企業工會章程【1】

第一章總則

第一條根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和《湖北省實施〈中華人民共和國工會法〉實施辦法》,建立****藥房連鎖有限公司工會委員會,并制定本章程。

第二條本會是****藥房連鎖有限公司工會會員自愿結合的一級工會組織,實行代表制,是本會成員單位會員和職工利益的代表。

第三條本會以憲法為根本活動準則,按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作,依法行使和履行工會義務。

第四條本會以*理論、“三個代表”重要思想為指導,貫徹執行黨的經濟建設為中心,堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領,全面履行工會的社會職能。在維護全局總體利益的同時,更好地表達和維護職工的利益,團結和動員職工自強不息、艱苦創業,為社會主義現代化建設,促進經濟和社會各項事業發展而奮斗。

第五條本會的主要社會職能是:維護職工的合法權益和民主權利,動員和組織職工積極參加建設和改革,完成經濟和社會發展任務;代表和組織職工參與國家和社會事務管理,參與企業的民主管理;教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質,建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

第六條在發展社會主義市場經濟的過程中,在維護職工政治權利的同時,維護職工的勞動權利和物質文化利益,把參與協調勞動關系,調節社會矛盾作為一項重要工作,努力促進經濟發展和社會的穩定。

第七條本會支持企業行政依法行使管理權力,組織職工參加民主管理和民主監督,與行政方面建立協商制度,保障職工的合法權益,調動職工的積極性,促進企業的發展。

第八條本會堅持群眾化、民主化、保持同會員群眾密切聯系,依靠會員群眾開展工會工作,全心全意為職工服務,增強工會的活力,努力把工會建設成為職工之家。

第九條本會具備民法通則規定的法人條件,依法取得社會團體法人資格,工會主席為本會的法人代表。

第二章會員

第十條凡企業職工,承認工會章程,都可以加入工會為會員。

第十一條職工加入工會,須由本人自愿申請,經本會批準并發給會員證。

第十二條會員享受以下權利:

1、有選舉權、被選舉權和表決權。;

2、批準工會的任何組織和任何工作人員,要求撤換或罷免工會工作人員,對工會工作進行監督。

3、對國家和社會生活問題提出批評與建議,要求工會組織向有關方面如實反映。

4、在合法權益受到侵犯時,要求工會給予保護。

5、享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養事業等的優惠待遇;享受工會給予的各種獎勵。

6、在工會會議和工會報刊上,參加關于工會工作和職工關心問題的討論。

第十三條會員履行下列義務:

1、學習政治、經濟、文化、科學、技術,學習工會基本知識。

2、積極參加民主管理,努力完成生產和工作任務。

3、遵守憲法和法律,維護社會公德和職業道德,遵守勞動紀律。

4、正確處理國家、集體、個人三者利益關系,向危害國家、社會利益的行為作斗爭。、

5、維護工人階級內部的團結和統一,發揚階級友愛,搞好互助互濟。

6、遵守工會章程,執行工會決議,參加工會活動,按月交納會費。

第三章組織制度

第十四條工會委員會向同級會員代表大會負責報告工作,接受會員監督。會員代表大會有權撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。

第十五條工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的制度。凡屬重大問題由委員會民主討論,作出決定,委員會成員根據集體的決定和分工履行自己

的職責。

第十六條工會委員會要經常向各工會小組通報情況,聽取各工會小組和會員的意見,研究和解決他們提出的問題,向上級組織請示報告工作。

第十七條工會代表大會的代表和委員會產生,要充分體現選舉人的意見,選舉工作按《選舉辦法》的規定和程序進行。本會實行替補制。

第十八條本會代表大會選舉產生經費審查委員會。經費審查委員會負責審查本級工會經費收支和財產管理情況,監督財經法紀的貫徹執行和工會經費的使用,并接受上級工會經費審查委員會的指導。工會經費審查委員會向本級會員代表大會負責并報告工作。在大會閉幕期間,向本級工會委員會負責并報告工作。

