1,車間技術員全面負責車間生產工藝工作,對車間主任負責;

2,負責車間工藝技術管理,品質管理,設備儀器養護管理等;

3,負責跟蹤生產進程中出現的工藝技術問題,發現問題及時處理,分析原因,并上報主管領導;

4,負責對工藝執行情況,工藝控制指標情況進行跟蹤監督;

5,負責對車間引進新工藝的消化吸收,對崗位員工進行工藝培訓;

6,負責對車間加工的不同要求,提出工藝流程改進及工藝指標控制方案等;

7,負責協助車間主任監督指導檢尺員,操作員等員工現場工作;

8,車間主任日常交班的其他事項;

篇2:技術員績效考核指標

一個制度的實施,必定有著其實施標準,績效管理制度也不例外。以下以技術員為例,為各位提供一則技術員績效考核指標,希望各位從這則員工績效考核指標模板中有所啟發。

評價目標

評價標準

得分

工作態度20分

責任心

消極被動不負責任。

有時責任心強,但多數情況下缺乏責任心。

有一定的責任心并敢于對自己的工作負責,知錯就改。

責任心強,能清楚地知道自己的責任,并勇于負責。

對任何事情都有強烈的責任心且積極付諸行動。

得分

分值5

0

1

2-3

4

5

積極性

無論怎樣督促也不上進,工作挑挑揀揀,避難就易。

遇問題和困難就垂頭喪氣,不出成果。

不知疲倦,不斷進取,對工作不挑不揀。

求知欲強,并把知識用于實踐,彌補自己工作中的短處,永不滿足,努力提高自己素質。

勇于挑戰,不畏困難;為實現目標竭盡全力。

得分

分值5

1

2

3

4

5

協作

精神

不推不動,但求自己方便合適。

只考慮本職工作,對其他事情不聞不問。

理解領導意圖,主動為領導分擔責任,幫助同事解決問題。

充分理解群體目標,樂意為群體目標的實現做貢獻。

不惜犧牲自我,通力合作。

得分

分值5

1

2

3

4

5

遵章

守紀

不遵守規章制度,不服從領導安排,我行我素。

有時違反規章制度,服從領導的安排。

遵守規章制度,能規勸他人做好工作,服從領導安排。

政策水平高,說話辦事干脆利落,原則性強。

遵章守紀,原則性強,企業利益高于一切。

得分

分值5

0

1

2-3

4

5

篇3:設備技術員安全生產責任狀

根據***公司的要求,為強化安全生產、環境保護管理作,最大限度的控制各類事故的發生,促進安全生產、環境保護工作的開展,實現全年安全生產、環境保護“0001”奮斗目標,并通過鑒定安全環保責任狀,層層明確責任,實現目標分解落實的目的,結合選冶廠的實際,簽定此狀。

一、簽責任狀的要求:

對自已工作范圍內的設備安全工作應負全面的直接責任。

二、崗位責任:

1、在設備主任的領導下,配合有關部門負責本專業范內的設備操作、維護等規程的制訂工作。

2、按時將設備的運行、維護、改造等情況填入設備技術檔案。

3、在設備主任的組織下,配合有關人員,制定本車間各階段設備檢修計劃,并負責監督實施。

4、經常性對崗位工人進行技術指導和業務培訓。

5、負責本專業范圍內的設備技術管理工作,包括設備維修方案的制訂,現場技術指導及維修質量的檢查、驗收等工作。

6、及時了解掌握現有設備、備品、備件的使用情況,作好備品、備件及維修材料計劃的編制工作,確保備品、備件的及時供應。

7、積極主動地做好現場設備的更新改造工作。

8、負責參與本車間設備事故的分析,并提出處理方案。

9、對違反設備操作規程者有權制止。

10、對新技術、新設備有權提出在現場應用和推廣的建議。

三、考核指標:

實現職工工亡、重傷為零,重大設備事故為零,重大火災事故為零,重大交通事故為零,重大污染事故為零,重大經濟損失為零。

四、獎勵與懲罰:

1、對于認真履行職責,年內完成目標責任狀指標要求的:

(1)每年發放安全獎勵360元。(2)取得評先、評優資格。

2、對年度內完不成責任狀所有指標,除不得責任狀規定的安全獎外,按以下處罰:

(1)出現重大設備損失萬元以上事故,否決1個月。

(2)出現輕傷事故,當事人當月否決。

(3)發生事故立即如實上報車間(車間24小時內報安環處)或隱瞞、謊報以及故

意破壞、偽造事故現場的處以100-300元罰款;造成其后果的由本人自負。

(4)安全學習、活動到課率達不到者,給予責任人每人次扣20元。

(5)愛護公共財物,對自已工作范圍內的盜竊事件負責。并賠償價值的30%。

(6)未盡事宜按礦考核標準執行。

五、目標責任狀實施:

本責任狀由***公司倉上分礦選冶廠安全環保領導小組組織實施。

六、責任狀簽章:

車間主任:責任人簽字(技術員):

七、責任狀執行時間:二00五年一月一日至二00五年十二月三十一日