臨床醫(yī)師(崗位職責)[招聘部門:人事部]

職位描述

全日制普通高校畢業(yè)生,具有相應學位,年齡在30周歲以下(1983年1月1日以后出生);

事業(yè)中國衛(wèi)生人才網(wǎng)單位工資待遇

臨床醫(yī)師(崗位職責)[招聘部門:不限]

職位描述

任職要求:

1、中專或以上學歷

2、擁有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或以上資格,臨床、內(nèi)外科、全科、兒科、婦科等適合社區(qū)發(fā)展的執(zhí)業(yè)類別。男女均可,最好是擁有婦科經(jīng)驗的全科醫(yī)師

3、最好是全科醫(yī)師(擁有全科醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書或2008年或之后的全科醫(yī)師培訓合格證書)

4、語言表達清晰、流暢、具有良好的交流溝通能力,親和力;

5、由于本社區(qū)下轄所有衛(wèi)生站均使用電子處方,要求醫(yī)務人員熟悉計算機基礎(chǔ)知識,打字熟練。

6、具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神,服從上級安排。臨床醫(yī)師(崗位職責)[招聘部門:住院部]

職位描述

任職要求:

(1)能獨立診治常見腫瘤、內(nèi)科常見病、多發(fā)病。病歷書寫要規(guī)范;

(2)學歷大專以上,中醫(yī)學專業(yè)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)、西醫(yī)臨床醫(yī)學專業(yè)優(yōu)先;

(3)形象氣質(zhì)佳,責任心強,工作積極主動,適應能力強;

(4)有在二甲以上醫(yī)院或綜合性醫(yī)院腫瘤科工作或民營醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。臨床醫(yī)師(崗位職責)

職位描述

一、崗位描述

1、應用醫(yī)學知識和前沿的醫(yī)療技術(shù),為客戶提供疾病風險預防、亞健康干預和慢性病管理。

2、具體為客戶的健康調(diào)查、檢測和體檢方案、檢測解讀、健康狀態(tài)評估(或疾病初篩)、健康報告編寫和健康教育,并指導健康干預和治療方案的實施項以及跟進后續(xù)管理。

二、資質(zhì)要求

1、醫(yī)學專業(yè)本科以上學歷,全科、大內(nèi)科等方向;

2、五年以上臨床(所有醫(yī)療專業(yè))工作經(jīng)驗,持有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書;

3、有醫(yī)療保健機構(gòu)或健康管理機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、工資標準

能力越好,薪資越高,詳細面談。

四、教育培訓

公司長期不間斷對在職員工進行專業(yè)知識和技能方面的培訓,還有定期的學術(shù)論壇及講座,將會提升個人專業(yè)化水平。

五、晉升機會

優(yōu)先內(nèi)部提拔,只要您有能力,一定會有您晉升的好機會!

六、其它

1.假期:平時雙休,節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行,春節(jié)假期帶薪

2.社保:五險一金

3.節(jié)日補貼:逢中秋、端午都會有相應的補貼,當然春節(jié)的也是少不了哦

臨床醫(yī)師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責科室患者的醫(yī)療工作

2.對患者進行檢查、診斷、治療,開寫醫(yī)囑并執(zhí)行

3.病歷書寫

4.嚴格執(zhí)行科室規(guī)章制度及技術(shù)操作等

任職要求:

1.碩士研究生學歷

2.主治及以上職稱

臨床醫(yī)師(崗位職責)

職位描述

任職資格:

(1)、臨床醫(yī)學專業(yè)本科及以上學歷,具備副主任醫(yī)師職稱。

(2)、10年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗,二甲以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。

(3)、熟悉本科系常見病和多發(fā)病,能獨立完成規(guī)范的物理診斷檢查,組織危重病人的復蘇搶救。

(4)、具有親和力及服務意識,良好溝通能力,計算機操作熟練。

臨床醫(yī)師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.按照標準進行接診;

2.掌握患者病情變化,及時妥善處理。;

3.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī),嚴防差錯事故發(fā)生。

任職要求:

1.臨床醫(yī)學、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè),大專及以上學歷;

2.醫(yī)學基礎(chǔ)知識扎實;

3.工作積極主動,善于與患者溝通;

