區域主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、接待來人、來電、來信咨詢的教師及其家長。

2、策劃、參與市場宣傳、展示、拓展活動,并完成規定市場拓展指標

3、負責與學校的日常聯絡和溝通工作,進行公司產品的市場推廣、客戶拓展、客情維護、信息收集反饋;

4、資料的搜集、整理和建檔工作;

5、建立有效的市場拓展渠道。

職位要求:

◆有一定的教育培訓市場推廣行業經驗;

◆具備較強的語言表達能力,性格開朗、思維敏捷、應變能力強,工作責任心強,有敬業精神,能吃苦耐勞且具備不斷學習的能力。

◆做過培訓公司或教育信息化公司市場拓展工作及有學校渠道優先考慮

◆具備團隊精神,積極樂觀的工作態度,良好的服務意識,高度的責任感,并適應在高強度壓力下工作。

工作地址

河南省

區域主管(崗位職責)

職位描述

工廠簡介

馬鞍山市化聯工藝美術廠是投資200萬專業生產垃圾桶的實力廠家。生產廠址設在馬鞍山市慈湖工業園。

該公司成立于一九九三年的專業環衛設備生產制造商。是南京市環衛協會理事單位。二十多年來一直關注環衛事業,產品不斷創新,現在主打產品:帶鋼絲網的復合材料垃圾桶,填補了國內市場的空白。開創了用不壞的、無人偷的垃圾桶先例,而使用價格只是同規格塑料桶的十分之一。

該公司的薪酬體系也采用了股份制形式。即員工除應得的待遇外,還享受公司發展的成果再次分紅。

職位月薪:面議工作地點:當地工作性質:全職工作經驗:1-3年

招聘人數:1人(一個城市招1個人)職位類別:區域主管

職位描述

馬鞍山市化聯工藝美術廠在全國范圍內啟動新的營銷策劃方案。尋找區域銷售合伙人進行銷售合作。公司不僅提供極具市場競爭力的產品。而且還將提供簡單易行可操作性強的營銷方案。極利于無風險,小資本創業,并有很大機會成就大業。重要的是無論你個人情況如何,可能都有得到一個適合自己創業平臺。公司將提供一切便利。為各區域合伙人創造創業平臺。

具體要求:1、區域市場本地人優先考慮。

2、具有創業想法,又不怕吃苦想通過努力勞動獲得成功的男女青年。

3、公司提供創業產品——防盜垃圾桶

4、工資待遇:3000元--8000元

5、入職后公司提供一個星期的產品業務培訓。

例:公司現有寧波地區業務合伙人,最初兩月,月均銷售8萬元?，F每月銷售產品18萬。月平均工資1.2萬;每二年該業務人員,自動申請轉做公司在當地市場的代理商,由合伙人轉到區域代理人。

招聘區域:全國各地級市

產品簡介:

防盜垃圾桶是一種適用于人工收集垃圾的一個工具。

防盜是因為制作材料不含回收價值所致。

產品特點:不僅防盜而且防火、堅固(如內置鋼絲網可用5年以上)。

適用范圍:該產品適用范圍廣,凡人工收集垃圾的地方,都需要。如:農村清潔工程,未封閉的老舊小區。

利潤豐厚:因市場空白,價格不透明,可避開招標,等因素,利潤可達100%以上。

目前是市場空白,獨家經營。

必須是當地人

區域主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、完成所轄地區銷售、回款任務。

2、對業務員的考核、考評以及培訓工作的實施。

3、負責區域商業特別是主產品的商務開發和維護工作。

4、對所轄區域銷售任務的分解、維護。

5、促銷費用、禮品的使用與發放及監督。

6、區域開發計劃的擬定并組織實施。

7、大包商客戶的開發、優化及培植,確保終端的及時供貨。

8、向省區經理遞交月、周工作計劃總結。

任職要求:

1、年齡介于25-45歲之間;

2、高中以上學歷;

3、有保健品行業銷售工作經驗;有一定的終端網絡和人脈資源;

4、組織協調能力較強;

5、認同企業;

6、有較強的溝通及公關能力;

7、形象端正,有較強的語言表達能力

區域主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責完成管轄區域的銷售業績任務;

