第一章總則

第一條根據《中華人民共和國外商獨資經營企業(yè)法》,投資方有限公司(或個人)決定在_________投資設立外資獨資有限公司。實行獨立核算,自負盈虧。

第二條本公司的名稱為:

中文:_________

英文:_________

法定地址:_________

法定代表人:_________

第三條投資方名稱_________;法定地址_________;法定代表_________。

第四條本公司為中國法人,受中國法律管轄和保護,其一切活動必須遵守中華人民共和國的法律、法令和_________市的條例、規(guī)定并遵守。

第二章經營范圍與規(guī)模

第五條本公司的經營范圍_________。(法律、法規(guī)和國家外商投資產業(yè)政策禁止的,不得經營;法律、法規(guī)規(guī)定需要專項審批和國家外商投資產業(yè)政策限制經營的項目,未獲審批前不得經營;法律、法規(guī)未規(guī)定專項審批且國家外商投資產業(yè)政策未限制經營的,自主選擇經營項目,開展經營活動。)

第六條本公司的生產規(guī)模:_________。

第三章投資總額和注冊資本

第七條本公司投資總額為_________人民幣。

第八條本公司注冊資本_________人民幣。

第九條公司出資方式為_________。

第十條公司在經營期間,不得減少注冊資本。

第十一條投資方繳資計劃:第一期_________元,公司成立后3個月內繳齊,全部注冊資本在_________年內繳齊。繳足出資后,經會計師事物所驗資并出具驗資報告。

第十二條投資方增資,或本公司吸收其它方參資,或以公司自身積累部分用于再投資等形式來擴大注冊資本時,須經董事會同意并報原審批機關批準。

第十三條公司若要轉讓資本,不論全部或部分,須經投資方書面同意,并經原審批機關批準。

第十四條經投資方同意,并經審批機關批準,本公司可與國外其它經濟組織建立合資、合作公司以及在國內其它地方設立分支機構。

第四章董事會

第十五條本公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日,為公司董事會成立之日。

第十六條董事會由_________名董事組成,其中甲方委派_________名,乙方委派_________名,董事長一名,由_________方指定,副董事長_________名,由_________方指定。

第十七條董事任期_________年,經委派方繼續(xù)委派,可以連任。

第十八條董事會是公司的最高權力機構,決定公司的一切重大事宜。下列事項需由出席董事會會議的董事一致通過決定:

1.修改公司章程;

2.解散公司;

3.調整公司注冊資本;

4.一方或數方轉讓其在本公司的股權;

5.一方或數方將其在本公司的股權質押給債權人;

6.公司合并或分立;

7.抵押公司資產。

第十九條董事長是公司的法定代表人。董事長不能履行其職責時,應授權他人代為履行,董事長未明確授權的,由副董事長代理。

第二十條董事會會議每年至少召開一次(年會),在公司住所或董事會指定的其它地點舉行,由董事長召集主持會議。經_________名(全體董事人數的三分之一)以上的董事提議,董事長應召開董事會臨時會議。

召開董事會會議的通知應包括會議時間和地點、議事日程,且應當在會議召開的10日前以書面形式發(fā)給全體董事。會議記錄歸檔保存。

第二十一條董事會年會和臨時會議應當有名(全體董事人數的三分之二)以上董事出席方能舉行。每名董事享有一票表決權。

第二十二條各方有義務確保其委派的董事出席董事會年會和臨時會議。董事因故不能參加董事會會議,應出具委托書,委托他人代表其出資會議。

第二十三條如果一方或數方所委派的董事不出席董事會會議也不委托他人代表其出席會議,致使董事會_________日內不能就法律、法規(guī)和本合同(章程)所列之公司重大問題或事項作出決議,則其它方(通知人)可以向不出席董事會會議的董事及委派他們的一方或數方(被通知人),按照該方法定地址(住所)再次發(fā)出書面通知,敦促其在規(guī)定日期內出席董事會會議。

第二十四條前條所述之敦促通知應至少在確定召開會議日期的60日前,以雙掛號函方式發(fā)出,并應當注明在本通知發(fā)出的至少45日內被通知人應書面答復是否出席董事會會議。如果被通知人在通知規(guī)定期限內仍未答復是否出席董事會會議,則應視為被通知人棄權,在通知人收到雙掛號函回執(zhí)后,通知人所委派的董事可召開董事會特別會議,即使出席該董事會特別會議的董事達不到舉行董事會會議的法定人數,經出席董事會特別會議的全體董事一致通過,仍可就公司之重大問題或事項作出有效決議。

