副經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)管理和策劃。

2、必須有軍工企業(yè)服務(wù)背景。

3、對(duì)運(yùn)維服務(wù)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)(ITSS實(shí)施)比較熟悉。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),38歲以下。

2、具有多年大型企業(yè)服務(wù)體系工作經(jīng)驗(yàn),熟悉客戶管理和客戶服務(wù)策劃。

3、具備一定的文字組織、企劃宣傳、編制方案能力和客戶組織能力。

4、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,思路清晰,邏輯性強(qiáng)。

5、掌握一定的財(cái)務(wù)核算、結(jié)算知識(shí)。

6、熟悉電子產(chǎn)品(計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、顯示設(shè)備等)優(yōu)先。

7、有軍工從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

副經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

您將從事:

餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員管理,訂貨排班,成本控制,設(shè)備維護(hù)等營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理工作

您將得到:

(1).完善的管理系統(tǒng)培訓(xùn)

(2).管理、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力的專業(yè)課程

(3).國(guó)際連鎖企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),終生受益的工作

(4).有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利

(5).廣闊的發(fā)展空間

(6).穩(wěn)健的職業(yè)成長(zhǎng)道路:餐廳見(jiàn)習(xí)經(jīng)理(訓(xùn)練期)--餐廳第二副理--餐廳第一副理--餐廳經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--更高的職位

管理組錄用條件:

(1).年齡21-30歲,擁有大專以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生更佳)

(2).具管理潛質(zhì)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神

(3).為人外向熱情,對(duì)服務(wù)行業(yè)發(fā)展前景向往,能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏和倒班工作,有一定的工作壓力承受力

(4).有快銷連鎖管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

(5).對(duì)于有連鎖餐飲資深員工(員工組長(zhǎng))經(jīng)驗(yàn)者,學(xué)歷可放寬至高中、中專、技校、職校

薪資及公司福利:

(1).繳納社保及公積金

(2).10個(gè)工作日帶薪年假

(3).年度調(diào)薪

(4).達(dá)成各項(xiàng)營(yíng)業(yè)額目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)副經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助審核經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)審批團(tuán)隊(duì),對(duì)申請(qǐng)貸款的客戶資料進(jìn)行全方位的信貸審查審批;

2、逐步完善公司審批流程,嚴(yán)格監(jiān)控審批作業(yè);

3、根據(jù)市場(chǎng)變化、風(fēng)險(xiǎn)因素等,及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化審批政策;

4、完成上級(jí)交代的其他工作。

任職要求:

1、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)、大專學(xué)歷、三年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、一年以上管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);

3、豐富的審核審批經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的信貸分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制能力;

4、熟悉IPC技術(shù);

5、具有小微企業(yè)考察和審批經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

副經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.協(xié)助經(jīng)理人進(jìn)行所在分公司的日常管理工作,主要是集團(tuán)各項(xiàng)指令、通知和規(guī)定的傳達(dá),并組織貫徹、執(zhí)行;

2.參與所在分公司年度目標(biāo)及各類年度規(guī)劃的制定,并協(xié)助經(jīng)理人進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施;

3.根據(jù)所在分公司的人員配置要求,配合經(jīng)理人進(jìn)行所在分公司的人員招聘及儲(chǔ)備等相關(guān)工作;

4.負(fù)責(zé)所在分公司外部合作關(guān)系及大客戶的拓展及維護(hù);

5.與管理部配合,有計(jì)劃地組織內(nèi)部人員培訓(xùn),并負(fù)責(zé)后續(xù)的培訓(xùn)考核跟蹤;

6.根據(jù)所在分公司的狀況,積極的開(kāi)展各類對(duì)外拓展方式及渠道,并督促商務(wù)類人員進(jìn)行操作,主動(dòng)拓展外部市場(chǎng);

7.根據(jù)集團(tuán)有關(guān)規(guī)定,配合職能部門做好所轄員工的考核、獎(jiǎng)懲、任免、升遷等人事事務(wù)性工作的初級(jí)審核;

8.負(fù)責(zé)所在分公司內(nèi)部所有事務(wù)性的工作,包括但不限于人力及行政類工作等;

9.負(fù)責(zé)所在分公司商務(wù)類開(kāi)發(fā)客戶的督促性工作,并及時(shí)解決工作中的突發(fā)事件;10.公司經(jīng)理不在公司時(shí),暫代分公司經(jīng)理,履行分公司經(jīng)理的職責(zé);

任職要求:

1.市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)、財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;

2.27-35歲,三年以上商務(wù)咨詢、客服、營(yíng)銷類工作經(jīng)驗(yàn),具有兩年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有較好的談判技巧,熟悉商務(wù)流程,能夠獨(dú)立接待客戶及引導(dǎo)商務(wù)人員進(jìn)行商務(wù)談判;

