護(hù)理(崗位職責(zé))[招聘部門:不限]

職位描述

應(yīng)屆畢業(yè)生護(hù)理專業(yè):

本科:10人;

大專:20人;

實(shí)習(xí)生:10人護(hù)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1,協(xié)助醫(yī)師的工作,按醫(yī)囑給病人進(jìn)行各項治療和處理。

2,、在門診護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。負(fù)責(zé)門診檢診、注射、換藥等護(hù)理工作,認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),嚴(yán)格查對制度,嚴(yán)防差錯事故。

3,負(fù)責(zé)診室的整潔、做好衛(wèi)生宣教傳工作。

4,認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度和藹,團(tuán)結(jié)同事

任職要求:

1.學(xué)歷:中專及以上學(xué)歷,護(hù)理學(xué)相關(guān)專業(yè)。

2.戶口不限,性別不限,年齡不限醫(yī)學(xué)。

3.具備1年以上、一級以上醫(yī)院的臨床護(hù)理經(jīng)歷。

4,具有良好的親和力、表達(dá)溝通能力、妥善處理各類問題的應(yīng)對能力

護(hù)理(崗位職責(zé))[招聘部門:不限]

職位描述

崗位職責(zé):

1、臨床護(hù)理工作;

2、觀察病人的病情轉(zhuǎn)化情況。

任職資格:

1、護(hù)理或助產(chǎn)專業(yè)中專及以上學(xué)歷;

2、一年以上工作經(jīng)驗,有護(hù)士上崗證優(yōu)先;

3、親和力強(qiáng),富于愛心,踏實(shí)敬業(yè)。護(hù)理(崗位職責(zé))[招聘部門:人力資源部]

職位描述

中國衛(wèi)生人才網(wǎng)

應(yīng)聘條件:

1、普通大中專應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

2、熱愛民營醫(yī)院工作,身體健康,有敬業(yè)愛崗和開拓精神。

3、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作人員優(yōu)先考慮有社會工作經(jīng)驗的人員。

4、有臨床經(jīng)驗,中高職稱,全科醫(yī)生,有社區(qū)工作經(jīng)驗,或退休醫(yī)生優(yōu)先考慮,待遇面議。

護(hù)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、按照標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程,給顧客提供治療服務(wù),做到溫馨、周到、細(xì)致、認(rèn)真。

2、根據(jù)每位顧客的具體情況,提供個性化服務(wù)方案

3、及時與顧客聯(lián)絡(luò)溝通,根據(jù)治療情況,記錄顧客身體狀況變化及解決建議

4、根據(jù)顧客的具體情況,配合院長及顧問進(jìn)行銷售工作

5、做好各種記錄工作,及時做好回訪工作。

任職要求:

1、18周歲以上,35歲以下,中專及以上學(xué)歷,具有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先

2、具有美容行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷工作者優(yōu)先

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、自信樂觀、親和力強(qiáng)

護(hù)理(崗位職責(zé))[招聘部門:不限]

職位描述

1、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,做好科內(nèi)診療工作;

2、對病人進(jìn)行認(rèn)真檢查、診斷、治療。書寫病歷醫(yī)囑,檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況;

3、認(rèn)真做好疑難病歷的討論及雙向轉(zhuǎn)診工作;

4、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

5、大專以上學(xué)歷,執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上職稱,三級以上醫(yī)院從事婦科工作2年以上;

6、有較強(qiáng)的醫(yī)患溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,具有良好的表達(dá)能力和溝通技巧;護(hù)理(崗位職責(zé))[招聘部門:睢縣同濟(jì)醫(yī)院]

職位描述

崗位職責(zé):

1.認(rèn)真執(zhí)行各項護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程,準(zhǔn)確及時地完成各項護(hù)理工作;

2.做好基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理,觀察及記錄危重病人的病情變化;

3.負(fù)責(zé)病區(qū)的各種藥品的準(zhǔn)備和保管工作;

4.宣傳衛(wèi)生知識,做好病人康復(fù)指導(dǎo);護(hù)理(崗位職責(zé))

職位描述

我們是一家居家養(yǎng)老服務(wù)的民辦受政府大力支持的企業(yè),崗位主要是與老年人溝通或者是與老年人的子女溝通,哪怕你就是有一點(diǎn)點(diǎn)排斥與老年人溝通的情緒,都請慎重考慮。

崗位情況說明:

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2.擔(dān)任老人的生活護(hù)理和部分簡單的基礎(chǔ)護(hù)理工作。

3.隨時巡視,應(yīng)接老人呼喚,協(xié)助生活不能自理的老人進(jìn)食、起床活動等。

4.做好老人入院前的準(zhǔn)備工作和出院后床單、鋪位的整理以及消毒工作。

5.熱情,有耐心,有責(zé)任感,熱愛養(yǎng)老行業(yè);

6.持有護(hù)士從業(yè)資格證優(yōu)先。

福利待遇:

1.提供“一日三餐”,

早餐:面包、豆?jié){、饅頭、牛奶、沙湯、蛋糕、稀飯、紫薯、玉米

中餐:三葷兩素一湯

晚餐:稀飯、饅頭、紫薯、兩葷一素

2.提供住宿

賓館式三人間,有獨(dú)立衛(wèi)生間,帶空調(diào),水電全免,豪華裝修。

3.節(jié)假日禮物發(fā)放

太多了.........

