物業管理公司計財部部門經理崗位職責

【管理層級關系】

直接上級:總經理

直接下級:總帳組主管、催款組主管

【技能要求】

1.基本素質:品德優秀,工作責任心強,心胸開闊,思維敏捷。處理事務快捷,能承擔工作壓力、協調外單位及有部門的關系。具有領導及組織能力。全面掌握公司財務會計核算方法,熟知財務程序。

2.自然條件:30歲以上,男女不限,品貌端正。

3.文化程序:大學本科財務專業或同等學歷,具有會計師資格證書。

4.外語水平:中級以上英語水平。

5.工作經驗:3年以上企業財務主管以上工作經驗。

6.特殊要求:熱愛本職工作,事業心強。了解財務、稅法、審計、物價等方面的法令法規。掌握電算化管理的基本技能,會使用計算機。

【崗位職責】

1.熟悉并正確執行有關國家、公司業務經濟活動的方針、政策和財務會計法規、制度。

2.培訓本部門人員業務技能和傳授專業知識。

3.組織本部門人員搞好會計核算工作,及時編制各種報表。

4.組織開展財務管理,編制和執行財務預算。正確合理使用資金,監督協調公司各部門搞好經濟核算。

5.經常進行財務分析,嚴格控制各項費用支出,提出改善經營、加強管理的措施和意見。

6.審核、參與、擬定經濟合同、協議及其經濟文件,加強事前監督,嚴守經濟信譽。

7.搞好各項財務資料和會計核算憑證,報表等檔案管理工作。

8.組織、協調部門內外關系。

9.按月呈報部門的工作計劃,定期檢查執行情況。

10.負責與稅務局、保險公司、財政局等地方有關部門的聯系。

11.負責有關公司經濟業務、付款呈批件的審核及日常零星報銷的審核。

12.負責與大業主、新海康、保利集團代理業務的協調工作。

13.加強對公司財務嚴格管理,確保不發生重大問題。

14.負責各種備忘錄、報表的審核與簽發。

【工作標準】

1.工作重點明確,工作安排合理,措施實施有力,要有布置、有要求、有檢查。

2.對重要工作提出明確的指導性意見,并能發現工作中的問題,同時提出務實的解決辦法。

3.協調本部門各崗位之間的工作,使本部門工作順利開展。

4.合理安排工作,使本部門各崗人員工作有序,工作量飽滿。員工工作績效與工資、獎金掛鉤,切實做到獎優罰劣。

5.符合領導工作意圖,達到工作標準。

6.及時、準確提供信息資料,為公司領導經營決策提出可行性的工作建議,開源節流,增收節支,把好理財關。

7.遵紀守法,廉潔奉公。

篇2:某大廈物業計財部經理崗位職責

大廈物業計財部經理崗位職責

直接上級:總經理、管委會

直接下級:計財部副經理、會計主管、采購主管

聯系部門:分公司各部門

崗位職責:

A.在總經理領導下,領導和組織分公司的財務會計工作。

B.組織制定財務管理和會計核算辦法并認真貫徹執行。

C.組織編制年度預算計劃,并組織貫徹實施。制定預算考核辦法,認真進行考核。

D.組織固定資產和流動資產的管理和核算工作。

E.組織會計人員業務技術學習,負責財務機構設置和會計人員的配備,對會計專業職務的設置和聘任提出方案。

F.負責會計人員的聘用,進行業務考核,并對會計人員的職稱晉升與獎懲提出意見和建議。

G.完成領導交辦的其他工作。

H.計財部副經理,協助計財部經理做好各項工作。

篇3:某大廈物業計財部副經理崗位職責

大廈物業計財部副經理崗位職責

直接上級:計財部經理

直接下級:會計主管、采購主管

崗位職責:

A、協助計財部經理做好計財部的工作;

B、分管物資采購、倉庫保管方面工作;

C、分管會計檔案的管理工作;

D、分管與業戶和當地各級主管部門的業務聯系工作;

E、負責計財部內部的內審工作;

F、完成領導交辦的其他工作。