測試經理(崗位職責)

職位描述

崗位要求

1.計算機、通信相關專業(yè)大專以上學歷

2.5年以上Android手機整機測試經驗,至少2年手機整機測試團隊管理經驗(團隊規(guī)模10人以上,項目周期3個月以上)

3.具備測試計劃、測試策略的制定&及時調整能力

4.具備英文讀寫能力(Case&Bug&Report)

5.熟悉協議測試或者自動化測試者優(yōu)先考慮測試經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據產品需求和設計文檔,制定項目測試計劃,并分析測試需求、設計測試數據、編寫測試用例;

2、根據項目測試需求完成測試環(huán)境的設計與配置工作,執(zhí)行測試及完成測試報告;

3、對測試人員、開發(fā)人員進行基本測試理論、過程和方法培訓;

4、協助制定、執(zhí)行、優(yōu)化測試過程。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專以上學歷,計算機或相關專業(yè);

2、具備至少五年以上的測試經驗;

3、熟練運用各種測試工具;善于對B/S產品做測試;

4、熟悉Linu*,MySQL數據庫操作;

5、具備較強的邏輯思維及溝通能力、良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神。測試經理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1.熟悉常用的測試工具、方法,良好的分析問題和解決問題的能力,能夠準確的定位和分析問題;

2.參與項目的需求分析,負責測試計劃的制定和執(zhí)行,并能預估項目的風險;

3.執(zhí)行項目測試,包括:構建測試環(huán)境、集成測試、回歸測試等;

4.執(zhí)行軟件產品的性能測試和分析,預測系統(tǒng)性能瓶頸、風險和安全隱患;為網站容量規(guī)劃提供數據和建議;

5.在項目中保持和項目經理、開發(fā)工程師、需求方、配置管理積極有效的溝通,驅動問題解決。

任職要求:

1.計算機或相關專業(yè)本科以上學歷,能力優(yōu)秀者可放寬條件,具備極強的自學能力;

2.游戲行業(yè)測試經驗3年以上,熟悉測試技術、測試流程和測試方法;

3.技能要求:功能測試、性能測試、

4.熟練掌握至少一門主流編程語言,具備扎實的研發(fā)能力,能獨立完成測試系統(tǒng)和工作的研發(fā)工作;

5.熱愛游戲測試工作,有測試團隊管理經驗者優(yōu)先,能承受壓力,愿意接受挑戰(zhàn)。

6.有較強的邏輯分析能力、學習能力和總結能力

公司標簽:發(fā)展空間大/工作氛圍好/領導好/年底十三~十四薪/項目獎金/餐費補助/定期體檢

年度旅游/節(jié)日禮物/團隊聚餐/員工生日會/五險一金/帶薪年假/9:30上班/雙休

測試經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.承擔公司產品白盒測試工作,根據項目需求等文檔編寫測試用例和整體、模塊測試方案并實施,包括穩(wěn)定性、壓力、性能、異常等,保證項目質量和進度;

2..負責相關缺陷的跟蹤和管理,推動測試和現場前期實施反饋問題及時解決。

基本要求:

1.計算機軟件相關專業(yè),專科(含?？?學歷以上;

3.熟悉白盒測試、軟件測試理論、測試流程及常用的測試策略、測試用例設計方法等;

4.熟練使用測試工具(如cppunit/visualunit/qtplenium/loadrunner),有實際實踐經驗者優(yōu)先;

5.至少了解或掌握一門腳本開發(fā)語言(如shell/tcl/perl/ruby)并根據測試用例編寫高效準確的測試腳本;

6.熟悉C/C++語言、win7系統(tǒng),熟悉mysql/oracle等數據庫;

7.了解網絡硬件(如服務器、交換機),熟悉軟硬件環(huán)境的調試和配置;

8.熱愛測試工作,具有高度的工作熱情和敬業(yè)精神,具有良好的溝通交流、團隊合作及抗壓能力。

9.至少有兩年以上測試經驗;

測試經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責軟件產品測試的啟動過程,組織開展測試計劃、測試用例編寫工作;

2.負責軟件產品測試的規(guī)劃過程,組織開展確定測試范圍、測試時間、測試質量等工作;

