培訓(xùn)導(dǎo)師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

一、崗位職責:1、全面負責員工培訓(xùn)(產(chǎn)品知識、專業(yè)技能、銷售技巧、心態(tài)素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)等)工作并獨立撰寫培訓(xùn)課件。在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下,執(zhí)行公司內(nèi)訓(xùn)方案、計劃,以不斷提升團隊素質(zhì)為目標進行工作;2、協(xié)助公司各品牌籌劃、組織、實施公司各項培訓(xùn)會;3、不定期帶隊執(zhí)行公司終端促銷方案。4、熟悉微商操作。

任職要求:

任職要求:1、年齡:25歲以上,性別:不限。具有1年以上化妝品行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗或有微商團隊培訓(xùn)經(jīng)驗;2、熟悉化妝品日化市場,有獨特的市場見解能力,適應(yīng)短期出差;3、對時尚、潮流有相當?shù)亩床炝?有嫻熟的專業(yè)技能;4、性格開朗活潑,有積極樂觀的人生態(tài)度。

培訓(xùn)導(dǎo)師(崗位職責)

職位描述

培訓(xùn)導(dǎo)師招聘職位要求是否出差:不定時出差職位要求是否出差:不定時出差1、負責下店儀器的安裝、操作使用、培訓(xùn)銷售2、協(xié)助終端客戶做好儀器的拓客與宣傳任職資格:活潑開朗、樂觀向上,學(xué)習(xí)能力強,能出差。有沒有工作經(jīng)驗不重要,只要你能放低姿態(tài)自覺學(xué)習(xí),只要你表達能力夠好!只要你普通話標準,只要你性格夠外向!同時如果你喜歡美容行業(yè),如果你喜歡給別人培訓(xùn),如果你還想到全國各地去看一看,那就來加入我們吧,不但不花錢,還有豐厚的收入哦!關(guān)于要求:老簡單了關(guān)鍵在于我們是否有緣,性別嗎?是女就行,專業(yè)?只要你符合以上標準,管你什么專業(yè),當然如果你既符合以上要求,又是學(xué)醫(yī)的,那你就是我們苦苦尋找的未來培訓(xùn)精英!待遇:哦,對了,最重要的那當然是待遇了,這個絕對是重頭戲,畢竟是高利潤的美容行業(yè),這個誰來誰知道,還有各種過節(jié)福利哦!沒事盡管偷著樂吧!如果你通過我們的面試,加入敏捷科技團隊,你就可以與全國各地的客戶溝通交流,了解各地的民俗風情,工作之余游山玩水!學(xué)習(xí)各種護膚、美容、養(yǎng)生保健知識,美麗和健康,一個都不能少!跟一群熱情的、年輕的團隊在一起學(xué)習(xí),一起工作。我們可以在一起過生日,一起K歌,一起看電影,一起瘋狂。我們可以在一起做的事,還有很多、很多、、、、、、如果你看到這里心潮澎湃,還等什么、拿起電話吧!我們在這里等你!如果你比較矜持一點,那就把你最有特色的簡歷發(fā)過來吧,親!如果你要脫穎而出,就不要發(fā)千篇一律的簡歷哦!待遇:只要您用心地去做,月薪過萬不是夢!無責任底薪2500元+話費補助+出差補助(120元每天)端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)均有豐厚福利職位標簽多勞多得(底薪+提成),崗前培訓(xùn)月薪過萬,培訓(xùn)導(dǎo)師,河南,鄭州培訓(xùn)導(dǎo)師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計劃;

3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計劃的實施及公司級培訓(xùn)計劃的實施;

4、負責內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理;

5、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算并對其進行管理;

6、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式;

7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

任職資格:

1、年齡23-28歲,人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;;

2、1年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評估方法;

4、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強;

5、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識,性格開朗、樂觀,工作細致;

6、熟練使用辦公軟件。

培訓(xùn)導(dǎo)師(崗位職責)

