質(zhì)技部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)內(nèi)容

2024-07-18 閱讀 3216

a、帶領(lǐng)本部人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)的政策和有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及檢測(cè)方法,提高本部人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和綜合判斷能力。

b、負(fù)責(zé)本公司檢測(cè)業(yè)務(wù)的監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)、調(diào)度。

c、督促組織本部人員編寫、審核檢測(cè)報(bào)告。保證檢測(cè)報(bào)告格式統(tǒng)一,內(nèi)容完整、

d、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、判定正確,幅面整潔。

e、監(jiān)督檢查檢測(cè)部的檢測(cè)工作進(jìn)展,各項(xiàng)任務(wù)完成情況。

f、負(fù)責(zé)有關(guān)檢測(cè)實(shí)施細(xì)則編制工作。

g、制訂人員技術(shù)培訓(xùn)考核計(jì)劃,并上報(bào)技術(shù)負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。

h、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

篇2:物業(yè)管家服務(wù)體系崗位素質(zhì)技能要求

物業(yè)管家服務(wù)體系的崗位素質(zhì)與技能要求

勞動(dòng)密集型的企業(yè),注定了其服務(wù)品質(zhì)最終由提供服務(wù)的人所決定,在提供“物業(yè)管家服務(wù)”的過程中,“物業(yè)管家”的自身素質(zhì)與專業(yè)技能決定了最終的服務(wù)效果,因此在打造“物業(yè)管家”的過程中,選擇有潛質(zhì)的人進(jìn)行持續(xù)不斷的專業(yè)的培養(yǎng)是很重要的事。而在培養(yǎng)專業(yè)高質(zhì)素的“管家”隊(duì)伍中,行業(yè)的要求與工作的性質(zhì)也基本確定了如何選材,向什么方向去培養(yǎng)人材。要成為或培養(yǎng)出一名合格的“物業(yè)管家”,天生的質(zhì)素與后天的培養(yǎng)都很重要。

“物業(yè)管家”服務(wù)體系中,“物業(yè)管家”這一層級(jí)的素質(zhì)要求與技能要求,決定了整個(gè)“物業(yè)管家”的基調(diào),因此對(duì)“物業(yè)管家”這一層級(jí)的工作進(jìn)行深入的了解非常重要,只有真正了解了“物業(yè)管家”的具體要求,與之協(xié)調(diào)運(yùn)行的其他崗位的要求也就明晰了。那么究竟行業(yè)對(duì)“物業(yè)管家”有哪些具體要求呢

一、物業(yè)管家應(yīng)具備的基本條件:

(一)和

篇3:質(zhì)技部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)內(nèi)容