3.負責軟件產品測試的監(jiān)督和控制過程,組織開展風險跟蹤、風險規(guī)避等工作;

4.負責軟件產品測試的資源協調、項目關系人溝通等工作;

5.負責軟件產品測試的總結評估工作。

崗位要求:

1.計算機或相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.具有5年以上軟件測試項目經驗;

3.具有3年以上軟件測試管理經驗;

4.熟練使用商用的功能測試工具、測試過程管理工具;

5.熟悉WEB測試和手機App測試;

6.熟悉自動化測試、性能測試。

測試經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、測試團隊管理工作,制定各類測試流程基本運行和測試成果一般標準

2、發(fā)展團隊核心競爭力并擴展團隊工作內容,團隊成員能力了解和工作安排,規(guī)劃員工的職業(yè)生涯,并為其提供工作和培訓環(huán)境

3、負責帶領測試團隊,設計、執(zhí)行、優(yōu)化測試過程,豐富測試手段,引入新的測試策略并及時反饋項目狀態(tài),分析項目風險

4、與開發(fā)、產品、運營等各部門人員溝通和協作,推動整個項目的順利進行

5、維護測試流程,整理測試報告、統(tǒng)計和分析測試結果,提高測試效率和質量

任職要求:

1、有豐富的團隊管理經驗,熟悉軟件測試知識,邏輯性強

2、熟練掌握常用測試技術,能運用多種技術進行測試設計,編寫測試方案

3、熟悉并能夠使用一種或多種編程語言,熟練使用一種數據庫(如Mysql、SQLServer)和編寫SQL語句

4、熟練使用自動化測試工具(如Loadrunner、QTP),熟悉linu*操作系統(tǒng)

5、有較強的學習能力和主動性,組織、協調、溝通能力強,具有團隊精神和合作意識,踏實、肯干、耐心且富有責任感,能夠激勵團隊,保持良好的團隊氛圍

測試經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、配合開發(fā)主管完成平臺系統(tǒng)級測試規(guī)劃、客戶端、服務端自動化測試系統(tǒng)架構;

2、配合項目經理組織項目級、接口級開發(fā)測試工作。

任職要求:

1、計算機相關專業(yè),本科及以上學歷;熟悉各種開源的自動化測試框架,有進行二次開發(fā)的能力和經驗;

2、有至少4年以上自動化測試經驗,有項目管理經驗;有登記、交易、清算、核算、結算、支付、訂單管理、工作流、CRM、報表系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、單點登錄系統(tǒng)、大數據分析系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)、秒殺系統(tǒng)相關業(yè)務經驗者優(yōu)先考慮;

3、有移動互聯網產品整體架構(包括前端和后臺)測試經驗;

4、有兩年以上Android/iOS手機軟件開發(fā)和測試經驗,對WindowsPhone有一定的了解;

5、深入理解Android/iOS系統(tǒng),以及基于這兩個平臺的各種自動化測試框架;

6、了解各種服務器操作系統(tǒng)和多種數據庫,并有一定的操作實踐經驗;

7、熟練使用1種性能測試工具,如LoadRunner、MonkeyRunner;

8、熟練使用1種自動化測試工具,如Selenium或QTP。

9、熟悉Web系統(tǒng)各項性能測試指標。

測試經理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、根據產品文檔,提出測試方案,編寫測試用例,準備測試數據,搭建測試環(huán)境;

2、負責軟件過程的各項測試實驗,對軟件測試結果分析;

3、負責BUG的跟蹤管理,與產品和開發(fā)團隊密切合作,跨部門有效溝通;

4、負責對互聯網產品進行黑盒測試、安全性測試,性能測試等;

5、測試文檔的管理與維護;

職位要求:

1、3年以上軟件測試或開發(fā)經驗;

2、有良好的溝通進那個,跨部門協調能力;

3、掌握軟件測試理論知識,熟悉軟件測試流程,擁有較強的測試計劃組織能力,精通測試用例設計與執(zhí)行;

4、具備較高的質量意識,分析問題和處理問題能力,認真細心,邏輯思維清晰嚴謹,能夠快速掌握待測系統(tǒng)業(yè)務;

