為進一步做好企業(yè)穩(wěn)定工作,根據(jù)我廠“安全生產、弱勢群體、影響社會不安全因素”“三排查”情況,特制定以下預案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,以構建和諧企業(yè),確保企業(yè)改革、改制工作順利進行為目標,以人為本,扎實解決“三排查”中發(fā)現(xiàn)的問題,做好思想政治工作,同心同德,為推動渭南社會和經濟發(fā)展作出貢獻。

二、組織領導

廠部成立弱勢群體突發(fā)事件處理應急領導小組。

組長:張民生(廠長、書記)

副組長:邱麗榮(紀委書記、辦公室主任)高海田(工會主席)

成員:周樹煒(廠長助理、黨辦主任)、黃萬龍(副廠長)、張海波(經理)、潘穩(wěn)朝(總工)、左允剛(總會計師)、何小松(黨委委員)、郭建暉(勞資科長)、崔志安(黨支部書記)、肖會平、孟麥順、雷順琪

辦公室工作人員:韓慶豐(綜合科科長)、馮省城

三、職責分工

1、負責現(xiàn)場接待領導:邱麗榮

參加人員:左允剛?郭建暉?韓慶豐周樹煒

2、負責答疑解惑領導:高海田

配合部門人員:郭建暉?韓慶豐周樹煒

3、負責現(xiàn)場保衛(wèi)領導:黃萬龍

參加人員:韓慶豐?馮省城?付勝利?唐公民

4、負責善后處理領導:潘穩(wěn)朝

參加人員:郭建暉?武延萍?李鳳

四、應急處理措施

1、若離退休職工因醫(yī)保及拖欠醫(yī)療費問題集體*,解決辦法:

一是努力籌措資金,為離退休人員發(fā)放門診醫(yī)療費。二是力爭部分解決患有大病重病的職工醫(yī)療費。三是加快企業(yè)改制步伐,改制時全部解決。

2、若因在冊人員拖欠養(yǎng)老金發(fā)生集體*。解決辦法:一是全面介紹今年來企業(yè)經濟狀況,講清廠清,做好思想政治工作。二是改制時一并解決拖欠的養(yǎng)老金等問題。

3、若因再就業(yè)及生活困難集體*,解決辦法:

一是協(xié)調各租賃企業(yè)盡量提供就業(yè)崗位。二是通過上級工會、政府機構的招聘會解決部分就業(yè)。三是根據(jù)困難職工檔案,實施有針對性的救助。

五、廠弱勢群體穩(wěn)定工作聯(lián)系部門:廠工會。

篇2:第一中學處置群體或個體重大突發(fā)事件應急預案

區(qū)第一中學處置群體或個體重大突發(fā)事件應急預案

單位zz中學

一、處置事件的組織:

事件當事人所在部門領導、安全保衛(wèi)部門負責人、衛(wèi)生室值班人員參加。

二、報警程序:

1、校園值班室。

2、保衛(wèi)部門領導。

3、當事人所在部門領導。

4、校分管領導和校主要領導。

5、經領導同意后報告公安機關

三、處置措施:

1、接報后,保衛(wèi)人員迅速趕到現(xiàn)場控制局面。

2、校園值班人員立即按照程序打電話向領導報告。

3、各部門領導根據(jù)事態(tài)嚴重程度,邊處置情況邊向校領導匯報。

4、如有人員受傷,立即就近送往醫(yī)院進行救治。

5、如是毆斗事件,除迅速控制局面、平息事態(tài)外,應將雙方主要負責人和有關人員帶入值班室,其余人員驅散。

6、如是意外事故,應盡快組織人員搶救,將受傷者送往醫(yī)院搶救。

7、如是社會人員來校鬧事,須立即撥打公安"110"報警,并將鬧事人員扣留。

四、注意事項

1、遇事一定要冷靜,果斷采取措施。

2、處理群體性事件的原則是:迅速平息、減輕傷亡、保護學生、控制事態(tài)。