設備動力科崗位職責內容
直接上級:生產部;
部門性質:設備、能源消耗及安全環保管理工作;
管理權限:受生產部委托,行使公司設備、控制能源消耗與安全環保工作的管理權限,并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務;
管理職能;有效地組織對公司設備動力和水電的管理,提高設備利用率;
主要職責:
1.嚴格服從生產部的統一指揮,執行其工作指令,一切管理行為向生產部負責;
2.嚴格遵守公司的各項管理制度,認真行使公司給予的管理權力,杜絕一切越權事件的發生;
3.負責擬訂設備動力和水電管理工作計攻目標;
4.負責公司機械設備、電器設備管理及設備故障的維修;
5。負責編制和上報設備用的外協件、備品備件的計劃;
6.負責公司的電、水管理工作;
7.負責設備大中修計劃的擬訂、檢查和實施;
8.負責進廠設備質量技術檢查,建立設備檔案管理;
9.負責設備、工具的使用與保管;
10.負責組織對公司設備維護、保養、安裝、調試工作;
11.負責抓好安全生產和環境保護、勞動保護工作;;
12.負責建立有關設備動力資料卡;
13.協助監督對設備安全使用和考評工作;
14.配合人呈部門組織實施員工安全知識教育和培訓工作;
15.建立和完善公司和安全操作規程;
16.建立和完善公司安全網絡和定期組織的安全檢查;
17.協助做好有關設備方面的工作事項;
18.完成領導臨時交辦的其他工作;
19.完成臨時交辦的其他工作
篇2:設備制造公司激勵與動力機制
設備制造公司激勵與動力機制
第一節員工福利規定
一、本公司員工享有以下節假日和休班日(若有變更時預先公布):
1、每月休班4天。2、有薪假:帶薪年假,假期之內工資照發。3、婚假:職工結婚,西安市內的可享受10天假期;西安市外陜西省內的享受15天假期,陜西省外的享受20天假期,假期之內工資照發。4、產假:辦理社會保險的員工生育,產假期限及生育津貼按國家有關規定執行;未辦理社會保險的員工生育可休產假三個月,生育津貼為300元/月。
二、公司規定的其他福利待遇。
1、生日款:在公司工作滿一年的在職員工,從下年度起享受生日賀金100元,生日賀卡一張。2、員工享有每季度、中秋節、春節福利,具體標準由公司統一確定。3、公司按照規定每年按一定的比列為員工辦理社會保險。
4、西安公司員工享受生活補助,每天10元。
三、學歷補助
1、大學生自進入公司開始享受學歷補助,限期為三年,但擔任經理及以上管理崗位者不再享受學歷補助。2、學歷補助標準為:本科為200元/月,專科為100元/月。
四、文化娛樂活動
公司定期、不定期組織舉辦舞會、卡拉ok、文藝、體育比賽和各種趣味娛樂活動,以活躍、豐富員工業余文化生活。
五、培訓鍛煉
根據公司發展需要,有計劃地對員工進行各類培訓,以提高綜合素質,并經常選派優秀員工到外部進行鍛煉和培養。
六、定期考評
公司經常組織、協助員工進行職業生涯規劃設計,并對表現突出的人才由辦公室門建立專門檔案,實行跟蹤管理。對綜合素質、業績突出的后備優秀人才,積極推薦,及時使他們進入合適的管理、技術工作崗位。
第二節員工薪資與績效考核
一、薪資規定公司兼顧同行企業工資標準與當地生活水平、物價水平等諸多因素,特制訂本公司的薪資待遇,體現了市場的競爭性,對內具有公平性的原則。
二、薪資結構
工資包含:基本工資+工齡工資+生活補貼+績效工資+獎金+加班費基本工資:工資里基本不變,保證您的基本生活水平,基本工資的確定綜合考慮了學歷、工作年限等因素。工齡工資:公司工作滿一年及以上的員工,根據工作年限和個人表現。生活補貼:每人每日10元。績效工資:員工工作情況。獎金:根據公司的經營狀況,看情況而定。
三、加班費:
1、加班費的支付遵守國家相關規定;
2、若因特殊原因需要加班,事先須填寫《加班申請表》,經部門經理、分公司經理批準后,行政人事部核準備案,報公司總經理批準。
3、具體細則另定(年薪的員工不享受)。
四、績效考核
1、原則:績效考核不是為了制造員工間的差距,而是實事求是地發現員工工作的長處、短處,以揚長避短,有所改進、提高。
2、考績應以規定的考核項目及其事實為依據;考績自始至終應以公正為原則,決不允許徇私舞弊。
3、考核辦法:除員工的基本工資、工齡工資及生活補貼,超額部分作為員工的績效考核工資。
4、考核依據KPI績效考核表分數為主,具體辦法見《績效考核管理制度》
篇3:安全責任制:動力設備部
1.負責改進各種機器設備的安全裝置設計,并通知安全技術部門提出意見。
2.安裝機械、垂直運輸設備,必須符合安全要求,經有關部門驗收方可使用。
3.遷移或改裝機械設備,應將原有的安全防護裝置照樣裝好。機械大修時,應將缺少的安全防護裝置配齊。
4.定期檢修各種設備,特別是危險性較大的設備,使之保持良好的安全狀態。
5.安裝、改裝、拆裝動力設備,垂直運輸設備,應采取必要安全措施。
6.經常檢查動力機械、垂直運輸設備及其他電氣設備,使之符合安全要求。
7.保證施工現場機械設備及各種電氣設備正常運轉。
8.制訂所轄范圍內的各工種安全生產操作規程和各種設備的維修保養制度。
9.對操作人員進行安全技術教育和安全操作培訓考核。