5、能獨立完成集成測試與系統(tǒng)測試,優(yōu)化測試工作、完善測試流程,把握項目進度和質量;

符合以下條件優(yōu)先:

1、熟悉MSSQL數據庫,dotNet系統(tǒng);

3、熟悉一種編程語言(如shell、Python、powershell),了解C#編程語言;

4、有電子商務,支付系統(tǒng)測試經驗者;

5、有敏捷測試實驗經驗者;

測試經理(崗位職責)

職位描述

一、崗位要求:

1、至少5年以上系統(tǒng)測試經驗,1年以上測試團隊管理經驗,本科或本科以上計算機相關學歷;

2、同時具有B/S系統(tǒng)和手機APP測試經驗;

3、熟悉通用平臺開發(fā)測試流程,精通測試理論方法;

4、具備較高的分析問題和獨立解決問題的能力,具備良好的溝通能力;

5、熟悉單元測試、集成測試、系統(tǒng)測試,對功能測試有獨到的見解和方法;

6、熟練使用MySQL、Oracle或SQLServer數據庫,具備編寫SQL語句,存儲過程、函數等能力;

7、具有編寫簡單的Javascript代碼的能力;

8、熟練使用各種測試工具,優(yōu)先Loadrunner;熟悉測試腳本的編寫;

9、抗壓能力強,富有激情,能勝任重復性的工作和能快速融入節(jié)奏的工作環(huán)境;

二、崗位職責

1、負責測試團隊管理工作,制定測試計劃;

2、測試用例的編寫及審核;

3、負責公司新舊平臺的測試工作;

4、編寫測試報告和對測試結果分析,審核測試報告;

6、負責帶領測試團隊設計、執(zhí)行、優(yōu)化測試過程,豐富測試手段,引入新的測試框架和測試策略;

7、與測試人員、開發(fā)人員、平臺研發(fā)經理溝通和協作,推動公司各產品的順利進行;

8、維護測試流程,統(tǒng)計和分析測試結果,提高測試效率和質量;

9、工作地點:青島高新區(qū)或黃島

工資范圍:8K-12K

測試經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、領導測試團隊,負責公司業(yè)務系統(tǒng)的功能測試、集成測試、壓力測試以及性能測試。

2、根據系統(tǒng)特點制定性能測試方案并分析性能結果

3、根據項目框架,設計自動化測試架構,帶領團隊進行測試架構的搭建和測試工具的開發(fā)。

4、為符合測試需求做測試環(huán)境的配置和管理。

5、制定測試計劃、開展及匯總測試結果并管理。

6、測試團隊成員的培養(yǎng)、擴員,測試資產的管理及擴增

7、制定質量標準和組內各種測試規(guī)范

8、具備較強的文字描述能力,較強的邏輯分析能力,較強的語言表達能力,具備團隊組織能力,溝通協調能力;

任職資格:

1、3年以上測試工作經驗,至少一年測試管理經驗,熟悉軟件工程理論,熟悉軟件測試流程和測試工具;

2、出色的團隊領導能力和管理能力,有豐富的帶領團隊取得目標的經驗;

3、具有自動化測試的經驗,能熟練使用腳本語言開發(fā)自動化測試工具;

4、極強的分析問題和解決問題的能力,了解APP系統(tǒng)設計和測試方法;

5、熟悉至少一種開發(fā)語言或腳本語言,如:java,c語言,php,perl等;

6、熟練使用linu*及shell腳本,熟練使用mysql數據庫;

7、熟悉自動化測試理論,能夠判斷自動化測試實施標準;

8、具備良好的業(yè)務溝通和理解能力,有團隊合作精神,較強的責任感及進取精神。

測試經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責測試團隊管理工作;

2、負責各類產品的性能/自動化測試工作;

3、負責帶領測試團隊,設計、執(zhí)行、優(yōu)化測試過程,豐富測試手段,引入新的測試框架和測試策略;

4、與其他測試人員、開發(fā)人員、項目管理人員溝通和協作;

5、維護測試流程,統(tǒng)計和分析測試結果,提高測試效率和質量;

6、把握項目測試進度,執(zhí)行并跟蹤測試結果的整理及反饋,對測試結果負責。

任職要求:

1、5年以上測試經驗,3年以上5人互聯網測試團隊管理經驗;

2、熟悉測試基礎理論知識、測試技術和方法;熟悉軟件過程體系結構,熟悉軟件生命周期,質量管理體系;

3、精通白盒、黑盒,自動化以及壓力測試,有大型互聯網公司測試工作經驗者優(yōu)先;

4、熟悉java語言,熟悉linu*,熟悉mysql、SQL,熟悉3種以上的測試工具,如:Selenium、JMeter、LoadRunner等;

5、有較強的溝通能力、協調能力及組織能力,有較強的工作責任心,能承受一定的工作壓力。

測試經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

工作職責:

1、負責對測試團隊管理,基于電商網站平臺,相關產品的測試;

2、負責測試環(huán)境搭建,版本管理,發(fā)布和bug跟蹤并推動解決;

3、建立測試流程和制定測試標準;

4、配合產品部門、開發(fā)部門工作,并對產品設計及用戶體驗和開發(fā)提供修改建議,穩(wěn)步推進項目進程。

任職要求:

1、全日制本科以上,碩士優(yōu)先,計算機相關專業(yè);

2、具有5年以上軟件測試,3年互聯網測試經驗,3年測試teamleader管理經驗,豐富的大中型項目測試、質量管理跟蹤實施經驗;

3、精通軟件測試流程和基于互聯網或大型電商平臺的測試方法,包括功能、性能、壓力和用戶體驗測試;

4、熟悉SVN版本管理,有互聯網版本上線管理經驗;

5、熟悉LoadRunner、jmeter等性能測試軟件;

6、熟悉開源缺陷管理軟件;

7、良好的分析問題和解決問題能力,能夠準確的定位和分析問題;

8、有較強的學習創(chuàng)新能力,為人誠信,思維嚴謹,工作主動,能承受一定的工作壓力。

職能類別:技術支持/維護經理軟件測試電商平臺互聯網平臺

測試經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.全面負責公司所有產品的測試工作,為整體的測試質量負責。

2.帶領測試團隊,完成公司項目、產品的所有相關測試工作;

3.根據產品需求和設計文檔,制定測試計劃,并分析測試需求、設計測試流程;

4.根據產品測試需求完成測試環(huán)境的設計與配置工作;

5.執(zhí)行具體測試任務并確認測試結果、缺陷跟蹤,完成測試報告以及測試結果分析;

6.在測試各環(huán)節(jié)與開發(fā)、產品等部門溝通保證測試輸入和輸出的正確性和完備性;

7.完成產品缺陷驗證和確認,對于難以重現的缺陷,需要完成可能性原因分析與驗證;

8.定期提交產品缺陷統(tǒng)計分析報告并完成產品測試總結報告;

9.完成測試團隊的管理考核及業(yè)務培訓工作。

任職要求:

1.有軟件測試經,4年以上者優(yōu)先,2年以上團隊管理經驗;

2.計算機、軟件測試或開發(fā)相關專業(yè)大學本科或以上;

3.熟悉軟件測試流程,掌握軟件測試理論和方法,能夠熟練應用多種測試工具;

4.擁有較好的溝通技巧及團隊合作精神,較強的邏輯分析能力和學習能力;

5.熱愛軟件測試工作,可以勝任重復性工作,工作細致認真,有耐心;

6.有較強的責任感及進取精神,能承受一定的壓力;

7.有壓力測試經驗優(yōu)先;

8.至少2年以上Android手機軟件測試經驗

測試經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1.管理測試團隊,組織協調團隊成員高效工作,制定測試相關的規(guī)章制度、流程規(guī)范;

2.根據需求規(guī)格說明書以及軟件設計說明書,主導或指導編寫場景用例、集成測試用例、性能測試用例及安全性測試用例,并指導團隊成員執(zhí)行測試

3.協助團隊成員定位測試過程的問題,特別是性能測試、安全性測試的問題定位。

任職資格

1.5年以上測試工作經驗,2年以上WEB測試工作經驗;

2.掌握流行的測試理論,熟悉各種測試方法和測試技巧,能夠使用工具進行性能測試、安全性測試;