第二十五條不在公司經營管理機構任職的董事,不在公司領取薪金。

與舉行董事會會議有關的全部費用由公司承擔。

第五章管理部門

第二十六條公司設若干經營管理部門,由董事核定。

第二十七條公司設總經理一名,副總經理_________名,總經理、副總經理由董事會聘請。

第二十八條公司實行董事會領導下的總經理負責制,總經理向董事會全面負責,執(zhí)行董事會議決,主持領導公司的日常生產、技術和經營管理工作。

總經理的具體職責如下:

1.按照公司的章程,執(zhí)行董事會會議通過的各項決議、規(guī)定和一系列制度,組織公司的生產經營活動。

2.組織編制公司的發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃,各項經營目標和利潤目標,送交董事會審議,并經董事會批準后負責執(zhí)行和實施。

3.主持制定公司的經營管理規(guī)章制度,財務制度、勞動工資制度、職工考勤、獎罰制度等草案提交董事會審議,經董事會批準后執(zhí)行。

4.提出公司資金籌措,年度預算、決算草案、基建規(guī)劃等交董事會審議批準。監(jiān)督控制公司的財務收支狀況。

5.按董事會通過的經營目標和年度經營計劃,組織編制年、季、月生產開發(fā)和經營進度表組織實施,負責完成量事會提出的各項技術經濟指標。

6.提出適合公司管理的結構設想,送交董事會審議批準,訂立下設部門的職責條例,聘用部門經理,報董事會備案,并按董事會通過的有關規(guī)定,決定該類人員的工資等待遇、福利獎懲和提升。

7.負責向董事會提出年度工作報告及其它報告,接受董事們質詢。

8.按各主管部門的要求提交統計報表。

9.負責做好其它應做的經營管理工作,全權處理董事會授權范圍內的有關正常業(yè)務,以公司的名義簽發(fā)各種文件處理董事會委托的其它事宜。

10.副總經理協助總經理工作,當總經理不在時,代理總經理的職責。

第二十九條總經理、副總經理不得兼任其它經濟組織的總經理或副總經理,不得參與其它經濟組織對本公司的商業(yè)競爭。

第三十條總經理、副總經理或其他高級職員請求辭職應提前_________天向董事會提出書面報告,經董事會討論獲準后,交接工作完結方可離任。以上人員如有營私舞弊或嚴重失職行為的,或有損本公司利益活動的,經董事會決議可隨時解聘,并追究其經濟責任。經董事會考核認定不稱職者董事會亦可對其予以撤換。

第六章財務會計

第三十一條公司的財務會計制度應遵照獨資企業(yè)財務會計制度和_________市府的有關規(guī)定,并結合本公司的實際情況制定。

第三十二條公司的會計年度采用公歷年制,每年一月一日起至同年十二月三十一日止為一個會計度。

第三十三條公司的一切憑證、賬簿、報表均需專人妥善保管,任何人不得隨意涂改、銷毀。

第三十四條公司采用分幣種真實記賬,以人民幣為記賬本位幣,外幣同人民幣換算以實際發(fā)生之日國家外匯局公布的匯價計算,合營公司采用權責發(fā)生制和借貸記賬法記賬。

第三十五條公司財務會計記賬法應記載如下內容

1.公司所有的現金收入,支出數量。

2.公司所有的物質出售,購入及庫存情況。

3.公司資產及情況。

4.公司注冊資本的交納時間,增加及轉讓情況。

5.公司在與其它經濟組織合資或合作的公司中出資、收益、負債情況。

第三十六條公司年度會計報表應經中國注冊的會計師審核后提交董事會、投資方、_________市有關部門各一份。

第三十七條公司董事會或董事有權隨時查閱當月、季、年度會計報表,投資方有權聘請審計師查閱公司賬簿,查閱時合營公司應提供方便。

第三十八條公司應按中國有關規(guī)定,制定固定資產的折舊年限和開辦費的攤銷年限。

第三十九條公司應在_________市經中國政府批準的銀行開設人民幣及外幣賬戶。

第四十條公司一切外匯事宜按照《中華人民共和國外匯管理條列》和_________市有關規(guī)定辦理。

第七章利潤分配

第四十一條公司所提取的儲備基金,公司發(fā)展基金和職工獎勵基金,應在公司依法交納所得稅后的利潤中提取,提取比例由董事會確定。

第四十二條公司依法交納所得稅和提取各項基金后剩余的利潤的分配方案,由董事會確定。但經董事會一致同意另行規(guī)定者除外。

第四十三條公司上一年會計年度虧損未彌補前,不得分配利潤;上一個會計年度未分配的利潤,可并入本會計年度利潤后進行分配。

第四十四條公司的稅后利潤或儲備基金、公司發(fā)展基金轉為擴大注冊資本或儲備基金轉為擴大注冊資本或參資其它經濟組織需經董事會,討論得一致同意后方可進行。

第八章職工

第四十五條公司職工的雇傭、解雇、辭職、工資、福利勞動保險、勞動和勞動紀律等事宜,在遵守_________市有關部門有關規(guī)定的前提下結合本公司的具體情況辦理。

