市場代表(崗位職責)

職位描述

工作內容:負責信用卡合作商戶的開拓和維護、市場活動的策劃及執行。

工作地點:杭州

應聘條件:

1、全日制本科學歷

2、年齡20-28歲為佳,形象好、氣質佳;

3、工作細致,性格開朗;

4、文筆佳,熟悉e*cel、word、ppt等電腦操作;

5、具備市場開拓、營銷工作經驗或金融、市場營銷、管理類相關專業優先考慮;

補充說明:

1、因近期簡歷投遞較多,建議您直接點擊“立即申請”,無需投遞簡歷到我行招聘郵箱,以免我們不能正常收到您的簡歷;

2、我們的工作地點在杭州市區,如果您不在杭州且短期內無意來杭工作,建議您不要申請我們的崗位;我行會盡快處理您的申請,請耐心等待。市場代表(崗位職責)

職位描述

職位描述:

-負責公司產品的銷售工作及推廣;

-客戶的信息收集,跟蹤和報價;

-開拓新客戶,維護現有客戶;

職位要求:

-教育背景∶中專或以上學歷;

-工作經歷∶有軸承/精密機械類產品的銷售經驗優先。

-具備很強的溝通談判能力、市場開拓能力、強烈的市場競爭意識;勇于

接受工作挑戰,能夠承擔目標壓力。

-工作認真負責,責任感強,具有良好的團隊合作精神。

福利待遇:1、憑面試當日車票報銷市內來回車費(100元上限)要通知的才有報銷車費。外地求職者一旦被錄取,三個月后,可報銷來廈面試的省內動車票;

2、工作時間:五天制;

3、員工生日發放500元生日費用;

其他福利待遇等

市場代表(崗位職責)

職位描述

薪金待遇:

試用期無責任底薪4000+高提成,轉正后階梯式提成,只要你肯努力月薪過萬不是問題

目前該崗位在職人員平均月薪在8000元以上

工作職責

1負責市場開拓,為企業提供專業化裝修解決方案。

2了解并滿足客戶需求,負責與客戶談判,簽訂合同收款等工作。

3銷售模式:電話預約+上門拜訪

崗位要求:

118-30歲,勤奮好學,積極上進。

2性格開朗,良好的自信心及明確的自我目標。

3有良好語言表達能力反應靈敏,邏輯思考或說話有條理

4普通話標準掌握一般電腦操作以及相關辦公軟件的操作

5有互聯網業,培訓業,保險業,房產中介等電話銷售經驗或咨詢類客服經驗可優先考慮

6有強烈的企圖心,有超越他人的勇氣,有挑戰高薪的信心,有進取心,有站在金字塔尖的欲望,希望通過自己的奮斗改變自己命運的人。

工作地址:

上海市共和新路925號205室

市場代表(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責收集、整理、分析駐辦地區園林行業市場信息及相關資料,并按相關工作流程及時反饋。

2、按工作計劃進行駐辦地區的客戶拜訪、潛在客戶開發、客戶關系建立、同行工作關系建立。

3、對有效項目進行跟蹤,識別客戶要求,集成各類資源、接洽、組織項目投標方案。

4、嚴格執行公司投標規范和流程,參與編制標書及標書審核,組織參與投標,對客戶進行相關的技術、商務澄清,確保項目成功簽約。

5、配合駐地開展的項目及運營、實施工作。

6、維護客戶關系,樹立公司在行業內良好的企業形象。

7、配合檢查工程的質量。

任職要求:

1、年齡25-30歲。

2、3-5年以上建筑、市政、設計院、園林行業等工程領域工作經歷,有工程項目管理、市場營銷、渠道開發等經驗者優先。

3、工作主動,有強烈的責任心,并能承受較大工作壓力。

4、能夠適應長期駐外獨立工作。

工作地點:應聘省區。

市場代表(崗位職責)