3.善于團隊合作,工作積極主動,執(zhí)行能力強,工作細致并具有責任心和耐心;

4.綜合素質較好,樂于學習但專業(yè)技能和經驗不足者亦可應聘,可從測試工程師開始培養(yǎng)。

測試經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責測試組工作,對所負責測試組指標的制定和達成,負責公司產品質量把關;

2、規(guī)范、順暢工作流程、積極與各部門溝通,有能力根據需求溝通編寫完善的測試文檔,促進產品上線;

3、公司的產品每次更新過后,組織進行針對性測試以及范圍性測試;4、跟進問題修改、編寫測試用例、完善測試方法;

4、撰寫評測報告、體驗報告,對軟件的系統(tǒng)兼容性或者更新內容等,提出合理建議;

5、對缺陷進行跟蹤處理,根據測試結果,對被測產品質量進行評估分析,并提出改善優(yōu)化建議;

6、能夠獨立,熟練的搭建、部署、管理軟/硬件測試環(huán)境;

7、負責團隊日常業(yè)務的管理工作,根據實際情況制定測試業(yè)務相關的標準和規(guī)范,并組織進行推進、執(zhí)行和維護、改進;

8、具備性能、壓力測試的自動化測試能力,熟練編寫測試腳本和使用工具完成性能和壓力測試;

任職資格:

1、本科或以上學歷,測試相關崗位經驗3-5年,其中團隊的管理經驗2年以上;

2、熟悉日常工作中常用的ANDROID軟件測試的工具,必須具體軟件的性能、壓力等自動化測試腳本或程序的編程能力;

3、熟悉針對服務器程序做壓力和性能瓶頸測試經驗者優(yōu)先;

4、具備較強的人員培養(yǎng)意識;人際溝通能力強,具備良好的團隊合作能力;

5、具備目標管理能力,可以根據部門目標制定功能測試的工作目標;

6、優(yōu)秀的執(zhí)行能力和領導能力,能夠帶領團隊完成部門的各項任務;

7、具備自動化測試的腳本編程能力,有開發(fā)經驗者優(yōu)先;

8、對于ANDROID和sql有一定的了解,熟悉數據庫語句;

9、熱愛ANDROID行業(yè),良好的團隊意識及溝通能力;

10、熟悉日常測試工作,熟悉研發(fā)制作流程,產品意識強;

11、做過ADNROID軟件和相應的WEB方面的測試經理職位者優(yōu)先。測試經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.全面負責公司項目和產品的測試工作;

2.依據項目要求和相關規(guī)范;

3.負責測試團隊或部門的日常考核和管理;

4.帶領測試人員配合支撐研發(fā)中心的各類項目和產品的開發(fā)、部署和運維;

5.指導其他測試人員的工作;

6.測試相關技術難點的處理、前沿技術的學習和分享;

7.完成技術總監(jiān)安排的其它相關任務。

崗位要求:

1、大專以上學歷,2年以上開發(fā)經驗,2年以上專業(yè)測試崗位經驗;

2、掌握JAVA及.Net開發(fā)的整個流程,能夠熟練使用各類專業(yè)測試工具;

3、熟悉各種主流的測試工具和方法,能夠熟練編寫一般性的測試腳本,至少能夠使用一種開發(fā)語言或工具編寫特殊場景下的測試代碼及軟件;

4、良好的專業(yè)測試文檔撰寫能力和經驗;

6、具備較強的溝通能力和服務意識,有較強的技術鉆研和攻關能力;

7、誠實、正直、客觀,善于溝通,具有敬業(yè)精神,有團隊意識、學習。

測試經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責本公司后臺系統(tǒng)、iOS/Andriod移動端測試工作和團隊管理工作;

2、根據產品計劃,編寫測試計劃和規(guī)劃;

3、負責測試設計和編寫測試用例;

4、負責對公司自主開發(fā)的產品進行集中測試(包括:UAT、系統(tǒng)集成測試、性能測試、自動化測試等);

5、參與測試中發(fā)現問題的準確重現,問題定位,推動問題及時合理地解決;

6、負責編寫測試總結、分析報告;

任職要求:

1、計算機及相關專業(yè),?？?含)以上學歷;

