?5.1識別、提升員工安全意識管理制度(一)、目的:為全面掌握員工對安全健康問題的掌握與熟悉程度,制定切實可行的《安全意識提升計劃》,保障企業能為員工提升安全意識提升充足的資源,全面提升員工的安全意識,特制定本制度。(二)、適應范圍:本制度適應九江工貿有限公司所有高層管理人員及普通員工的安全意識與提升活動。(三)、安全意識的識別(3.1)、識別的內容企業的安全生產方針、操作規程、應急程序,工作場所特定的安全要求、事故、事件報告程序,崗位職責、特定風險,相關的法律法規要求,個體防護用品配備和使用,人身安全的有關知識,防止傷害的糾正行動。管理層特定要求,安全意識與其崗位職責適應情況,新員工接受安全意識培訓內容的比例。(3.2)、意識收集的途徑1)各中高層管理人員2)各廠礦骨干人員3)普通員工(3.3)、識別的形式1)調查問卷:由公司安全處制定,統一發放。2)訪談:由安全培訓專業員對各單位領導、骨干進行訪談,掌握員工及管理層安全意識情況。3)座談:由安全處處長組織各廠礦領導、骨干以座談形式討論現階段各層人員的安全意識情況。(3.4)、安全處派專人負責《安全意識調查問卷》的下發與統計匯總,并在指定期內將結果報安全處領導。(3.5)、意識識別評價安全處派專人對座談、訪談、《安全意識調查問卷》的匯總情況進行分析,并寫出評價報告。(3.6)、評價結果的處理根據意識評價的結果,根據各層次員工的實際,制定出切實可行的《安全意識提升計劃》。(四)、安全意識的提升(4.1)、嚴格落實《安全意識提升計劃》的安排,做好各層次人員的安全意識培訓工作。(4.2)、安全意識的培訓由公司安全處統一組織安排。(4.3)、公司安全處統一管理各種資源(如安全書籍、宣傳畫的張貼、安全簡報、廣播等)提升員工的安全意識。(五)、培訓后,再通過意識識別對安全意識提升效果進行評價。

?5.2提升員工安全意識計劃??為全面提高礦山員工的安全意識,強化對安全生產管理人員、專業技術人員和特種作業人員及其他員工的安全意識培訓力度,努力營造安全生產、學習安全知識、遵守安全制度、按規程作業的生產活動氛圍,有力地促進全員安全素質的提升,保障礦山安全生產工作能夠安全、健康、平穩進行。根據對員工安全意識的調查與評價,了解和獲取了員工安全意識的認知情況,特制定礦山本年度員工安全意識提升計劃。(一)、五月份礦山要對全員進行一次安全意識培訓。要分單位、分工種、分層次根據實際情況進行安全意識培訓,保證在崗人員全部參加培訓。(1)、員工培訓主要內容:企業安全生產方針;操作規程;應急程序;工作場所特定的安全要求;危險源辨識與控制;事故、事件報告程序;崗位職責;特定風險;相關的法律法規要求;個體防護用品配備和使;人身安全的有關知識;防止傷害的糾正行動。(2)、主要負責人、安全生產管理人員培訓主要內容:安全意識;安全管理職責的特定意識;相關安全管理要求;崗位職責等。(3)、特殊工種培訓內容:安全意識;崗位職責;安全操作規程;專業技術知識等。?(二)、主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員的復訓和到期培訓要根據證件的復訓和到期時間要求進行培訓,由安監科負責對復訓和到期培訓人員的統計工作,并負責向培訓單位申請和安排培訓事宜。(三)、礦山要做好本單位新工人入廠的“三級”安全教育工作,根據實際情況隨時入廠隨時教育,并且要帶新工人到工作現場進行安全意識培訓。(四)、各單位對離崗工作人員重返崗位工作時,要對其安全教育,并到作業現場進行特定的安全要求、作業要求、管理要求進行回顧培訓。(五)、礦山每月在礦區、施工隊的板報上要刊登一期有關安全意識方面的內容來進行宣傳,讓員工隨時都能學習安全知識。(六)、礦山在六月份的安全生產月活動中,將要進行安全生產月活動主題宣傳、安全知識競賽或安全知識講座、安全知識演講等系列活動,借此提高全員安全意識。(七)、各單位要在日常生產工作中充分利用班前班后會、宣傳欄等形式進行安全意識宣傳教育;要定期組織員工學習“礦山安全報”上刊登的有關安全知識,并通過開展討論來提高安全意識。(八)、礦山要在五月份對礦山機關員工進行安全意識培訓,培訓將分為員工培訓和安全生產管理人員,通過培訓來提高礦山機關管理人員和員工的安全意識。(1)、員工培訓主要內容:企業安全生產方針;應急程序;事故、事件報告程序;崗位職責;相關的法律法規要求;個體防護用品配備和使用;人身安全的有關知識;防止傷害的糾正行動。(2)、主要負責人、安全生產管理人員培訓主要內容:安全意識;安全管理職責的特定意識;相關安全管理要求;安全生產責任制等。(九)、礦山在日常工作中要不斷對管理人員進行各種安全意識教育,利用開會、電子顯示屏幕標語以及樓前懸掛標語等進行安全意識教育和宣傳。(十)、礦山各部門要制定本部門員工安全意識提升計劃,礦山將根據各部門提升計劃進行跟蹤檢查監督,對不按計劃執行落實的部門要追究單位領導責任。