2、確保管轄區域的零售門店的按營運標準運作,負責區域門店人員的培訓,提升區域門店店長的管理水平;

3、對所轄區域店鋪運營進行財務監控;

4、跟進區域的商品管理工作;

5、收集相關市場信息,及時了解競爭對手動態。

任職要求:

1、大專以上學歷,擁有終端管理層工作經驗者可放寬至高中以上工作學歷;

2、熟悉零售行業運作,有良好的溝通能力、協調能力、數據分析能力和團隊管理能力;

3、有服裝零售行業團隊管理經驗者優先考慮。

區域主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.對下屬各店鋪的陳列進行指導;

2.跟進實施公司統一制定的銷售推廣計劃;

3.對店鋪日常工作、員工行為規范進行指導和監督。

4.計劃巡鋪方案,監督與檢查店鋪營運工作,現場查看問題,及時協調跟進。

5.針對性的進行人員培訓,灌輸專業知識,提升人員素質,并跟蹤培訓效果,保證培訓質量。

6.根據各店鋪庫存情況,監督/協助經理對所轄店鋪的貨品進行積極有效調配;

任職要求:

1、中專及以上學歷,性別不限;

2、語言表達能力強,性格活潑開朗;

3、能吃苦耐勞,責任心較強,有自己的管理思維和方法。

區域主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、經銷商合同簽訂、任務考核;

2、負責達成轄區動銷任務、門店信息化使用率;

3、經銷商和門店定期盤點核對庫存,物流流向跟蹤,防倒貨竄貨、防裸價銷售,核對出貨訂單;

4、負責轄區經銷商、門店進銷存數據管理;

5、負責渠道拓展、終端生動化建設、單店銷量提升;

6、經銷商與終端門店日常業務拜訪;

7、轄區終端價格的維護;

8、組織實施執行會員活動;

9、完成轄區會員開發、會員服務管理,鞏固會員續吃率;

10、協助管理會員推廣專員日常工作。

崗位要求:

1、有市場操作管理能力,在奶粉行業有一定的客戶資源;

2、團隊意識強,有責任心、能承受壓力;

3、具備良好的人際交往、談判能力和溝通能力;

4、自覺嚴謹、公正律己、敬業愛業、豁達自信;

5、市場營銷等相關本科以上學歷。

區域主管(崗位職責)

職位描述

1、負責所轄區域所有終端的開發;

2、負責客戶合同的談判、簽訂、銷售的跟蹤及維護;

3、協助財務每月有關費用核銷的處理,落實區域內費用的及時報帳及應收款回收;

4、按照公司銷售價格體系,監控公司產品在終端的零售價格及促銷價格;

5、指導、監督、培訓、檢查、考核業務員、促銷員等相關人員的工作;

6、負責有關職能部門的協調工作,確保正常運作;

7、開發新的重點客戶,不斷尋找新的市場機會;

8、領導交辦的其他工作;區域主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責區域市場經銷商、直營嬰童系統店開發拓展布控工作,

2、負責區域內業績提升、產品生動化陳列、品牌形象建設宣傳工作、

3、負責區域內各核心形象店培養建設、引導協助嬰童店開展周期消費者促銷活動。

4、負責區域內各項公司下達及規范要求工作項、積極工作確保各項工作任務完成。

5、負責區域內公司與經銷商、直營系統門店之間的工作溝通與公司政策傳達執行,

6、負責區域內經銷商、嬰童系統店營業員日常工作指導及產品專業化培訓工作

7、負責區域內終端嬰童店門店定期拜訪、競品信息搜集、產品理貨

8、負責區域內嬰童店周促銷方案制定與執行,及促銷活動結案整理、評估上報。

9、負責區域內本職工作報表填制與提交、市場費用核銷提報與申請

10、負責區域內售后協調及處理:及時協助處理所有各種客訴與突發事件。

任職要求:

1、高中以上學歷;性別(男女不限)、年齡20-28歲、工作經驗1-3年以上。

2、性格外向活躍、形象端莊、勤奮務實,能吃苦耐勞,樂觀、心態積極向上、具有良好的口才溝通能力、

3、具有良好的團隊精神和成就動機,品格端正;勇于接受挑戰和承擔壓力;

