E物業(yè)公司辦公區(qū)管理規(guī)定

為保持公司良好的社會形象,進一步規(guī)范管理,凡公司員工需嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定。

1、公司員工必須按時上下班:正常工作日時間為8:30-12:00,13:30-17:30;周六、周日值班時間為:9:00-12:00,13:30-17:30,午休時間為12:00--13:30,員工可以就餐和休息,但此時間段內(nèi)如有客戶接待工作,仍要照常進行,不得影響工作。

2、員工著裝按集團統(tǒng)一要求,著工裝、配戴司標(biāo);新員工上崗

如未配發(fā)公司統(tǒng)一工服的,需穿與工服顏色、款式相近的襯衫、西裝。因換季需更換工裝時,須按公司統(tǒng)一規(guī)定時間更換。值班期間可著便裝。

3、員工必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,不準(zhǔn)串崗、聊天、或上班打瞌睡、嬉鬧、大聲喧嘩,影響他人辦公。工作期間請不要看與工作無關(guān)的報刊、雜志或書籍,不得打牌、下棋、玩電腦游戲、看電影、聽音樂,上網(wǎng)聊天,不得登陸、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站。

4、工作時間不得在辦公區(qū)域吸煙、吃東西(包括口香糖等零食)。

5、中午就餐請勿飲酒,以免影響下午的正常工作。不得在辦公室就餐(非特殊情況,晚上加班除外),銷售現(xiàn)場員工不得在銷售大廳用餐。

6、愛護公司一切財產(chǎn),若有損壞及時上報,隨時安排維修;

7、保持環(huán)境整潔,嚴(yán)禁隨地堆放物品,不準(zhǔn)亂扔雜物;

8、辦公區(qū)倉庫內(nèi)物品非經(jīng)行政部人員同意不得擅自挪用;

9、最后離開辦公區(qū)的員工須檢查電腦、門窗、電源等是否關(guān)好,注意防火防盜;

10、挪用其他部門、會議室、倉庫的物品要及時歸還。

11、使用會議室前請到行政部申請登記

其中涉及到員工著裝等要求請參照員工行為規(guī)范及實施細則,會議室的使用請參照會議室管理規(guī)定。

違反以上規(guī)范處罰辦法如下:

1、員工:員工違反以上《員工行為規(guī)范》的,一次扣除當(dāng)月獎金200元;二次500元,第三次違反規(guī)定的,予以辭退處理。

2、部門經(jīng)理:每部門有1名員工違反《員工行為規(guī)范》的,扣除部門經(jīng)理當(dāng)月獎金500元,2名1000元,3名以上扣除當(dāng)月全部獎金。

3、部門:各辦公室、銷售現(xiàn)場、工程部等室內(nèi)外環(huán)境臟亂,辦公用品亂堆亂放、有衛(wèi)生死角等現(xiàn)象的,予以部門通報批評,限期整改處理。

4、違反公司規(guī)定的員工和部門均將予以公司通報批評處理。

以上管理辦法由行政部監(jiān)督執(zhí)行。

E物業(yè)公司

篇2:房地產(chǎn)公司辦公區(qū)域管理辦法規(guī)定

某房地產(chǎn)公司辦公區(qū)域管理辦法規(guī)定

1、目的:為加強辦公區(qū)域規(guī)范管理,確保公司良好的工作環(huán)境及工作秩序,特制定本規(guī)定。

2、適用范圍:公司及其所屬的辦公區(qū)域。

3、管理權(quán)限:公司行政辦公室。

4、辦公區(qū)域的行為規(guī)范:

(1)應(yīng)以普通話低音量在辦公區(qū)域內(nèi)進行交流。禁止高聲喧嘩、污言穢語,手機應(yīng)始終調(diào)為振動狀態(tài)。

(2)不得在任何時間內(nèi)將與工作無關(guān)的人員帶入辦公區(qū)域,如有人員來訪,應(yīng)由有關(guān)人員接待。

(3)愛護辦公區(qū)域內(nèi)的一切設(shè)施,不得隨意毀壞、涂抹,不得將公共設(shè)施及物品據(jù)為已有,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將要求責(zé)任人按損壞或丟失物品的原價進行賠償。

(4)節(jié)約公司一切能源,隨時注意關(guān)閉電源、水源開關(guān)。隨意浪費者,按公司《懲戒細則》進行處罰。

(5)工作時間內(nèi)不得進行上網(wǎng)聊天、玩游戲、打牌、下棋等娛樂活動,不得在上班時間內(nèi)進食(因工作延誤等特殊情況除外)。

(6)注意保持辦公區(qū)域的衛(wèi)生,不得亂扔雜物不得隨地吐痰,外出或下班離開時,應(yīng)收拾好與工作有關(guān)的資料文件及個人物品,關(guān)閉電腦電源,將座椅推回原位始終保持辦公場所整結(jié)有序。