第十九條本級工會建立女職工委員會,表達和維護女職工的合法權益,女職工委員會由本級工會委員會提出,協商的基礎上組成,在本級工會委員會的領導下開展工作。

第四章組織設置

第二十條聯合工會基層委員會設工會主席1人、副主席若干人、委員若干人,主持工會工作。

第二十一條工會會員代表大會,一般每年召開一次。會員代表大會的代表實行常任制,任期三至五年。會員代表大會的職權是:

1、審議和批準工會工作報告。

2、審議和批準工會經費收支情況報告和經費審查委員會的工作報告。

3、選舉工會委員會和經費審查委員會。

工會委員會和經費審查委員會每屆任期三至五年。

第二十二條工會委員會的委員,應在會員或會員代表中充分醞釀協商的基礎上選舉產生;主席、副主席,可以由會員代表大會直接選舉產生,也可以由工會委員會選舉產生。工會委員會和主席、副主席以及經費審查委員會的選舉結果,報上一級工會批準。

企業工會章程【2】

工人階級是我國的領導階級,是先進生產力和生產關系的代表,是gg開放和社會主義現代化建設的主力軍,是維護社會安定的強大而集中的社會力量。中國工會以馬克思列寧主義、*思想、*理論和“三個代表”重要思想為指導,貫徹執行黨的以經濟建設為中心,堅持四項基本原則,堅持gg開放的基本路線,推動黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針的貫徹落實,全面履行工會的社會職能,在維護全國人民總體利益的同時,更好地表達和維護職工的具體利益,團結和動員全國職工自力更生,艱苦創業,為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化國家而奮斗。

中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織,是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶,是國家政權的重要社會支柱,是會員和職工利益的代表。

本工會以憲法為根本活動準則,按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作,依法行使權利和履行義務。

本工會的基本職責是維護職工合法權益,促進公司生產經營的正常進行和經濟效益的穩步提高。

本工會動員和組織職工積極參加公司組織的各項活動,努力完成公司下達的經濟指標和工作任務;代表和組織職工參與公司各項管理工作;教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質,建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

本工會在促進公司穩步、持續發展的過程中,努力維護職工政治權利,維護職工的勞動權利和物質文化利益,把參與協調勞動關系,調解生產生活中出現的各種矛盾作為一項重要工作,努力促進職工隊伍的長期穩定。

本工會支持公司行使管理權力,組織職工參加民主管理和民主監督,與公司建立友好協商制度,保障職工的合法權益,調動職工的積極性,促進公司的健康發展。

本工會的各項活動堅持民主集中制,并在上級工委和公司的領導下開展工作。

第一條凡在本公司工作的正式職工,不分民族、性別、職業、年齡、宗教信仰、教育程度,只要承認工會章程,都可以加入工會成為會員。

第二條職工加入工會,須由本人自愿申請。

第三條會員享有以下權利:

1、選舉權、被選舉權和表決權。

2、批評工會的任何組織和工作人員,要求撤換或罷免工會工作人員,對工會工作進行監督。

3、對公司生產生活中的問題提出批評與建議。

4、在合法權益受到侵犯時,要求工會給予保護。

5、享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游等的優惠待遇;享受工會給予的各種福利。

6、在工會會議上,參加關于工會工作和職工關心問題的討論。

第四條會員履行下列義務:

1、努力學習政治,學習經濟,學習技術,學習工會基本知識。

2、積極參與民主管理,努力完成生產和工作任務。

3、遵守憲法和法津,維護社會公德和職業道德,遵守勞動紀律。

4、正確處理國家、集體、個人三者利益關系,同危害國家、社會利益的行為作斗爭。

5、維護職工內部的團結和統一,發揚階級友愛,搞好互助互濟。

6、遵守工會章程,執行工會決議,參加工會活動,按月交納會費。

第五條會員有退會自由。會員退會由本人向工會提出。

會員沒有正當理由連續兩個月不交納會費、不參加工會活動,經教育拒不改正,應視為自動退會。

第六條對不執行工會決議、違反工會章程的會員,給予批評教育。對嚴重違法犯罪并受到刑事處分的會員,開除會籍。

第七條本工會實行民主集中制,主要內容是:

1、個人服從組織,少數服從多數,下級組織服從上級組織。

2、會員大會和會員代表大會有權撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。

3、工會委員會成員實行集體領導和分工負責相結合的制度。凡屬重大問題由委員會民主討論,作出決定,委員會成員根據集體的決定和分工,履行自己的職責。

第八條工會代表和委員會的產生,充分體現選舉人的意志。候選人名單,要反復醞釀,充分討論。選舉采用無記名投票方式,產生候選人名單,然后進行正式選舉。任何組織和個人,不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。

第九條本工會代表大會還選舉產生工會經費審查員。經費審查員負責審查本工會的經費收支和財產管理情況,監督工會經費的使用,并向會員代表大會報告經費收支情況。

第十條本工會建立女職工委員會,表達和維護女職工的合法權益。女職工委員會由同級工會委員會提名,在充分協商的基礎上組成,在同級工會委員會領導下開展工作。

第十一條本工會委員會由三人組成,設工會主席、副主席、委員各一人。

第十二條成立或撤銷工會組織,必須經會員大會或會員代表大會通過,并報上一級工會批準。

第十三條工會全體會員會議,每年至少舉行一次,由工會委員會召集。

第十四條工會會員大會的職權是:

1、審議和批準工會委員會的工作報告。

2、審議和批準工會委員會的經費收支情況報告和經費審查員的工作報告。

3、選舉工會委員會和經費審查員。

工會委員會和經費審查員每屆任期三年,具體任期由會員大會或會員代表大會決定。

會員代表大會的代表實行常任制,任期與本單位工會委員會相同。

第十五條工會委員會的成員,應在會員或會員代表充分醞釀協商的基礎上選舉產生;主席、副主席,由工會委員會選舉產生。

第十六條工會委員會的基本任務是:

1、執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定,主持工會的日常工作。

2、代表和組織職工依照法律規定,通過職工代表大會和其他形式,參加本單位民主管理和民主監督。

3、參與協調勞動關系和調解勞動爭議,與公司行政方面建立協商制度,協商解決涉及職工切身利益問題。

4、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協作活動,總結推廣先進經驗。做好先進生產(工作)者和勞動模范的評選、表彰、培養和管理工作。

5、對職工進行思想政治教育,鼓勵支持職工學習科學技術和管理知識,開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業。

6、監督有關法律、法規的貫徹執行。協助和督促行政方面做好工資、勞動安全衛生和社會保險等方面的工作,辦好職工集體福利事業,改善職工生活。

7、維護女職工的特殊利益,同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭。

8、搞好工會組織建設,健全民主制度和民主生活。建立和發展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。

9、收好、管好、用好工會經費,管理好工會財產。

第十七條依法代表和維護職工的政治權利和物質利益,維護國家和社會利益,尊重投資者的合法權益,共謀企業發展。

第十八條工會委員會根據工作需要,可以在車間建立車間工會委員會。

第十九條工會組織按照革命化、年輕化、知識化、專業化的要求,努力建設一支堅持黨的基本路線,熟悉本職業務,熱愛工會工作,受到職工信賴的干部隊伍。

工會干部要努力做到:

1、認真學習馬克思列寧主義、*思想、*理論和“三個代表”重要思想,學習經濟、法律和工會業務知識。

2、執行黨的基本路線和各項方針政策,遵守國家法律、法規,在gg開放和社會主義現代化建設中勇于開拓創新。

3、忠于職守,勤奮工作,廉潔奉公,顧全大局,維護團結。

4、堅持實事求是,認真調查研究,如實反映職工的意見、愿望和要求。

5、堅持原則,不謀私利,熱心為職工說話辦事,維護職工的合法權益。

6、作風民主,聯系群眾,自覺接受職工群眾的批評和監督。

第二十條工會經費的來源:

1、會員按應領工資額的2%繳納的會費。

2、企業按全部職工工資總額的百分之二撥繳的經費。

3、政府和企業、事業及機關單位的補助。

4、其他收入。

第二十一條工會根據經費獨立原則,建立預算、決算和經費審查監督制度。實行統一領導的財務管理體制和會員監督的經費審督體制。

第二十二條工會經費、財產和上級單位撥給工會的不動產受法律保護,任何個人不得侵占、挪用和任意調撥。

第二十三條本章程解釋權屬于公司工會。

篇2:工會章程試題答案

工會章程試題及答案

1、《中國工會章程》(修正案)于2008年10月21日在中國工會第十五次全國代表大會通過,于2008年10月21日起生效。

2、中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織,是黨聯系群眾的橋梁和紐帶,是國家政權的重要社會支柱,是會員和職工利益的代表。

3、工人階級是我國的領導階級,是先進生產力和生產關系的代表。

4、中國工會的基本職責是維護職工合法權益。

5、中國工會動員和組織職工積極參加建設和改革,努力促進經濟、政治、文化和社會建設。

6、中國工會實行產業和地方相結合的組織領導原則,堅持民主集中制。

7、凡在中國境內的企業、事業單位、機關和其他社會組織中,以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關系的體力勞動者和腦力勞動者,不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度,承認工會章程,都可以加入工會為會員。

8、會員享有以下權利:(一)選舉權、被選舉權和表決權權。

(二)對工會工作進行督促,提出意見和建議,要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。(三)對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建設,要求工會組織向有關方面如實反映。(四)在合法權益受到侵犯時,要求工會給予保護。

、(五)享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養事業、生活救助、法律服務、就業服務等優惠待遇;享受工會給予的各種獎勵。(六)在工會會議和工會報刊上,參加關于工會工作和職工關心問題的討論。

