店面助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、負責總部與運營各類通知、文件和信息的傳達;

2、負責統計、整理并核對各種業績信息;

3、負責領用、保管并分發日常辦公用品、合同、收據等各種業務資料;

4、負責記錄并監督店內人員考勤情況;

5、協助商圈經理執行和監督公司各種規章制度及店面規章;

6、協助商圈經理做好店內文化和團隊建設工作;

7、協助商圈經理進行新員工資訊網絡使用、文件規章的培訓工作;

8、完成上級在上述職責范圍各條款以外的任務安排。

任職要求:1、23-30周歲,統招大專及以上學歷,普通話標準,形象氣質佳;

2、誠實守信,工作勤奮主動,具備良好的溝通能力、語言和文字表達能力;

3、心理素質好,能承受一定的工作壓力。主動學習能力強。

4、熟練操作word和e*cel辦公軟件

5、有經驗者優先

店面助理(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1.連鎖餐飲食品安全及物料的日常管理;

2.生產計劃制定與執行;

3.前廳顧客需求管理;

4.執行財務制度;

崗位要求:

1、男女不限,20-30歲之間,大專或以上學歷;

2、具備良好的顧客服務意識,有較強的學習意愿和學習能力,愿與企業共同成長;

3、不浮躁、性格穩重踏實、較強的團隊管理能力和溝通能力、能承受較強的工作強度和工作壓力;

4、能適應早晚倒班工作及緊湊的工作環境,有較大型連鎖餐飲企業任職或兼職的工作經歷優先;

5、有責任心,愿意承擔責任。

福利待遇:

1.免費提供三頓工作餐;

2.免費提供住宿,宿舍含熱水器、空調、電視、洗衣機,環境干凈;

3.每個季度都有勞保;

4.工作一年以上享受年假;

薪資待遇:(根據各個地方定的薪資為準)

儲備管理組3000+

助理:4000+

培訓晉升:

1、我們為儲備管理組配備了系統的培養課程;

2、最初3個月,將從基層做起,包括前廳服務員、后廚等基層崗位;

3、3個月后,經過評估與考核通過者,將正式成為一名代培管理組,從基本管理知識開始,逐項學習財務管理、成本控制、訂貨排班、人力資源等。

晉升空間:

儲備干部(儲備店助理)——店助理——實習店長——店長——小區域經理——區域經理——城市總經理(有能力者一般3-6個月都會晉升到副店或店長,并享有股份)

面試地點:哈爾濱市道里區哈藥路501號

請于周一至周五上午九點至下午一點攜帶身份證、寸照、相關學歷證明到指定

地點面試:哈藥路501號喜家德水餃面試

工作地點:面議

店面助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助店長主持店面的管理工作;

2、協助店長執行總部下達的各項任務;

3、協助店長監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;

4、協助店長妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

5、協助店長負責員工的培訓晉升

其它薪資福利

保險節日福利公費培訓健康體檢提供住宿餐補/工作餐店面助理(崗位職責)

職位描述

【工作內容】1、保證店面工作的順利開展,傳遞并整理、保存店面資料,確保信息渠道暢通2、配合區域人員工作,領用辦公用品及相關合同等材料,保證區域工作順暢進行3、營造區域積極向上的、快樂的工作氛圍4、區域人員工資核對,以及人員招聘等相關事務【任職資格】1、本科及以上學歷,接受能力強,有行政、房產工作經驗者優先2、良好的語言表達能力,溝通能力強3、性格外向活潑,兼具細心與耐心,樂于與人溝通,擅長人際工作4、為人誠實、有責任心,能吃苦耐勞,工作細致、認真5、具備較強的學習能力,可快速掌握專業知識,及時開展工作可分配到:麗水蓮花站/清河站/遠大員五站/五道口站/招商嘉銘隴原站/倚林佳園/鹿港站/國展展/觀湖國際站/西園三區站/龍輝大廈站/武夷花園站/首城國際站/尼奧大廈站。店面助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