職位描述

培訓(xùn)導(dǎo)師招聘職位要求是否出差:無需出差1、負責客戶服務(wù)部門的組建和管理。2、負責對客服部門員工招聘、任免(含辭退建議)、培訓(xùn)、工作安排。3、客服主管對整個客戶服務(wù)部門負全責,并受主管副總的直接領(lǐng)導(dǎo)。4、負責品牌技術(shù)支撐材料的撰寫與編輯。5、負責客服部門的整體培訓(xùn)(含技術(shù))及全國代理商的培訓(xùn)指導(dǎo)。6、負責協(xié)助全國代理商展會、招商會議、省級培訓(xùn)會的組織、策劃、實施。7、負責全國代理商的售后服務(wù)整體工作。8、負責完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。職位標簽星期日休息,公司產(chǎn)品福利,崗前培訓(xùn),提供住宿,多勞多得(底薪+提成),培訓(xùn)導(dǎo)師,上海培訓(xùn)導(dǎo)師(崗位職責)

職位描述

培訓(xùn)導(dǎo)師招聘職位要求是否出差:無需出差職責說明:1、有專業(yè)的美容知識,精確掌握皮膚結(jié)構(gòu)理論.從事美容師或醫(yī)學(xué)美容專業(yè)出身.2.不斷學(xué)習(xí)并提升自己.與香港總部保持聯(lián)系,并學(xué)習(xí)公司的先進知識.3.協(xié)同美容顧問工作,做好新舊美容師的培訓(xùn)工作.把公司最新的產(chǎn)品知識傳達給美容顧問及美容師.職位要求:1、形象良好,25-35歲之間,中專(高中)以上學(xué)歷。2、兩年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉市場操作及銷售模式。3、性格開朗思維敏銳,能承受工作壓力.4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。職位標簽提供飯餐,星期日休息,提供住宿,公司產(chǎn)品福利,崗前培訓(xùn),培訓(xùn)導(dǎo)師,深圳,南山區(qū)培訓(xùn)導(dǎo)師(崗位職責)

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崗位職責:

1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;3、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;5、撰寫培訓(xùn)報告,反饋、評估培訓(xùn)效果;6、跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進。任職資格:1、不限學(xué)歷;2、有本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗;3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;4、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷;5、熟練使用辦公軟件,可制作課件。6、有保險行業(yè),會議營銷行業(yè)培訓(xùn)講師經(jīng)驗優(yōu)先錄取。7、繳納五險、餐補、績效獎金等福利。培訓(xùn)導(dǎo)師(崗位職責)

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崗位職責:

1、針對用戶提供產(chǎn)品整體解決方案的演示和應(yīng)用培訓(xùn);

2、負責代理商的產(chǎn)品使用培訓(xùn)和指導(dǎo);

3、協(xié)助銷售和市場負責當?shù)氐耐茝V活動;

4、根據(jù)用戶需求,編制培訓(xùn)課件;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

任職要求:

1、學(xué)歷要求:大專及以上,能熟練運用電腦進行培訓(xùn)課件的制定及各項工作的開展;

2、年齡要求:23-26之間

3、其他要求:親和力好、服務(wù)意識強;形象氣質(zhì)佳;能適應(yīng)不定時出差到各學(xué)校給老師做產(chǎn)品培訓(xùn)

培訓(xùn)導(dǎo)師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責產(chǎn)品課程的宣講

2.輔助分公司培訓(xùn)

公司待遇及福利:

1、底薪1600以上+提成+季度獎金+保障;

2、醫(yī)療保險+意外保險+競賽獎勵+旅游計劃;

3、有針對性和持續(xù)的晉升培訓(xùn)機制;4、雙休,正常節(jié)假日

培訓(xùn)導(dǎo)師(崗位職責)