2、有三年以上網站/軟件/移動端測試工作經驗,最好有一年以上開發(fā)經驗,;

3、熟練掌握軟件測試理論、測試流程、測試團隊管理;

4、熟練使用缺陷管理工具對缺陷進行管理跟蹤;

5、具有良好的產品文檔和資料撰寫能力;

6、熟悉基本的Linu*、Uni*指令、熟悉數據庫基本操作,掌握基本的SQL語言;

7、有使用(Loadrunner/jmeter/Apacheab)對網站進行性能測試經驗者優(yōu)先;

8、精通Jenkins、Gradle等持續(xù)集成環(huán)境

9、能夠獨立分析和控制項目風險、保證測試質量;

10、具備創(chuàng)新能力和優(yōu)秀的邏輯思維能力,敏銳的洞察力,較強的學習能力;

11、對工作充滿熱情,工作敬業(yè)負責,具備良好的職業(yè)道德和團隊協作精神;

12、具備兩年及以上團隊管理經驗者優(yōu)先。

測試經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.根據產品需求分析說明書制定測試計劃/測試案例

2.負責對產品的發(fā)布,配置管理

3.負責產品的演示,用戶操作手冊以及相關文檔的編寫

4.負責對Bug的收集,跟蹤和任務分配完成對下屬人員的培訓工作技能要求:1.精通各種主流的測試工具

2.能獨立搭建測試環(huán)境和缺陷管理工具,并對測試人員進行培訓和管理

3.能編寫各類用戶操作手冊

福利待遇:

1.基本薪資+項目獎金+出差補貼+五險一金。

2.完善的社保福利,帶薪年假、婚假、生育假、過節(jié)費、年終獎等。

3.實行5天工作制,雙休,并按照國家規(guī)定執(zhí)行法定假日。

4.豐富的企業(yè)文化和良好的工作氛圍。

5.不定期體檢。

6.公司不定期會開展集體活動,如旅游、比賽或聚餐等。

7.合理的績效考核制度,良好的職業(yè)上升發(fā)展空間和晉升機制。

8.靈活的薪酬激勵制度,每年有調薪機會。

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:

1.管理通道、技術通道、項目管理通道可供選擇。

2.崗位晉升、層級晉升、跨層級晉升為職業(yè)發(fā)展帶來空間。

測試經理(崗位職責)

職位描述

崗位描述:

1、編寫測試計劃、規(guī)劃詳細的測試方案、測試用例,根據測試計劃搭建測試環(huán)境,獨立全面而細致完成測試工作,編寫用于測試的自動測試腳本,完整地記錄測試結果,編寫完整的測試報告等相關的技術文檔;

2、對測試中發(fā)現的問題進行詳細分析和準確定位,并能對產品提出優(yōu)化方案,實施優(yōu)化方案提高產品的性能;

3、負責文檔和源代碼版本管理工作。對開發(fā)完成的代碼納入版本管理;給運維提供測試完成的上線版本;對開發(fā)、測試流程中各階段的文檔進行歸類、整理,對于缺少的文檔要求補充并保持跟蹤;

4、提出對產品的進一步改進的建議,并評估改進方案是否合理;對測試結果進行總結與統(tǒng)計分析,對測試進行跟蹤,并提出反饋意見。

任職要求:

1、3年以上大型電子商務網站或移動終端開發(fā)或測試工作經驗,熟悉常見電子商務操作及支付流程,了解網站測試流程及常規(guī)方法;熟悉測試理論,熟悉基于WEB的網站測試方法;

2、了解網站開發(fā)的特點和項目流程,具有良好的文檔測試以及編寫能力,可熟練搭建測試環(huán)境;

3、編寫測試計劃、規(guī)劃詳細的測試方案、測試用例,根據測試計劃搭建測試環(huán)境,獨立全面而細致完成測試工作,編寫用于測試的自動測試腳本,完整地記錄測試結果,編寫完整的測試報告等相關的技術文檔;

4、對測試中發(fā)現的問題進行詳細分析和準確定位,并能對產品提出優(yōu)化方案,實施優(yōu)化方案提高產品的性能;