職位描述

1)能吃苦耐勞,熱愛銷售工作,具有團隊精神,喜歡挑戰,

2)有良好的學習力和表達能力及一定的溝通能力,大專學歷,男女不限有一年夠工作經驗者優先。

市場代表(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責指定區域的市場開發、客戶維護和銷售管理等工作;

2、負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務指標;

3、制定自己的銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發新客戶;

4、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案;

5、協助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標;

6、制定銷售費用的預算,控制銷售成本;

7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作,以及協調處理各類市場問題;

8、接待來訪客戶,以及綜合協調日常銷售事務;

任職要求:

1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業;

2、2年以上銷售類工作經驗,有豐富景區銷售渠道、資源或工作經驗優先考慮;

3、普通話標準,表達流利,溝通能力強,良好的邏輯思維能力和行動力,具備優秀的溝通技巧、表達技巧和銷售技巧;

4、性格開朗、溝通表達能力極強,有良好的市場開拓能力;

5、頭腦靈活,思維敏捷,具有較高的商務談判技巧;

6、具有較強的團隊合作意識,客戶服務意識;

7、誠信務實,溝通表達能力強,具有極強的敬業精神和責任心

市場代表(崗位職責)

職位描述

職位要求:

新聞媒體:

文稿編寫:日常新聞稿、活動宣傳稿、發言稿、各種報告等文書的初稿撰寫;

發表:外部門戶網站、論壇、公司網站、各類平面報道媒體

各類媒體資源渠道的開發、維護

學校網站的新聞發布、更新等日常維護;

市場活動的組織:

活動的策劃籌備與執行;

各類活動后的總結與報告編寫,以及活動效果評估

各類活動資料的管理,包括參會人員的數據整理

任職資格:

1、從事市場工作2年以上;本科以上學歷;熟悉留學、教育行業,有一定廣告設計及相關工作經驗者優先考慮;

2、英語良好;熟練操作辦公軟件,如:MS-Office;

3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

4、具有較強的語言表達能力、溝通能力和交際技巧,具備團隊合作精神;

5、誠實正直,有責任心,適應能力強。市場代表(崗位職責)

職位描述

1、年齡23-40歲左右,男女不限;全日制大專及以上學歷;

2、有兩年以上市場直銷經歷,熟悉當地市場,有酒店、餐飲娛樂等行業營銷經歷或有此方面商戶資源的優先考慮;3、執行力強,抗壓性強,善于溝通,具備敬業精神和良好的學習能力,期望在金融領域有職業發展的;福利:入職后即可享受五險一金,公司規定有法定帶薪年休假,雙休,節日福利,員工旅游,年底雙薪等福利政策。市場代表(崗位職責)

職位描述

工作地址:北京

負責與用戶電話聯系,解答用戶咨詢,做報價、合同等商務工作。

要求:工科類大專以上學歷,語言表達能力強,性格外向、熱情,善與人溝通,熟練操作電腦,英語水平較好,有獨立處理事務的能力,有上進心和責任心,良好的工作和生活習慣。

工業自動化、儀器儀表或計算機等工科類相關專業,有相關行業工作經驗者優先錄取。市場代表(崗位職責)

職位描述

職責說明:1、負責開拓客戶群,維護客戶關系;2、負責在目標區域開展產品的推廣銷售工作,完成銷售目標,實現產品的銷售增長及市場占有率的提高;3、負責銷售團隊的管理以及考核;規劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施;4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標。職位要求:1、兩年以上美容或醫美行業經驗,豐富的專業線品牌銷售管理經驗;2、具有組建團隊、并帶領團隊完成市場開發工作的能力;3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力;4、優秀的溝通談判能力和良好的客戶關系。職位標簽崗前培訓,多勞多得(底薪+提成),月薪過萬,提供住宿,市場代表,遼寧,沈陽市場代表(崗位職責)