4、具有活動組織及策劃能力、良好的資源整合能力,及數據分析意識與能力,并具備一定的商業經營思維和強烈的事業心;

5、具有一定社會業務工作經驗或應屆優秀畢業生優先考慮

6、帶車入職者、或擁有駕駛證者優先錄用、

區域主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、主要職責是協助中心經理進行項目管理;

2、對項目執行進行過程管控,對項目問題及時發現并糾正,保障項目順利進行,達成項目經營任務;

3、協助中心經理進行項目的流程建設和執行監督;

4、及時與甲方對口管理部門、各區縣分公司進行工作溝通;5、負責中心經理安排的日常事務工作及項目管理報表、報告、方案編輯;

6、優化項目管理思路、完善內部考核制度;

7、協助中心經理進行維護隊伍建設。任職要求:1、工作態度端正、責任心強,有良好的敬業精神和職業道德能,能積極主動完成負責的相關工作;2、有團隊領導管理能力,較強的工作統籌規劃的能力、執行力和合作意識;3、具備一定文檔編輯能力,能完成項目相關報表、報告、方案撰寫;4、有較強的人際溝通能力,能主動及時的和客戶進行良好溝通;5、三年以上相關工作經驗,具備一定通信維護相關知識。區域主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責檢視區域及下屬員工拓展工作完成情況及進度,并對區域拓展計劃作出及時調整;

2.負責審核下屬員工收集提報的意向客戶等資料及市場調研報告,選擇優質客戶;

3.負責與相關區域銷售主管溝通,確認可操作性;

4.負責幫助下屬解決拓展過程中遇到的問題;

5.完成上級交辦的臨時性工作。

區域主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、融入團隊,尊重團隊

2、高效執行力和責任心

3、負責區域指標分解及完成

4、負責市場布局及落實

5、負責數據統計、分析、反饋、方案改進。進銷存數據、競品數據、會員數據、系統份額數據等,按時提交

6、負責團隊管理及考核

7、負責市場運營方案制定

8、工作計劃總結(日、周、月、季度、年度)

9、按時提交《客戶洽談信息表》

10、上級安排的其他事務

任職要求:

1、1年以上母嬰渠道工作經驗

2、從事奶粉銷售工作者優先

區域主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助區域經理策劃促銷活動,并貫徹執行;

2、負責區域內各直營門店經營情況的跟進與反饋;

3、協調安排各直營店人員工作落實情況;

4、負責區域內各直營門店的人員招聘及相關人資手續的辦理;

5、協助區域經理做好區域內貨品的管理;

任職要求:

1、23-35歲之間,形象氣質佳;

2、大專以上學歷,專業不限;

3、有較強的親和力,溝通能力和責任心;

4、性格外向、陽光且有活力;

5、能適應小頻率的出差;

區域主管(崗位職責)

職位描述

工作職責

1、建立健全本轄區銷售體系、完善本轄區銷售渠道及終端;

2、根據本轄區的銷售任務,分解銷售目標,并組織轄區業務實施銷售工作,保證銷售目標的達成;

3、組織本轄區銷售渠道、終端的持續開發及維護工作;

4、負責本轄區的經銷商管理工作;

5、負責本轄區促銷活動的監督執行,并對本轄區市場分析和評估工作;

6、負責本轄區的費用及人員管理工作。

7、工作地點:沈陽盤錦葫蘆島阜新錦州朝陽鐵嶺撫順本溪丹東遼陽鞍山大連營口

任職要求:

1.大專及以上學歷,市場營銷類相關專業;

2.五年以上快速消費品行業工作經驗,三年本崗位相關工作經驗;

3.具備優秀的溝通能力、協調能力、團隊管理能力;

4.具備吃苦耐勞的精神、良好的抗壓能力、開拓創新能力;

5.精通office辦公軟件;

6.服從公司分配,適應在各兄弟公司間調派。

區域主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責對店鋪進行定期巡店檢查、培訓、指導工作;

2、負責本區域店鋪出貨月度、年度目標達成;

3、負責本區域店鋪門店形象維護,陳列指導,確保良好的營運水平;

4、負責本區域店鋪提貨及回款目標;