5.4安全教育培訓要求與計劃根據《安全生產法》《安全生產培訓管理辦法》的有關規定及要求,為全面貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,認真開展安全生產教育培訓和安全操作技能培訓,按照“統籌組織、分層次、分系統、大規模、大力度”安全培訓的要求,采取有力措施,切實把培訓工作抓出成效。為切實加強安全生產教育工作,為鐵礦的安全生產提供有力保障,特制定本年度安全教育培訓計劃如下:(一)、培訓工作的指導思想、目的(1)、指導思想堅持“安全生產”指導原則和“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,認真落實《安全生產法》,以提高企業負責人、安全生產管理人員和特種作業人員安全意識、安全素質為目標;預防和減少各類傷亡事故為目的。(2)、培訓目的通過各類安全培訓。進一步促進瑩石礦全體干部職工切實提高安全意識,牢固樹立“安全第一”的安全理念,熟悉、了解《安全生產法》等法律法規,牢固樹立“安全第一”的人本思想,杜絕各類安全生產事故的發生,并熟悉掌握安全生產操作技能,為各生產經營單位安全生產提供有力保障。(二)、安全教育培訓對象瑩石礦全體人員:安全生產管理人員,特殊工種和現場作業人員(包括新入場和轉崗人員)(三)、安全培訓的重要內容(1)、安全生產方針、政策及法律、法規、安全生產基本常識,(2)、安全生產操作規程,從業人員安全生產的權利和義務,(3)、安全生產監管及行政執法,(4)、安全生產事故調查處理的基本程序,(5)、在崗人員工作環境及危險因素、危險源和隱患辨識,(6)、個人防險、避災、自救方法;事故現場緊急疏散和應急處置,(7)、安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護;職業病防治等,(8)、突發公共安全事件的應急救援,(9)、安全生產行政責任追究案例,(四)、安全教育培訓學時要求(1)、合理安排時間,作業現場管理人員每年參加不少于12學時的安全教育和安全規范的學習。(2)、職工每年接受進場的上崗安全三級教育、“安全活動日”教育、節假日和季節性變化及階段性等安全教育,不少于24學時。(五)、內容安全教育培訓(5.1)、作業現場管理人員(5.1.1)、根據要求每年必須參加開工前的安全教育培訓,安全教育培訓內容:安全生產法規;政策規章和規程;現場安全生產管理;生產安全檢查標準;安全生產發展新動向;潛在的危險因素及防范措施;安全生產意識教育;職業健康;安全法律、法規;通用技術;勞動衛生和安全文化基礎知識;安全生產新技術、新知識等。(5.1.2)、安全教育培訓方法:內部強化培訓,參加上級主管部門組織的培訓。(5.1.3)、培訓地點:礦山會議室。(5.1.4)、安全教育培訓目的:強化安全生產意識,提高安全管理水平,搞好安全生產。(5.2)、從事特種作業人員特種作業人員主要包括:電工、焊工、司爐工、挖掘機司機、裝載機司機等作業人員,必須經過專業的安全知識與安全操作技能培訓,并經過有關部門考核合格取得特種作業資格,領取操作證后方可上崗作業。(5.2.1)、安全教育培訓內容:安全生產管理制度;安全生產基本常識;作業安全技術、操作規程;安全技術技能培訓;潛在的危險因素及防范措施;安全生產意識教育。(5.2.2)、培訓方法:內部強化培訓。(5.2.3)、培訓時間:作業現場施工前。(5.2.4)、培訓地點:各生產車間會議室(5.2.5)、培訓目的:強化安全生產和保護他人意識,提高安全操作技能,搞好安全生產。(5.3)、進場作業人員為保證進場作業人員安全、健康,進場作業人員都必須進行廠部、車間、班組的三級安全生產教育。(5.3.1)、安全教育培訓內容:安全生產管理制度;安全生產基本常識;作業安全技術操作規程;安全技術技能培訓;工作環境潛在的危險因素及防范措施;安全生產意識教育。(5.3.2)、培訓方法:內部強化培訓。(5.3.3)、培訓時間:崗位人員上崗前必須經過安全教育培訓方可上崗。(5.3.4)、培訓地點:車間會議室(5.3.5)安全教育平培訓目的:強化安全生產和保護他人意識,提高安全操作技能,搞好安全生產。(六)、安全教育的方法(6.1)、三級安全教育對現場工作人員實行廠部、車間、班組三級安全教育培訓。(6.2)、經常性安全教育生產過程中采取安全日、安全周、安全月、百日無事故活動,舉辦安全生產學習班等形式進行經常性安全教育。(七)、安全教育的實施(7.1)、作業現場的安全教育(三級安全教育、經常性安全教育、職工健康教育)由主抓生產的副礦長、安全員、安保部門共同負責組織實施。(7.2)、車間主任、技術負責人、安全員、班組長的安全培訓,由鐵礦主管安全部門負責組織實施。(7.3)、未經安全教育培訓和考試不合格的職工,任何單位不得安排從事本崗位工作。(八)、教育培訓實施措施(8.1)、建立培訓、考核與與使用相結合的制度:凡上級行政機關要求持證上崗的崗位,未經培訓合格不準上崗;對企業提供培訓機會未按要求接受培訓的員工,按鐵礦有關培訓管理規定進行處罰,逐步形成人才考核、培養使用相結合的管理模式,不斷修定和完善員工培訓管理規定,加強員工培訓工作的監控力度,保證按礦山所需落實各項培訓工作。(8.2)、各科室、車間的主管領導要重視員工的培訓工作,要指定專人負責此項工作的日常管理,安全科要根據鐵礦的員工培訓計劃制定出實施計劃方案,并對全礦的職工培訓情況進行監控。瑩下塘瑩石礦安全培訓計劃日程安排?年月?日序號培訓單位培訓內容培訓地點學時培訓日期1生產車間安全生產法律、法規生產車間6年月?日作業現場及工作崗位存在的危險因素,防范措施以及應急措施等管理人員辦公室6年月?日安全生產新知識、新技術2進廠部1.黨和國家的安全生產方針、政策生產8?年月?日2.安全生產法規、標準和法制觀念3.本單位作業過程及安全生產制度、安全紀律,學習國發23號文件。4.本單位安全生產形勢及歷史上發生7年月?日場作業人員教育的重大事故及吸取的教訓車間5.發生事故后如何搶救傷員、排險、保護現場和及時進行報告車間教育1.本單位作業特點及作業安全基礎知識生產車間8年月?日2.本車間安全生產制度,規定及安全注意事項3.本工種安全技術操作規程4.高空作業、機械設備、電氣安全基礎知識5.防毒、防火、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識7年月?日6.防護用品發放標準及使用基本知識安全月活動事項及應急救援演練班組教育1.本班組作業特點及安全操作規程生產車間3年月?日2.班組安全活動制度及紀律3年月?日3.愛護和正確使用安全防護裝置設施及個人勞動防護用品3年月?日3年月?日4.本崗位易發生事故的不安全因素及防范措施3年月?日3?年月?日5.本崗位作業環境及使用的機械設備、工具的安全要求3?年月?日