(7)上班時間應(yīng)衣著整潔,不得穿短褲、短裙、背心及袒胸露背衣裙及拖鞋。

(8)下班時必須關(guān)好門窗、切斷電源,做好防盜、防火工作。

5.電話使用行為規(guī)范:

(1)公司電話僅供工作之需,不得使用公司電話撥打收費臺聽取信息。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按公司《懲戒細則》進行處罰,并由本人承擔(dān)所需費用。

(2)工作電話通話時間應(yīng)盡量簡短,如確需長時間討論細節(jié),應(yīng)盡量安排面談。

(3)電話響鈴三聲以內(nèi)必須馬上接聽,若本人不在座位上,電話臨近的員工必須幫助接聽,并問清楚對方需溝通的事宜,或記下對方電話,待本人回來后及時轉(zhuǎn)達。

(4)接聽電話必須使用禮貌用語及普通話。

6.附則

(1)本規(guī)定由辦公室制定并負責(zé)解釋。

(2)本規(guī)定已經(jīng)下發(fā)必須遵守執(zhí)行。

篇3:X房地產(chǎn)辦公區(qū)管理規(guī)定

房地產(chǎn)開發(fā)公司辦公區(qū)管理規(guī)定(三)

為保持公司良好的社會形象,進一步規(guī)范管理,凡公司員工需嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定。

1、公司員工必須按時上下班:正常工作日時間為8:30-12:00,13:30-17:30;周六、周日值班時間為:9:00-12:00,13:30-17:30,午休時間為12:00--13:30,員工可以就餐和休息,但此時間段內(nèi)如有客戶接待工作,仍要照常進行,不得影響工作。

2、員工著裝按集團統(tǒng)一要求,著工裝、配戴司標(biāo);新員工上崗如未配發(fā)公司統(tǒng)一工服的,需穿與工服顏色、款式相近的襯衫、西裝。因換季需更換工裝時,須按公司統(tǒng)一規(guī)定時間更換。值班期間可著便裝。

3、員工必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,不準(zhǔn)串崗、聊天、或上班打瞌睡、嬉鬧、大聲喧嘩,影響他人辦公。工作期間請不要看與工作無關(guān)的報刊、雜志或書籍,不得打牌、下棋、玩電腦游戲、看電影、聽音樂,上網(wǎng)聊天,不得登陸、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站。

4、工作時間不得在辦公區(qū)域吸煙、吃東西(包括口香糖等零食)。

5、中午就餐請勿飲酒,以免影響下午的正常工作。不得在辦公室就餐(非特殊情況,晚上加班除外),銷售現(xiàn)場員工不得在銷售大廳用餐。

6、愛護公司一切財產(chǎn),若有損壞及時上報,隨時安排維修;

7、保持環(huán)境整潔,嚴(yán)禁隨地堆放物品,不準(zhǔn)亂扔雜物;

8、辦公區(qū)倉庫內(nèi)物品非經(jīng)行政部人員同意不得擅自挪用;

9、最后離開辦公區(qū)的員工須檢查電腦、門窗、電源等是否關(guān)好,注意防火防盜;

10、挪用其他部門、會議室、倉庫的物品要及時歸還。

11、使用會議室前請到行政部申請登記

其中涉及到員工著裝等要求請參照員工行為規(guī)范及實施細則,會議室的使用請參照會議室管理規(guī)定。

違反以上規(guī)范處罰辦法如下:

1、員工:員工違反以上《員工行為規(guī)范》的,一次扣除當(dāng)月獎金200元;二次500元,第三次違反規(guī)定的,予以辭退處理。

2、部門經(jīng)理:每部門有1名員工違反《員工行為規(guī)范》的,扣除部門經(jīng)理當(dāng)月獎金500元,2名1000元,3名以上扣除當(dāng)月全部獎金。

3、部門:各辦公室、銷售現(xiàn)場、工程部等室內(nèi)外環(huán)境臟亂,辦公用品亂堆亂放、有衛(wèi)生死角等現(xiàn)象的,予以部門通報批評,限期整改處理。

4、違反公司規(guī)定的員工和部門均將予以公司通報批評處理。

以上管理辦法由行政部監(jiān)督執(zhí)行。