第四十六條本公司招聘職工,按_________市的規(guī)定辦理,職工進入公司要有試用期進行考查,試用期間要訂立試用合同,試用期滿轉為正式雇傭,應訂立勞動合同,合同上應包括工資待遇、應遵守的事項和雇傭雙方簽名等內容。

第四十七條公司有權對違反本公司制度、勞動紀律和勞動合同中規(guī)定事宜的職工給警告、記過和降薪等處分,對情節(jié)嚴重者,可給予辭退、開除、對開除的職工應報_________市勞動人事部門備案。

第四十八條職工的福利、獎金、勞動保護和勞動保險等事宜,公司將分別在各項制度中加以規(guī)定,確保職工在正常條件下從事生產和工作.

第四十九條公司待遇,原則上參照_________市現工資制度和結合本公司實際情況制訂,具體方案由董事會審議確定。

第九章期限終止清算

第五十條公司經營期限為_________年,自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計算。

第五十一條公司的投資方若同意延長經營年限,經董事會決議,公司可在經營期滿的六個月前向原審批機關提出書面申請,經批準后方能延長并在工商行政管理部門變更登記手續(xù)。

第五十二條公司一致認為終止經營符合最大效益時,可提前終止經營。公司提前終止經營由董事會召開會議作出決定并報原審批機關批準。

第五十三條公司經營期滿或提前終止經營時,應按中華人民共和國有關法律,法令和_________市的規(guī)定,組成清算委員會,對公司財產進行清算。

第五十四條清算委員會的任務是對合營公司的財產、債權和債進行清算,編制資產負債表和財產目錄,制定清算方案,提請董事會通過后執(zhí)行清算,清算期間如有必要,清算委員會代表公司起訴。

第五十五條清算費用和清算委員會的酬勞應從公司的現存財產中優(yōu)先支付。

第五十六條清算原則。

1.對公司的資產應根據賬面折舊程度,參考當時的價格重新估價。

2.對公司的債務全部清償后,其剩余的財產歸屬投資方或按經董事會討論后一致通過的分配方案進行分配。

第五十七條清算結束后,公司應按原審批機關提出報告并向工商行政管理部門注銷手續(xù),繳交營業(yè)執(zhí)照,同時對外公告。

第十章規(guī)章制度

第五十八條公司應通過董事會審議批準的規(guī)章制度。

1.經營管理制度,包括管理部門的職權和工作規(guī)程;

2.職工守則;

3.勞動工資制度;

4.職工考勤、升級與獎懲制度;

5.職工福利制度;

6.財務制度;

7.公司解散時的清算程序;

8.其它必要的規(guī)章制度。

第十一章附則

第五十九條本章程的修改補充,必須經董事會會議一致通過,并報審批機關批準。

第六十條本章程用中文書寫,正本一式_________份。

第六十一條本章程須經投資方法定代表同意和簽字后,并報政府審批機關批準后正式生效。

投資方(蓋章):_________

法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日

篇2:外資獨資經營房地產產開發(fā)公司章程

外商獨資經營“房地產開發(fā)有限公司”

章程

第一章總則

第一條根據《中華人民共和國外資企業(yè)法》,及先生(以下簡稱甲方)與香港投資公司(以下簡稱乙方)于2005年月日在中國南京簽訂的外商獨資經營“房地產開發(fā)有限公司”合同,制訂本公司章程。

第二條外資公司名稱為:房地產開發(fā)有限公司(以下簡稱外資公司)。

英文名稱為:

外資公司的法定地址為:江蘇省南京市江寧區(qū)號。

第三條甲乙雙方的名稱、法定地址為:

甲方:。

身份證明:

法定地址:號。

經常居住地址:中國江蘇省南京市號。

乙方:香港投資公司

法定地址:香港號

法定代表人:

第四條外資公司為有限責任公司。

第五條外資公司為中國法人,受中國法律管轄和保護,其一切活動必須遵守中國的法律、法令和有關條例規(guī)定。

第二章宗旨、經營范圍

第六條外資公司宗旨為:進行房地產開發(fā)經營及提供衍生服務,獲取甲乙雙方滿意的經濟利益。

第七條外資公司經營范圍為:從事房地產開發(fā)建設、商品房銷售和租賃、房地產信息咨詢、房地產營銷策劃、物業(yè)管理、會所服務及相關配套服務。

第八條外資公司生產規(guī)模為:經營初期年產值可達10000萬元人民幣,正常經營后年產值可達100000萬元人民幣。

第九條外資公司向國內外市場銷售其產品,其銷售比例:不限。

第三章投資總額和注冊資本

第十條外資公司的投資總額為1200萬美元,外資公司注冊資本為1000萬美元。

第十一條甲乙雙方出資如下:

甲方:認繳出資額為600萬美元,占注冊資本百分之六十。

乙方:認繳出資額為400萬美元,占注冊資本百分之四十。

第十二條甲乙方應按合同規(guī)定的期限繳清各自出資額。外資公司投資總額與注冊資金間的差額,由甲乙方按照其在注冊資本中的出資比例給企業(yè)貸款補充。

第十三條甲乙方繳付出資額后,經外資公司聘請在中國注冊的會計師驗資,出具驗資報告后,由外資公司據以發(fā)給出資證明書。出資證明書主要內容是:外資公司名稱、成立日期、投資者名稱及出資額、出資日期、發(fā)給出資證明書日期等。

第十四條外資公司經營期內,外資公司不得減少注冊資本數額。因投資總額和生產經營規(guī)模等發(fā)生變化,確需減少的,須經原審批機構批準。

第十五條任何一方轉讓其出資額,不論全部或部分,都須經另一方同意,一方轉讓時,另一方有優(yōu)先購買權。

第十六條外資公司注冊資本的增加、轉讓,應由董事會一致通過后,并報原審批機構批準,向原登記機構辦理變更登記手續(xù)。

第四章董事會

第十七條外資公司設董事會。董事會是外資公司的最高權力機構。

第十八條董事會決定外資公司的一切重大事宜,其職權主要如下:

決定和批準總經理提出的重要報告(如生產規(guī)劃、年度營業(yè)報告、資金、借貸款等);

批準年度財務報表、收支預算、年度利潤分配方案;

通過公司重要規(guī)章制度;

決定設立分支機構;

修改公司規(guī)章;

討論決定外資公司停產、終止或與另一個經濟組織合并;

負責外資公司終止和期滿時的清算工作;

其他應由董事會決定的重大事宜。

第十九條董事會由5名董事組成,其中甲方委派3名,乙方委派2名。董事會任期為四年,可以連任。

第二十條董事會董事長是公司法定代表人,由甲方委派,副董事長一名,由乙方委派。

第二十一條甲乙方在委派和更換董事人選時,應書面通知董事會。

第二十二條董事會例會每半年召開一次,經三分之一以上的董事提議,可以召開董事會臨時會議。

第二十三條董事會會議原則上在公司所在地舉行。

第二十四條董事會會議由董事長召集并主持,董事長因故不能履行其職責時,可臨時授權副董事長或其他董事為代表。董事長未明確授權且不能履行其職責時,可由甲方委派的董事代理履行職責。

第二十五條董事長應在董事會開會前十五日書面通知各董事,寫明會議內容、時間、和地點。

第二十六條董事因故不能出席董事會會議,可以書面委托代理人出席董事會。如屆時未出席也未委托他人出席,則作為棄權。

第二十七條出席董事會會議的法定人數為全體董事的三分之二,不夠三分之二人數時,其通過的決議無效。如果一方或雙方所委派的董事不

出席董事會會議,也不委托他人代表其出席會議,致使董事會2日內不能就法律法規(guī)和本合同及外資公司章程所列公司重大問題或事項作出決議,則其他方可以向不出席會議的董事及委派方,按照其法定地址再次發(fā)出書面通知,敦促其在規(guī)定日期出席董事會會議。書面通知應在確定召開會議日期的30日前,以雙掛號或特快專遞的方式發(fā)出。屆時如果被通知人仍未出席會議,視為棄權,通知方所委派的董事可以召開董事會特別會議。即使出席該董事會特別會議的董事達不到舉行董事會會議的法定人數,經出席董事會特別會議的全體董事一致通過,仍可就公司的重大問題或事項作出有效決議。

第二十八條董事會每次會議時,須作詳細的書面記錄,并由全體出席董事簽字,代理人出席時,由代理人簽字。記錄文字使用中文。該記錄由外資公司存檔。

第二十九條下列事項須董事會一致通過:

(一)外資公司章程的修改;

(二)外資公司的終止解散;

(三)外資公司注冊資本的調整;

(四)外資公司與其他經濟組織的合并或分立;

(五)一方或數方轉讓其在外資公司的股權;

(六)一方或數方持其在外資公司的股權質押;

(七)抵押外資公司的資產;

(八)為其他經濟組織或個人提供信用擔保;

(九)董事會認為需由與會董事一致通過的其他事項。

第三十條對其他事宜,可采取多數通過或簡單多數通過決定;但董事長有異議時,應將爭議事宜提交股東會議決定;股東會議按外資公司股東投資份額,采取多數投資份額通過決定。

第五章經營管理機構

第三十一條外資公司設經營管理機構,下設生產、技術、銷售、財務、行政等部門。

第三十二條外資公司設總經理一人,由董事會決定后,董事長聘任,任期四年;設副總經理若干人,由總經理提名報董事會研究決定后,總經理聘任,任期二年。外資公司實行董事會領導下的總經理負責制。