5.具有良好的職業(yè)操守、責任心

臨床醫(yī)師(崗位職責)

職位描述

1.遵守公司制定的各項規(guī)章制度。2.努力完成本職工作任務,遇有緊急任務,能自覺加班,不計得失。3.搞好本部門人員之間的溝通與協(xié)作。4.工作講究效率無拖拉習氣,能按時按質(zhì)按量完成任務。5.具有全局觀念,對企業(yè)的目標、方針、上級的旨意、企業(yè)的發(fā)展計劃能充分理解和接受,并努力實施。6.嚴格執(zhí)行操作要求,搞好工作環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。7.不斷學習提高業(yè)務素質(zhì)水平和工作能力,確保自己能獨立完成工作任務,不拖全局后腿。8.積極努力完成上級交辦的其他各項工作任務。臨床醫(yī)師(崗位職責)[招聘部門:不限]

職位描述

招聘條件:

本科學歷,年齡35周歲以下,男、女不限,戶籍不限,取得資格證醫(yī)師證(有廣東省社區(qū)衛(wèi)生服務人員崗位培訓合格證書及會講粵語優(yōu)先)的中醫(yī)師、西醫(yī)師,負責門診、住院臨床一線的工作,可以考試入編。

越秀區(qū)光塔街社區(qū)衛(wèi)生服務中心臨床醫(yī)師(崗位職責)[招聘部門:不限]

職位描述

1.本科及以上學歷,臨床醫(yī)學專業(yè);

2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。

3.經(jīng)考試、考核合格,工作能力突出者可入正式編制。臨床醫(yī)師(崗位職責)[招聘部門:不限]

職位描述

崗位職責:

1)、患者的營養(yǎng)方案制訂和執(zhí)行管理;

2)、負責醫(yī)院合作項目建設(shè)中涉及業(yè)務技術(shù)的問題解決、技術(shù)實施、服務安排等工作;

3)、與項目咨詢師協(xié)作對項目的“服務質(zhì)量與項目建設(shè)的目標結(jié)果”;

4)、負責項目完成后的再次營銷工作;

任職資格:

1)、醫(yī)學本科及以上學歷,2年以上臨床工作經(jīng)驗;

2)、有責任心,熱愛醫(yī)療事業(yè);

3)、良好的學習能力,較強的溝通領(lǐng)會能力;

4)、持有醫(yī)師資格證;臨床醫(yī)師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責康復醫(yī)療相關(guān)課程開發(fā)及培訓工作;

2、負責醫(yī)院管理咨詢項目的具體執(zhí)行,推進項目的進展;

3、公司合作項目的臨床技術(shù)支持;

4、完成院領(lǐng)導交辦的其他事宜。

任職要求:

1、臨床醫(yī)學或康復醫(yī)學專業(yè),研究生及以上學歷,具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、資質(zhì);

2、2年以上醫(yī)院臨床工作經(jīng)驗;

3、熟悉醫(yī)院的業(yè)務流程和管理模式,了解有關(guān)政策、法律、法規(guī);

4、有意愿從事醫(yī)院管理咨詢工作,有進取心,良好的學習能力和很好的溝通協(xié)調(diào)能力;

5、有醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

臨床醫(yī)師(崗位職責)[招聘部門:住院病區(qū)]

職位描述

崗位具體要求:

1、全日制普通高等院校本科以上學歷,學士以上學位;

2、臨床醫(yī)學、精神醫(yī)學、精神病與精神衛(wèi)生學應屆畢業(yè)生或社會人員(社會人員要求具有醫(yī)師以上資格證、執(zhí)業(yè)證),有精神科工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

一、在醫(yī)務科、救治科、區(qū)長領(lǐng)導及上級醫(yī)師指導下進行工作。

二、負責所管病人的診斷及治療。如診治有困難應報告區(qū)長或上級醫(yī)師,必要時請求會診。

三、每天上午原則上對所管病人進行查房,下達醫(yī)囑,對危重病人加強巡視觀察。

四、按規(guī)定時間和規(guī)范書寫要求,完成病歷、病情記錄、會診記錄、轉(zhuǎn)區(qū)或出院小結(jié),填寫病危通知、死亡報告、死亡記錄及各種檢查申請單。

