小學章程起草說明

一、起草程序

根據《東莞市教育局加強全市公辦中小學校章程建設工作方案》的通知要求,我校非常重視學校章程的研究起草工作,學校按照民主、公開的原則,成立了由校長為組長,學校領導班子成員、教師代表、學校法律顧問,責任督學為成員組成的學校章程起草小組,負責章程起草工作。

起草小組在起草過程中,依據學校特色,分析學校情況,針對社會對現代教育的需求,廣泛征求全體教職工、學生及家長代表的意見,遵循了合法性原則:權限法定,程序規范,符合相關法律法規和政策規定,體現并貫徹黨和國家教育方針及教育規劃綱要;

基礎性原則:對學校重大、基本問題做出全面、原則的規定,統領學校內部管理體系,對校內教育教學管理工作有普遍約束力;特色化原則:從本校實際出發,體現學校文化,凸顯辦學特色。

從20**年3月開始,章程起草組在廣泛調研和征求意見的基礎上,起草了章程初稿,經過修改形成征求意見稿,向學校征求意見,再形成章程草案初稿提交行政室征求意見,之后經過修改產生提交教代會審議的草案。在起草過程中,章程起草組先后召開多次研討會,完成研究起草學校章程草案的任務。

二、章程主要內容說明

章程共九章

第一章總則,主要介紹了章程制定的原因,學校辨識信息,學校性質、隸屬關系,招生對象、辦學規模,語言文字。

第二章理念文化,主要內容為辦學宗旨、理念、使命,學校發展目標,學生培養目標,教師發展目標,校園文化與特色,學校標識,學校發展規劃制定。

第三章治理結構與運行機制,主要內容為校長負責制,校長職權,黨團組織,教職工(代表)大會、工會的成立和作用,教職工(代表)大會職責,教職工(代表)大會組織規則,機構設置、職責,學校重大決策制度,信息公開制度,檔案管理制度,食堂管理,信息網絡管理,平安校園制度,法律顧問制度,辦學監督。

第四章教育教學管理,主要內容為學校主業,教育教學基層管理機制,德育管理,班級管理,課程體系,教學管理,課堂管理,體育工作,衛生工作,藝術教育,勞動教育,心理健康教育,信息技術管理,特色活動,教育科研管理,監督管理。

第五章學生管理,主要內容為入學管理,學生權利,學生義務,學籍管理,退學管理,留級、跳級管理,學生評價,學生獎懲,畢業管理,學生膳宿,學生資助,學生自治,學生評教,學生權益維護。

第六章教職員工管理,主要內容為教師隊伍,教師權利,教師義務,職工權利、義務,班主任隊伍建設,教師培訓,師德建設,教職工考核、表彰、處分。

第七章學校資產管理,主要內容為經費來源,設備管理與應用,財產管理制度,資產保護、清算,財經制度,學校預算,學校收費,接受捐贈,采購招標制度,經費效益。

第八章學校與家庭、社會,主要內容為育人體系,兼職教師聘請,家委會,與家長聯系機制,社區關系,校園周邊綜合治理,校友會,校際合作,國際合作,督查督導。

第九章附則,主要內容為章程解釋,法制統一原則,生效程序,制度體系建設,章程修訂。

三、教職工代表大會審議情況

20**年4月28日,學校召開教職工代表大會,應到25人、實到25人,大會就章程修訂情況進行審議,起草小組負責人黃林慶就章程的修改情況與主要問題向教職工代表大會作了說明。經教代會舉手審議、表決,一致同意章程修訂草案。

企石鎮中心小學

20**年4月30日

關于制定學校(幼兒園)章程的說明

一、為什么要制定學校(園)章程?

《中華人民共和國教育法》第二十六條:設立學校及其它教育機構,必須具備下列基本條件:

(一)有組織機構和章程;

(二)有合格的教師;

(三)有符合規定標準的教學場所及設施、設備等;

(四)有必備的辦學資金和穩定的經費來源。第二十八條規定學校及其它教育機構要按照章程自主管理。

二、學校章程應包括那些內容?