護(hù)理(崗位職責(zé))[招聘部門:不限]

職位描述

崗位職責(zé):

1、配合醫(yī)生做好對病人的治療工作;

2、觀察病人的病情轉(zhuǎn)化情況。

任職資格:

1、護(hù)理及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、一年以上工作經(jīng)驗,有護(hù)士上崗證優(yōu)先;

3、親和力強(qiáng),富于愛心,踏實(shí)敬業(yè)。護(hù)理(崗位職責(zé))[招聘部門:不限]

職位描述

1、大專以上學(xué)歷,有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證;

2、具有團(tuán)隊意識和奉獻(xiàn)意識。

3、國家三級醫(yī)院同等薪資,可提供食宿。(待遇)護(hù)理(崗位職責(zé))[招聘部門:不限]

職位描述

應(yīng)屆畢業(yè)生待遇大專1500元/月,本科2000元/月(指試用期……

增聘主管護(hù)師以上資格含主管又有護(hù)理管理才能者,月薪10000元。

學(xué)歷要求:專科及其以上學(xué)歷,有護(hù)士資格證者學(xué)歷不限。護(hù)理(崗位職責(zé))[招聘部門:不限]

職位描述

A主管護(hù)師以上人員:

1、要求具有本科以上學(xué)歷;

2、有豐富的三甲醫(yī)院護(hù)理臨床及管理崗位經(jīng)驗。

B護(hù)師(士):

1、第一學(xué)歷為全日制大專以上學(xué)歷;

2、有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書;

3、有三甲醫(yī)院實(shí)習(xí)和2年以上護(hù)理臨床工作經(jīng)驗者優(yōu)先。護(hù)理(崗位職責(zé))[招聘部門:醫(yī)務(wù)科]

職位描述

1、護(hù)理學(xué)或相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,有護(hù)士資格證者優(yōu)先;

2、形象好,對人熱情,工作細(xì)致;

3、團(tuán)隊意識強(qiáng)、身體健康、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力護(hù)理(崗位職責(zé))[招聘部門:人事部]

職位描述

一、應(yīng)聘人員須具備的基本條件

(一)遵守憲法和法律,具有良好的品行,身心健康,能夠勝任工作;

(二)第一學(xué)歷要求為全日制統(tǒng)招畢業(yè)生。研究生要求第一學(xué)歷為大學(xué)本科,并獲得各階段相應(yīng)學(xué)位。

(三)具有3年以上工作經(jīng)歷,具有三級醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。中國衛(wèi)生人才網(wǎng)

二、招聘崗位及需求

見《職位需求表》。

三、報名方式

1、將個人電子簡歷發(fā)送郵箱

2、醫(yī)院組織面試考核,經(jīng)考核通過者予以錄用。

四、需說明事項

(一)從報名到招聘工作結(jié)束,應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留電話號碼聯(lián)系暢通,因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的,后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(二)應(yīng)聘人員在報考前應(yīng)征得所在單位同意。經(jīng)考核通過的擬聘用人員,須協(xié)助聘用單位及時辦理調(diào)入手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京世紀(jì)壇醫(yī)院人力資源處

護(hù)理(崗位職責(zé))[招聘部門:不限]

職位描述

一、熟悉護(hù)理工作,有執(zhí)業(yè)資格證。

二、有工作經(jīng)驗及中職以上的護(hù)理人員錄用為帶教護(hù)士,從事護(hù)理工作外需承擔(dān)一定的帶教荼。

三、無工作經(jīng)驗及初職的護(hù)理人員錄用為病房護(hù)士。護(hù)理(崗位職責(zé))[招聘部門:不限]

職位描述

1、大專及以上護(hù)理專業(yè)畢業(yè),有一年以上護(hù)理工作經(jīng)驗

2、有護(hù)理上崗證,能變更注冊。

3、中專畢業(yè)、如有師級以上職稱也可。護(hù)理(崗位職責(zé))

職位描述

1.中專以上學(xué)歷,持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證可變更注冊;