一、負責進店客戶的接待與登記工作,做到熱情、周到、登記信息

準確詳細。

二、負責店面所有人員的考勤記錄工作,不得欺騙上級。

三、每10天將店面客流信息、訂金與簽單信息及時統計出來并上

報店面經理與主管部門。

四、及時收集店面所有簽約客戶的效果圖與預算,并在每半月上報

網絡部。

五、保持店面辦公環境的干凈整潔,督促設計師做好衛生清潔工

作。

六、根據店長要求做好客戶回訪工作并詳細記錄。

任職要求:認真負責有責任心

店面助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.協助經理完成店面的管理工作:店面紀律,考勤,相關業績數據的上報,客戶投訴問題的簡單處理。

2.協助店面與總公司各部門之間相關事宜的協調與溝通:辦公用品的領用,相關票據的報銷。

3.公司相關文件制度的導讀與傳達。

任職要求:

1.大專以上學歷,專業不限,有同行業工作經驗優先;

2.踏實、穩重、細心,有較強的責任心和執行能力;

3.有較好的溝通能力和語言表達能力;

4.會操作基本的辦公軟件。

注:

1.公司提供五險一金;

2.薪資結構:底薪+績效+加獎金(季度有調薪機制)

店面助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助店面經理管理店面日常工作;

2、協助店面經理整理分析客戶信息;

3、統計月度、季度業績數據,制作報表;

4、負責維護員工關系,調動團隊氣氛;

5、完成上級領導安排的其它任務。

任職資格:

1、大專以上學歷,三年以上相關銷售工作經驗;

2、熟悉辦公軟件word、e*cell、ppt等;

3、有較強溝通能力,認同公司企業文化,對工作負責;

4、有家裝行業經驗者優先

店面助理(崗位職責)

職位描述

主要職責:

1、負責總部與運營各類通知、文件和信息的傳達;

2、負責統計、整理并核對各種業績信息;

3、負責領用、保管并分發日常辦公用品、合同、收據等各種業務資料;

4、負責記錄并監督店內人員考勤情況;

5、協助店經理執行和監督公司各種規章制度及店面規章;

6、協助店經理做好店內文化和團隊建設工作;

7、協助店經理進行新員工資訊網絡使用、文件規章的培訓工作;

8、完成上級在上述職責范圍各條款以外的任務安排。

崗位要求:

1、23-30周歲,本科及以上學歷,普通話標準,形象氣質佳;

2、誠實守信,工作勤奮主動,具備良好的溝通能力、語言和文字表達能力;

3、熟練操作word和e*cel辦公軟件。

店面助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.監督分中心人員保持良好的辦公秩序和環境;

2.負責分中心人員考勤,招聘、培訓跟進等人事管理工作;

3.完成經紀業務部門合同的審核及校對工作;

4.每日KPI考核統計,并完成各項數據的每周/月的匯總工作;

5.完成上級交辦的其他相關事宜。

任職要求:

1.大專以上學歷;

2.熟練使用辦公軟件,較強的責任心,抗壓能力強;

3.有行政和人事相關工作經驗優先。

店面助理(崗位職責)

職位描述

崗位概要:

在店面經理、客戶經理的領導下,接待店面訪問者,挖掘潛在客戶,全面負責所轄店面人員的日常考勤及行政事物的處理。

工作職責:

1、配合店面經理、客戶經理完成部門的產值任務指標;

2、做好客戶的初步洽談溝通和接待工作;

3、部門文件、報表及家裝合同的書寫、送審、跟蹤與歸檔管理;

4、管理部門員工的考勤,組織部門會議及培訓;

5、負責與公司各部門等行政事物的對接;

6、完成總經理及店面經理安排的臨時性工作。

任職要求:

1、學歷:專科以上學歷、一年以上行政助理及相關工作經驗;

2、知識:了解家裝行業運作流程,熟悉家裝行業市場優先,有一定的行政事務處理能力;

3、能力:具有良好的組織協調能力、溝通能力、分析能力及較強的洞察能力與敏感性;