職位描述

崗位薪資:3500元-6000元

福利:正常班八小時工作制+周末雙休+五險一金+國家法定假日+有薪年假+公費旅游+免費體檢+話補+車補+有薪外派培訓+周年慶福利+生日福利+三節福利;

崗位職責:負責收集客戶信息,并與客戶取得聯系和溝通,及時更新數據庫中客戶信息;解決客戶疑問,并能向客戶介紹本公司的相關產品;定時向部門主管和銷售經理反饋客戶需求;對客戶進行回訪、需求調查。

任職資格:性別不限,20歲以上,中專以上學歷;口齒清晰,普通話標準,溝通及應變能力強,善于交流;工作細致認真,積極主動,效率高,團隊合作意識強;有高度的責任感,能承受較大的工作壓力。市場代表(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責對公司理財產品能夠全力宣傳、推廣、銷售,開放式開發客戶模式;

2、負責維持重要客戶關系,通過與客戶溝通,及時調整客戶的活動安排。

任職要求:

1、大專以上學歷,專業不限;

2、優秀的溝通能力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度;

3、有良好的溝通能力和團隊協作能力,熱情大方。

4、有金融從業經驗或有資源者優先。

工作地點:上海浦東新區

交通方式:地鐵4/6號線浦電路3號口出向左陸家嘴軟件園(步行8分鐘即到)。

市場代表(崗位職責)

職位描述

主要職責:

1、負責POS特約商戶的市場開拓;

2、負責現有商戶的服務及后勤支持工作;

3、負責客戶關系以及客戶間的長期戰略合作關系的維護。

錄用要求:

1、大專以上學歷;

2、有良好的市場判斷能力和開拓能力;

3、性格開朗,良好的溝通技巧和說服能力、抗壓能力;

4、有市場營銷、客戶開發等相關工作經驗者優先;

5、在第三方支付行業、小額貸款行業、證?保險行業、銀行、餐飲娛樂銷售類行業經歷者優先;市場代表(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責區域市場的客情維護、庫存管理、推廣方案洽談及促銷活動實施等工作;

2、負責協助和推動區域終端完成銷售目標;

3、負責在區域終端宣傳推廣公司基本政策、新產品和推廣政策等;

4、負責區域門店促銷人員的基礎培訓和市場信息反饋工作。

崗位要求:

1、大專(全日制)或以上學歷,市場營銷、工商管理、醫藥等相關專業優先;

2、熟悉藥店渠道,有保健品/藥品區域市場獨立運作的工作經驗;

3、具備良好的責任心、溝通協調能力、執行力及團隊合作精神。

市場代表(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責相應項目方案的本地化,將其落實為可執行的方案;

2.執行消費者市場計劃,例如贈飲、市場活動或路演;

3.統籌管理所負責的項目在各區域的執行、管理和追蹤回顧;

4.售點店內活動制作(標識、度身定做的特殊陳列);

5.通常涉及招聘、管理和培訓促銷員隊伍(正式工或臨時工),管理路演及市場活動的資源(路演車和司機等);

6.尋找當地活動機會并向裝瓶廠總部提供信息(當地的文化活動、公共事務與傳訊的聯系、以及廣告機會等),制訂本地化市場活動計劃并執行。

任職要求:

1.大專以上學歷,1年以上快消品行業相關職位工作經歷;

2.熟悉路演相關流程及操作;

3.熟練操作office辦公軟件;

4.有較強的抗壓能力、溝通能力及談判能力;

市場代表(崗位職責)

職位描述

職位要求:

1、教育程度:本科以上學歷;

2、資歷經驗:5年以上市場營銷管理經驗

3、專業知識:品牌建設、活動策劃、績效管理、費用管理、團隊管理、時間管理;

4、專業技能:有較強的團隊組織能力,熟練使用現代辦公系統軟件:Word、E*cel、PowerPoint;

5、業務涉及范圍:快速消費品產品、調研、廣告、銷售、市場作等;