5、負責文檔和源代碼版本管理工作。對開發(fā)完成的代碼納入版本管理;給運維部門提供測試完成的上線版本;對開發(fā)、測試流程中各階段的文檔進行歸類、整理,對于缺少的文檔要求補充并保持跟蹤;

6、提出對產品的進一步改進的建議,并評估改進方案是否合理;對測試結果進行總結與統(tǒng)計分析,對測試進行跟蹤,并提出反饋意見;

參與進行測試分析/測試執(zhí)行/測試跟蹤,定期匯報項目進展情況。

測試經理(崗位職責)

職位描述

1)負責二手車相關產品的測試工作;

2)獨立負責項目測試、控制項目進度、匯報項目情況、減少項目風險、保證項目質量;

3)能夠靈活運用多種測試手段(自動化測試),解決測試工作中遇到的問題,提高測試質量;

4)帶領團隊研究自動化測試(接口或UI自動化),能開發(fā)適合團隊使用的測試工具;

5)通過總結、技術鉆研和培訓,進行測試過程和測試方法的持續(xù)改進;

職位要求:

1)計算機或其他相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷;

2)3年以上軟件測試經驗,自動化測試/白盒測試經驗,具有一定的開發(fā)能力;

3)至少熟悉Java,shell,python等語言之一;

4)熟練使用Linu*或Uni*操作系統(tǒng);熟練apache、tomcat等應用服務器配置與管理;

5)熟悉常見的關系型數據庫如Oracle,MySQL,DB2;熟練使用SQL語句者優(yōu)先;

6)具有良好的團隊協作精神,良好的溝通能力、學習能力,極強的責任心。

篇2:測試部經理崗位工作職責

1、制訂測試方案及計劃,包括人員安排、測試進度、測試流程等

2、帶領測試團隊完成公司產品的測試工作,執(zhí)行測試計劃,跟蹤執(zhí)行進度;

3、完成組內人員招聘、培訓以及及團隊建設;

4、負責測試團隊人員的績效考核,培養(yǎng)團隊成員的成長;

5、與上級及協作部門溝通測試進度及測試結果。

篇3:測試經理崗位工作職責

簡介:測試經理的職責是有效的領導一個測試團隊。為了更好的履行這個職責,測試經理必須理解測試的基本原則,在履行一個傳統(tǒng)的領導角色的同時還應懂得該如何有效地實現一個測試流程。也就是說,測試經理應該管理、貫徹和維護一個有效的測試流程。這包括搭建一個能夠支持良好溝通和有效成本控制的測試環(huán)境,創(chuàng)建一個有效的測試團隊。

測試經理職位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責公司軟件產品(包括WEB和APP)的全流程測試,保證發(fā)布質量;

2、參與需求分析,撰寫測試方案,安排測試計劃、測試用例、執(zhí)行測試,進行缺陷跟蹤并給出測試分析報告;

3、配合軟件開發(fā)團隊,準確地定位并跟蹤問題,推動問題及時合理地解決,按質按時推進軟件研發(fā)工作;

4、提出對軟件的進一步改進的要求并評估改進。

任職要求:

1、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷,熱愛測試,良好的責任心;

2、有5年及以上測試經驗,獨立承擔過大型項目測試負責人優(yōu)先考慮;

3、精通功能測試方法和設計,掌握單元測試,接口測試的方法;

4、能夠組織自動化測試優(yōu)先,有測試腳本編寫能力優(yōu)先。

測試經理職位描述(模板二)

崗位職責:

1、深入理解業(yè)務,負責建立并完善測試體系和質量管理體系,持續(xù)提高團隊的測試效率和質量;

2、參與產品需求的評審工作,并負責跨部門的工作協調;

3、根據產品和項目特點,提出合理的自動化解決方案,并負責設計和實現自動化測試等工具;

4、負責測試團隊的規(guī)劃、組建、人員培養(yǎng)和日常工作管理;

5、按照測試計劃,分配測試任務,確保測試的順利開展。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,計算機、通信、電子等相關專業(yè)畢業(yè);

2、5年以上測試經驗,2年以上測試團隊管理經驗,有web、移動、客戶端等產品的測試經驗;

