1.深入調(diào)查了解和掌握單位干部職工中的各種不安定因素,預(yù)防各類矛盾的發(fā)生。

2.及時(shí)解決疏導(dǎo)民事糾紛,防止矛盾激化和民事轉(zhuǎn)刑事案件的發(fā)生,加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)。

3.結(jié)合調(diào)解工作,宣傳法律、法規(guī),教育員工遵紀(jì)守法和維護(hù)社會(huì)公德,推動(dòng)依法治理。

4.及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告本單位民事糾紛的發(fā)生及調(diào)解情況,提出建設(shè)性建議。

篇2:民事調(diào)解工作制度范例

民事調(diào)解工作制度調(diào)解工作原則

一、依法原則,依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進(jìn)行調(diào)解,法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的,依據(jù)社會(huì)公德進(jìn)行調(diào)解;

二、自愿平等原則,在雙方當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解;

三、尊重當(dāng)事人訴訟權(quán)利的原則,尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利,不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴。

調(diào)解工作紀(jì)律

一、不得徇私舞弊;二、不得對(duì)糾紛當(dāng)事人壓制,打擊報(bào)復(fù);

三、不得侮辱、處罰當(dāng)事人;四、不得泄露當(dāng)事人的隱私;

五、不得吃請(qǐng)受禮。

調(diào)解程序

一、受理糾紛:

1、當(dāng)事人請(qǐng)求調(diào)解的糾紛及時(shí)調(diào)解;

2、發(fā)現(xiàn)糾紛要主動(dòng)受理及時(shí)調(diào)解;

二、調(diào)查分析:

受理糾紛,要迅速查明糾紛發(fā)生的原因和爭(zhēng)議焦點(diǎn),及時(shí)判明糾紛性質(zhì),是非曲直,進(jìn)行研究分析;

三、調(diào)解:

在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上做好雙方當(dāng)事人的工作,充分說理,耐心疏導(dǎo),學(xué)習(xí)法律規(guī)定,消除隔閡,促使當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解議。

匯報(bào)制度

一、每周向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次糾紛排查及調(diào)處工作情況;

二、每季向黨委會(huì)匯報(bào)一次糾紛排查及調(diào)處工作情況;

三、重大活動(dòng)和重要工作部署及時(shí)向黨委會(huì)匯報(bào);

四、每月向司法局匯報(bào)工作情況。

登記制度

一、受理民事、經(jīng)濟(jì)糾紛應(yīng)填寫登記表;

二、調(diào)解民事糾紛,調(diào)解結(jié)果要進(jìn)行登記、建檔保存;

三、重大疑難案件的討論研究,要填寫案件討論登記表,登記表要附卷;

四、向司法局請(qǐng)示、報(bào)告重大疑難案件,并做好登記。

篇3:某民事調(diào)解工作制度

民事調(diào)解工作制度

一、依法原則,依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進(jìn)行調(diào)解,法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的,依據(jù)社會(huì)公德進(jìn)行調(diào)解;

二、自愿平等原則,在雙方當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解;

三、尊重當(dāng)事人訴訟權(quán)利的原則,尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利,不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴。

調(diào)解工作紀(jì)律

一、不得徇私舞弊;二、不得對(duì)糾紛當(dāng)事人壓制,打擊報(bào)復(fù);

三、不得侮辱、處罰當(dāng)事人;四、不得泄露當(dāng)事人的隱私;

五、不得吃請(qǐng)受禮。

調(diào)解程序

一、受理糾紛:

1、當(dāng)事人請(qǐng)求調(diào)解的糾紛及時(shí)調(diào)解;

2、發(fā)現(xiàn)糾紛要主動(dòng)受理及時(shí)調(diào)解;

二、調(diào)查分析:

受理糾紛,要迅速查明糾紛發(fā)生的原因和爭(zhēng)議焦點(diǎn),及時(shí)判明糾紛性質(zhì),是非曲直,進(jìn)行研究分析;

三、調(diào)解:

在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上做好雙方當(dāng)事人的工作,充分說理,耐心疏導(dǎo),學(xué)習(xí)法律規(guī)定,消除隔閡,促使當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解議。

匯報(bào)制度

一、每周向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次糾紛排查及調(diào)處工作情況;

二、每季向黨委會(huì)匯報(bào)一次糾紛排查及調(diào)處工作情況;

三、重大活動(dòng)和重要工作部署及時(shí)向黨委會(huì)匯報(bào);

四、每月向司法局匯報(bào)工作情況。

登記制度

一、受理民事、經(jīng)濟(jì)糾紛應(yīng)填寫登記表;

二、調(diào)解民事糾紛,調(diào)解結(jié)果要進(jìn)行登記、建檔保存;

三、重大疑難案件的討論研究,要填寫案件討論登記表,登記表要附卷;

四、向司法局請(qǐng)示、報(bào)告重大疑難案件,并做好登記。