給予以下獎(jiǎng)勵(lì);

1、發(fā)現(xiàn)事故隱患,及時(shí)采取措施,避免事故發(fā)生;

2、在事故救援中,使顧客和員工生命財(cái)產(chǎn)免受重大損失的有功人員;

3、提出合理化建議堵塞安全管理中的漏洞。

4、年底評(píng)出的安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人。

二、站場(chǎng)工作人員有下列行為之一的,視其情節(jié),給予通報(bào)批評(píng)或經(jīng)濟(jì)處罰20—100元。

1、未認(rèn)真履行崗位職責(zé),撤離職守;

2、未按要求認(rèn)真填寫(xiě)安全管理各類登記表;

3、涂改或偽造安全工作記錄;

4、安全管理各種資料混亂不全,未建檔;

5、利用工作之便替經(jīng)營(yíng)者報(bào)班或違章違規(guī)說(shuō)情。

三、雖未造成后果,但存在安全隱患,給予責(zé)任人下崗處理。

1、車輛未安全例檢而給予報(bào)班營(yíng)運(yùn);

2、為履行安全檢查職責(zé),使“三品”上車;

3、售超員票;

4、車輛出站未認(rèn)真檢查,清點(diǎn)實(shí)際載客人數(shù),使超員車輛出站。