第三十三條總經理直接對董事會負責,執(zhí)行董事會的各項決定,組織領導外資公司的日常生產、技術和經營管理工作,副總經理協助總經理工作,當總經理不在時,代理行使總經理的職責。

第三十四條外資公司日常工作中重要問題的決定,應由總經理和常務副總經理聯合簽署方能生效。需要聯合簽署的事項,由董事會具體規(guī)定。

第三十五條總經理、副總經理任期屆滿時,經董事會研究決定,可以連任。

第三十六條董事長或副董事長、董事經董事會聘請,可兼任外資公司總經理、副總經理及其他高級職員。

第三十七條總經理、副總經理不得兼任其他經濟組織的總經理或副總經理,不得參與其他經濟組織對外資公司商業(yè)競爭行為。

第三十八條外資公司設總工程師、總會計師、總建筑師、項目總監(jiān)、審計師等?？倳嫀?、審計師對董事會負責

第三十九條總工程師、總會計師、總建筑師、項目總監(jiān)、審計師等的招聘由董事會研究決定,由總經理聘任、領導。

總會計師負責領導外資公司的財務會計工作,組織外資公司開展全面經濟核算,實施經濟責任制。

審計師負責外資公司的財務審計工作,審查稽核外資公司的財務收支文件和會計帳目,向總經理并向董事會提出報告。

第四十條總經理、副總經理、總工程師、總會計師、審計師和其他高級職員請求辭職時,應提前30日向董事會提出書面報告。

以上人員如有營私舞弊或嚴重失職行為的,經董事會決議,可隨時解聘,如觸犯刑律的,要依法追究刑事責任。

第六章財務會計

第四十一條外資公司的財務會計按照中華人民共和國財政部制定的,外資經營企業(yè)財務會計制度規(guī)定辦理。

第四十二條外資公司會計年度采用日歷年制,自1月1日起至12月31日止為一個會計年度。

第四十三條外資公司的一切憑證、帳簿、報表、用中文書寫。

第四十四條外資公司采用人民幣為記帳本位幣,人民幣同其他貨幣折算,按實際發(fā)生之日中華人民共和國國家外匯管理局公布的匯價計算。

第四十五條外資公司在中國銀行或中國銀行同意的其他銀行開立人民幣及外幣帳戶。

第四十六條外資公司采用國際通用的權責發(fā)生制和借貸記帳法記帳。

第四十七條外資公司財務會計帳冊上應記載如下內容:

1.外資公司所有的物資出資及購入情況;

2.外資公司所有的現金收入、支出數量;

3.外資公司注冊資本及負債情況;

4.外資公司注冊資本的繳納時間、增加及轉讓情況。

第四十八條外資公司財務部門應在每一個會計年度前三個月編制上一個會計年度的資產負債表和損益計算書,經審計師審核簽字后,提交董事會會議通過。

第四十九條投資各方有權自費聘請審計師查閱外資公司帳簿。查閱時,外資公司應提供方便。

第五十條外資公司按照中華人民共和國外資經營企業(yè)所得稅法施行細則的規(guī)定,由董事會決定其固定資產的折舊年限。

第五十一條外資公司的一切外匯事宜,按照《中華人民共和國外匯管理暫行條例》和有關規(guī)定、以及外商獨資經營合同的規(guī)定辦理。

第七章利潤分配

第五十二條外資公司從繳納所得稅后利潤中提取儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金和職工獎勵及福利基金。提取的比例由董事會確定。

第五十三條外資公司依法繳納所得稅和提取各項基金后的利潤,按照甲、乙方在注冊資本中的出資比例進行分配。

第五十四條外資公司每年分配利潤一次。每個會計年度后三個月內公布利潤分配方案及各方應分的利潤額

。

第五十五條外資公司上一個會計年度虧損未彌補前不得分配利潤,上一個會計年度未分配的利潤,可并入本會計年度利潤分配。

第八章職工

第五十六條外資公司職工的招收、招聘、辭退、辭職、工資、福利、勞動保險、勞動保護、勞動紀律等事宜,按照《中華人民共和國外資經營企業(yè)勞動管理規(guī)定》及其實施辦法辦理。

第五十七條外資公司所需要的職工,可以由當地勞動部門推薦,或者經勞動部門同意后,由外資公司公開招收,但一律通過考試,擇優(yōu)錄用。

第五十八條外資公司有權對違犯外資公司的規(guī)章制度和勞動紀律的職工,給予警告、記過、降薪的處分,情節(jié)嚴重,可予以開除,開除職工須報當地勞動人事部門備案。