4.較好的分析、判斷能力;以及創(chuàng)新、抗壓能力和自我認(rèn)知能力;

5.具有高效的執(zhí)行能力和良好的管理能力,注重團(tuán)隊(duì)合作;

6.良好職業(yè)道德修養(yǎng)和職業(yè)形象;

7.原則性、自律性、責(zé)任心強(qiáng);誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重,敬業(yè)愛(ài)崗,良好的保密意識(shí)。

工作地址

天津市和平區(qū)解放路188號(hào)信達(dá)廣場(chǎng)2506

副經(jīng)理(崗位職責(zé))[招聘部門:常規(guī)稻麥部][英語(yǔ)要求:不限]

職位描述

崗位要求:

1、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和執(zhí)行力,踏實(shí)肯干具有較強(qiáng)的上進(jìn)心;

2、配合公司制定產(chǎn)品線發(fā)展規(guī)劃以及操作方案等工作;

3、完成公司常規(guī)稻、麥種子新品種的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及銷售工作;

4、具有從事常規(guī)稻、麥生產(chǎn)、銷售工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

5、可以適應(yīng)不定期出差。副經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

副經(jīng)理

崗位描述

1、負(fù)責(zé)門店招募及訓(xùn)練工作的執(zhí)行。

2、協(xié)助店長(zhǎng)做好員工的保留

3、門店企劃活動(dòng)及促銷活動(dòng)的策劃。

4、協(xié)助店長(zhǎng)管理與督促門店各項(xiàng)工作的貫徹執(zhí)行。

任職資格:

1、30歲以下,大專及以上學(xué)歷;

2、1-3年大型連鎖餐飲管理職務(wù)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉大型連鎖餐飲企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)營(yíng)運(yùn)手冊(cè),能夠輔助店長(zhǎng)完成門店日常營(yíng)運(yùn)管理工作。

儲(chǔ)備經(jīng)理

崗位描述

1、協(xié)助店長(zhǎng)管理門店的整體營(yíng)運(yùn)工作;

2、處理顧客投訴,采取迅速、適當(dāng)?shù)男袆?dòng)解決問(wèn)題,確保顧客滿意度;

3、按照系統(tǒng)規(guī)范執(zhí)行行政工作,確保準(zhǔn)確、有效;

4、完成店長(zhǎng)安排的其他工作職責(zé)。

任職資格:

1、全日制大專及以上學(xué)歷,25周歲(含)以下

2、有意愿從事服務(wù)性行業(yè),具有餐飲行業(yè)兼職經(jīng)歷或?qū)W生干部經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、對(duì)服務(wù)行業(yè)有持續(xù)的熱情,并且有傳遞服務(wù)熱情的特質(zhì);

4、能夠良好的自我激勵(lì),且能夠承擔(dān)壓力;

5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、具有良好的溝通能力,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,執(zhí)行力強(qiáng);

7、具有餐飲行業(yè)相關(guān)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

副經(jīng)理(崗位職責(zé))[招聘部門:安徽蜀王美心快餐管理有限責(zé)任公司][英語(yǔ)要求:不限]

職位描述

崗位要求:

工作內(nèi)容:主要協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理進(jìn)行店面的日常管理工作

崗位要求:

1、高中及以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲行業(yè)的相關(guān)管理工作;

2、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,能協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督各下屬崗位部門工作;

3、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,能積極配合其他部門的工作;

4、樂(lè)觀向上,積極進(jìn)取。

副經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、在經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)方針政策,全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司的日常事務(wù)和管理工作。遵守集團(tuán)公司各項(xiàng)管理規(guī)定,

2、在經(jīng)理指導(dǎo)下負(fù)責(zé)、年度、月、季工作計(jì)劃的制定、實(shí)施與控制,并對(duì)年度、月季工作進(jìn)行總結(jié)。指導(dǎo)監(jiān)督下級(jí)人員落實(shí)執(zhí)行經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的工作計(jì)劃。每月依據(jù)月季工作計(jì)劃、核算統(tǒng)計(jì)“員工考評(píng)”等做出當(dāng)月小結(jié)。

3、協(xié)助經(jīng)理做好員工的思想工作,引導(dǎo)員工樹(shù)立:“服務(wù)第一,效率至上”的理念,掌握員工思想動(dòng)態(tài)和需求,為完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)創(chuàng)造條件。

4、在經(jīng)理的指導(dǎo)下,制定部門各崗位的《工作流程》、《崗位標(biāo)準(zhǔn)》和《員工考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》等。