職位描述

職位描述:1、負責公司新員工企業(yè)文化培訓(xùn);2、負責制定培訓(xùn)項目實施計劃,以保證每項培訓(xùn)工作的順利實施。3、統(tǒng)籌各項目總監(jiān)月度內(nèi)銷售專業(yè)培訓(xùn)實施,并對培訓(xùn)活動進行反饋評估。4、定期收集市場人員培訓(xùn)需求,跟進檢查培訓(xùn)效果;5、開拓并維護合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道,確保培訓(xùn)資料的豐富性與適用性。6、了解學(xué)員需求,參與培訓(xùn)授課,編制心態(tài)、激勵培訓(xùn)講義,做好備課工作,豐富課程內(nèi)容,7、涉及課程結(jié)構(gòu),做好現(xiàn)成把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。8、負責統(tǒng)籌每兩個月公司集中培訓(xùn)的組織、且對培訓(xùn)效果跟進落實。9、負責公司內(nèi)部培訓(xùn)體系的建設(shè)。職位要求:1、全日制專科以上學(xué)歷,25---30歲;2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè);有大型企業(yè)培訓(xùn)師三年以上工作經(jīng)驗;3、能獨立開發(fā)心態(tài)、激勵培訓(xùn)課程,且有實際案例的;4、良好職業(yè)態(tài)度、熱愛培訓(xùn)事業(yè)、形象良好;5、有美業(yè)項目培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先。職位標簽崗前培訓(xùn),培訓(xùn)導(dǎo)師,廣東,廣州培訓(xùn)導(dǎo)師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、擬定培訓(xùn)計劃,組織培訓(xùn)活動。

2、負責業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作。

3、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)、公司活動組織、入職培訓(xùn)。

4、營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識的培訓(xùn)。

5、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程。

6、負責內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理。

7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

任職要求:

1、大專及及以上學(xué)歷;

2、有培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、性格開朗,思維敏捷,學(xué)習(xí)能力強,具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力;4、有良好的語言表達和文字、組織能力;

5、掌握電腦、辦公自動化、工具、使用技能;

6、有強烈的工作責任心和團隊合作精神,能承擔較大的工作壓力。

培訓(xùn)導(dǎo)師(崗位職責)

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工作地點:遼寧沈陽市遼寧大連市遼寧鞍山市遼寧營口市遼寧盤錦市

工作性質(zhì):全職

年齡:22-35歲性別要求:不限

崗位職責:

1、協(xié)助并參與企業(yè)各類員工的培訓(xùn)需求調(diào)研,了解員工培訓(xùn)需求;

2、根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)課程設(shè)計的要求,負責所屬模塊的培訓(xùn)授課工作;

3、根據(jù)崗位具體特征,輔導(dǎo)學(xué)員制訂培訓(xùn)后的工作改進計劃;

4、協(xié)助并參與培訓(xùn)效果調(diào)查,并提供教學(xué)質(zhì)量分析報告;

5、開發(fā)并建立企業(yè)的培訓(xùn)課程教案庫,協(xié)助建立、完善員工崗位培訓(xùn)課程體系。

任職條件:

1、專科及以上學(xué)歷,職業(yè)講師優(yōu)先;

2.具有一定的文字功底,能獨立設(shè)計講義和進行培訓(xùn);

3.優(yōu)秀的口頭和書面表達能力,良好的人際理溝通協(xié)調(diào)能力;

4.高度的工作熱情,良好的團隊合作精神、團隊建設(shè)能力;

5.能夠獨立授課并有一定授課技巧及經(jīng)驗。

其它福利:

提供吃住,話補,如加班有補助培訓(xùn)導(dǎo)師(崗位職責)

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崗位職責:1.根據(jù)公司的要求進行電商微信課程的培訓(xùn),生動地進行課程講解,不斷完善課程的培訓(xùn)。

2.邏輯思維強,有夠強的電商微信行業(yè)的經(jīng)驗.

3.有良好溝通能力和學(xué)習(xí)能力.

4.建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式.

5.協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程.

任職要求:1.有很強的學(xué)習(xí)能力.

2.熟悉電商微信的規(guī)則、政策操作模式及各種營銷工具.

3.具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行能力及親和力,語言和文字表達能力強.