第五十九條職工的工資待遇,參照中國有關規(guī)定,根據外資公司具體情況,由董事會確定,并在勞動合同中具體規(guī)定。

外資公司隨著生產的發(fā)展,職工業(yè)務能力和技術水平的提高,適當提高的職工的工資。

第六十條職工的福利、獎金、勞動保護和勞動保險等事宜,外資公司將分別在各項制度中加以規(guī)定,確保職工在正常條件下從事生產和工作。

第九章工會組織

第六十一條外資公司職工有權按照《中華人民共和國工會法》的規(guī)定,建立工會組織,開展工會活動。

第六十二條外資公司工會是職工利益的代表,它的任務是:依法維護職工的民主權利和物質利益;協助外資公司安排和合理使用福利、獎勵基金:組織職工學習政治、業(yè)務、科學、技術知識、開展文藝、體育活動;教育職工遵守勞動紀律,努力完成外資公司的各項經濟任務。

第六十三條外資公司工會可以代表職工和外資公司簽訂勞動合同,并監(jiān)督合同的執(zhí)行。

第六十四條外資公司工會負責人有權列席有關討論外資公司的發(fā)展規(guī)劃,生產經營活動等重大問題的董事會會議,反映職工的意見和要求。

第六十五條外資公司工會參加調解職工和外資公司之間的發(fā)生的爭議。

第六十六條外資公司每月按外資公司職工實際工資總額的百分之二撥交工會經費。外資公司工會按照中華全國總工會制定的《工會經費管理辦法》使用工會經費。

第十章期限、終止、清算

第六十七條外資公司經營期限為20年。自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計算。

第六十八條甲、乙方如一致同意延長經營期限,經董事會會議作出決議,應在經營期滿前六個月向原審批機關提交書面申請,經批準后方能延長,并向原登記機構辦理變更登記手續(xù)。

第六十九條甲、乙方如一致認為終止外資公司經營符合各方最大利益時,可提前終止經營。

外資公司提前終止經營,需董事會召開全體會議作出決定,并報原審批機構批準。

第七十條發(fā)生下列情況之一時,甲、乙任何一方有權依法終止經營。

1、經營期限屆滿。

2、企業(yè)發(fā)生嚴重虧損,無力繼續(xù)經營的。

3、投資一方不履行合同、章程規(guī)定的義務,致使企業(yè)無法繼續(xù)經營的。

4、發(fā)生不可抗拒的外來因素,致使企業(yè)遭受嚴重損失而無法繼續(xù)經營的。

5、由于客觀形勢有極大變化,外資企業(yè)未達到經營目的,同時又無發(fā)展前途和存在的必要。

任何一方提出終止合同要求時,董事會應立即召開會議作出決定。

第七十一條經營期滿或提前終止經營時,董事會應提出清算程序、原則和清算委員會人選,組成清算委員會,對外資公司財產進行清算。

第七十二條清算委員會任務是對外資公司的財產、債權、債務進行全面清查,編制資產負債表和財產目錄,制定清算方案,提請董事會通過后執(zhí)行。

第七十三條清算期間,清算委員會代表公司起訴或應訴。

第七十四條清算費用和清算委員會成員的酬勞應從外資公司現存財產中優(yōu)先支付。

第七十五條清算委員會對外資公司的債務全部清償后,其剩余的財產按甲、乙方在注冊資本中的出資比例進行分配。

第七十六條清算結束后,外資公司應向審批機關提出報告,并向原登記機構辦理注銷登記手續(xù),繳回營業(yè)執(zhí)照,同時對外公告。

第七十七條外資公司結業(yè)后,其各種帳冊,由甲方保存。

第十一章規(guī)章制度

第七十條外資公司董事會制定的規(guī)章制度有:

1.經營管理制度,包括所屬各個管理部門的職權與工作程序;

2.勞動工資制度;

3.職工守則;

4.職工福利制度;

5.職工考勤、升級及獎勵制度;

6.財務制度;

7.公司解散時的清算程序;

8.其他必要的規(guī)章制度。

第十二章附則

第七十九條本章程的修改,必須經董事會會議一致通過決議,并報原審批機構批準。

第八十條本章程用中文書寫。

第八十一條本章程須經中華人民共和國審批機構批準才能生效。修改時同。

第八十二條本章程于2005年月日由甲、乙雙方在中國南京簽字。

甲方:乙方:

簽名:簽名:

2005年月日

篇3:外商獨資公司章程

外商獨資有限公司

章程

第一章總則

第一條根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》,公司決定在南京江寧經濟技術開發(fā)區(qū)內投資建立:有限公司,制定本公司章程。

第二條獨資公司名稱為:有限公司(以下簡稱公司),英文名稱為:

第三條投資方名稱、法定地址為

投資方:

地址:

第四條公司為有限責任公司

第五條公司中國法人,受中國法律管轄和保護,其一切活動必須遵守中國的法律,法令和有關條例規(guī)定。

第二章宗旨、經營范圍

第六條為繁榮南京及江寧開發(fā)區(qū)經濟,采用國際先進的生產工藝和設備,以及先進的管理方法,創(chuàng)造良好的社會和經濟效益,特設立公司。

第七條公司經營范圍是:

第八條公司生產規(guī)模是:

第九條公司向境外銷售其產品,產品%外銷。

第三章投資總額和注冊資本

第十條公司的投資總額為萬美元。

公司的注冊資本為萬美元。

以投入。

出資期限:

第十一條公司的注冊資本的增加、轉讓、董事會一致通過后,報原審批機構批準,并向國家工商行政管理局輸變更登記手續(xù)。

第四章董事會

第十二條公司設董事會,董事會是公司的最高權利機構。

第十三條董事會決定公司的一切重大事宜,其職權主要如下:決定和批準總經理提出的重要報告(如生產計劃、年度營業(yè)報告、資金、貸款等);

批準年度財務報表、收支預算、年度利潤分配方案;

決定設立分支機構;

修改公司規(guī)章;

決定聘用總經理、副總經理、總會計師、審計師等高級職員;討論決定公司終止和期滿時的清算工作;

其他應由董事會決定的重大事宜。

第十四條董事會由三位董事組成,董事任期為五年,可以連任。

第十五條董事會設董事長一名,副董事長一名。

第十六條董事會例會每年召開一次,經三分之一以上董事提議可以召開臨時董事會儀。

第十七條董事會會議原則上在公司所在地舉行。

第十八條董事會會議由董事長召集并主持,董事長缺席時由副董事長召集并主持。

第十九條董事長應在董事會開會前三十天書面通知各董事,寫明會議內容、時間和地點。

第二十條董事因故不能出席董事會會議,可以書面委托代理人出席董事會,如屆時也未委托他人出席,則作為棄權。

第二十一條出席董事會會議的法定人數為全體董事的三分之二,未達三分之二人數時,通過的決議無效。

第二十二條董事會每次會議,須作詳細的書面記錄,并由全體出席董事簽字,代理人出席時,由代理人簽字,記錄文字使用中文。記錄由公司存檔。

第二十三條下列事項須董事會一致通過:

公司章程的修改;

公司終止、解散;

公

司終止、解散和期滿時的清算工作;

公司注冊資本的增加和轉讓;

公司和其他經濟組織的合并及其他事宜;

批準總經理提出的重要報告(如生產計劃、營業(yè)報告、資金借貸等);

批準年度財務報表、收支預算、利潤分配方案;

對其他事宜可采取多數通過決定。

第五章經營管理

第二十四條公司設經營管理機構,可設工程技術、財務、銷售、總經理辦公室等部門。

第二十五條公司設總經理一人,副總經理一人,均由董事會聘請。

第二十六條總經理直接對董事會負責,執(zhí)行董事會的各項決定,組織公司的日常生產、技術和經營管理工作。副總經理協助總經理工作,當總經理不在時,可委托副總經理代理行使總經理職權。

第二十七條公司日常工作中重要問題的決定,應由總經理和副總經理聯合簽署方能生效,需要聯合簽署的事項,由董事會具體規(guī)定。

第二十八條總經理、副總經理的任期為年,經董事會聘請,可以連任。

第二十九條董事長或副董事長、董事經董事會聘請,可兼任公司經理、副總經理及其他高級職員。

第三十條公司設工程師、總會計師和審計師各一人,由董事會聘請。

第三十一條總工程師、總會計師、審計師由總經理領導。

總會計師負責領導公司的財務會計工作,組織公司開展全面經濟核算。實施經濟責任制。

審計師負責公司的財務審計工作、審查稽核公司的財務收去和會計帳目,向總經理并向董事會提出報告。

第三十二條總經理、副總經理、總工程師、總會計師、審計師和其他高級職員請求辭職時,應提前向董事會提出書面報告。

以上人員如有營私舞弊或嚴重失職行為的,以董事會決議,可隨時解聘。如觸犯行律的,要依法追究刑事責任。

第六章公司代表

第三十三條董事長為公司的法定代表人。

第三十四條董事長可以臨時授權副董事長、其他董事或總經理、副總經理對外進行談判,簽署文件。

第七章財務會計

第三十五條公司的財務會計按照中華人民共和國財政部制定的外資經營企業(yè)財務會計制度規(guī)定辦理。

第三十六條公司的會計年度采用日歷年制,自一月一日起至十二月三十一日止為一會計年度。

第三十七條公司的一切憑證、帳簿、報表,用中文書寫。

第三十八條公司采用人民幣為記帳本位幣,人民幣同其他貨幣的折算,按實際發(fā)生之日中華人民共和國國家外匯管理局公布的匯價計算。

第三十九條公司在中國銀行或其他銀行開立人民幣及外幣帳戶。

第四十條公司采用國際通用的權責發(fā)生制和借貸記帳法記帳。

第四十一條公司財務會計帳冊上應記載如下內容:

(一)公司所有的現金收入、支出數量;

(二)公司所有的物資出售及購入情況;

(三)公司注冊資本及負債情況;

(四)公司注冊資本的繳納時間,增加及轉讓情況。

第四十二條公司財務部門應在每一會計年度頭三個月編制上一個會計年度的資產負債表和損益計算書,經審計師審核簽字后,提交董事會會議通過。

第四十三條公司按照《中華人民共和國外商投資企業(yè)所得稅法實施細則》,由董事會決定其固定資產的折舊年限。

第四十四條公司的一切外匯事宜,按照《中華人民共和國外匯管理暫行條例》的有關規(guī)定以及公司的規(guī)定辦理。

第八章利潤分配

第四十五條公司從繳納所得稅后的利潤中提取儲備基金,企業(yè)發(fā)展基金和職工獎勵及福利基金,企業(yè)發(fā)展基金和職工獎勵及福利基金,提取的比例和提取各項基金后的利潤分配由董事會決定。

第九章職工

第四十六條公司職工的雇用、解雇、辭退、工資、福利、勞支保險、勞動保護、勞動紀律等事宜,按照《中華人民共和國合資經營企業(yè)勞動管理規(guī)定》及其實施辦法辦理。

第四十七條公司所需要的職工,經勞動部門同意后,公開招收,但一律通過考試,擇優(yōu)錄取。

第四十八條公司有權對違反公司的規(guī)章制度和勞動紀律的職工,給予警告、記過、降薪的處分,情節(jié)嚴重,可予開除。

第四十九條職工的工資待遇,參照中國有關規(guī)定,根據公司具體情況,由董事會確定,并在勞動合同中具體規(guī)定。

公司隨著生產的發(fā)展,職工業(yè)務能力和技術水平的提高,適當提高職工的工資。

第五十條職工的福利、獎金

、勞動保護和勞動保險等事宜,公司將分別在各項制度中加以規(guī)定,確保職工在正常條件下從事生產和工作。

第十章工會組織

第五十一條公司職工有權按照《中華人民共和國工會法》的規(guī)定,建立工會組織,開展工會活動。

第五十二條公司工會是職工利益的代表,它的任務是:依法維護職工的民主權利和物質利益;協助公司安排和合理使用福利、獎勵基金;組織職工學習政治、業(yè)務、科學、技術知識、開展文藝體育活動;教育職工遵守勞動紀律,努力完成公司各項經濟任務。

第五十三條公司工會代表職工和公司簽定勞動合同,并監(jiān)督合同的執(zhí)行。

第五十四條公司工會負責人有權列席有關討論公司的發(fā)展計劃、生產經營活動等重大事項和研究決定有關職工獎懲、工資制度、生活福利、勞動保護、勞動保險等問題的董事會會議,反映職工的意見和要求。

第五十五條公司工會參加調解職工和公司之間發(fā)生的爭議。

第五十六條公司每月按公司職工工資總額的百分之二撥交工會經費。公司工會按照中華全國總工會制定的《工會經費管理辦法》使用工會經費。

第十一章期限、終止、清算

第五十七條公司經營期限為貳拾年,自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計算。

第五十八條公司延長經營期限,經董事會會議作出決議,應在期滿前六個月,向原審批機構提交書面申請,經批準后方能延長,并向國家工商行政管理局辦理變更登記手續(xù)。

第五十九條公司提前終止經營或經營期滿終止經營,須經董事會召開全體會議作出決定,并報送原審批機構批準,向有關部門辦理注銷登記手續(xù),交回營業(yè)執(zhí)照,同時對外公告。

第十二章規(guī)章制度

第六十條公司通過董事會制定的規(guī)章制度有:

(1)經營管理制度,包括所屬各個管理部門的職權與工作程序;

(2)職工守則;

(3)勞動工資制度;

(4)職工考勤,升級與將懲制度;

(5)職工福利制度;

(6)財務制度;

(7)公司解散時的清算程序。

第十三章附則

第六十一條本章程的修改,必須經董事會會議一致通過,并報原審批機構批準。

第六十二條本章程用中文書寫。

第六十三條本章程須經中華人民共和國對外經濟貿易部(或其委托的審批機構)批準才能生效,修改合同。

第六十四條本章程于年月日在江寧開發(fā)區(qū)簽字。

授權代表:

年月

突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案