5、制定建筑裝飾、市政設(shè)施的預(yù)防性維修計(jì)劃,及運(yùn)行模式,使其操作快捷合理,且督促執(zhí)行,保證物業(yè)設(shè)施及所負(fù)責(zé)建筑工程始終處于正常、完好狀態(tài)。

6、制定和審定員工培訓(xùn)計(jì)劃,定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識(shí)、基本素質(zhì)的培訓(xùn)。

7、全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司的節(jié)支運(yùn)行、跟蹤、控制各項(xiàng)消耗并嚴(yán)格控制維修費(fèi)用,保證物業(yè)最大限度的節(jié)能、節(jié)支。

8、了解和掌握《物業(yè)管理公約》的全部條款、內(nèi)容,培訓(xùn)員工按《公約》辦事,指導(dǎo)員工達(dá)到入戶服務(wù)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),努力實(shí)現(xiàn)業(yè)主客戶滿意度98%以上,房屋設(shè)備完好率100%的優(yōu)企管理目標(biāo)。

9、收集建立《業(yè)主服務(wù)案例》,積累被投訴案例,必要的編制可行教材,掌握業(yè)主服務(wù)需求規(guī)律,實(shí)現(xiàn)物業(yè)管理規(guī)范化。

任職要求:1、大專以上文化程度,身體健康,人際與公共關(guān)系良好;

2、熟悉小區(qū)物業(yè)管理的流程,有三年以上相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有良好的溝通技巧。有耐心細(xì)致的工作態(tài)度,吃苦耐勞的精神

3、具備適應(yīng)本崗位的語(yǔ)言文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和獨(dú)立工作能力;

4、能應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件;

5、有物業(yè)管理資格證書者優(yōu)先;

篇2:副經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)(電氣船舶環(huán)保計(jì)量管理)

1、在部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和安全生產(chǎn)政策,嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)和公司安全生產(chǎn)管理制度。協(xié)助制訂或修訂相關(guān)作業(yè)和本部門各工種、崗位安全操作規(guī)程和工藝標(biāo)準(zhǔn),完善本部門的安全管理規(guī)章及安全措施,并檢查、落實(shí)執(zhí)行情況。

1、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)供配電的技術(shù)、安全工作會(huì)議;

2、組織落實(shí)船舶更新計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)公司環(huán)保、計(jì)量管理工作;

4、負(fù)責(zé)組織供配電設(shè)備、設(shè)施、線路的管理;

5、負(fù)責(zé)組織船舶維修、保養(yǎng)和改造計(jì)劃的實(shí)施、驗(yàn)收;

6、負(fù)責(zé)組織電氣設(shè)備、設(shè)施的維修、保養(yǎng)和改造計(jì)劃;

7、計(jì)劃、組織輔助船舶的安全技術(shù)檢查和管理;

8、組織處理輔助船舶機(jī)損事故;

9、參與制定本部的各項(xiàng)管理措施;

10、參加公司技術(shù)工作會(huì)議,匯報(bào)輔助船舶、電氣管理工作情況,按會(huì)議部署組織實(shí)施;

11、及時(shí)匯總整理并上報(bào)集團(tuán)公司環(huán)保檢查,船舶修理狀況;

12、進(jìn)行船舶修理的技術(shù)管理,船舶運(yùn)行成本的分析;

13、組織碼頭地磅的檢修;

14、協(xié)助經(jīng)理做好供配電管理、電氣技術(shù)管理、環(huán)保、計(jì)量管理、輔助船舶管理工作,貫徹執(zhí)行公司及本部的各項(xiàng)規(guī)章制度;

篇3:信息管理副經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

1、在部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和安全生產(chǎn)政策,嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)和公司安全生產(chǎn)管理制度。協(xié)助制訂或修訂相關(guān)作業(yè)和本部門各工種、崗位安全操作規(guī)程和工藝標(biāo)準(zhǔn),完善本部門的安全管理規(guī)章及安全措施,并檢查、落實(shí)執(zhí)行情況。

2、主持公司計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)的研究、開(kāi)發(fā)及網(wǎng)絡(luò)安全;

3、主持公司計(jì)算機(jī)軟件、硬件及網(wǎng)絡(luò)視頻監(jiān)控設(shè)備的管理和購(gòu)置工作;

4、負(fù)責(zé)公司信息化管理規(guī)劃的制定、布署及實(shí)施;

5、主持技術(shù)信息部信息方面的日常工作;

6、協(xié)助部經(jīng)理妥善安排各項(xiàng)工作、確保按時(shí)按質(zhì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

7、協(xié)助經(jīng)理做好本部管轄范圍內(nèi)的安全、防火及衛(wèi)生工作;