6、通用能力:

能力要求:管理能力、觀察力、組織執行能力、創新能力、溝通能力,市場觸覺、正確評價下屬;

品格要求:勇于創新,積極樂觀、果斷有說服力、核心凝聚力,團隊領導力;

市場代表(崗位職責)

職位描述

工作職責和權限:

◆根據市場發展和公司的戰略規劃,協助市場部部長制定總體銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標;

◆依據統計整理的數據資料,向主管提交參考建議與方案,用于改善經營活動;

◆整理公司訂單,合同的執行并歸檔管理;

◆協助公司及所在部門做好售前、后服務工作;

◆根據自己所在銷售區域特點制定、調整銷售運營策略;

◆協助銷售隊伍完成銷售目標,協調處理各類市場問題;

◆本行業內相關產品信息的收集、整理與反饋;

◆做好本崗位的保密工作。

任職資格:

教育背景:

◆市場營銷、企業管理、通信或相關專業大專以上學歷。

培訓經歷:

◆受過市場營銷、公共關系等方面的培訓。

經驗:

◆3年以上類似職位從業經驗。

技能技巧:

◆熟悉公司產品及相關產品的市場行情;

◆能夠撰寫市場調查報告;

◆熟練操作辦公軟件。

態度:

◆工作細致、認真負責;

◆能夠獨立工作能力和具有團隊合作精神;

◆具有較好的職業道德和敬業精神。

市場代表(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1.獨立從事銷售工作,負責指定區域客戶的拓展,完成銷售任務;

2.開發和維護現有的客戶資源并積極開發新客戶;

3.負責客戶后期的維護工作,與客戶保持充分、及時的溝通。

任職資格:

1.二年家裝、房地產、的銷售經驗;

2.有團隊管理者優先考慮;

3.具有較強的業務拓展和談判能力

4.能吃苦,抗壓能力強

5.積極主動,勇于挑戰高薪

6.熟悉太原裝修市場者優先考慮

市場代表(崗位職責)

職位描述

一、崗位職責

1、圓滿完成產品知識、銷售技能等各項相關培訓課程;

2、市場信息的收集與整理

3、客戶的開發與維護。

4、協助團隊完成公司戰略目標

二、任職要求:

1、喜歡銷售這份職業

2、相信自己一定能夠做好

3、有一顆愿意為客戶服務的愛心和責任心

4、對自己的職業生涯有更高的要求市場代表(崗位職責)

職位描述

崗位要求:1、大專及以上學歷2、有市場執行相關工作經驗3、積極主動,善于溝通,有較強的表達能力4、能熟練使用office辦公軟件崗位描述:

1、負責渠道市場活動的執行追蹤;

2、費用管理、報賬;

3、重點客戶走訪檢查;

4、MIT計劃和總結,市場走訪計劃等;

5、生動化用品管理;

6、促銷人員管理;

公司福利:1.繳納社保:五險一金(養老、醫療、生育、失業、工傷保險,住房公積金),2.福利津貼:駐外和住房津貼、誤餐津貼、衛生津貼、用油津貼、出差津貼、降溫費、交通補貼、節日福利、生日福利、季節性飲料福利、結婚福利、生育福利;3.年底雙薪、季度獎金;4.年度定期全身健康體檢;5.商業保險:為每位員工購買雇主責任險;

篇2:銷售代表市場推廣崗位職責

銷售代表/市場推廣財富共贏財富共贏集團(深圳)有限公司,大陸之星,財富共贏,共贏1、通過電話、網絡等方式尋找潛在客戶與目標客戶,完成公司下達的銷售指標;

2、認真完成工作記錄,確保按公司要求執行相應流程

3,普通話標準,音質好,口齒清楚、表達和溝通能力強,言談舉止積極自信;

4、有強烈的贏單欲望,親和、穩重、勤奮,熱愛電話銷售工作;