4、素質:親和力強、活潑開朗、熱情大方并具有良好的團隊合作意識與服務意識;

5、其他:衣著得體、形象良好、語言甜美、普通話流利,能樹立公司的良好形象。

職業通道:

1、晉升:店面助理→客戶經理→設計部經理

2、轉崗:店面助理→其他部門行政助理

店面助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接,做好來電咨詢工作;

2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執行公司的接待服務規范,保持良好的禮節禮貌;

3、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達到設計服務團隊;

4、負責公司前臺或咨詢接待室的桌椅擺放,并保持整潔干凈;

5、接受上級工作安排并協助設計部作好其他工作;

任職要求:

1、年齡20-28周歲,形象氣質佳;

2、一年以上相關前臺工作經驗;

3、熟悉前臺工作流程,熟練使用各種辦公自動化設備;

4、工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通能力、協調能力,性格開朗,相貌端正,待人熱誠

篇2:酒店面點領班崗位職責

酒店面點領班崗位職責

直接上級:

行政總廚

直接下屬:

廚師、廚工

本職工作:

保質保量地完成面點制作任務

崗位職責:

1.領班每天有班前講、班后評。

2.檢查下屬員工的出勤,儀表儀容及遵守店規店紀情況。

3.主管食品和其他原材料的領取,檢驗。

4.檢查面點間蒸箱、烤箱、電冰箱以及其他設備用具的完好情況并保持其清潔衛生。

5.檢查主食制品、副食制品的質量、數量是否符合要求,嚴格把好質量關,并根據不同季節、國籍、民族的要求經常變換品種以滿足賓客的需要。

6.檢查本班組環境衛生及安全消防。

7.主管本組員工的績效評估及考核。

8.經常向行政總廚匯報本組的生產工作情況,以便遇到問題及時加以解決。

9.完成上級指派的其他工作。

10.正確傳達行政總廚指示。

11.按工作程序做好與相關部門的橫向聯系,并及時對部門間爭議提出界定要求。

12.制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作范圍。

13.向廚師、廚工布置工作任務。

14.受理廚師、廚工上報的合理化建議,按照程序處理。

15.巡視、監督、檢查廚師、廚工各項工作。

16.掌握面點組工作情況和有關數據。

17.定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。

18.填寫直接下級過失單和獎勵單,根據權限按照程序執行。

19.及時對廚師、廚工工作中的爭議做出裁決。

20.定期向行政總廚述職。

21.關心廚師、廚工的思想、工作、生活。

領導責任:

1.對面點組工作計劃的完成負責。

2.對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

3.對面點組給企業造成的影響負責。

4.對面點組工作程序的正確執行負責。

5.對面點組負責監督檢查的規章制度的執行情況負責。

6.對面點組所掌管酒店秘密的安全負責。

主要權力:

1.有對下級崗位調配的建議權。

2.對下級員工的工作有監督、檢查權。

3.對下級員工的工作爭議有裁決權。

4.對下級員工有獎懲的建議權。

5.對下級員工的業務水平有考核權。

管轄范圍:

1.面點組所屬員工。

1.面點組所屬辦公場所及辦公設施、設備。

篇3:店面銷售職位職責

我們都知道,店面的銷售是直接面對面的應對客戶,不管是店長還是銷售人員,都有著不同但以服務為主的崗位職責。以下為店面銷售職位的職責的范本,僅供參考。

1、制定建立店鋪制度團隊架構、執行、完成區域自營零售系統的年度銷售計劃;

2、分析區域總體的市場、競爭對手和消費者狀況,定期反饋市場信息;

3、培訓帶教店鋪管理人員的崗位技能提升。

4、培訓并執行總部制定的零售運營服務及陳列標準,確保自營店鋪運營達到公司要求;

5、總結零售店鋪的運營經驗,不斷提升零售運營的標準,

6、完成產品的整體分析和管理,與營公司各部門協調制定店鋪產品經營的組合策略,達成銷售目標。

7、管理自營零售人事、財務等工作,保證自營零售系統的正常運行;

8、完成上級交辦的其他工作。