2.有外科、手術(shù)室或二甲以上醫(yī)院或整形醫(yī)院工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用;3.形象良好,有親和力,語言溝通能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的責(zé)任心,富有一定的團(tuán)隊合作意識;4.待遇優(yōu),環(huán)境好,工作地點(diǎn):珠江新城;5.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生(或已考取合格證但未注冊人員)有意請來電咨詢!護(hù)理(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1.年齡18-40歲,具備護(hù)士執(zhí)業(yè)證書,熱愛護(hù)理工作,有較好的團(tuán)隊合作精神。

2.熟練操作醫(yī)療設(shè)備,能熟練掌握無菌操作及各項護(hù)理技術(shù);

3.熟悉臨床內(nèi)科相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4.語言表達(dá)能力好,溝通、協(xié)調(diào)服務(wù)意識強(qiáng),有長期穩(wěn)定意愿者。

福利待遇:

1、為員工提供具有競爭力的薪資,年終獎金;

2、為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等國家規(guī)定的社會保險;

3、為員工提供良好的培訓(xùn)機(jī)會;

4、國家法定節(jié)假日以及帶薪年假;

5、為員工提供充分展現(xiàn)才能的廣闊空間;

6、提供食宿等。護(hù)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、配合醫(yī)生及帶教老師做好對病人的治療工作;

協(xié)助老師做激光美容治療.

任職資格:

1、護(hù)理及相關(guān)專業(yè),中專,大專及以上學(xué)歷

2、應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生均可、

3、親和力強(qiáng),富于愛心,踏實(shí)敬業(yè)。有耐心,熱愛學(xué)習(xí)新技術(shù)

工作地址

濟(jì)南市解放路95號3樓醫(yī)療美容科

護(hù)理(崗位職責(zé))[招聘部門:不限]

職位描述

1.護(hù)理專業(yè)畢業(yè),從事治療室工作經(jīng)驗二年以上,專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí),一般治療操作熟練

2.護(hù)理文書書寫規(guī)范、熟練,具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,重視醫(yī)療安全及醫(yī)療質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務(wù)

3.,具備執(zhí)業(yè)護(hù)士資格,可以變更注冊,待遇根據(jù)工作能力、態(tài)度并參考學(xué)歷職稱確定。

篇2:人民醫(yī)院護(hù)理部工作職責(zé)

區(qū)人民醫(yī)院護(hù)理部工作職責(zé)

1.護(hù)理部是使全院護(hù)理專業(yè)組織管理的職能部門。

2.負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

3.制訂全院護(hù)理發(fā)展規(guī)劃和工作計劃。

4.制訂檢查院內(nèi)護(hù)理規(guī)章制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行情況。

5.有對部護(hù)士長、護(hù)士長的任免及對院內(nèi)護(hù)理人員進(jìn)行調(diào)動、獎懲、晉升建議權(quán)。

6.做好護(hù)士的培訓(xùn)、教學(xué)及組織臨床護(hù)理科研工作。

7.對各科護(hù)理工作進(jìn)行必要的調(diào)配、指導(dǎo)、控制,保證全院護(hù)理工作正常進(jìn)行。

8.協(xié)調(diào)好與有關(guān)科室的關(guān)系,共同完成護(hù)理任務(wù)。

篇3:第二醫(yī)院護(hù)理分部主任工作職責(zé)

第二醫(yī)院護(hù)理分部主任工作職責(zé)

1.遵守醫(yī)院規(guī)章制度,樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和服務(wù)意識,嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療護(hù)理工作制度。

2.在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,獨(dú)立開展分部的護(hù)理工作。

3.指導(dǎo)分部各個病區(qū)護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理技術(shù)、護(hù)理科研和教學(xué)工作。

4.檢查指導(dǎo)所管理病區(qū)的日常護(hù)理及急、危重、疑難病人護(hù)理計劃的制定、實(shí)施,護(hù)理會診及危重病人的搶救工作。

5.制定分部內(nèi)各病區(qū)的護(hù)理發(fā)展規(guī)劃、人才培養(yǎng)與新技術(shù)引進(jìn)。

6.定期組織所管病區(qū)護(hù)理部大查房、護(hù)理業(yè)務(wù)討論,不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。

7.按照院護(hù)理部要求組織落實(shí)所管分部內(nèi)各級護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和規(guī)范化培訓(xùn),制定教學(xué)計劃。

8.定期召開各病區(qū)護(hù)士長和護(hù)士座談會,廣泛聽取意見,并及時反饋至護(hù)理部,不斷改進(jìn)工作。

9.積極完成護(hù)理部下達(dá)的各項工作任務(wù)。

10.若工作需要,有權(quán)在所管分部內(nèi)的人員進(jìn)行調(diào)配,并報護(hù)理部和人事處備案。

11.分部主任的績效與分部病區(qū)護(hù)理部的業(yè)務(wù)考核掛鉤。