3、精通測試方法和技術、各種測試工具,熟悉測試理論,能獨立完成測試用例的設計,測試腳本和集成測試計劃的編寫;

4、熟悉測試理論,能獨立完成測試用例的設計、測試腳本和集成測試計劃的編寫;

5、熟悉數據庫(SqlServer或MySql)及一種開發(fā)語言等,能熟練編寫測試代碼或腳本;

6、善于學習和運用新知識,具有良好的分析和解決問題能力;

7、具有良好的團隊合作精神和積極主動的溝通意識。

測試經理職位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責測試計劃的制定和執(zhí)行,并能預估項目的風險;

2、執(zhí)行項目測試,包括:構建測試環(huán)境、集成測試、回歸測試等;

3、執(zhí)行軟件產品的功能、性能測試和分析,預測系統(tǒng)性能瓶頸、風險和安全隱患;為網站容量規(guī)劃提供數據和建議;

4、在項目中保持和項目經理、開發(fā)工程師、需求方、配置管理方積極有效的溝通,驅動問題解決。

5、負責開發(fā)項目的驗收,制定驗收策略、提供驗收方法。

任職要求:

1、計算機或相關專業(yè)本科以上學歷,能力優(yōu)秀者可放寬條件;

2、3年及以上測試相關工作經驗;

3、熟悉Linu*系統(tǒng),熟悉常用命令,熟悉測試技術、測試流程和測試方法;

4、熟練掌握至少一門主流編程語言,具備扎實的研發(fā)能力,能獨立完成測試系統(tǒng)和工作的研發(fā)工作;

5、良好的溝通協調能力,強烈的責任心,性格穩(wěn)重、踏實、細心、思考問題思路清晰。

測試經理職位描述(模板四)

崗位職責:

1、與產品經理、前端工程師等緊密合作,共同交付功能完善、穩(wěn)定可靠的SaaS產品;

2、負責公司SaaS平臺的測試,編寫測試用例;

3、負責跟蹤bug的修復狀態(tài);

4、負責測試團隊的管理,測試人員及測試技術培訓與指導等。

任職要求:

1、本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),4年以上工作經驗,具有團隊管理經驗者優(yōu)先;

2、熟悉軟件開發(fā)的測試流程,掌握測試用例的常用設計方法;

3、能夠設計和開發(fā)測試工具,掌握Web自動化測試技術者優(yōu)先;

4、精通黑盒測試,具備黑盒測試的實戰(zhàn)經驗;

5、了解白盒測試的基礎知識,有白盒測試經驗者優(yōu)先;

6、學習能力及分析能力良好,有激情,善于工作溝通。

測試經理職位描述(模板五)

崗位職責:

1、針對項目搭建相應的性能和自動化測試體系(含客戶端/服務器端),包括日常的持續(xù)集成;

2、編寫測試用例,設計并執(zhí)行測試用例(包括:構建測試環(huán)境、集成測試、回歸測試等),提交bug報告;

3、理解項目需求,參與項目需求討論,參與項目開發(fā)過程,并識別開發(fā)過程的風險和問題,主動推進風險和問題的解決;

4、跟蹤質量保障領域的新技術新方法,制定、推動和實施自動化測試方式方法,提高測試效率和準確度。

任職要求:

1、全日制?？埔陨蠈W歷,計算機軟件、網絡類相關專業(yè);

1、3年以上從業(yè)經驗,包括3年以上自動化測試經驗,有團隊管理經驗者優(yōu)先;

2、有扎實軟件測試的基礎理論、常用測試方法;熟悉測試流程、缺陷管理;

3、有完整的互聯網和手機APP軟件測試流程經歷包括功能測試,集成測試,性能測試,安全測試等;

4、熟悉至少一種自動化測試框架(如fitnesse、selenium、Robotium等)及腳本測試(如:QTP、Loadrunner),并能應用于具體的項目;

5、熟練操作常用大型數據庫中的一種或者以上,如MySQL的使用;

6、熟悉至少一種bug提交系統(tǒng)如JIAR;

7、工作態(tài)度嚴謹、有高度的責任心、積極主動,協調溝通能力強,具備較強的團隊合作精神;

8、有金融系統(tǒng)從業(yè)經驗者優(yōu)先。突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案