維護物業公司整體形象的規定

為維護公司的整體形象,加強公司轄區及公共區域的管理,制定本規定:

一、轄區及公共區域的整體形象由客務部宏觀管理和控制;保潔部負責公共衛生;安保部監督出入物品。

二、公司各部門因業務需要,擬在公司內外長期或臨時放置廣告、張貼標語、宣傳畫;懸掛氣球等,應事先報客務部審批。客務部無法審批的,轉交主管領導審批。對違反規定者,客務部有權對其提出區域或撤消其裝置。

三、各部門承擔的大型活動,凡有重要客人出席,承辦部門應提前報告客務部,以便及時通知相關部門作好宣傳準備和安排公司主管領導出面接待。

四、公司轄區內租用戶業務需要張貼、懸掛、安放自制的宣傳畫、宣傳品(包括霓虹燈、燈箱)、公司字號、指示路標等,必須預先向客務部提出書面申請,報經公司主管領導審批獲準后由客務部根據整體規劃按照統一規格、材質、顏色、字型等要求監督執行。

五、任何單位未得到客務部的許可,不得在公司轄區內外進行景觀或設施的攝影、攝像(含攝制廣告或電視劇)。

六、公司各部門在承接業務活動對外簽約時,必須將本規定的有關內容寫入合同條款,并按規定的標準收費。

篇2:M項目物業管理處工作人員守則

項目物業管理處工作人員守則

為加強管理、嚴肅紀律、提高效益、創一流服務質量,特制定以下工作守則:

一、嚴格遵守公司《職員手冊》、《員工守則》及其它各項規章制度。

二、努力學習物業管理知識,努力學習專業技術知識,認真做好本職工作,迅速完成本職任務。

三、以優良的服務質量,熱情的服務態度為住戶服務。

四、以謙虛的態度,積極認真處理住戶及客人投訴。

五、隨時檢查發現小區管理工作中存在的問題,積極解決,積極出主意想辦法,把公家的事當做自己的事去做。

六、不在乎工作,不計較勞動報酬,不爭得個人名利,不看重個人得失。

七、團結所有同事,不搞小集體,不拉幫結派,光明正大,大公無私。

八、不得向業主、住戶或與管理處業務有關的任何人士收授或索取任何形式的禮物或賞錢。

九、搞好辦公室環境衛生,個人桌面應整齊干凈,井然有序,與工作無關的個人物品請勿帶入辦公室。

十、節約辦公用品,愛護公物,關心集體。

篇3:物業公司組建管理辦法

一、總體思路:

1、遵循“以人為本,以客為先”的管理理念和誠信、周到、全程、真情演繹“精心管理,全心呵護”的服務理念。以“為客戶提供安全、舒適、優質的物業管理服務,滿足和超越社會、客戶對物業管理不斷再增長的需求”為企業使命,形成“團結、務實、嚴謹()、高效”的企業作風。

2、建立一支懂經營、會管理、精業務、肯奉獻、高素質、服務優的物業管理隊伍。樹立八個意識:集體意識、服務意識、競爭意識、成本意識、效益意識、安全意識、法制意識、創優意識。具備八心:安心、事業心、責任心、誠心、細心、信心、耐心、愛心。

制定設備、設施養護計劃,使物業“保值”、“增值”。根據物業項目的設備、設施來制定不同階段的養護計劃,結合設備、設施特性,以日常養護為基礎,維護好所有的設備、設施,確保日常的正常運轉。

3、開展多種形式的業主交流活動,提高管理服務質量。圍繞業主舉辦各種各樣、豐富多彩的聯誼活動,通過多種方式展現具有特色的銳捷公司企業文化和嘉鑫物業管理的新理念,增進與業主之間的交流和溝通,贏得業主對物業管理工作的理解和支持,促使物業管理服務水平的持續提高。

二、前期公司構架與人員編制:

1、公司構架:

董事長

總經理

物業管理部工程管理部安全保衛部環境清潔部

2、人員編制:

總經理:1人

財務:人

物業管理部:人

工程管理部:人

安全保衛部:人

環境清潔部:人

3、培訓實施:

根據制定的管理目標,結合碧水云軒項目業主的要求,將對員工進行不同階段的崗前、崗內、日常培訓,提高員工素質,使其能夠滿足碧水云軒物業管理和業主的要求,達到預期的目的。

----崗位培訓:上崗前組織對管理和服務員工進行的針對性培訓,主要內容包括:企業發展規劃、管理服務理念、質量方針和目標、物業特點、崗位職責等,經考試合格者方能正式入崗。

----崗內培訓:上崗后針對不同的工作崗位進行專題培訓,主要內容包括:專業技能、工作技巧等,不斷提高員工的工作技能。

----日常培訓:根據實際工作需要,組織員工參加不同的專題培訓,其中:管理人員側重學習企業管理知識、管理技巧、管理理念及管理知識,并組織參觀、考察、學習先進的物業管理項目,交流經驗,取長補短;工程技術人員參加特種崗位培訓和專業培訓;其他員工根據崗位需要,參加不同的培訓。

----培訓后跟蹤:員工進行培訓后,由管理層進行跟蹤,建立個人培訓檔案,日常檢查員工是否按培訓后的要求和標準進行工作,并將實際工作能力狀況和工作表現與績效考核內容結合起來。

三、職責、服務內容與程序:

(一)物業管理部:

1、職責:

◇為物業管理和服務配套配置適合的人力資源

◇負責日常辦公行政事務

◇管理物業檔案和業主資料檔案

◇接受和處理業主報修、投訴、委托服務事宜

◇協調各部門日常運作

◇檢查服務質量,對不合格服務采取糾正和預防措施

◇負責日常物業管理費用收取

2、服務內容:

◇建立客戶服務中心,接受業主報修、投訴、熱線服務

◇根據業主需求和實際情況及時處理各種問題,指令和協調各部門為業主提供服務

◇按檔案資料管理要求,建立物業檔案和業主檔案

◇按內部管理要求,做好物業管理日常行政、后勤工作

◇按培訓計劃,組織和落實培訓事宜,并記錄考察結果

◇做好與業主的溝通、回訪工作

◇按服務質量評定要求和不合格服務控制,做好服務質量控制工作

◇按財務制度,做好管理費收繳和日常費用開支工作

◇做好業主裝修管理

3、程序:

內部管理工作流程圖

根據工作計劃和

業主需求下達指令財務按工作指令實施

客戶服務員工作結果

文員

根

物進行檢查據

業實

管際

理效

部果

進

行

根據實際情況實施過程中信息反饋

和新的需求擬質量分析改正

定新的工作計劃擬定糾正/預防措施

對外服務工作流程圖

各種渠道下達指令部門主管

業主需求客戶服務中心或

相關人員

征求業主意見

根據客戶需求下達指令實

施

物評定過

業業主程

管監督有關部門進行檢查服務結果

理各相關部門主管服

部務

質

量

控

制

制定新的管理制度服務質量改進信息反饋/分析改進

滿足業主要求擬定糾正/預防措施

服務質量控制圖

各種服務信息反饋結果各種質量記錄

服務質量評定會議進行分析、討論業主信息反饋

擬定糾正/預防措施服務結果有效性驗證

改進和提高服務質量

為業主提供服務

業主意見問卷調查達到業主需求和滿意

樓宇交付工作程序

為保障業主(住戶)和銳捷公司的合法權益,按售、租合同有關條款順利進行交付工作,特制定下列工作程序:

A、業主(住戶)憑有效、合法的租售合同和入住通知書在物業管理部客戶服務中心辦理入伙手續。

◇工程部相關人員陪同業主(住戶)前往交接。

◇檢查室內建筑情況(如墻面、頂面、門、窗等);

◇檢查室內所有設備、設施(室內燈、鎖、地坪、天花等);