五、努力學習業(yè)務知識,不斷鉆研科學技術(shù),提高業(yè)務水平,全心全意為病人服務。

六、嚴格遵守院的查房制度、醫(yī)囑制度、會診制度、病例討論制度以及醫(yī)生值班制度等。臨床醫(yī)師(崗位職責)[招聘部門:職工醫(yī)院]

職位描述

江蘇大生集團有限公司職工醫(yī)院位于南通市唐閘鎮(zhèn)南市街14號,毗臨通揚運河畔、1895工程,隸屬于清末狀元張騫所辦的百年企業(yè)江蘇大生集團。是南通市醫(yī)保定點單位,現(xiàn)有床位250張,有職工60余人,其中高級職稱5人,中級13人。開設(shè)內(nèi)科、外科、婦科、中醫(yī)理療科、放射科、口腔科、五官科、檢驗科等科室,主要特色老年病的診治。其中有100張病床的老年護理院屬2014年新開,計劃2018年前護理床位達到500張,因業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)擬招聘工作人員。臨床醫(yī)師(崗位職責)

職位描述

任職資格:

1.住院醫(yī)師年齡30歲以下,主治醫(yī)師45歲以下;

2.大學本科及以上學歷,具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和職業(yè)醫(yī)師資格;英語水平四級以上,熟練使用計算機;

3.有2年以上三級醫(yī)院或二級相關(guān)專科醫(yī)院的工作經(jīng)驗;擁有主治醫(yī)師和醫(yī)師資格;

4.有從事腎內(nèi)科、內(nèi)分泌、心血管、高血壓、糖尿病等醫(yī)學相關(guān)專業(yè)背景、能夠獨立完成血透動靜脈內(nèi)瘺及腹透腹腔置管技術(shù)者與優(yōu)先考慮。

臨床醫(yī)師(崗位職責)[招聘部門:人事科]

職位描述

1、從事臨床工作,負責婦產(chǎn)兒科常見病的診治。

2、要求:男性,臨床醫(yī)學專業(yè),全日制本科或以上學歷,廣西生源優(yōu)先。

3、有資格證、工作經(jīng)驗的優(yōu)先。臨床醫(yī)師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責醫(yī)學檢驗所所有檢測報告的審核、發(fā)放;

2.負責客戶對檢測報告中有關(guān)臨床疑問的解答;

3.在醫(yī)學會議上或醫(yī)院內(nèi)進行產(chǎn)品推廣宣講;

任職要求:

1.有中級以上臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證;

2.有臨床經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.有醫(yī)學檢驗所經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.熱愛醫(yī)療工作,有良好的醫(yī)德修養(yǎng)和敬業(yè)精神,遵紀守法,愛崗敬業(yè),工作責任心強;

5.具體較好溝通和團隊協(xié)助能力。

臨床醫(yī)師(崗位職責)[招聘部門:不限]

職位描述

宜豐惠康精神病醫(yī)院成立10周年之際,因業(yè)務拓展需要,現(xiàn)面向社會和各大中專醫(yī)學院校招聘有志于精神科臨床工作的醫(yī)師、護士若干名,具有執(zhí)業(yè)資質(zhì)的更佳,待遇保證同比從優(yōu),原則上精神科主治年薪不少于12萬,執(zhí)業(yè)醫(yī)師9.0-9.5萬,助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師不少于8.5萬,住院醫(yī)師不少于6萬,具體事宜來電或面議或郵寄。臨床醫(yī)師(崗位職責)[招聘部門:人力資源部]

職位描述

1、能安心工作,有吃苦耐勞精神,有良好的醫(yī)德醫(yī)風.