4.熟練使用辦公軟件

培訓(xùn)導(dǎo)師(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;

2、具有敬業(yè)精神和拼搏精神,能夠有效的開展日常培訓(xùn)工作;

3、優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、規(guī)劃能力、思維敏捷;

4、能夠完成培訓(xùn)計劃的制定,可實施課程研發(fā)和課程設(shè)計;

5、熟悉培訓(xùn)流程,有良好的授課能力;

6、具備良好的抗壓能力及問題解決能力,可以適應(yīng)出差。

7、熟練應(yīng)用Powerpoint、Photoshop等課件軟件

8、熟悉Facebook、LinkedIn等社交媒體軟件,英語六級以上者優(yōu)先考慮。

培訓(xùn)導(dǎo)師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、擬定培訓(xùn)計劃,組織培訓(xùn)活動;

2、負責業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作;

3、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)、公司活動組織、入職培訓(xùn);

4、營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識的培訓(xùn);

5、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

6、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計劃;

7、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計劃的實施及公司級培訓(xùn)計劃的實施;

8、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式;

9、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程;

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、具備較為豐富的培訓(xùn)規(guī)劃與開發(fā)能力,熟悉房地產(chǎn)培訓(xùn)流程,懂得樓房買賣流程,有較強的培訓(xùn)演講能力;

3、具備良好的職業(yè)形象、職業(yè)道德與操守,有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;

4、具備較強的責任感與事業(yè)心,能承受一定的工作壓力。

培訓(xùn)導(dǎo)師(崗位職責)

職位描述

培訓(xùn)導(dǎo)師招聘職位要求是否出差:無需出差崗位職責:(1)負責年度月度銷售指標的執(zhí)行、落實、完成。(2)負責美容會所店面人員的階梯培訓(xùn)。(3)負責協(xié)助店面人員分析顧客、邀約顧客、成交顧客。(4)負責店面后期維護和二次開發(fā)。(5)自覺遵守部門考核制度。崗位要求:(1)美容行業(yè)培訓(xùn)、咨詢、教育工作經(jīng)驗2年以上。(2)有整形、儀器及美容項目合作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。(3)個人職業(yè)形象良好、專業(yè)素質(zhì)高、綜合能力強。(4)勤奮、上進、沒有抱怨、勇于承擔、有很強的賺錢欲望。職位標簽星期日休息,提供住宿,公司產(chǎn)品福利,崗前培訓(xùn),培訓(xùn)導(dǎo)師,上海培訓(xùn)導(dǎo)師(崗位職責)

職位描述

職責說明:1、負責美容市場信息的收集與反饋,公司加盟店及各省市產(chǎn)品經(jīng)銷商的產(chǎn)品知識、銷售技能的培訓(xùn)。2、制訂完善公司培訓(xùn)計劃及方案,為客戶制訂美容院運作方案及員工隊伍的培養(yǎng),以及提供美容咨詢,協(xié)助美容主講者推廣美容活動等相關(guān)工作。3、參與大型促銷活動主持及組織策劃。職位要求:1、具有大型推廣活動或演示會經(jīng)驗。2、具備優(yōu)秀的演講能力和授課能力,書面表達能力強,能編寫教材、設(shè)計課程。3、能適應(yīng)出差,有一定的市場銷售策劃能力。4、有責任心,上進心,熱愛美容行業(yè)。職位標簽月薪過萬,多勞多得(底薪+提成),崗前培訓(xùn),分紅/合伙人,培訓(xùn)導(dǎo)師,北京培訓(xùn)導(dǎo)師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、負責公司“護臍臍帶夾”產(chǎn)品在醫(yī)院使用科室的培訓(xùn)工作,向用戶準確傳遞產(chǎn)品原理、使用方法及注意事項等相關(guān)信息。

2、負責公司銷售服務(wù)工作,如:產(chǎn)品的發(fā)運跟蹤到貨情況,退換貨處理,產(chǎn)品資料、樣品的供應(yīng)與管理,市場檔案信息的存檔管理等工作。

3、了解同類競爭品的市場動態(tài),及時向上級匯報。

4、了解及掌握與公司產(chǎn)品有關(guān)的學(xué)術(shù)動態(tài),建議參加全國性、省級的相關(guān)學(xué)術(shù)活動。

任職資格:大專及以上學(xué)歷,護理或醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè),能適應(yīng)隨時出差

