花城管理處對講機管理規定

一、目的

為規范對講機及電池的管理,保證工作正常進行和安全通訊設施的完好,加強對講機電池的維護,防止在以后的工作中出現不良現象。

二、適用范圍

適用于zz花城管理處。

三、方法和過程控制

3.1對講機是根據工作崗位進行統一分配,使用人必須按資產管理相關內容進行維護和保管。

3.2持機人必須按照公司規定的頻率使用,不得擅自更改頻率或私下調換。

3.3在使用對講機時要用文明語言,不得用對講聊天說笑,講與工作無關的話題。

3.4使用人應保護好對講機,要避免雨淋或從高處摔落。

3.5在日常使用時因人為損壞,應追究其責任并照價賠償。

3.6共用對講機每次交接時應對其真實情況進行詳細登記。

3.7除安全班組每個崗位配備兩塊電池(對講機電池為安全部專用,其它部門人員一律不得使用)和一部充電器,并對講機、電池、充電池標上使用人或崗位的明顯標識。

3.8持機人根據所配備的電池,不得隨意更改或借用他人,崗位人對自己所用的電池必須認真負責,并做好保管、維護工作,保證電池每次充電8小時。

3.9安全班組在交接班時,接班人員需認真核實電池有無損壞,并核對電池編號與崗位是否相符,交班人應交待電池的充電時間。如發現對講機電池有破損、裂縫、不充電等現象,應及時上報安全部及時安排維修。

3.10對講機或配備的電池如因個人原因損壞,應主動承擔責任,若發現推卸責任現象,將作嚴肅處理。

篇2:物業公司對講機使用管理規定

1.各部門、區域要認真保管維護好對講機及其設備,培訓員工正確使用對講系統,以確保小區內通信信息的暢通。

2.對講機由管理處及保安部領用保管,遵守“誰領用,誰保管,誰損壞,誰負責”的原則,層層落實。

3.對講機由管理處統一編號管理,定期對使用情況進行檢查。

4.各部門必須設立對講機使用登記薄,由部門每天統一發放、驗收,并做好對講機交接工作。

5.驗收對講機發現有損壞或故障,必須立即向使用人了解清楚情況,要求使用人提供書面報告,查明原因,根據實際情況處理,屬于人力損壞或遺失須負賠償責任,對蓄意損壞對講機者,視作嚴重違紀處分。

6.領用對講機后必須保持對講機處于開機狀態,并注意及時更換電池,更換電池時,必須先關機后再更換電池,以保護和延長對講機使用壽命。

7.對講機僅供工作上的聯系,不準用對講機講與工作無關的事情,不得用對講機講影響管理處形象的說話或泄漏管理處秘密。

8.在公眾場合注意控制對講機音量,避免對客人或業主造成滋擾。

9.對講機按區域分頻道使用,各部門需與其它部門聯系工作,可調到被呼叫部門的頻道(工程部)。

10.必須嚴格按對講機的操作規范使用,發話時,按信發話按鈕,發話完畢后松開發話按鈕接聽,嚴禁長時間按住發話按鈕或發出干擾聲,影響正常通話,如被發現視作違紀處分。

11.使用對講機時應先報崗位,然后講要找崗位,再說具體事情;使用對講機時應禮貌用語,要求別人辦事時應多用“請”字;接收人收到后應回復“收到”或不清楚時說“請重復”,檢查后回復所查情況,呼叫人回復:“謝謝”。嚴禁用對講機講粗言。

12.對講機須隨身攜帶,小心愛護,使用時應小心輕放,嚴禁手提對講機天線,嚴禁用對講機敲擊硬物,因使用不當造成損壞需賠償。

13.對講機由值班人員使用,嚴禁轉借他人,嚴禁個人攜帶外出,如確有需要,須報主管領導批準。

14.對講機使用過程因接收信號不好,接收雙方聽不清楚時,呼叫三次無反應,其他同事立即轉呼并及時代為轉告。

15.員工在交接班時應做好對講機交接驗收工作,以免出現問題時相互推脫責任。發現問題應做好記錄并及時上報主管領導加以處理。

篇3:對講機使管理規定(3)

對講機使管理規定(三)

一.每個崗位配發一部對講機、另配一個充電池和一部充電器。

二.對講機在更換充電池時必須先關掉電源和主機上的開頭,保護和延長對講機使用壽命。

三.充電池不能經常更換,必須按規定時間(8-10小時)輪換使用。

四.不準用對講機談論與上班無關的事情(違反者在日檢查表中計一次不合格)。

五.認真做好對講機交接工作,以防出問題時互相推卸責任。

六.遵守“誰使用,誰保管;誰損壞,認負責”的原則