◇查對水電表的當前讀數并記錄。

B、將上述三項內容的檢查結果填寫在《交房驗收記錄表》中,由業主(住戶)與物業管理公司(down.qiquha.com資料下載)代表雙方簽字確認。

C、對查驗中發現的問題及時通報給銳捷公司,在確認處理意見后安排落實整修、調換、清潔、打掃等服務工作。由業主(住戶)認證并填寫《樓宇維修記錄》。

物業移交管理程序

物業公司進行接管準備工作

成立項目管理處

組織驗收小組

相關記錄及表格

工程等部門物業資料移交

產權資料

政府部門驗收合格資料

工程技術資料

開發商通知物業管理,準備驗收

符合接管驗收條件

物業公司復函,進行驗收的準備工作

物業公司、發展商共同進行驗收《房屋接收驗收標準》

發展商移交鑰匙,物業公司接管工程質量遺留問題施工單位整改

加強對業主裝修管理

為了維護全體業主的合法權益,確保物業的安全和整體形象,按照有關規定,結合物業項目的實際情況,編制《裝修手冊》,加強對業主的裝修管理工作,規范裝修管理、裝修審批、建立細致嚴密的裝修跟蹤監管體系、處理違規裝修。

A、裝修管理組織:

◇物業管理部負責裝修管理事宜

◇安全保衛部、工程管理部、清潔部負責日常裝修檢查

B、裝修管理:

◇受理業主裝修申請并辦理有關手續

◇審核裝修者的相關資料,宣傳《裝修手冊》及裝修管理規定

◇跟蹤施工情況,做好巡視檢查工作,確保安全施工

◇辦理施工人員出入登記

◇監管施工隊按規定及時清運裝修垃圾

◇裝修安全管理

◇發現隱患及時與業主溝通、交流,杜絕違章裝修

◇發現緊急事故,按緊急處理程序及措施進行

物業項目檔案資料管理

檔案是物業管理的重要組成部分,管理好檔案是物業管理工作的重要內容,應按檔案管理要求建立完善的檔案管理體系,使檔案管理工作在物業的使用、維修、改造、擴建以及住戶裝修等方面發揮重要作用。

A、建檔要求:

◇按建檔流程,完善檔案管理制度

◇明確建檔內容,實行系統收集、集中管理

◇對使用率高的檔案實行受控制管理

◇推行現代化、系統化、規范化、經常化管理

B、建檔流程:

收集整理分類編號登記

檢查使用入柜輸入電腦

C、檔案分類:

◇物業公司管理文件檔案

◇房屋結構、建筑工程檔案

◇設備、設施檔案

◇住戶檔案

◇各項服務檔案

D、檔案資料受控管理:

為避免檔案資料損壞、遺失,使重要檔案能長期保存,而又方便經常使用,對使用頻率高的檔案實行嚴格控制管理。

E、相應文件、資料:

◇物業管理服務合同

◇管理公約

◇業主公約

◇住戶手冊

◇裝修手冊

◇有關政策法規資料

◇崗位職責

◇員工手冊

◇行政管理制度

◇報修、投訴、熱線服務受理有關規定

◇報修、投訴、熱線服務處理及回訪制度

◇檢查制度

◇服務質量評定、不合格服務控制有關規定

◇相關費用收取的財務管理制度

F、質量記錄:

根據物業管理和服務的實際需要具體制定。

(二)工程管理部

1、職責:

◇確保物業項目各種公用設備、設施正常運轉及完好

◇按照計劃對物業設備、設施進行日常維修保養

◇為業主提供無償或有償的報修服務

2、內容:

◇供電系統

◇弱電系統

◇消防系統

◇電梯系統

◇給排水系統

◇監控系統

◇房屋維修養護

◇業主報修服務

3、程序:

工程管理部工作流程圖

下達工作指令組織實施實施

各設備、設施主管各崗位領班及員工

工

程工作結果

管使用效果

理檢

部業主評定查

各崗位領班

信息反饋

綜合檢查

擬

定各設備、設施主管

新

的業主意見或建議抽

工查

作質

計維修、保養質量分析改進量

劃維修、保養過程信息反饋結果

擬定糾正/預防措施

設備、設施維修保養流程圖

根據年計劃、月

計劃下達指令組織實施實施

各設備、設施主管各崗位領班及員工

維修保養結果

檢

工

程查

管

理各崗位領班

部

按

實綜合抽查各設備、設施主管

際

情

況驗

調收

整質

年量

月

計維修、保養質量分析改進

劃維修、保養過程信息反饋結果

擬定糾正/預防措施,保存記錄

業主報修工作流程

業主報修

各種方式

物管部客服中心

登記、指令

工程管理部

核實處理、開維修單

維修班

檢查驗收上門提供服務(維修)

