技術(shù)管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位描述:主要從事PVC產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)、管理工作任職要求:1、25-35周歲;

2、高分子材料相關(guān)專業(yè);

3、工作認(rèn)真,能吃苦耐勞,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、具備一定的分析、開發(fā)能力;

5、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(PVC行業(yè))優(yōu)先。技術(shù)管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、知識(shí)管理(項(xiàng)目知識(shí)挖掘、各種外來文件管理、技術(shù)文檔管理等)。主要涉及的自動(dòng)化設(shè)備的開發(fā)、設(shè)計(jì)、驗(yàn)收、流程等相關(guān)知識(shí)的管理。

2、建立專利攻防體系,專利申請(qǐng)及維護(hù);

3、負(fù)責(zé)組織專家對(duì)項(xiàng)目文檔、技術(shù)文檔進(jìn)行質(zhì)量評(píng)價(jià);參與項(xiàng)目文檔總體評(píng)價(jià),促進(jìn)項(xiàng)目文檔管理水平提升;

4、自動(dòng)化設(shè)備方向標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查分析,協(xié)助標(biāo)準(zhǔn)化制定;

5、協(xié)助ERP體系建設(shè);

6、負(fù)責(zé)組織技術(shù)培訓(xùn)及講座;

7、對(duì)外技術(shù)合作與開拓;

8、精通韓語者優(yōu)先。

技術(shù)管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)控制程序;

2.熟讀技術(shù)制圖,負(fù)責(zé)檔案圖紙管理;

3.根據(jù)客戶對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)的要求,快速合理提供橡膠類產(chǎn)品與模具報(bào)價(jià);

4.組織實(shí)施與監(jiān)督實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)的試作,為新產(chǎn)品量批、生產(chǎn)提供技術(shù)與工藝支持;

任職要求:

1、具有橡膠技術(shù)行業(yè)背景(優(yōu)先);

2、熟練操作辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備;

3、有較好的組織溝通能力,橫向部門、外部組織的協(xié)調(diào)能力;

4、熟悉TS16949質(zhì)量體系程序要求,能對(duì)與技術(shù)開發(fā)相關(guān)的外來/內(nèi)部的技術(shù)文件嚴(yán)格控制與有效管理

技術(shù)管理(崗位職責(zé))

職位描述

土木工程、道路橋梁、地下空間等相關(guān)專業(yè),專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),熟練應(yīng)用OFFICE軟件、CAD制圖技術(shù),熟悉工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工管理的工作流程和規(guī)范,對(duì)專業(yè)知識(shí)有較強(qiáng)的鉆研精神,能獨(dú)立編制專項(xiàng)施工方案,并做措施工程的設(shè)計(jì)和驗(yàn)算。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)豐富者可應(yīng)聘項(xiàng)目總工程師崗位,項(xiàng)目總工程師需5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

招聘職位基本要求:

1.全日制本科學(xué)歷,或具有中級(jí)以上技術(shù)職稱;

2.從事相關(guān)崗位工作二年以上;

3.年齡45周歲以下;

4.具有大型建筑企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5.工作地點(diǎn):武漢、宜昌、襄陽、徐州、濟(jì)南、青島、濰坊、德州、天津、鄭州、合肥、長沙、南昌、三亞、?？凇?/p>

技術(shù)管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)市政道路項(xiàng)目技術(shù)管理;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期調(diào)研、項(xiàng)目建議書、工程可行性研究等前期咨詢工作的管理及審核;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)等階段的設(shè)計(jì)管理、交底和審核。

任職要求:1、具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2、具有良好的溝通表達(dá)能力,富有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和工作熱情。

技術(shù)管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):(1)、管理好公司的日常工作,配合和落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。

(2)、熟悉招投標(biāo)及對(duì)外銜接工作,能獨(dú)立制作標(biāo)書

(3)、努力拓展技防業(yè)務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量,使公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上。

(4)、尊重客戶,協(xié)助客戶單位搞好安防工作,遇有重大問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并協(xié)助解決。

(5)、關(guān)心公司員工的工作、生活,維護(hù)公司的聲譽(yù),保障公司員工合法權(quán)益。

任職要求:1、3年以上企業(yè)經(jīng)營管理(安防技術(shù)設(shè)備操作)和招投標(biāo)等相關(guān)工作經(jīng)歷,

2、大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡30-45歲之間,

3、熟悉保安行業(yè)、安防設(shè)備技術(shù)操作等管理方面的培訓(xùn),了解行業(yè)政策及法律法規(guī)

篇2:技術(shù)管理部門工作職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行交通行業(yè)主管部門和上級(jí)頒發(fā)的有關(guān)技術(shù)質(zhì)量法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度、和技術(shù)定額。

二、組織編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、修舊挖潛、革新、改造的技術(shù)組織實(shí)施。

三、制定與貫徹企業(yè)技術(shù)管理的規(guī)章、制度、技術(shù)、管理的考核指標(biāo)。

四、建立健全技術(shù)管理的各級(jí)崗位責(zé)任制,明確技術(shù)管理人員的職權(quán),充分發(fā)揮他們的作用。

五、正確使用更新改造資金和大修基金。

六、推廣現(xiàn)代化管理方法,應(yīng)用新技術(shù)、新工藝和新材料。

七、組織職工安全、法制教育和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、提高職工素質(zhì)。

八、開展崗位增長率練兵等專業(yè)技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng),總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

篇3:技術(shù)管理人員工作職責(zé)范本

一、在主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)的技術(shù)管理工作。制定現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)操作卡片,并經(jīng)常將執(zhí)行情況和存在問題向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

二、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)技術(shù)統(tǒng)計(jì)和分析,遇有突變,應(yīng)及時(shí)提出相應(yīng)的分析改進(jìn)意見;負(fù)責(zé)技術(shù)管理所用原始記錄的管理,積累各種技術(shù)資料并立檔。

三、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)定期或非定期的工藝流程和設(shè)備考查,并寫出相應(yīng)的考察工作的意見和要求。

三、積極參加技術(shù)學(xué)習(xí),總結(jié)和推廣本廠和其它企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

四、不斷提出改善技術(shù)指標(biāo)、降低材料消耗的途徑和措施。

五、在認(rèn)真聽取工人對(duì)技術(shù)管理和生產(chǎn)等方面的意見、看法的同時(shí),要善于及時(shí)總結(jié)、分析和改進(jìn)工作。對(duì)于重大技術(shù)措施在現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)施情況,要寫出總結(jié)報(bào)告,以便提交全室討論。

六、參與編制和修改選礦廠技術(shù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。配合經(jīng)營管理,搞好經(jīng)濟(jì)核算,研究和改進(jìn)、提高設(shè)備效率,降低生產(chǎn)成本的方法。

七、負(fù)責(zé)編制廠月份工作安排并經(jīng)常將其執(zhí)行情況和存在問題向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

八、負(fù)責(zé)日常技術(shù)性參觀接待工作和全室資料保管。