9、會員組織關系隨勞動(工作)關系變動,憑會員證接轉。

10、工會各級委員會,實行集體領導和分工負責相結合的制度。凡屬重大問題由委員會民主討論,作出決定。

11、中國工實行產業和地方相結合的原則。

12、上級工會可以派員幫助和指導用人單位的職工組建工會。

13、成立或者撤消工會組織,必須經會員大會或會員代表大會通過,并報上一級工會批準。

14、中國工會全國代表大會,每五年舉行一次,由中華全國總工會執行委員會召集。

15、中國工會全國代表大會的職權之一是選舉中華全國總工會執行委員會和經費審查委員會。

16、中華全國總工會執行委員會全體會議閉會期間,由主席團行使執行委員會的職權。

17、產業工會全國委員會的建立,經中華全國總工會批準,可以按照聯合制、代表制原則組成,也可以由產業工會全國代表大會選舉產生。

18、縣和城市的區可在鄉鎮和街道建立鄉鎮工會和街道工會組織。

19、企業、事業單位、機關和其他社會組織等基層單位,應依法建立工會組織。社區和行政村可以建立工會組織。

20、有會員二十五人以上的,應當成立工會。

21、職工二百人以上企業、事業單位工會設專職工會主席。

22、基層工會具備法人條件,依法取得社團法人資格,工會主席為法定代表人。

23、工會基層組織的會員大會或者會員代表大會,每年至少召開一次。

24、工會會員在一百人以下的基層工會應當召開會員大會。

25、工會基層委員會的基本任務之一是:代表和組織職工依照法律規定,通過職工代表大會、廠務公開和其他形式,參加本單位民主管理和民主監督。

26、工會干部要努力做到:堅持原則,不謀私利,熱心為職工說話辦事,依法維護職工的合法權益。

27、各級工會組織建立和健全干部培訓制度。辦好工會干部院校和各種培訓班。

28、縣和縣以上工會設立工會干部權益保障金,保障工會干部依法履行職責。

29、工會經費的來源之一是會員繳納的會費。

30、工會資產是社會團體資產,中華全國總工會對各級工會的資產擁有終極所有權。

31、中國工會會徽,可在工會辦公地點、活動場所、會議會場懸掛,也可作為紀念品、辦公用品上的工會標志,也可以作為徽章佩戴。

二、選擇題(單項或多項,將你認為對的答案的序號填入空格內。

1、中國工會以憲法為根本活動準則,按照①和③,獨立自主地開展工作,依法行使權利和履行義務。

①《中華人民共和國工會法》②《中華人民共和國勞動法》

③《中國工會章程》④《中華人民共和國民法通則》

2、工人階級是我國的領導階級,是①的代表。

①先進生產力和生產關系②國家政權

③人民民主專政④上層建筑和意識形態

3、我們常說的建設“四有”職工隊伍的“四有”是指④。

①有理想、有知識、有能力、有紀律②有道德、有知識、有文化、有紀律

③有理想、有知識、有能力、有文化④有理想、有道德、有文化、有紀律

4、企事業工會工作的原則是:②。

①“合作互利,促進發展”②“促進企事業發展,維護職工權益”

③“共同發展、爭取共贏”

5、企業、事業單位工會委員會是職工代表大會③機構。

①權力②辦事③工作④咨詢

6、工會會員大會或者會員代表大會的職權之一是:③工會工作的重大問題.

①討論建議②貫徹執行③討論決定④研究提出

三、判斷題

1、工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。(√)

2、中國工會的基本職責是維護全國人民的總體利益。(×)

3、工會履行建設職能,就是要求工會直接去組織生產經營,開展技術革新和勞動競賽,促進企業生產的發展。(×)

4、凡是志愿加入工會的人都可以成為工會會員。(×)

5、會員沒有正當理由三個月不交納會費,不參加工會組織生活,經教育拒不改正,應視為自動退會。(×)