薪酬項目:基本工資+市場開發(fā)提成+加薪+差旅+福利+雙休

工作時間:早上8:30—下午5:30,有工作餐及員工宿舍。

培訓(xùn)導(dǎo)師(崗位職責)

職位描述

大專以上學(xué)歷

-積極主動,樂觀自信,有強烈的進取心和優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力;

-能把理論知識清楚地表達給對方并使其樂于接受;

-具有良好的服務(wù)意識及溝通能力;能主動學(xué)習(xí)本行的專業(yè)知識,不斷提高自身的專業(yè)技能,向?qū)I(yè)培訓(xùn)師的方向發(fā)展;

-五官端正、形象較好;

-有快速消費品行業(yè)有2年以上培訓(xùn)資歷者優(yōu)先;

-有工作經(jīng)驗者優(yōu)先

-可熟練操作辦公自動化word,e*cel,ppt等軟件

-本科學(xué)歷優(yōu)先;有管理經(jīng)驗,超市或快速消費品行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先、能適應(yīng)長期出差。

個人素質(zhì)、能力要求:

-口齒清楚,普通話標準。

-有相關(guān)的課堂培訓(xùn)經(jīng)驗和基礎(chǔ)。

-熱愛培訓(xùn)工作,有成熟的工作態(tài)度,性格堅韌、耐心,對工作盡職盡責。

-善于學(xué)習(xí),有強烈的自我提升意愿

-溝通能力良好,有較強的解決問題能力。

-樂于跟同事合作,并具有領(lǐng)導(dǎo)才能。

-善于分享和借鑒

職位描述:

-負責編寫產(chǎn)品培訓(xùn)教材并對店內(nèi)顧問進行授課;

-及時調(diào)整和更新培訓(xùn)計劃,幫助店內(nèi)顧問提高銷售技巧,服務(wù)水平和應(yīng)變能力;

-了解銷售及店內(nèi)顧問情況,收集,整理,反饋市場動態(tài),針對市場作培訓(xùn);

培訓(xùn)導(dǎo)師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

負責一對一,一對多學(xué)員的線上輔導(dǎo)培訓(xùn)

通過視頻遠程授課

授課時間一般是在晚上七點到十一點之間,周末和節(jié)假日可靈活安排!

任職要求:

本職位需要在職公務(wù)員,非在職公務(wù)員勿擾

第一,具有扎實的理論功底和堅定的政治立場。長期研習(xí)馬克思主義基本理論和***主義理論;系統(tǒng)掌握當前國家大政方針和時事政策理論;有堅定的馬克思主義信仰,有較好的政治敏銳性,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);善于進行理論教學(xué)和政策宣講。

第二,具有長期的行政機關(guān)工作經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷。要求有五年以上的行政工作經(jīng)歷,曾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、地市以及省級國家機關(guān)經(jīng)受過至少兩種以上崗位歷練;熟悉機關(guān)語言、熟練機關(guān)思維、具備機關(guān)工作能力;人際關(guān)系處理能力強;有靈活務(wù)實的工作作風;有領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

第三,具有豐富的遴選考試實戰(zhàn)或遴選考官經(jīng)驗。至少參加過兩次以上的遴選考試并成功上岸,或者被選定為遴選考試命題組專家或擔任過面試考官;在政府辦、組織部等部門從事過文秘工作,有培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第四,具有飽滿的工作熱情和充沛的工作精力。年齡在35歲至45歲之間;能較好的處理工學(xué)矛盾;熱愛公務(wù)員培訓(xùn)教育事業(yè);有強烈的事業(yè)心和工作責任感;認同北辰遴選團隊核心價值觀和品牌運營管理。

培訓(xùn)導(dǎo)師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.根據(jù)銷售部年度營銷計劃,制定階段性的培訓(xùn)計劃,并組織實施;通過培訓(xùn)、考核、溝通、管理,打造總部優(yōu)秀的執(zhí)行團隊;

2.負責監(jiān)督實施培訓(xùn)計劃完成,培訓(xùn)課程體系的開發(fā)、教材撰寫和完善,提練產(chǎn)品賣點,設(shè)計終端銷售話術(shù),設(shè)計制作培訓(xùn)課件;