2、身體健康有執(zhí)業(yè)(助理)資格年齡35周歲以內(nèi)

待遇:1、簽訂勞務合同,工資待遇面議2、醫(yī)院繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險3、安排住宿,食堂供應中護士招聘網(wǎng)晚兩餐

篇2:附院臨床醫(yī)師職責

附屬醫(yī)院臨床醫(yī)師職責

1、在科主任的領(lǐng)導和上級醫(yī)師的指導下,認真完成醫(yī)療、教學、科研各項工作任務。

2、服從科室工作安排,參加急診、門診、病房、值班和會診、出診工作。

3、按照醫(yī)療文書書寫規(guī)范的要求進行病歷、處方的書寫。

4、對病員進行認真細致地診療工作,嚴格遵守診療常規(guī),嚴密觀察、掌握病員的病情和變化,進行必要的搶救和處理,及時向上級醫(yī)師和科主任進行匯報。

5、認真執(zhí)行各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴防差錯事故的發(fā)生。

6、及時了解病員的思想、生活情況,征求病員對醫(yī)療護理工作的意見,耐心、細致地做好病員的思想工作。

7、認真學習和運用國內(nèi)、外的先進醫(yī)學科學技術(shù),積極開展新項目、新療法,參加科研工作,及時總結(jié)經(jīng)驗。

8、擔任教學和參加進修、實習人員的培訓工作。

9、主治醫(yī)師具體參加和指導下級醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作,參加會診,檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文書,決定病員出院,審簽出(轉(zhuǎn))院病歷。

10、主任(副)醫(yī)師應重點承擔指導和培養(yǎng)下級醫(yī)生的任務,同時應充分發(fā)揮專科專長和技術(shù)核心作用,尤其是參加和指導疑難危急重癥病人的診斷和治療。指導下級醫(yī)師結(jié)合臨床開展科學研究工作。

篇3:市醫(yī)院臨床科室和醫(yī)師用血評價公示制度

市級醫(yī)院臨床科室和醫(yī)師用血評價及公示制度

第一條為加強醫(yī)院臨床用血管理,推進臨床科學合理用血,保護血液資源,保障臨床用血安全和醫(yī)療質(zhì)量,根據(jù)《醫(yī)療機構(gòu)臨床用血管理辦法》和《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》等法律法規(guī)制定本制度。

第二條將臨床用血情況納入臨床科室和醫(yī)師個人工作考核指標體系,以促進臨床用血更加科學、合理、安全有效。

第三條評價方法

實行對臨床用血全過程的評價,包括輸血前、輸血過程中、輸血后三過程,每過程設(shè)立不同要求,共計14個要求點,對要求點采取缺陷A、B、C積分,如一份用血病歷存在下列之一缺陷即為不合格:1個A、2個B、3個C、1個B+2個C。

(一)輸血前評估有8個要求點

輸血申請分級管理:B/A,其中大量用血未履行審批手續(xù)的:A。

輸血前各種檢測:B。

簽署《輸血治療同意書》:A。

完整填寫《輸血申請單》:C。

輸血適應癥明確:A。

病程記錄中輸血指征描述:B。

符合貯存式自體輸血適應癥:是否采取該血液保護措施:B。

符合術(shù)中自體血回輸適應癥:是否采取該血液保護措施:C。

(二)輸血過程管理有3個要求點

病歷中記錄輸血過程觀察及監(jiān)測:B

輸血反應記錄:B

輸血前輸血報告單查對記錄:A。

(三)輸血后評價有3個要求點

輸注療效描述:B。

實驗室檢查指標:C/A。

輸血后72小時內(nèi)復查血常規(guī)血紅蛋白≥100g/L:A。

發(fā)生輸注無效后措施:C。

第四條其他重要的數(shù)據(jù)評價指標

(一)各科室年度用血總量,年度間用血量對比。

(二)各醫(yī)療組用血量。

(三)平均每次輸血數(shù)量。

(四)患者輸血百分比。

(五)紅細胞輸注不合理輸血的百分比,血漿輸注不合理輸血的百分比,血小板輸注不合理輸血的百分比。

第五條評價后的公示制度

(一)公示內(nèi)容用血記錄不完整的病歷;各科室、各醫(yī)療組用血量;全院不合理輸血或輸血過量的病歷。

(二)公示方式院周會;醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)。

(三)公示頻率每季度一次。

第六條評價后的處理

醫(yī)院把合理用血作為用血科室和醫(yī)生考核的重要指標。考核成績記錄到個人技術(shù)檔案,作為個人晉升、評聘職稱的參考及用血權(quán)限的認定。

本制度從發(fā)文之日起實行,《zz市第一醫(yī)院輸血前評估和輸血后評價暫行規(guī)定》(z市醫(yī)[20**]160號)同時廢止。