維修領班

服務結果業主驗收質量,確認費用

維修主管抽查

服務結果

物管辦公室

業主財務

收款

4、工程管理部應急預案

◇發生停電事故時應急預案

◇發生漏水事故時應急預案

◇供電所一路供電斷開時應急預案

◇發生停水事故時應急預案

◇發生電梯系統故障時應急預案

5、工程管理部相應文件

◇崗位職責

◇各種設備、設施操作程序

◇各崗位交接班規定

◇設備、設施管理總則

◇設備、設施巡檢制度

◇各種設備、設施臺帳

◇年度維修保養計劃

◇安全操作規程

◇裝修工程管理制度

◇報修服務規程

◇各項抽查制度

◇不合格服務控制有關規定

6、質量記錄:

根據物業項目設備、設施管理和服務實際具體制定。

(三)安全保衛部:

1、職責:

◇負責物業項目的安全保衛工作

◇負責物業項目的消防安全工作

◇負責物業項目的車輛進出、停放的管理工作

◇負責物業項目內業主施工裝修安全的管理工作

2、內容:

◇物業項目內、外安全

◇停車場、停放車輛安全

◇設備、設施區域安全

◇消防設備、設施正常使用

◇業主二次裝修安全

3、程序:

安全保衛工作流程圖

下達指令安保領班執行指令安保工作范圍

安排工作及操作程序

安保部安保員

抽查抽查檢查

擬定糾正/

預防措施、計劃操作實施

服務過程的服務業績服務結果服務過程

信息反饋分析和改進檢查

安全管理組織示意圖

公司安全領導小組

安全保衛部各部門安全小組消防專員

義務消防隊突發事件搶險隊

全體員工

消防應急方案試圖

●消防中心報警

●巡邏人員發現火警,

采取最快最有效的

辦法邊滅火邊報警

根據報警數據

確定報警地址

消防中心解誤報值班()人員火警苗子,總值班()領班急赴

除報警信號,查明誤報呼叫領班,確定情況,現場指揮,呼叫

暫時封閉煙原因巡邏人員向消防中機動保安、值班()

感探頭告到現場查看心總值班()報電工急赴現場

消防中心向

119報警;打

開應急廣播系確定火災消控中心向119

統;通知相應情況,向消報警,打開應急

樓層有序撤離控中心總火警廣播通知相應樓

;通知機動人員值班()報告層有序撤離,向

急赴現場;向有關領導報告

司公領導報告.

各值班()安

安排值班()電保堅守崗救火完畢,動用大樓

工切斷失火、位,其余保護現場,消防設施安排值班()電工切

房間電源人員搶救維持秩序,自救滅火,斷失火房間電源,

關閉煤氣生命,向協助調查。組織維持關閉煤氣。

公司領導秩序。

匯報

突發事件應急方案

在發生突發事件時,以最快的速度、最短的時間內掌握事態狀況,控制事態的發展,保證管轄區域內的正常工作,確保業主的人身安全和財產安全。

處理程序:

A、一旦發生突發事件,當班保安應立即趕往現場了解情況、確定事態狀況,然后與中控室聯系,講清地點、原因及目前狀況。必要時中控室應向110報警,報清地點、路名、聯系電話、目前狀況。

B、中控室應立即通知總值班()和公司負責人及各部門有關人員趕赴現場。

C、在崗保安堅守崗位,其他保安在主管或值班()的帶領下前往現場,在不傷害他人和財產不受損的情況下,以最快的速度控制事態的發展,將突發事件的損失減少到最低。

D、成立突發事件指揮部,由現場最高職位者任指揮。

E、根據事件狀況及時組織力量,執行任務。

F、配合公安人員和有關部門對事件予以控制和調查取證。

G、采取外圍警戒:保護現場,維持秩序,確保現場勘察。

H、事件結束后,分析原因,制定糾正/預防措施,填寫《突發事件記錄表》。

I、物業管理部、安保主管負責驗證糾正/預防措施的落實結果。

4、相應文件:

◇崗位職責

◇各崗位交接班規定

◇各崗位服務程序

◇日常工作規定

◇中控室管理規定

◇巡更保安工作規定及處理問題操作程序

◇消防安全“三級”工作管理制度

◇消防安全檢查制度

◇消防報警操作及滅火應急方案

◇突發事件時的應急方案

◇停車場管理規定

◇各級抽查制度

5、質量記錄:

根據物業項目安保管理和服務實際具體制定。

(四)環境清潔部:

1、職責:

◇負責物業項目區內公共場所、公共區域的環境清潔

◇負責物業項目綠化養護工作

◇負責物業項目區內蟲害消滅工作

◇負責物業項目區內日常垃圾清運工作(不包括建筑垃圾、裝修垃圾)

2、內容:

◇公共場所、公共區域清潔

◇設備、設施區域清潔

◇停車場清潔

◇周邊衛生“三包”區域清潔

◇區域綠化

◇區域滅蟲

3、程序:

◇按有關規定的清潔標準進行規范程序清潔

◇按有關的綠化標準進行規范程序綠化養護

◇按垃圾房管理規定進行規范程序垃圾清運

◇按有關的無蟲害標準進行規范程序滅蟲

環境清潔部工作流程圖

下達指令安排工作

環境清潔部員工綠化養護清潔工

環境清潔部作業指導書

實

施

環操

境作

清服務結果

潔

部

工

作公司服務業主(住戶)

計質量評定評定

劃

服務業績分析改進

服務過程信息反饋環境清潔部主管

擬定糾正/預防措施

4、相應文件:

◇崗位職責

◇環境清潔工作標準

◇垃圾房管理制度

◇垃圾處理及清運服務

◇綠化管理制度

◇滅蟲工作操作規范

◇各級抽查制度

5、質量記錄:

根據物業項目環境管理和服務實際具體制定。

四、物業管理費核算項目:

◇員工工資

◇員工福利(四金)

◇員工餐費

◇勞保用品費

◇培訓費

◇辦公費

◇日常通訊費

◇正常水電耗損費

◇公用設備、公共設施日常運行、維修、保養費

◇環境保潔費

◇安保費

◇消耗物料、材料費

◇保險購置費

◇稅金

◇物品折舊費

◆物業管理費及各項服務收費標準另定。

五、近期目標及發展目標:

1、近期目標(一年):

A、建立一支具有高水平、高素質的物業管理隊伍。

B、業主(住戶)滿意率達到90%以上。

C、其他日常服務標準與內容:

項目與標準內容

24小時安保、工程維修值班()制度確保小區安全和設備、設施運行安全。

24小時服務熱線電話文明待客,禮貌用語,接受客戶投訴、報修、委托服務。

業主、住戶投訴處理率100%及時處理投訴,來電、來訪6小時內給予處理和答復。

報修、零修、急修及時率100%急修30分鐘內到達現場,一般零修、報修1小時內到達現場處理。

返修率不高于1%對各種修理項目嚴格按照規范程序進行,杜絕二次返修,建立回訪制度和回訪記錄。

房屋完好率98%以上房屋外觀無破壞立面,整潔;無改變使用功能;無亂搭建;公用設施及通道無隨意占用。

清潔、保結率100%環境清潔實行崗位責任制,按相關標準進行操作。

綠化養護率100%綠化養護實行崗位責任制手工養護,定期修剪。

道路完好率及使用率98%道路暢通無損壞,平坦整潔,排水暢通,無隨意占用道路。

消防、監控裝置安全使用率100%定期檢查、維修。

設施、設備完好率100%按設施、設備完好使用標準進行養護,實行日夜巡查制度。

專業、管理人員培訓合格率100%管理、專業人員通過不同的專項定期培訓、考核,合格后上崗。

每年一次征求業主意見和建議(采取多種形式)征求業主意見,獲取客觀評價,持續不斷地改進服務

2、發展目標:

三年內除承擔銳捷公司項目的物業管理工作以外,力爭在市場達到---個物業項目管理。同時,建立ISO-9000質量管理體系并通過認證。