篇3:學校工會章程范例

學校工會章程【1】

第一章教育工會組織

一、教育工會的性質

中國工會是在中國共產黨領導下職工群眾自愿結合的工人階級的群眾組織,是黨聯系群眾的橋梁和紐帶,是國家政權的重要社會支柱。

教育工會是中國工會的一個組成部分,是一個特殊的產業工會。

它是教育系統覆蓋面最廣,具有普遍代表性,以一個整體出現于社會的教職工自愿結合的工人階級的群眾組織,是發展我國教育事業的重要力量。

教育工會的性質表現在兩個方面,一是階級性,二是群眾性。

階級性表現為,教育工會不是任何社會成員都可以加入的超階級的組織,它只能由工人階級的成員--在教育系統工作的廣大教職工構成。

群眾性表現為,教育工會是教育系統最廣泛的群眾組織,廣大教職工可以自愿參加。

教育工會開展的各項活動,都是建立在教職工群眾自愿基礎上的。

教育工會的階級性和群眾性是互為條件的。

它的群眾性是以其階級性為前提的,是在工人階級范圍內的群眾性;它的階級性是以群眾性為基礎的,是有廣泛深厚的群眾基礎的階級性。

工人階級的階級組織和群眾組織的統一,是教育工會最根本的屬性。

二、教育工會的地位

教育工會的地位,是指它在國家政治、經濟與社會生活中所占有的位置。

教育工會的地位是客觀的。

它是工會活動以至整個工人運動實際狀況的反映,并隨著工人階級運動的發展而發生變化。

無論在過去,現在還是將來,教育工會在一定社會制度下所處的地位都不取決于工會自身主觀任意的選擇,更不是其他組織或個人任意的規定。

教育工會作為工人階級的階級組織和群眾組織,歸根到底,它的地位是由工人階級的地位所決定的。

我們國家是以工人階級為領導的,以工農聯盟為基礎的社會主義國家,工人階級是領導階級,是社會主義建設和改革的主力軍。

作為工人階級群眾組織的教育工會,在國家經濟和社會生活中,占有重要的政治地位、社會地位和不可動搖的法律地位。

政治地位:教育工會是在黨的領導下教職工自愿結合的工人階級群眾組織,是黨聯系群眾的橋梁和紐帶,是國家政權的重要社會支柱,是辦好社會主義學校的重要依靠力量。

社會地位:教育工會作為工人階級的階級組織,它代表廣大教職工有組織、有紀律、有領導的參政議政,參與教育事業的民主管理民主監督,在促進我國教育事業的改革與發展中,發揮重要作用。

法律地位:教育工會的法律地位是工會的政治地位、社會地位在國家法律中的反映。

《工會法》作為國家的基本法律,明確規定了工會的性質、任務、權利、義務、活動準則和組織原則,使工會工作在gg開放的社會環境中有了更加完備的法律依據,在法制的軌道上更好地發揮作用。

三、教育工會的職能

教育工會的基本任務,就是要通過開展工作和組織活動,調動廣大教職工的社會主義積極性,把教職工群眾緊密地團結在黨的周圍,為促進教育事業的改革與發展,完成育人這一根本任務而努力。

它具有維護、建設、參與、教育四頂基本社會職能。

1.維護職能

教育工會要在維護全國人民總體利益的同時,表達和維護教職工的合法權益。

從根本上說,全國人民的總體利益同教職工的具體利益是一致的,但是總體利益與具體利益之間,這部分群眾同那部分群眾具體利益之間,往往產生某些矛盾。

特別在當前不斷深化改革的情況下,更會產生一些新的矛盾。

因此,教育工會要及時向黨政反映教職工群眾的意見和要求,維護他們的合法權益。

與此同時,也要教育和引導教職工正確處理好國家、學校和個人三者的關系。

2.建設職能

教育改革是一項巨大的社會系統工程,需要廣大教職工的理解和支持。

教育工會要組織和團結教職工以主人翁精神積極參加學校各項改革,認真貫徹黨的教育方針,努力完成以教學、科研為中心的各項工作任務,做好教書育人、管理育人、服務育人工作,培養德、智、體全面發展的建設者相接班人。

3.參與職能

教育工會依照憲法和法律的規定,代表和組織教職工行使當家作主的權利,參加學校的民主管理和民主監督。

在當前深化教育改革中,。

工會要代表教職工參加學校各項重大改革方案,以及有關涉及教職工具體利益的政策、措施的制訂,充分反映和體現教職工的意愿和要求。

同時,積極向教職工宣傳解釋學校的改革目標和措施,以及存在的困難和問題,溝通學校黨政與教職工群眾的聯系,參與協調社會矛盾,做好疏導工作,落實全心全意依靠廣大教職工辦好社會主義學校的指導思想,保護教職工群眾投身改革及支持改革的熱情。

4.教育職能

教育工會要按照培養“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會主義新人的目標,對教職工進行形勢任務教育,愛國主義、集體主義、社會主義教育和職業理想、職業道德、職業紀律、職業技能教育,特別要進行黨的基本路線和***主義理論教育,不斷提高他們的思想、政治素質和業務素質,使工會成為廣大教職工“在實踐中學習共產主義的學校”。

第二章教育工會的組織建設

教育工會是按照《工會法》和《中國工會章程》規定的原則組織起來的。

不斷加強組織建設,是貫徹黨的“一個中心,兩個基本點”基本路線和工會工作指導方針,密切同教職工群眾的聯系,充分發揮工會作用的重要保證。

1.教育工會組織建立

凡有會員二十五人以上的學校,可以建立基層委員會,會員不足二十五人的,選舉組織員一人,組織會員開展工作。

2.教育工會的組織原則

教育工會的組織原則是民主集中制,是在民主基礎上的集中和在集中指導下的民主相結合的制度。

實行民主集中制是實現工會組織自身民主化、群眾化的保證。

民主集中制的具體內容是:

(1)會員個人服從組織,少數服從多數,下級組織服從上級組織;

(2)教育工會各級領導機關,除它們的派出機關外,都由選舉產生;

(3)教育工會的領導機關是教育工會代表大會和它所產生的教育工會委員會;

(4)教育工會各級委員會向同級會員大會或會員代表大會負責并報告工作和經濟收支情況,接受會員監督;

(5)教育工會各級委員會實行集體領導和分工負責相結合的制度,凡屬重大問題都要由委員會民主討論,做出決定;

(6)教育工會各級領導機關,要經常聽取下級組織和會員的意見,切實研究和解決他們提出的問題,下級組織要向上級組織請示報告工作。

3.教育工會的組織機構

教育工會的組織機構大體為五個層次:

(1)中國教育工會全國委員會(簡稱全國教育工會);

(2)中國教育工會××省(自治區、直轄市)委員會(簡稱省教育工會);

(3)中國教育工會××市(地、州)委員會;

(4)中國教育工會××縣(縣級市、區)委員會;

(5)中國教育工會××學校(鄉、鎮)委員會。

教育工會基層組織可根據具體情況建立分工會委員會或工會小組,并根據工作需要設立各種專門工作委員會(或組),如宣傳、文體、生活福利、財務、女教職工、青年工作等。

4.教育工會領導干部的選舉和任免

教育工會的主席、副主席由同級工會委員會民主選舉產生,報送上級工會批準后生效。

任期未滿時,不得隨意調動其工作。

因工作需要調動時,應當征得本級工會委員會和上一級工會的同意。

5.教育工會與黨政的關系

教育工會是黨領導下的群眾組織,實行“上級工會和同級黨組織雙重領導,以同級黨組織領導為主”的組織原則。

教育工會要在黨的領導下,依照《工會法》獨立自主地開展工作。

教育工會與教育行政是兩類不同性質的社會組織。

前者是群眾組織,后者是政府職能部門。

兩者是親密的合作關系。

在開展工作中,應做到互相尊重,互相支持,互相監督。

第三章教育工會會員

《工會法》和《中國工會章程》規定,凡在我國境內企業、事業、機關中從事體力勞動或腦力勞動,以工資收入為主要生活來源的職工,不分性別、民族、職業、宗教信仰,承認工會章程,都可以加入工會為會員。

一、入會

1.對象

凡在我國境內各級各類學校(包括學校的下屬各單位)中從事腦力勞動或體力勞動,以工資收入為主要生活來源的教師、干部和工人,不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度,承認工會章程,都可以加入所在學校工會為會員。

凡在學校工作六個月以上的合同工、臨時工也可加入所在學校工會為會員。

教師、職工離退休前沒有參加工會,退休后原則上一般不再吸收入會。

但是,也要根據實際情況,區別對待,考慮他們的愿望和要求,可以按照工會章程規定,為個別人辦理入會手續,然后保留其會籍。

在我國學校從事腦力相體力勞動的外籍教職工,凡自愿申請參加中國教育工會,符合會員條件的,可按照工會章程的規定同意加入工會。

2.手續

教職工參加工會,需由本人向所在單位工會小組長口頭申請,填寫好入會申請表;經過工會小組討論通過;基層委員會(校工會委員會)批準;并發給中華全國總工會統一印制的會員證。

二、會員的權利和義務

教育工會是教職工群眾自愿結合的組織。

在這個組織中的每個會員都享有應有的權利,又都必須履行應盡的義務。

權利和義務是相互的,沒有無權利的義務,也沒有無義務的權利。

每個教育工會會員都要珍視自己的權利,明確自己的義務,正確行使權利,認真履行義務,做