5、接受過銷售技巧、語言訓練、電話銷售溝通技巧等方面的良好培訓者優先;

6、大專及以上學歷;熟練操作電腦,能夠運用辦公軟件;

可接受應屆畢業生前來面試

篇3:職業健康安全管理職責安全教育培訓措施

1、職業健康安全職責

根據本項目計劃的人員配備情況,現將項目職業健康安全職責界定如下:

(1)公司的安全生產管理職責

公司負責指導本項目的職業健康安全生產工作;負責審批和發布項目職業健康安全管理辦法,批準重大職業健康安全技術方案和實施措施,核定重大職業健康安全設施的經費;為安全、文明施工創造基礎條件與外部環境;協助或組織對特別重大事故的調查、處理。

公司各職能部門對項目職業健康安全生產負有具體組織管理責任,商、供貨商對所管合同項目的職業健康安全生產承擔管理責任。

(2)項目經理

1)項目經理是工程項目職業健康安全的第一責任人,對項目施工全過程的職業健康安全工作負全面領導責任。對合同范圍內工程生產經營過程中的安全生產負全面領導責任;

2)貫徹落實安全生產方針、政策、法規和各種規章制度,結合項目工程特點及施工全過程的情況,制定本項目工程各項安全生產管理辦法,或提出要求并監督其實施;

3)本著“安全第一、預防為主”的原則,根據工程特點確定安全工作的管理體制和人員,并分解、落實安全責任和考核指針;

4)貫徹落實職業健康安全法規和規章制度,結合工程特點和施工性質,組織制定有針對性的職業健康安全管理辦法和實施細則,并監督其實施。

5)根據工程需要按規定配備一定數量且具備相應業務水平的職業健康安全管理人員,建立專門的管理體系,積極支持其開展工作。

6)做好對隊伍的考察評估工作,做到聘用手續完善。確保隊伍的管理體制健全,具備與工程施工相適應的能力,并經過三級安全教育。在簽訂合同時,要明確隊伍安全文明施工的責任指針和CI要求,并規定考核辦法。

7)組織安全技術措施的落實工作。監督安全技術交底制度及設施、設備驗收制度的實施。當采用新工藝、新技術、新設備、新材料施工時,組織落實相應的安全措施,配備必要的防護用品和安全設施。

8)督促或組織項目安全生產文明施工大檢查,對發現的各類問題要定時、定人、定措施認真整改;對上級安全監督部門的整改通知,認真組織落實,及時報告執行結果。

9)發生因工傷亡事故時,做好現場保護和傷員搶救工作。除及時上報外,要積極組織或配合有關部門本著“四不放過”的精神進行事故調查分析和處理,并且吸取教訓,采取措施防止事故再次發生。

10)定期組織召開項目安全生產例會,分析現場安全形勢,處理施工過程中有關安全生產與文明施工的重大問題。

(3)現場生產經理

1)對工程項目的職業健康安全管理負直接責任,協助項目經理貫徹落實安全生產法規和各項規章制度。

2)結合項目生產特點提出有針對性的安全生產管理要求,為實現項目職業健康安全目標和文明施工目標提出切實可行的辦法,并組織專業工程師、負責人及有關人員貫徹實施。

3)組織落實工程項目職業健康安全計劃以及各項安全技術措施、方案的組織實施工作,組織落實項目各級人員的安全生產責任制。

4)領導、監督項目單位人員安全教育、培訓和考核的組織領導工作。

5)組織安全生產、文明施工大檢查,堅持當生產與安全發生矛盾時,服從安全的原則,及時糾正各種違章現象,發現問題,督促整改并復查整改效果。

6)聽取、采納職業健康安全方面的合理化建議,支持安全生產管理人員的業務工作,主控項目安全生產保證體系的正常運轉。

7)接到上級單位的安全與文明施工檢查和整改通知后,及時組織實施并且及時報告實施情況。

8)發生因工傷亡事故時,組織保護現場、搶救傷員,并及時報告。協助做好事故調查分析的具體組織工作。

(4)項目總工程師

1)對工程項目的職業健康安全負技術責任,貫徹落實國家安全生產方針、政策,嚴格執行安全技術規程、規范、標準及上級安全技術文件。

2)結合項目工程特點,主持項目工程安全技術交底;參加或組織編制施工組織設計,編制、審查施工方案時,要制定、審查安全技術措施,保證其可行與針對性,并隨時檢查、監督、落實;