篇2:非煤礦山安全教育培訓制度

為了貫徹執行“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,提高職工安全素質,防止傷亡事故,減少職業危害,特制定本制度。

一、堅持“三級”安全教育制度。

二、由安全科組織新工人認真學習國家的有關法律、法規、勞動安全等規章制度。

三、結合本礦實際情況,學習本礦有關勞動安全、衛生、勞動紀律等規章制度。

四、通過不少于70學時的組織培訓后,經考核合格者方可上崗。

五、特殊專業技術工種,在相關文化知識培訓的基礎上,進行相關的安全教育、專業培訓、考試及實際操作測評合格后,并取得上級主管部門上崗證方可上崗。

六,礦、班組要負責對新工人員進行上崗前的安全教育;對本礦勞動安全、衛生狀況和規章制度、主要危害因素、安全事項以及操作規程等方面進行培訓學習。

七、采取“師帶徒”、“一帶一”的方法,進行本崗位實際操作和現場指導安全教育。

八、班組長負責本班組有關的工作性質、特點、工藝流程、操作規程等方面的安全教育。

九、有關人員要不分時間,不論場合、不拘形式,經常地、反復地對職工進行廣泛、深入系統地宣傳、教育。

十、安全領導組每月要布置、督促、檢查班組的安全教育工作情況,總結交流經驗,表揚和獎勵典型的先進班組和個人。

十一、全礦員工每年進行一次全面、系統的安全教育培訓,成績優秀者給予獎勵和重用。