3.結(jié)合公司新產(chǎn)品及新的銷售方向和政策,對市場的培訓(xùn)工作進行統(tǒng)籌和提前安排,隨時收集市場反饋的有關(guān)產(chǎn)品等問題,及時解答處理,并歸類匯總,編制問題答疑手冊;

4.負責公司培訓(xùn)教育體系的規(guī)劃與建立,獨立開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)教材和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;建立公司全員培訓(xùn)和考核標準;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜;

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,形象氣質(zhì)佳。

2、了解培訓(xùn)市場,同等職位3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、豐富的語言表達能力及超強的引導(dǎo)力,具備豐富的營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗,能獨立開展各種形式的銷售推廣及培訓(xùn)工作。

4、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和工具;熟練掌握行業(yè)動態(tài)及各項專業(yè)知識,能根據(jù)市場動態(tài)獨立制訂培訓(xùn)規(guī)劃及開發(fā)課程教案。書面撰寫能力。

5、優(yōu)秀的團隊管理及培訓(xùn)能力,擅長團隊激勵及團隊訓(xùn)練技術(shù)。

6、通話標準、流利,并能承受工作壓力。

7、具有良好地綜合素質(zhì)和職業(yè)道德,責任心強、有團隊合作精神,愿接受挑戰(zhàn)和承受工作壓力。

篇2:S教育學(xué)院本科學(xué)生學(xué)業(yè)導(dǎo)師制實施細則

根據(jù)臨沂大學(xué)本科學(xué)生學(xué)業(yè)導(dǎo)師制實施辦法精神,結(jié)合教育學(xué)院(教師教育學(xué)院)各專業(yè)的專業(yè)特點和師資情況,制定本細則。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

院成立由書記、院長為組長,學(xué)生副書記、教學(xué)副院長為副組長、團學(xué)辦主任、教學(xué)科研辦公室主任和輔導(dǎo)員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負責導(dǎo)師制的實施和管理工作。具體職責如下:

1、根據(jù)院制定的學(xué)業(yè)導(dǎo)師的任職資格和條件,負責導(dǎo)師的初選和上報工作。

2、代表學(xué)校頒發(fā)聘書,統(tǒng)一印發(fā)《導(dǎo)師工作手冊》。

3、做好導(dǎo)師和學(xué)生選擇配備工作。導(dǎo)師的聘任由院領(lǐng)導(dǎo)小組提名,由院黨委研究確定。

4、做好導(dǎo)師日常業(yè)務(wù)管理工作,協(xié)調(diào)導(dǎo)師和輔導(dǎo)員的工作關(guān)系。

5、協(xié)助學(xué)院教務(wù)處等有關(guān)單位做好導(dǎo)師的考核、調(diào)整工作。

二、學(xué)業(yè)導(dǎo)師的選配程序

學(xué)業(yè)導(dǎo)師的選配實行個人報名,學(xué)生與教師雙向選擇與組織調(diào)配相結(jié)合的方法,具體程序為:

1、教師報名

2、院務(wù)委員會確定擬聘名單

3、導(dǎo)師背景公示

4、學(xué)生選擇(三個名額)

5、院務(wù)委員會調(diào)配

6、公布導(dǎo)師及所指導(dǎo)的學(xué)生名單

7、頒發(fā)聘書

三、學(xué)業(yè)導(dǎo)師的職責、資格和工作要求

(一)學(xué)業(yè)導(dǎo)師的職責

1、人生導(dǎo)航

2、學(xué)習(xí)指導(dǎo)

3、生活咨詢

4、發(fā)展設(shè)計

(二)學(xué)業(yè)導(dǎo)師的任職資格

1、師德

政治立場堅定、職業(yè)道德高尚、價值觀念正確、言談舉止端莊。

2、師能

資歷為碩士或講師以上,且在高校實際擔任教學(xué)任務(wù)一年以上;教學(xué)效果測評在70分以上;有論文寫作指導(dǎo)能力;有較強的認知和評價能力;身心健康。