3)針對施工的不同階段(如季節性施工),制定專項安全技術措施,并組織專題安全教育培訓。

4)采用新材料、新技術、新工藝時,事先提出職業健康安全技術措施,并向操作人員進行技術培訓和交底。

5)組織對大型設施、設備的檢查、驗收,并督促使用者做好使用中的職業健康安全管理工作。

6)參加安全生產檢查,對施工中存在的不安全因素,從技術方面提出整改意見和辦法予以消除。

7)參加因工傷亡事故或重大未遂事故的調查分析,從技術上分析發生事故的原因,提出措施和整改意見。

(5)安全管理部

1)貫徹和宣傳有關的職業健康安全法律法規,組織落實上級的各項職業健康安全管理規章制度,并監督檢查執行情況。

2)根據工程進度和特點,制定項目職業健康安全計劃和完成計劃的保證措施,并督促貫徹實施。

3)協助項目領導制定或修改職業健康安全管理制度,組織職業健康安全活動。

4)負責審查項目制定的安全操作規程和安全技術措施,并對執行情況進行監督檢查。

5)組織、監督單位的安全教育,管理特種作業人員的培訓取證工作。

6)經常深入現場進行職業健康安全和文明施工檢查,對“三違”行為及不符合安全管理的單位和個人,有權進行批評、處罰或停止工作,并指導有關單位和人員進行不符合項和隱患的整改。

