職務名稱:清潔綠化主任所屬部門:清潔綠化部

直接上級:C佳物業管理有限公司小區管理處經理

工作概況:根據《物業管理條例》的有關規定,貫徹實施公司的工作要求及完成經理室下達的工作任務。監督清潔公司的日常保潔情況,對日常工作中遇到的難題及時提出處理方案及跟進與管理公司轄下各部門做好溝通協調工作。

工作要求:熟悉相關的清潔綠化知識及其操作程序。具有行政管理及服務意識,具有良好的物業管理知識及與人溝通的技巧。具有較強責任感,工作認真、細致,積極、主動。

職責范圍:

1、按時參加管理處經理召開的主任行政會議,貫徹落實經理室會議精神。

2、審核清潔綠化部每月物料耗用情況,對異常現象及時處理。

3、每月審核本部門員工的考勤情況,負責本部門增減人員的申請。

4、及時與相關部門進行溝通聯系。

5、對清潔綠化部日常事務作出審批與決策。

6、調節本部與相關部門的工作關系。

衡量標準:

1.業主(住戶)的滿意程度及其反響。

2.投訴項目的處理速度及效果。

3.客戶的投訴量。

工作難點:

1.靈活發揮管理公司與清潔外包公司之間承上接下的橋梁作用。

2.有效地監督清潔外包公司的工作情況。

工作禁忌:

1.工作粗心大意,未能將突發事件及時處理或上報。

2.工作分工安排中帶有私人感情以致管理偏私。

與工作有聯系的部門:

1.內部:各區管理處、保安部、工程維修部、水電維修組、及其他各部門

2.外部:外包清潔綠化公司

任職資格:

身體:健康學歷:大專工作經驗:具有相關工作經驗

個人素質:責任心強,細心,工作認真、細致,

收銀制度

篇2:校園綠化清衛部主任職責

校園綠化清衛部主任崗位職責

一、校園綠化工作

1、依據校園的環境規劃,制訂校園環境整體養護的年度、季度、月度計劃,提高綠化覆蓋率。

2、實施建設綠化校園的方案,組織全體員工實行規范化綠化管理,在園林綠化、環藝建設等方面制訂詳細的管理規定。

3、綠化工作采取分區劃片、包干作業的管理,做到任務清楚,責任明確。

4、負責定期組織員工進行業務培訓,提高員工的業務技能。

5、經常檢查員工現場工作情況,隨時掌握校園內綠化狀況。

6、接洽綠化工程,為公司開拓校外市場。

二、清衛工作

1、負責清衛部工作。

2、對清潔工作實施分區劃片包干作業管理,做到員工之間工作任務劃定清楚,責任明確。

3、經常檢查保潔區的環境衛生,發現問題及時處理。

4、定期展開校園的消毒殺菌工作。

5、接洽各類清潔服務業務,開拓市場。

6、完成經理交辦的其它任務。

篇3:學校園林綠化保潔部主任工作職責

學校物業園林綠化保潔部主任工作職責

(一)在上級領導下,負責本部門的全面工作,組織領導,落實各項規章制度,圓滿完成各項工作任務。

(二)定期向公司領導報告部門工作完成情況及下一階段工作安排,提出校園建設的合理化建議。

(三)掌握部門各崗位工作流程,組織制定嚴格制度、監督和考核體系,在順利開展工作的同時能根據工作實際情況合理調整,確保工人按時、按質和按量完成工作部署。

(四)建立部門各項規章制度,檢查、督促崗位責任制和操作規程的執行情況,每天巡視本部門工作區域內的情況,及時發現問題并且及時組織整改,不斷提高服務質量,落實獎懲制度。

(五)負責本部門人員的考核及管理,做到有章可循,有章必循,一視同仁。

(六)經常檢查各崗位人員的勞動紀律執行情況,確保各班安全生產,無違紀現象。

(七)發生事故親臨現場,組織人員搶救處理,并組織當班人員進行事故處理分析,吸取教訓。

(八)負責招聘臨時工人,負責管理人員的工作指導、監督、檢查并提出獎懲意見。

(九)負責本部門經費計劃和組織施工管理。

(十)加強與其它部門的聯系,協調校內外各單位的業務往來,樹立整體工作思想,互相溝通,不發生糾葛、矛盾,不推諉工作。

(十一)抓好部門的組織建設和思想建設,制訂員工培訓計劃,每周開一次管理員會議,分析、研究員工的思想動態;每月召開一次員工會議,充分調動員工的工作積極性。

(十二)在每周的管理員工作會議上,確定每個區周工作重點,圍繞重點工作及時調動人力、物力資源,完成周、月的重點工作。

(十三)加強管理業務的學習,不斷提高管理水平和領導技巧,熟悉工作業務技能,提高工作效率、質量。

(十四)負責本部門的安全生產及防火防盜工作。