廠務工程師(崗位職責)

職位描述

此崗位針對有潔凈間工廠廠務工作經驗者,如:廠務機械、暖通、水處理、強電等從業經驗者。

主要工作內容:

1.企業空調及機械系統運行管理、擴建項目建設,系統容量檢討,系統優化,保證機械和空調系統的經濟穩定的運行

2.編制、修訂、完善潔凈室內環境參數的測定標準,不斷完善潔凈室的環境參數測定體系

3.企業供電系統運行管理、技術支持;制定供電設備的定期維護保養計劃并組織實施;供電系統事故分析處理;供電系統運行數據分析、統計、預測、匯報;保障工廠安全、持續、高質量供電;電氣施工的組織管理

4.保證UPW&WWT系統連續、安全、穩定、經濟運行和供給產線數量充足、品質合格的超純水,廢水系統達標排放廠務工程師(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、大專及以上學歷,機電或自動化控制相關專業,3年以上廠務設施維護相關經驗;

2、熟悉廠務設施系統(中央空調系統、真空、壓縮空氣系統、DI、PCW、供配電系統、CR等)日常維護計劃制定、備品備件計劃和應急處理技術支持;

3、工作態度端正,良好的溝通能力,能承受較大工作壓力;

4、英語閱讀、書寫熟練;

5、有外資電子廠務設施經驗者優先考慮

廠務工程師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責高壓配電房運行(設備運行情況點檢監督、環境衛生、安全、突發情況處理等);

2.公司除生產車間以外的強電線路及設備新增、維護、整改、維修;

3.公司除生產車間以外的簡單雜項維修(門鎖、墻面、燈具、桌椅、小型設備等);

4.配合總務科長日常工作(進行中項目追蹤、維修單項目現場核評等);

5.必要時配合司爐人員調休;

6.領導交待的其它事項。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、電氣及其相關專業;

3、能吃苦耐勞,配合加班,善于溝通,具備良好的團隊協作能力;

4、持有高壓證,有司爐證優先考慮。

廠務工程師(崗位職責)

職位描述

∑熟悉各種機械系統,以保證半導體制造持續進行。監管現有生產系統并為將來生產擴容做好準備。對暖通系統及無塵室的設計、建造、調試,運營和生產有總體概念,能為新的200毫米晶圓制造工廠和技術研發中心提供有效支持。

∑負責為運營團隊提供技術支持,維護、排除故障并持續改進我們的HVAC及潔凈室系統,規范操作,熟悉并按照相關市、省及國家各項規定履行職責。

∑能夠根據客戶需求對各項設備設施提出相應變化建議,包括:廢氣和尾氣處理系統,工藝冷卻水系統,冷水機組和冷卻水配套設備,鍋爐和熱水設備的支持和補充空氣系統。

∑為晶圓廠的持續運營及改進系統負責,在材料供應,談判審查,及控制成本方面提供建議。

∑為所有的暖通空調及潔凈室系統提供工程支持,為工程師,技術人員和承包商提供技術指導。

∑與生產緊密結合,確?，F有公共設施穩定持續的供給處理設備。

∑與機械隊、設施設計及現場建設及管理隊伍密切聯系,確保生產設施穩定高效拓展。

∑協助編寫操作和維護規范

∑指導、培訓技術人員及新進工程師。

∑為HVAC系統及生產系統的相關問題和故障排除提供支持。

∑與高級技術人員和管理人員合作,來定義指定特殊領域的培訓要求。

∑與工程技術人員,技術同事和其他專業技術人員在各種設施項目中彼此合作。

∑指派執行的額外職責,并根據需要來協助其他專業領域人員。

其它薪資福利

午餐補助廠務工程師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.熟悉廠務系統的工作流程,能夠對廠務系統整廠設計、維護與保養,包含:氣體、電力、空調、純水、廢水處理等相關系統的操作與規劃;

2.對公司空壓機、空調系統、排風系統等廠務設備具有定期維護、保養,確保生產的正常運行;

3.處理廠務設備突發情況,負責相關消防、安全事宜;

4.落實上級主管指派的其他任務與要求。

任職要求:

1.個人具有電工證,特種設備操作證者優先;

2.能看懂工程、土建等圖紙,會簡單的繪圖能力,能夠熟練操作office軟件等;