制定學校章程應包括以下10項基本內容:

(1)學校名稱、校址;

(2)辦學宗旨;

(3)辦學規模;

(4)教育教學的主要任務;

(5)學校內部管理體制(包括決策機構、執行機構、監督機構等);

(6)教職工管理;

(7)學生管理;

(8)經費來源、資產和財務制度;

(9)章程的修改程序;

(10)還可以規定校訓、校徽、校歌、成立紀念日等內容。

三、制定學校章程應遵循的原則是什么?

(1)具有合法性,不得違背國家現行的教育法律、法規、規章和教育行政部門制定的重要政策;

(2)具有規范性,對校內全部教育教學管理工作有普遍的約束力;

(3)具有先進性,體現現代教育觀念;

(4)具有可操作性,既是制定學校其他各項制度的基本依據,也是學校管理、教育教學工作的整體框架;

(5)具有特色和創新,反映學校在教育思想、管理制度、教育科研等方面的探索和創新成果。

四、制定學校章程應遵循以下基本程序:

(1)成立專門的起草工作領導小組;

(2)深入調查征求意見,完成章程草案;

(3)提交學校教職工(代表)大會修改、審議,三分之二以上的代表審議通過后,由校長簽名,報學校主管部門核準;

(4)經教育主管部門核準后,學校章程制定程序完畢。由學校將章程公告周知。

以上內容摘自陜西省人民政府教育督導團“陜政督辦[20**]4號”文件《關于實施“學校發展水平督導評估316工程”的補充通知》。

篇2:學院后勤服務公司章程

學院后勤服務總公司章程(三)

(本章程已由02年2月28日總公司職工代表會議審議通過)

第一章總則

第一條為了規范上饒師院后勤服務總公司的行為,使公司各項重要活動有章可循,確保公司健康發展,依據國務院、教育部、省政府等上級部門有關高校后勤社會化改革精神以及《上饒師院后勤社會化改革方案》有關要求,制定本章程。

第二條后勤服務總公司為事業單位,企業化管理。建立獨立核算、自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發展的運行機制。

第三條后勤服務總公司是以學院后勤保障為紐帶,以為教學、科研、師生生活服務為宗旨,以服務收費為特征的學院后勤服務性實體。

第二章組織機構

第四條后勤服務總公司隸屬于上饒師范學院,是具有二級法人資格的后勤服務機構。總公司在學院黨委、行政的領導下開展工作,實行總經理負責制。

第五條后勤服務總公司設總經理1名,副總經理2―3名。總經理由學院任命或聘任,副總經理由總經理提名,報學院同意后由學院任命或聘任。

第六條后勤服務總公司下設辦公室、生活服務中心、飲食服務中心、水電服務中心、物業管理服務中心、學生公寓管理服務中心等內設機構。根據學院發展和自身發展的需要,經學院批準后,總公司可調整和新設內部機構。

第七條各中心設主任1名,副主任1―2名。主任面向全校公平、公正、公開競聘產生,由總經理聘任,聘期為兩年。副主任由主任提名,經總公司考察后,報請學院認定,由總經理聘任,聘期兩年。辦公室設主任1名,經學院認定后,由總經理聘任,聘期兩年。主任、副主任的續聘、解聘根據本人表現和綜合考核情況由總經理決定。

第八條各服務中心接受后勤服務總公司的統一領導和具體工作,維護后勤服務總公司的整體形象和全局利益,完成總公司下達的各項任務。

第九條后勤服務總公司接受學院后勤管理處的談判、簽約、督查、協調。對涉及全校教職工利益的收費項目和收費標準的調整通過后勤管理處報學院批準。

第三章人事、用工、工資

第十條后勤服務總公司在人事上實行“老人老辦法,新人新辦法”的做法,原屬學院事業編制的人員其一切關系在學院保留,退休前除工資、獎金等人頭費用外,其余均與學院同類人員一樣。其他人員與轉制后新招聘進入總公司的人員,參照企業的有關規定進行管理,與學院沒有人事關系。

第十一條后勤服務總公司在用工上實行按需設崗、按崗定酬、競聘上崗的辦法,打破身份和部門所有界限,全方位流動,能進能出,能上能下。總公司與員工的關系為規范的勞動聘用合同關系,對職工可依法實行待崗、試崗、轉崗、失業等用工制度。

第十二條后勤服務總公司實行內部工資制度,采取“基礎工資+崗位工資+效益工資”為主的工資形式,同時還可實行年薪制等工資形式。員工的工資額依據其勞動態度、勞動技能、勞動崗位、經濟效益、實際貢獻等方面確定。