(三)學(xué)業(yè)導(dǎo)師的工作要求

堅持正確的導(dǎo)向,符合社會主義意識形態(tài)的要求,符合學(xué)生成才規(guī)律,有利于學(xué)生身心的健康成長。學(xué)業(yè)導(dǎo)師實行滾動管理和動態(tài)評價。

四、學(xué)業(yè)導(dǎo)師的工作績效評價

(一)評價的內(nèi)容:職業(yè)道德、履行職責情況、工作績效。

(二)評價辦法:工作績效評價每學(xué)年進行一次。學(xué)業(yè)導(dǎo)師寫出工作寫實,學(xué)生進行無記名書面評價,學(xué)術(shù)委員會、督導(dǎo)組組長、院黨政領(lǐng)導(dǎo)進行評價。三項在評價結(jié)果中的權(quán)重為20%、50%、30%。將結(jié)果劃分為三個等級,參與教師的年度考核和崗位津貼分配。

五、學(xué)業(yè)導(dǎo)師選聘過程中的未盡事宜,提請黨政聯(lián)席會研究決定。

篇3:導(dǎo)師工作室規(guī)章制度范例

一、職責

1、導(dǎo)師職責

導(dǎo)師參與工作室活動,引領(lǐng)學(xué)科研究方向,指導(dǎo)具體研究活動,推廣研究成果。

2、首席名師的職責

組織、召開工作室成員會議,制定學(xué)期工作計劃,確定成員階段工作目標。

安排階段性工作情況匯報會議,督促檢查各成員工作的實施情況,解決實施過程中的難點。

每學(xué)期定期召開總結(jié)會,總結(jié)經(jīng)驗成果,梳理存在的問題,研究解決的辦法。

以教育教學(xué)為中心,開展專題研究,引領(lǐng)學(xué)科建設(shè)。

集工作室全體成員的智慧,通過論文、專著、研討會、報告會、名師論壇、公開教學(xué)、專題講座等多種形式開展教育教學(xué)的研究。充分發(fā)揮名師的帶頭作用,引領(lǐng)全區(qū)學(xué)科課程教學(xué)改革,在一定時期內(nèi)培養(yǎng)出一定數(shù)量的優(yōu)秀骨干教師。

3、工作室成員職責

1)工作室集中活動實行網(wǎng)上通知制度,成員除因公出差外,應(yīng)準時參加活動,避免缺席影響整個工作室的工作。

2)工作室成員應(yīng)積極、熱情地投入工作室的工作。定期上報階段性書面計劃、總結(jié)材料。定期匯報工作及研究成果。

3)工作室成員平時學(xué)習(xí)以自學(xué)為主,在每學(xué)期自我發(fā)展計劃中明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標,按需有選擇性地進行學(xué)習(xí)。

4)工作室成員每月定期集中學(xué)習(xí)一次。

5)工作室成員應(yīng)依托工作室的網(wǎng)絡(luò)平臺,建立優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)資源庫,實現(xiàn)資源共享。開展在線研討和互動交流,解答學(xué)科教學(xué)問題,通過評論、留言服務(wù),公布成員電子郵箱等方式,確保交流效果。

6)工作室成員參加工作室布置的帶、教、培訓(xùn)工作,完成相關(guān)工作任務(wù),并有研究成果。

工作室成員的博客及電子檔案資料和所設(shè)欄目要做到及時更新,要及時通過網(wǎng)站發(fā)布工作動態(tài)、論文、專題研究、課例設(shè)計、典型案例及評析、教育故事、活動圖片等。

二、考核

工作室成員的考核由領(lǐng)銜人和導(dǎo)師負責。考核主要從思想品德、理論提高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養(yǎng)目標,考核不合格者調(diào)整出名師工作室;同時按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進入工作室。

三、管理

建立工作室檔案制度,由領(lǐng)銜人兼管。工作室成員的計劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時收集、歸檔、存檔,為個人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

四、經(jīng)費

經(jīng)費使用權(quán)歸名師工作室主持人。經(jīng)費主要用于:獎勵成員工作;添置書籍、辦公設(shè)備;課題研究、專題研究經(jīng)費;聘請專家的授課費等等。