線路公司經(jīng)營人安全工作崗位職責(zé)內(nèi)容
(一)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針,學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》等有關(guān)安全生產(chǎn)等方面的安全管理規(guī)定。
(二)線路公司經(jīng)營人是線路公司的的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任,必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策以及各項(xiàng)規(guī)章制度。
(三)負(fù)責(zé)線路公司年度、月度安全生產(chǎn)目標(biāo)、措施的制定,負(fù)責(zé)對客運(yùn)駕駛?cè)思败囕v安全的日常管理,各項(xiàng)安全規(guī)章制度的落實(shí)。
(四)負(fù)責(zé)對線路公司日常安全檢查的具體措施,負(fù)責(zé)組織對線路公司存在的隱患和問題的整改,對各種違章行為的查處、制止。
(五)定期組織安全生產(chǎn)活動,提高客運(yùn)駕駛?cè)税踩庾R。
(六)定期總結(jié)線路公司安全管理經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),負(fù)責(zé)向公司推薦安全行車的先進(jìn)典型。
(七)配合做好線路公司機(jī)動車及客運(yùn)駕駛?cè)说臋z審等日常業(yè)務(wù)工作。
(八)配合事故的調(diào)查處理工作,落實(shí)預(yù)防事故的措施。
篇2:某某商城經(jīng)營人事培訓(xùn)管理制度
某商城經(jīng)營管理制度:人事、培訓(xùn)管理
第五章人事、培訓(xùn)管理
一、**采取統(tǒng)一的營業(yè)人員人事上崗培訓(xùn)制度。
二、經(jīng)營者自己招的營業(yè)員(包括親屬、朋友等)都必須參加上崗培訓(xùn),由培訓(xùn)部考核合格后上崗。
三、培訓(xùn)部接受社會報(bào)名,并有計(jì)劃地開展廣怔學(xué)員工作,收取必要的培訓(xùn)費(fèi)用。
四、凡計(jì)劃到**上崗的營業(yè)人員必須由**統(tǒng)一初步考核、培訓(xùn)部作好外來人口登記工作。
五、初步考核后組團(tuán)進(jìn)行上崗前的陪訓(xùn),培訓(xùn)周期在一周左右。
六、培訓(xùn)結(jié)束后,培訓(xùn)部將組織考核,頒發(fā)上崗證書,**的業(yè)主可以在有上崗證的人員中選取營業(yè)員。
七、所有營業(yè)人員必須持證上崗,對于無證上崗的,營運(yùn)部要給予經(jīng)營者一定的處罰。所有營業(yè)人員必須在營運(yùn)部和人事培訓(xùn)部備檔。
八、**管理委員會將委托培訓(xùn)部保護(hù)營業(yè)人員的合法權(quán)益,制訂最低工資指導(dǎo)線、經(jīng)營者對營業(yè)人員的任用必須符合《勞動者保護(hù)法》,發(fā)生糾紛時(shí),由管理委員會裁決。出現(xiàn)違法行為時(shí),管理委員會有權(quán)將之提交法院訴訟。
九、經(jīng)營者聘用營業(yè)員后必須在上崗前到營運(yùn)部門登記,解聘營業(yè)員必須在三天之內(nèi)登記。經(jīng)營者如在營業(yè)員上崗不滿半個月內(nèi)無正當(dāng)理由解聘,營業(yè)員有權(quán)提出發(fā)放半個月工資,如超過半個月不到一個月,可以提出發(fā)放整月工資;如超出一個月的營業(yè)員有權(quán)向經(jīng)營者提出多發(fā)放一個月最低工資,超出半年可以多發(fā)放兩個月最低工資;以上營業(yè)員可以向培訓(xùn)部提出支持的要求,如業(yè)主思想工作難做,則培訓(xùn)部可以向管理委員會提出裁定的要求。
十、如營業(yè)人員自身提出解聘,由雙方協(xié)商解決,如營業(yè)人員"不辭而別"**將取消其上崗資格。
篇3:線路公司經(jīng)營人安全工作崗位職責(zé)內(nèi)容
(一)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針,學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》等有關(guān)安全生產(chǎn)等方面的安全管理規(guī)定。
(二)線路公司經(jīng)營人是線路公司的的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任,必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策以及各項(xiàng)規(guī)章制度。
(三)負(fù)責(zé)線路公司年度、月度安全生產(chǎn)目標(biāo)、措施的制定,負(fù)責(zé)對客運(yùn)駕駛?cè)思败囕v安全的日常管理,各項(xiàng)安全規(guī)章制度的落實(shí)。
(四)負(fù)責(zé)對線路公司日常安全檢查的具體措施,負(fù)責(zé)組織對線路公司存在的隱患和問題的整改,對各種違章行為的查處、制止。
(五)定期組織安全生產(chǎn)活動,提高客運(yùn)駕駛?cè)税踩庾R。
(六)定期總結(jié)線路公司安全管理經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),負(fù)責(zé)向公司推薦安全行車的先進(jìn)典型。
(七)配合做好線路公司機(jī)動車及客運(yùn)駕駛?cè)说臋z審等日常業(yè)務(wù)工作。
(八)配合事故的調(diào)查處理工作,落實(shí)預(yù)防事故的措施。