7)參加項目的施工組織設計(方案)的討論,參加生產例會,及時提出職業健康安全方面的問題。

8)參加暫設、臨電、大中型施工機具設備和腳手架的安裝驗收,及時發現問題,并督促有關部門進行處理。

9)對安全帽、安全帶、安全網等重要勞動保護用品進行鑒定,并監督其合理使用。

10)及時向項目經理和公司主管部門匯報安全生產情況,反映項目員工在職業健康安全管理方面的意見和建議。

11)參加因工傷亡事故的調查、統計、分析,并按規定上報,對傷亡事故和重大未遂事故的責任者提出處理意見。

(6)生產管理部

1)專業工程師是項目內分工負責區域或專業工程職業健康安全生產的責任人,負責監督所管轄范圍內的職業健康安全規章制度和操作規程的落實。

2)組織執行安全技術措施和安全操作規程,針對生產任務特點,做好口頭和書面安全交底,填寫安全交底記錄。

3)組織對分工負責的現場的腳手架、電氣、機械設備、安全防護等的檢查、驗收,堅持檢查合格后才能使用的原則,檢查和監督特殊工種持證上崗。

4)督促所轄做好三級安全教育、常規安全教育、季節轉換安全教育、特種作業教育和安全活動。

5)經常檢查本區域的“三寶”使用和臨邊洞口防護,發現“三違”行為堅決糾正。

6)參加項目組織的安全、文明施工大檢查,監督單位按要求進行整改。

7)拒絕執行違章指揮和不符合職業健康安全要求的指令。

8)發生因工傷亡或未遂事故時,負責保護現場,搶救傷員,并立即上報,配合作好善后處理工作。

(7)機電管理部

1)對項目的機電、起重設備、鍋爐、壓力容器等設備設施運行方面的職業健康安全負責。

2)按照安全技術規程對機電設備等進行檢查,并監督其維修、保養工作的落實情況,并指導不符合項和隱患的整改。

3)對新購置、租賃或大修后的機械設備,必須嚴格檢查把關,檢查其出廠合格證、技術資料的完整及準確性,負責組織必要的專業培訓和技術交流。

4)參加施工組織設計和專項安全技術方案的編制或會審,提出機電安全方面的技術措施。

5)監督或設備租賃單位做好特種作業人員的培訓管理,檢查其持證上崗情況。

6)參加因工傷亡事故或未遂事故的調查處理,對機電事故提出處理和整改意見。

(8)材料物資部

1)負責對購置的物資材料、設備設施及安全防護用品的檢查驗收,采購前將產品合格證及有關技術資料交質量安全組審查,必要時進行實物檢驗,嚴禁偽劣產品進入現場。

2)組織對現場安全防護設施及個人防護用品定期進行技術鑒定,并按有關規定監督更新報廢情況。

3)執行項目物資管理制度,特別關注易燃易爆和有毒物品的管理,使其存放和使用符合職業健康安全和消防要求。

4)按照現場平面布置圖,合理存放機械、材料,及時回收、處理廢品垃圾,保證現場整齊清潔、健康安全。

(9)核算部

在合同文件中對相關方提出職業健康安全方面的要求。

(10)行政管理部

1)掌握現場施工人員的身體健康狀況信息,特別是特種作業人員的健康情況,并提出處理意見。

2)加強有毒有害作業場所的管理,做好職業病預防工作。

3)負責食堂的管理工作,搞好飲食衛生,預防疾病和食物中毒的發生。負責食堂人員衛生教育和經常性教育。

4)對冬季取暖設施的安裝、使用負責,并監督檢查,防止煤氣中毒。同時要做好防暑降溫工作,保證施工作業人員的安全和健康。

5)負責施工作業中毒和食物中毒事故的調查與處理,提出防范措施。

6)組織建立項目的現場醫療救護小組,配備簡單適用的緊急救護醫療物資和器材。

7)發生工傷事故要積極組織搶救、治療,并向事故調查組匯報人員的傷勢情況。

(11)單位負責人及其管理人員

1)認真執行有關的職業健康安全法規和總包單位制定的各項相關管理制度及CI要求,接受總包對安全生產文明施工的督促檢查和統一管理,對承包范圍的安全生產負直接責任。

2)嚴格履行各項勞務用工手續,合理安排工人的生產生活,按規定購置、使用安全防護設施和勞保用品,對工人的職業健康安全負責。

3)按規定組織本單位資質審查及主要管理人員的安全資格年審,組織工人的三級入場教育、特殊工種教育、變換工種教育、班前安全講話和安全活動。

4)保持隊伍相對穩定,人員的調進調出必須事先報請總包批準,新入場人員必須按規定辦理各種手續。

5)根據總包的交底向各施工班組進行詳細的書面安全技術交底,必要時請總包主管人員參加。

6)在施工中經常對作業現場進行檢查,發現不安全因素及時整改,對重大事故隱患應立即停止施工,并上報總包,杜絕蠻干。

7)發生因工傷亡或未遂事故,保護好現場,做好傷員搶救工作,采取防范措施,并立即上報總包,不準隱瞞和拖延不報。

(12)工人

1)嚴格執行安全操作規程,遵守職業健康安全管理體系文件和安全生產文明施工的各項規章制度。

2)積極參加各項職業健康安全活動,認真執行安全技術交底要求,不違章作業,不違反勞動紀律,服從安全生產管理人員的監督指導。

3)在安全生產方面做到互相幫助,互相監督,維護一切安全設施、設備,做到正確使用,不隨意拆改,對新工人有傳、幫、帶的責任。

4)對不符合職業健康安全標準的作業活動,有權提出建議和拒絕違章指令。

5)在作業時要嚴格做到“眼觀六面、安全定位、措施得當、安全操作”。

6)發生因工傷亡事故,要保護好事故現場并立即上報。

2)職業健康安全教育培訓

(1)職業健康安全教育與培訓的意義和作用

項目的職業健康安全培訓包括職業健康安全管理體系文件培訓和一般安全教育,培訓和教育工作由項目安全管理部牽頭組織實施。必須推行持續不斷的安全生產教育培訓,重點做好各級管理人員的安全教育培訓,把“安全第一”的思想變成管理人員、作業人員的自覺行為,實行“全員安全管理”。