3.具備較強的溝通和動手能力;

4.強電、機電、自動化等相關專科學歷。

廠務工程師(崗位職責)

職位描述

1.建立并實施每日、每月預防性維護計劃,建立緊急維修程序,及時確保設施和設備良好運行;

2.提供專業的故障排除方案,以便設施的管理與維護,優化備件管理和減少故障停機時間;

3.協助培訓維修團隊成員,確保技術人員通過培訓來完成他們的任務;

4.根據安全,生產或質量要求修改或完善系統;

5.協助直接經理處理問題,在必要情況下負責與生產團隊溝通;

6.協助EHS工程師識別危險源對環境,健康和安全;

7.新建、改建、擴建和室內裝修等項目的設計、審查、竣工驗收

8.對于工廠建設、特殊設備操作、引進設備等必須遵守法律法規。

職位要求

1、三年以上廠務相關工作經驗

2、設備安全相關培訓經歷

3、大專及以上學歷

4.工作細心?有條理性?責任心強?反映靈活。

5.吃苦耐勞?能承受高強度工作壓力?為人細心?做事認真負責

廠務工程師(崗位職責)

職位描述

職位內容:

1、維護廠務設備的運轉

2、負責水電、空調

具體要求:

1.大專及以上學歷,有機電、暖通、環保、土建等相關專業技能;

2.廠務設備運轉維護工作經驗3年以上;

3.具有良好的溝通和協調能力?能獨立完成相關工作?

4.具有較強的責任心與團隊合作精神.

5.具備高網、低網電工證廠務工程師(崗位職責)

職位描述

崗位要求

1、大專及以上學歷,機電、暖通、電氣自動化、環境工程等相關科系

2、具備三年以上工廠廠務/設施工程師工作經驗,熟悉本專業施工圖紙及有關設計依據和驗收標準,具建廠經驗者佳

3、具有高壓進網作業證/制冷證/壓力容器或?；凡僮髯C者佳

4、具備較好的責任心及執行力,良好的團隊精神及樂觀的處事態度

崗位職責

1、負責馬鞍山新廠建設初期的政府流程咨詢及執行,監督協調工程的質量、進度、成本、安全、文明施工及標準化等各項工作,確保項目正常運行

2、負責機電/暖通/空壓/消防等系統運轉、維修及改善,并負責對內外的EHS協調工作

3、按照保養計劃,定期對廠務/環安設備進行巡檢,及時發現、解決問題

4、參與ERT緊急應變小組,處理廠區緊急任務

5、廠務區域6s3u管理及主管交辦的其他事項

廠務工程師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、基本土建、裝修等項目跟進及供應商管理;

2、凈化廠房、水路、電路、氣路、純水等維修及維護保養制定及實施跟進;

3、凈化新風通風、空調系統的維護管理;

4、公司內物業管理、消防系統的維護;

5、公司領導安排的其他事宜。

任職要求:

1、大專及以上機電等相關專業畢業;

2、3年及以上廠務空調、電力、機電設施維護經驗;

3、能看懂工程、土建等圖紙,會簡單的繪圖能力,能夠熟悉AutoCAD、office軟件等;

4、有LED、IC、太陽能行業空調、電力、水務、氣體化學品系統安裝維護經驗者優先考慮;

5、持電工證,有潔凈車間工作經驗優先。

廠務工程師(崗位職責)

職位描述

工作職責

1.對中央空調,空壓機,干燥機,冰水機,制氮機等設備進行日常巡查并記錄,并處理一些設備小異常;

2.保障車間的溫度濕度;

4.廠區維修,宿舍維修;

專業知識與專業能力

1.機電類知識,如電氣,結構,暖通,制程,自控能懂其中一個專業;

2.熟悉廠務系統的工作流程,能夠操作,如空壓機,冰水,純水機等;

3.對公司空壓機,干燥機,空調系統等廠務設備出現的小異常,能及時發現與處理,確保生産正常進行;

4.機電類知識,如電氣,結構,暖通,制程,自控能懂其中一個專業;

5.日常廠務類公用設備保養/維修;

6.具有電工証,特種操作證,高壓證,壓力容器證,至少有一證;

廠務工程師(崗位職責)

職位描述

招募對象:

1環境工程/水處理/化學分析;

2空調及相關的專業(工程熱力學等)

3制冷及相關專業

4機械相關專業

5電氣工程/電力工程/或其他電氣專業

6化工類、機電一體化

以上相關專業的本科應屆畢業生優先。

1.OperateandmaintainB1A/B/Cgas/chemicalsystem

2.OperateGas/chemicalsystemstomaintainstableoperation,toavoidMO&EAR&Interruption.