5、負責本區域店鋪訂貨及開店指標;

6、完成本部門領導安排其他臨時性工作;

7、配合完成相關部門其他工作需求。

任職要求:

1、25-35歲,大專及以上學歷;

2、有知名服裝連鎖或其他知名連鎖公司同崗經驗者優先考慮;

3、具備區域終端管理的能力,有高度的市場敏感度及洞察力;

4、抗壓性強,吃苦耐勞,有激情,有較好的語言表達能力及溝通協調能力。區域主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、要求應聘者年齡23—30歲,大專以上學歷;

2、優秀的分銷(渠道建設、通路建設)能力和招商能力;

3、2年以上工作經歷,有過電工、照明或快速消費品分銷工作經歷;

4、至少1年以上同崗位經歷;

5、優良的綜合素質和抗壓能力;

6、優良的經銷商提升和管理能力;

7、較好的培訓與被培訓能力;

8、能夠在市場一線做出突出業績;

崗位描述:

1、完成區域內銷售目標;

2、完成區域內分銷目標和招商目標;

3、完成區域內終端形象建設目標;

4、全面建設、培訓、管理好業務團隊與經銷商團隊;

任職要求:年齡要求23周歲到30周歲,能夠適應長期出差的工作

區域主管(崗位職責)

職位描述

薪資:6000+高提成是否出差:不定期出差崗位職責:1、負責市場推廣、市場策劃的全面管理工作;2、制定本部門的人員計劃,對下屬人員工作的考核、評比、激勵;3、積極了解并獲得客戶的各種信息,利用有效渠道對相關信息進行反饋并提出建議;4、擬定并監督執行市場規劃與預算;5、完成好上一級領導交辦其他各項工作和臨時性工作;6、對市場拓展方法的研究和改進;7、負責拓展、維護所轄區域內的市場銷售網絡,貫徹與執行公司銷售政策;8、熟悉所轄區域市場情況,迅速掌握市場行情動態;9、負責維護區域內客戶關系,積極開發合作商,并與之建立緊密合作關系。職位要求:1、帶過3~5人以上的團隊,管理負責區域美導所有工作;2、熟悉專業線品牌的市場操作,擁有專業線美容行經驗;3、較強銷售以及管理能力,一流執行力;4、具有較強的人際溝通能力,具有較強的責任心和團隊合作精神,具備帶新人能力。公司薪資待遇及福利描述:1、一年兩次以上薪資調升;2、帶薪年假;3、享受全部法定節假日休假;4、各種集體活動,真金白銀,嗨到爆;5、各種產品福利;6、正常繳納社保;7、公司給優秀員工晉升培訓和學習培訓的機會;職位標簽提供飯餐,星期日休息,公司產品福利,崗前培訓,區域主管,上海區域主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、依據公司下達的銷售任務,制定各客戶銷售任務,并分解到年、月;2、協助上級落實客戶系統整體銷售目標及回款;3、協助上司做好各客戶年度合同的談判;4、做好系統進場、年度合同、大型促銷活動的談判,并與各客戶總部建立良好的關系;5、規范客戶系統管理流程,網點建設、增減、服務、協調;6、客戶系統費用分配、申請、支出、使用查核、結案的管控,全程監控與考核費用使用情況;7、執行公司整體性方案的宣導;督導及促銷人員的專業培訓。8、嚴格執行所在城市公司人員管理與考評政策,科學的運用獎勵機制,領導、激勵、發展所管理團隊,取得團隊和個人的最好表現。9、建立重點客戶信息檔案,及時和準確地收集客戶及門店的各項數據,包括銷量,陳列,促銷信息,價格等。崗位要求:1、26至35歲,大專以上學歷,三年以上化妝品或終端快速消費品銷售管理經驗,熟悉KA系統管理、KA門店運作;2、具備良好的終端促銷團隊的組建、培訓、日常管理的團隊管理能力;3、熟悉當地市場環境,擁有良好的客情關系;4、有較強的溝通、開拓、談判能力;5、誠實上進,吃苦耐勞,學習能力強。區域主管(崗位職責)

職位描述

崗位描述:負責所管轄區域(部門)的銷售執行工作,完成上級領導下達的各項工作指標。工作職責:

1)管轄區域的銷售目標的實施、達成。

2)銷售費用的執行、控制。

3)公司銷售策略、戰術的實施及達成。

4)直銷客戶的客情、需求及服務的跟進、維護。

5)直銷客戶意見的搜集、處理、反饋。

6)開拓客戶及維護銷售網絡。

7)市場動銷及促銷的方案建議、執行、分析、反饋。

8)客戶服務。

9)收集、反饋市場信息及競品動態。

要求:男女不限,30歲以上,大專以上學歷,快消品行業同崗位3年以上工作經驗。能適應常期出差。有酒水行業工作經驗者優先考慮。熟悉電腦操作。

區域主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責地區非油品市場,與中石油、中石化供應商建立并保持密切的溝通聯絡渠道,做好客戶管理工作;

2、制定并組織實施各種非油品營銷措施,積極對銷售商品結構進行有效調整,以期完成銷售任務及銷售目標;

3、所負責區域談判、合同簽定及相關合同的管理;

4、管理及指導下屬對油站進行日常的維護,定期對下屬的工作進行檢查;

5、負責區域市場分析與研究,開發新業務模式,為公司制定經營決策提供可靠的市場分析依據;

任職要求:

1.?？埔陨蠈W歷,并具備快消、商貿等相關行業三年以上營銷團隊管理經驗;

2.敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發客戶資源;

3.具備激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

4.強烈的時間觀念和服務意識,靈活熟練的談判技巧;

5、強有力的自律和自我驅動力,良好的職業素養、具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情

區域主管(崗位職責)

職位描述

崗位要求:1、大學專科,28歲以上,五年以上工作經驗。2、負責區域內零售店鋪銷售指標達成。3、負責區域內各級人員的招聘管理、培訓、評估。4、負責區域內渠道的拓展。5、工作踏實、敬業、富有激情。6、高度責任感與較強執行力。

篇2:某酒店公共區域主管職責

酒店公共區域主管職責:

(1)負責對所轄區域的清潔衛生情況達到酒店的標準,保證服務質量符合酒店要求,直接對客房部經理負責。

(2)掌握所屬員工的思想和工作情況。

(3)負責安排公共區域服務班次、工作時間和假日輪休。

(4)做好各項清潔工作的計劃。

(5)檢查當班員工的儀容儀表。檢查所轄區域是否整潔、美觀,發現問題及時糾正、處理。

(6)檢查所轄區域的裝飾品、公用設施設備是否完善,保證能達到酒店的淘氣。

(7)制定合理的清潔用品消耗限額,控制清潔用品的發放。

(8)負責對與員工進行業務培訓。

(9)指導和檢查地毯保養、蟲害控制、外窗清潔等專業工作。

(10)完成客房部經理交給的各項臨時任務。

篇3:酒店公共區域主管工作職責

酒店公共區域主管崗位職責

一、層級關系

直接上級:客房部經理、副經理

直接下級:公共區域領班

班次:正常班

聯系部門:飯店各部門

二、任職要求

1、教育:具有中專畢業以上學歷或同等文化程度。

2、經驗:有三年以上公共區域領班管理工作經驗。

3、技能:持有飯店英語初級證書,熟悉飯店公共區域管理專業知識及保養常識。

4、自然條件:身體健康,相貌端正;25--40周歲;男:1.70米以上、女:1.60米以上。

5、培訓:參加過相關專業培訓,參加過集團管理干部班培訓且成績合格者。

三、崗位職責

全面管理飯店公共區域的整潔工作,保證各營業場所的衛生質量和店外停車場的衛生。

1、負責對公共區域清潔衛生的管理工作。

2、制定并落實公共區域各崗位員工的工作安排、調配、培訓、考核工作。

3、負責公共區域清潔衛生質量,地毯保養、魚池放養、庭園綠化、花卉布置等工作。

4、安排公共區域大清潔計劃,制定培訓計劃,檢查公共區域安全工作。

5、督導下屬領班及員工的工作,加強與其它部門聯系,互相溝通。

6、控制清潔劑、清潔用品的消耗,負責每期盤點工作。

7、完成領導交辦的其它工作任務。

8、遵守國家法律和飯店規章制度。