在建設過程中,按照所從事工作的性質,分為兩大類:管理人員及作業人員。在建設工程中,管理人員雖不直接從事一線生產活動,但其管理職責對保證現場的職業健康安全至關重要,其職業健康安全管理意識直接影響到作業人員的職業健康安全意識、安全行為。所以,在工程建設過程中,將重點加強管理人員的職業健康安全教育培訓,不僅對所有作業人員進行職業健康安全教育培訓,也將對全體管理人員進行職業健康安全教育培訓、崗前培訓,所有管理人員在接受職業健康安全教育培訓經考試合格后方可上崗。

項目負責人是工程項目安全生產的第一責任人。只有項目負責人的職業健康安全意識增強了,思想重視了,才能真正重視職業健康安全教育培訓工作,才能使現場的管理人員和作業人員增強安全生產的意識,掌握必要的安全知識和安全操作技能,在施工過程中遵章守紀,不出違章指揮和違章操作行為,達到預防安全事故的效果。在本工程的建設過程中,將要求各單位安全生產第一人----項目經理必須每日至少一次進行安全巡視并作好記錄。

項目管理人員,不論是技術管理人員、質量管理人員、進度管理人員等,必須把“安全第一”的思想進行深入的學習、理解。所有管理人員必須在項目經理的領導下,進行逐級的安全生產教育培訓活動,并考試合格后方可上崗施工。項目部簽訂與商、供貨商等的合同時,作為合同約定明確要求項目負責人每日必須進行安全巡視并作好記錄,以督促檢查項目負責人的安全管理工作。

(2)職業健康安全管理體系培訓教育

人員進場后,項目經理部質量安全管理部組織全體管理人員(包括所屬單位的管理人員)進行職業健康安全管理體系的培訓,并做好培訓記錄。

(3)一般安全教育培訓

推行安全教育培訓活動,所有進場作業人員必須進行安全教育、培訓,考試合格后方可上崗。所有進場人員必須進行登記,確認身體健康后方可作業。在生產過程中,針對不同階段、不同施工工藝,開展有針對性安全生產培訓,在確保作業人員對作業環境、安全防護設施、緊急處理預案有了明確的理解后再進行施工。對安全教育培訓不積極、不參加、考試不合格者,堅決予以清退出場。

通過安全教育培訓,使建設工程所有參加人員----管理人員、作業人員具有“我要安全”、“我會安全”的意識,實行“全員安全管理”,積極、主動地進行安全工作,確保安全生產無事故。

安全教育培訓,主要以安全生產思想教育、安全知識教育、安全操作技能教育、安全防護用品使用、安全防護措施等方面持續不斷地進行,還要利用已發或未遂安全事故,對作業人員進行不定期的安全教育,分析事故原因,探討對策,在施工生產中時時刻刻注意安全生產,預防事故的發生。

項目的一般安全教育包括:入場三級安全教育、轉場教育、變換工種教育、特種作業人員教育、經常性安全教育、現場安全活動、班前安全講話等。

項目的各項一般安全教育由安全管理部組統一組織、指導,各單位有關人員配合完成,并留存教育記錄。

入場三級安全教育

新工人入場必須進行項目總包單位、項目單位、作業班組三級安全教育并做好記錄,經總包單位質量安全組考試合格、登記備案后,方準上崗作業。

教育時間:總包級教育為16小時,級教育為16小時,班組級教育為8小時。工程項目可根據工程規模及特點對各級安全教育的時間做適當的延長。