3.ImplementFMEAandotherscompanypolicytocontinueimprovetheperformanceoftheGas/chemcialsystem.

4.ContinuetosolveorimproveGas/chemicalsystemproblem

5.ExtendandmodifyGas/chemicalsystembasedonuserrequirement.

6.Responseforemergencycasetreatmentorcoordinatewithothersectionforemergencytreatment

7.MaintainallotherssystemsbyGas/chemicalcharged

廠務工程師(崗位職責)

職位描述

任職資格:

1.?？埔陨蠈W歷,機械、電力、空調、環境工程及相關專業畢業;

2.3-5年相關工作經驗;

3.具備相關證件者優;

該職位工作簡述:

電力、水務、空調各需求一名

電力:高低壓盤、發電機系統、監控系統、門禁系統、一般電力、消防系統、電梯系統等設備運轉規劃;

水務:純水系統、廢水系統、給排水系統、高濃度廢水回收系統等設備運轉規劃;

空調:空調系統、無塵室系統、蒸汽系統、CDA系統、制程排氣系統、柴油&瓦斯系統維護;

篇2:A廠務公開實施細則

為了進一步貫徹落實黨的十六大精神,實踐“三個代表”的重要思想,切實保障職工群眾在企業中的主人翁地位,充分調動職工群眾的主觀能動性和創造性。根據中辦、國辦關于“國有集體及控股企業實行廠務公開制度”的有關問題通知精神,結合我廠的實際,特制定本實施意見。

一、實行廠務公開的指導思想

堅持以*理論和黨的十六大精神為指導,實踐“三個代表”重要思想,樹立全心全意依靠職工群眾辦企業思想。貫徹維護職工群眾當家作主的民主權力和職工的合法權益,建立企業穩定協調的勞動關系,搞好群眾監督,促進黨風廉政建設,調動全體職工參政、議政的積極性,促進我廠兩個文明建設的和諧發展。

二、廠務公開的組織領導

1、廠務公開領導小組實行黨支部統一領導,建立廠長為第一責任人,黨、政、工、團齊抓共管的領導管理體制,廠務公開工作領導小組由廠長任組長,監督評議小組由副廠長任組長,兩個小組成員由有關科室的負責人和若干職工代表組成。廠務公開工作領導小組下設辦公室,辦公室主任由財務科長擔任,并由若干辦事員組成。

2、廠務公開工作領導小組要制定公開方案,做好有關廠務公開的實施工作,并負責對職工群眾提出的問題意見作出解釋或解答。同時,建立廠務公開檔案。監督評議小組要根據廠務公開,民主監督的有關規定,監督評議公開事項的內容是否真實、全面,公開時間是否及時,程序是否合法,群眾反映的問題是否得到解決及群眾的意見和建議是否得到反饋等,促進廠務公開工作的健康運行。

三、廠務公開的原則

1、堅持黨支部統一領導,有關方面齊參與的原則,廠務公開是黨推進企業民主*建設,支持職工當家作主的重要內容,必須堅持黨支部的統一領導,形成黨、政、工、團齊抓共管,動員職工群眾廣泛參與。

2、必須堅持調動職工群眾和經營者兩方面積極性,有利于促進企業改革和發展的原則。既要保護好、引導好、發揮好職工群眾要求公開的意愿和熱情,依法落實職工民主參與、民主管理、民主監督的權利,又要尊重和支持廠長依法行使經營管理權,保證企業經營策略和管理手段的正常運用。

3、必須堅持實事求是,注重實效,建立機制,逐步推進的原則。對公開的內容有所側重,公開的內容、程序凡是法律、法規、政策有明確要求的必須按規定公開,凡是屬于原則性要求的,可結合企業實際,靈活掌握,重要的是把這項制度有效地堅持下去。

四、廠務公開的主要內容

廠務公開的內容要根據我廠的實際情況有所側重。既要公開有關政策依據和我廠有關規定,又要公開具體內容和承辦部門;既要公開辦事結果,又要公開辦事程序;使廠務公開在職工的廣泛參與和監督下進行。為此,結合我廠的具體情況,提出廠務公開的內容如下:

(一)企業重大決策方面

1、企業發展規劃、投資和生產經營,基建項目重大決策方案。

2、參與污水處理廠BOD投標項目。

3、企業改制、重大技術改造方案。

4、重要規章制度和管理辦法。

5、財務預決算和財務計劃完成情況。

6、污水處理費收支情況和利潤完成情況。

7、職工裁員、分流、安置方案。

8、勞動用工制度改革、職工工資制度改革。

(二)涉及職工切身利益方面:

1、職工獎懲辦法及獎金分配事項。

2、集體合同的協商制度和履行情況。

3、職工的住房補貼。

4、職工培訓計劃。

5、職工晉級、專業職稱的聘任情況。

6、職工養老、醫療、工傷、失業、生育及其他社會保險、保障基金繳納情況。

7、福利金的分配和使用情況。

8、住房公積金管理以及企業公益金的使用方案。

(三)與領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題。

1、領導干部述職、民主評議、組織考核情況和任免情況。

2、中層管理人員任用、重要崗位人員的選聘。

3、領導干部廉潔自律規定執行情況。

4、企業業務招待費支出的項目和金額、超支和節支的數額、原因等情況。

5、工會經費的來源和支出情況。

6、領導干部的工資、公車和通訊工具使用情況。

7、領導干部任期經濟責任審計情況。

8、企業管理人員出國出境費用支出情況等。

(四)其他應讓職工知情的事宜。

1、職工教育培訓經費。

2、發展第三產業經營狀況。

3、計生指標計劃及完成情況。

4、企業大宗物資采購供應情況。

5、各類先進評比、獎勵情況。

五、廠務公開的實現形式

(一)職代會制度:以報告、說明、方案、決定等方式公開廠務,履行職代會的審查同意或否決、審議決定、評議監督、選舉等職權。

(二)通報和ü

篇3:Z廠務公開制度

為了促進黨風廉政建設,防止嫌疑腐敗,加強職工民主管理,搞好各生產車間的廠務公開工作,根據《公司廠務公開工作實施辦法》,制定本實施細則。

一、車間廠務公開的項目

1、生產車間與公司總部及生產車間之間簽訂的承包合同兌現情況,每年公開一次;

2、年度生產經營指標及完成情況,產品銷

售和盈虧情況,每季度公布一次;

3、安全生產情況(包括各類事故、障礙)和勞動保護措施,每季度公布一次;

4、車間管理費用開支情況,每季度公布一次;

5、貫徹落實公司職代會決議,車間內部用工和分配制度改革方案,生產經營重大決策方案,車間重要規章制度(包括內部經濟責任制)的制定及執行情況,車間制定的工作計劃和完成情況及時公布;

6、職工收入分配方案、分配情況、獎罰原因和數額明細情況,每月公布一次;

7、職工獎金福利分配、內部津貼補貼的發放情況及時公布;

8、物資采購制度執行情況包括價格、數量、質量、廠家、責任人等,每季度公布一次;

9、職工年度考核的辦法和結果,評優評先的程序、標準和結果,每年公布一次;

10、領導班子和領導干部廉潔自律情況,每年公布一次;

11、其他需要公開的項目按廠務公開工作實施辦法規定的內容及時公開。

二、車間廠務公開的主要形式

1、建立固定的廠務公開欄進行公開并做好記錄歸檔備查;

2、召開職工大會、職工代表座談會或班組長會,報告廠務公開的項目內容。

三、車間廠務公開的有關要求

1、各車間黨支部要提高對廠務公開工作的認識,把廠務公開作為黨風廉政建設的一項重要工作來抓,認真執行廠務公開的有關規定,及時主動做好站車間廠務公開工作;

2、車間黨支部負責人要切實履行本車間廠務公開第一責任人的職責,認真把好審核關,保證公開的內容客觀、真實。

3、公開時間為年、季、月末的次月10日前,凡公開的項目要及時、具體、清楚,讓職工看得明白;

4、不定期征求職工對車間廠務公開的意見和建議,并及時研究整改;

5、每年進行一次廠務公開的自查總結,并于12月20日前將本車間廠務公開工作總結報公司工會。