第四章財務和固定資產

第十三條后勤服務總公司設立學院的二級財務,實行“統一財務,分戶(中心)核算”的財務模式,各中心不設財務。實行事業運行費的中心帳目,按月報表報送院計財辦,接受其指導和督查。

第十四條后勤服務總公司使用和經營的學院資產,根據使用范圍和功能,明確相應的保值和增值目標。后勤服務總公司新增資產應努力實現增值。

第五章重大經濟活動

第十五條后勤服務總公司及下屬各中心的重大經濟活動應遵循以下原則:

一、新設和新投資項目,應由經理辦公會議研究決定。

二、大、中型發包工程、項目(5萬元以上)由總公司招投標領導小組招投標決定。

三、大宗采購項目(5萬元以上),應進行招投標。

第六章黨、團、工會組織

第十六條后勤服務總公司設立后勤第二黨支部,隸屬后勤黨總支,負責職工的思想政治工作。共青團及工會組織的設置由學院根據需要決定。推舉產生總公司職工代表,重要決策、文件的出臺和修改須經職工代表會議討論通過。

第七章文化建設

第十七條加強后勤服務總公司的文化建設,提高干部、職工的思想文化素質,建立一支愛崗、敬業、奉獻的干部、職工隊伍。

第十八條在院黨委、行政、工會、共青團和后勤黨總支、工會的領導、組織下開展積極健康的文化活動,為后勤社會化改革提供精神動力和智力支持,實現物質文明與精神文明的同步發展。

第八章附則

第十九條本章程的修改和變更由后勤服務總公司職工代表會議決定。

篇3:寧波保稅區有限公司章程樣本

寧波保稅區有限公司章程(樣本)

第一章總則

第一條為規范公司的行為,保障公司股東的合法權益,根據中華人民共和國公司法和有關法律、法規規定,結合公司的實際情況,特制定本章程。

第二條公司名稱:寧波保稅區**有限公司

公司住所:寧波保稅區

第三條公司由蔣**共同投資組建。

第四條公司依法在寧波市工商行政管理局登記注冊,取得企業法人資格。公司經營期限為十年。

第五條公司為有限責任公司,實行獨立核算,自主經營,自負盈虧。股東以其出資額為限對公司承擔責任,公司以其全部資產對公司的債務承擔責任。

第六條公司應遵守國家法律、法規及本章程規定,維護國家利益和社會公共利益,接受政府有關部門監督。

第二章經營范圍

第七條經營范圍:國際貿易、轉口貿易、出口加工、保稅倉儲、咨詢服務;經營:消防設備,紡織原料及產品(除國家統一經營)、服裝、工藝品、百貨、化工原料及產品(除危險品)、辦公設備、文化用品、裝飾材料、機電產品(除汽車)。(以下空白)

第三章注冊資本及出資方式

第八條公司注冊資本為人民幣200萬元人民幣。

第九條公司各股東的出資方式和出資額為:

(一)蔣嵩斌以貨幣出資,為人民幣50萬元,占25%;

(二)解軍以貨幣出資,為人民幣50萬元,占25%;

(三)金燕明以貨幣出資,為人民幣50萬元,占25%;

(四)田崇明以貨幣出資,為人民幣50萬元,占25%。

第十條股東應當足額繳納各自所認繳的出資,股東全部繳納出資后,必須經法定的驗資機構驗資并出具證明。

第四章股東轉讓出資的條件

第十一條股東之間可以互相轉讓其全部或部分出資。

股東向股東以外的人轉讓其出資時,必須經全體股東過半數同意;不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資,否則,視為同意轉讓。

經股東同意轉讓的出資,在同等條件下,其他股東有優先購買權。

第五章股東和股東會

第十二條股東是公司的出資人,股東享有以下權利:

(一)根據其出資份額享有表決權;

(二)有選舉和被選舉執行董事、監事權;

(三)查閱股東會記錄和財務會計報告;

(四)依照法律、法規和公司章程規定分取紅利;

(五)依法轉讓出資,優先購買公司其他股東轉讓的出資;

(六)優先認購公司新增的注冊資本;

(七)公司終止后依法分得公司的剩余財產。

第十三條股東負有下列義務:

(一)繳納所認繳的出資;

(二)依其所認繳的出資額承擔公司債務;

(三)公司辦理工商登記后,不得抽回出資;

(四)遵守公司章程規定。

第十四條公司股東會由全體股東組成,是公司的權力機構。

第十五條股東會行使下列職權:

(一)決定公司的經營方針和投資計劃;

(二)選舉和更換執行董事,決定有關執行董事的報酬事項;聘任或者解聘公司經理,決定其報酬事項;

(三)選舉和更換由股東代表出任的監事,決定有關監事的報酬事項;

(四)審議批準執行董事的報告;

(五)審議批準監事的報告;

(六)審議批準公司的年度財務預、決算方案;

(七)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

(八)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;

(九)對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議;

(十)對公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項作出決議;

(十一)修改公司章程。

第十六條股東會會議一年召開一次。當公司出現重大問題時,代表四分之一以上表決權的股東,執行董事或監事,可提議召開臨時會議。

第十七條股東會會議由執行董事主持。執行董事因特殊原因不能履行職務時,由其指定的其他股東主持。

第十八條股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。一般決議必須經代表過半數表決權的股東通過。對公司增加或者減少注冊資本、分立、解散或變更公司形式以及修改章程的決議,必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。

第十九條股東會應當對所議事項的決議作出會議記錄,出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。

第六章執行董事

第二十條公司設執行董事一人,由股東會選舉產生。執行董事為公司的法定代表人,兼任公司經理。

第二十一條執行董事行使下列職權:

(一)負責召集股東會,并向股東會報告工作;

(二)執行股東會的決議;

(三)決定、實施公司的經營計劃和投資方案;

(四)制定公司的年度財務預、決算方案;

(五)制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

(六)制定公司增加或者減少注冊資本的方案;

(七)擬定公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;

(八)決定公司內部管理機構的設置;

(九)聘任或者解聘公司副經理、財務負責人,決定其報酬事項;

(十)制定公司的基本管理制度。

第二十二條執行董事任期三年,任期屆滿,連選可以連任。執行董事在任期屆滿前,股東會不得無故解除其職務。

第七章監事

第二十三條公司設監事二人,任期三年。監事任期屆滿,連選可以連任。

第二十四條監事行使下列職權:

(一)檢查公司財務;

(二)對執行董事、經理執行公司職務時違反法律、法規或者公司章程的行為進行監督;

(三)當執行董事和經理行為損害公司的利益時,要求執行董事和經理予以糾正;

(四)提議召開臨時股東會。

第八章財務會計制度

第二十五條公司應依照法律、行政法規和國務院財政主管部門的規定建立本公司的財務、會計制度。

第二十六條公司應當在每一會計年度終了時制作財務會計報告,依法經審查驗證,并在制成后十五日內,報送公司全體股東。

第

二十七條公司分配當年稅后利潤時,應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金,并提取利潤的百分之五至百分之十列入公司法定公益金。

第二十八條公司法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損的,在依照前條規定提取法定公積金和法定公益金之前,先用當年利潤彌補虧損。

第二十九條公司彌補虧損和提取公積金、法定公益金后所余利潤,按照股

東出資比例分配。

第九章公司的解散和清算辦法

第三十條公司有下列情況之一的應予解散:

(一)營業期限屆滿;

(二)股東會決議解散;

(三)因合并和分立需要解散的;

(四)違反國家法律、行政法規,被依法責令關閉的;

(五)其他法定事由需要解散的。

第三十一條公司依照前條第(一)、(二)項規定解散的,應在五日內成立清算組,清算組人選由股東會確定;依照前條第(四)、(五)項規定解散的,由有關主管機關組織有關人員成立清算組,進行清算。

第三十二條清算組應按國家法律、行政法規清算,對企業財產、債權、債務進行全面清算,編制資產負債表和財產清單,制定清算方案,報股東會或者有關主管部門確認。

第三十三條清算結束后,清算組應當提出清算報告并造具清算期內收支報表和各種財務帳冊,經注冊會計師或審計師驗證,報股東會或者有關主管部門確認后,向原工商登記機關申請注銷登記,經核準后,公告公司終止。

第十章附則

第三十四條本章程經股東簽名、蓋章,在公司注冊后生效。

股東簽名、蓋章:

二O**年三月二十日