為了強(qiáng)化保安人員的安全防范意識(shí),提高其職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平,建設(shè)一支“四有”的保安隊(duì)伍,維護(hù)醫(yī)院的治安和正常醫(yī)療工作,確保“一方平安”。經(jīng)研究決定,特制定如下規(guī)定。

1、醫(yī)院根據(jù)治安情況配備保安人員,并提供保安人員在工作中所必需的通訊工具、警器設(shè)備等。

2、實(shí)行統(tǒng)一著裝管理。保安人員必須按規(guī)范化進(jìn)行管理,上崗統(tǒng)一著裝,扎好橫直精神帶,嚴(yán)禁保安服、便服混穿。休息期間應(yīng)著便服。

3、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理。醫(yī)院對(duì)保安人員進(jìn)行定期或不定期的檢查督促。保安人員應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,一旦查獲在值班中有嬉逗、瞌睡、遲到早退等違紀(jì)現(xiàn)象,一律按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進(jìn)行論處。

4、加強(qiáng)安全宣傳教育。對(duì)保安人員要經(jīng)常開展安全防范意識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)、思想道德的宣傳教育。做到文明執(zhí)勤,自覺遵守國(guó)家法令和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。

5、加強(qiáng)保安警器管理。醫(yī)院配備的保安警器、通訊工具等設(shè)備,只限在院

內(nèi)執(zhí)行公務(wù)使用,任何人不得擅自外借或帶出醫(yī)院另作他用。一旦發(fā)現(xiàn),按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

6、保安人員必須執(zhí)行醫(yī)院保安管理規(guī)定,認(rèn)真履行其工作職責(zé),不折不扣地完成上級(jí)賦予的保安工作任務(wù)。

篇2:(公司工廠)保安管理規(guī)定

公司(公廠)保安管理規(guī)定

一.目的:

為樹立良好的企業(yè)形象,提高保安整體素質(zhì),執(zhí)行廠規(guī)廠紀(jì),維護(hù)工廠財(cái)產(chǎn)與員工的安全.

二.范圍:

公司全體保安

三.內(nèi)容:

3.1保安職責(zé):

3.1.1確保廠內(nèi)人員,財(cái)產(chǎn)的安全;

3.1.2維持廠內(nèi)人員工作,生活的秩序;

3.1.3嚴(yán)密門禁管制,做好人,車,貨物進(jìn)出管理;

3.1.4慎防煙火,做好水電管制;

3.1.5隨時(shí)提高警惕,應(yīng)付突發(fā)狀況;

3.1.6遇到狀況立即反映.

3.2保安勤務(wù):

3.2.1督導(dǎo)員工打卡及員工廠內(nèi)儀容,食宿秩序;

3.2.2上班時(shí)間,員工憑放行條外出(包括車輛),無放行條者保安有權(quán)阻止其外出;

3.2.3不定時(shí)巡查廠區(qū),防止意外事件的發(fā)生及確保公司財(cái)產(chǎn)及人員安全;

3.2.4廠區(qū),宿舍如發(fā)生人事糾紛,應(yīng)及時(shí)勸阻和制止,并及時(shí)報(bào)告保安班長(zhǎng)和總務(wù)主管處理;

3.2.5不定時(shí)巡查各區(qū)域水電狀況及廠區(qū)物資,保證重要區(qū)域的安全;

3.2.6保持保安室,廠區(qū)大門的清潔衛(wèi)生;

3.2.7熱情接待來訪人員,遇公司經(jīng)理以上人員及貴賓來訪時(shí)敬禮問好;

3.2.8對(duì)廠區(qū),宿舍水電,消防設(shè)施的巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告保安班長(zhǎng)處理,對(duì)因工作失職給公司造成損失者,追究當(dāng)班保安責(zé)任;

3.2.9員工出入廠區(qū),嚴(yán)格對(duì)其進(jìn)行檢查;

3.2.10接受訓(xùn)練,提高執(zhí)行質(zhì)量;

3.2.11完成上級(jí)臨時(shí)交付的任務(wù).

3.3保安守則:

3.3.1值班時(shí),應(yīng)穿戴整齊之制服;

3.3.2不準(zhǔn)在保安室內(nèi)閑聊或做與工作無關(guān)的事情,違者記過處分;

3.3.3各崗位保安在執(zhí)勤時(shí)必須保持儀容整潔,精神狀態(tài)佳,態(tài)度和藹,認(rèn)真負(fù)責(zé);

3.3.4堅(jiān)守崗位,不得擅離職守,因事離開崗位必須有人代班,無關(guān)人員不得進(jìn)入保安室;

3.3.5值班保安嚴(yán)禁睡覺,看小說,報(bào)紙,聽音樂等等與工作無關(guān)的事情,違者記過處分,若監(jiān)守自盜送公安機(jī)關(guān)處理;

3.3.6巡查員工進(jìn)入廠區(qū)和餐廳時(shí),應(yīng)穿制服,配戴廠證,并糾正違紀(jì)人員,維護(hù)廠區(qū)秩序;

3.3.7保安為全廠之行為的糾察者,理應(yīng)作為全廠之楷模,如違反廠規(guī)應(yīng)以廠規(guī)加重處分.

3.4保安訓(xùn)練:

為確保人員執(zhí)勤之素質(zhì),能力,本廠保安特施行日常訓(xùn)練及密集訓(xùn)練和管道訓(xùn)練,按《訓(xùn)練計(jì)劃》執(zhí)行.

篇3:商場(chǎng)保安管理規(guī)定辦法

商場(chǎng)保安管理規(guī)定【1】

1、當(dāng)值期間必須著裝整齊、儀表大方、站姿、坐姿符合要求,不許抱胸插手。

2、嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,佩戴工牌,經(jīng)員工通道出入,同時(shí)打卡備案。

3、做到無條件服從上級(jí)分配,聽從上級(jí)管理。

4、嚴(yán)格遵守交接班制度(下一班未接班時(shí),當(dāng)值不準(zhǔn)離崗)。

5、熟練掌握保安部崗位工作特點(diǎn)、職責(zé)與要求。

6、接觸客人要十分有禮貌,并注意語氣態(tài)度。

7、處理問題時(shí),力求做到容忍寬大,以理服人。

8、當(dāng)值時(shí)不得聊天、閱書報(bào)、寫私函、聽耳機(jī)、吸煙、吃零食、打私人電話,并謝絕來訪,如屬要事,要保安部當(dāng)值負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可。

9、當(dāng)值時(shí)只能與客人保持一種工作上的關(guān)系,不得在崗上與客人拉扯、閑聊。

10、當(dāng)值時(shí)不得利用個(gè)人職權(quán)與客人進(jìn)行任何私人交易。

11、當(dāng)值時(shí)不得以任何理由、方式向客人索要小費(fèi)或禮物。

12、當(dāng)值時(shí)不準(zhǔn)睡覺、不得帶有醉意。

13、嚴(yán)禁當(dāng)值時(shí)隨意離崗,如需吃飯、喝水、去衛(wèi)生間,需領(lǐng)班批準(zhǔn)并派他人替崗后,方可進(jìn)行。

14、殊情況,嚴(yán)禁使用酒店客用設(shè)施。

15、熟悉本酒店各種報(bào)警裝置及消防器材的位置,并熟練掌握其使用方法。

16、一旦發(fā)現(xiàn)火警,無論程序大小,都必須按規(guī)定的程序上報(bào),并立即采用有效措施。

17、熟悉酒店各部門出口通道,包括員工通道、客用通道、消防通道等。

18、無特殊情況,不得私入客房、倉(cāng)庫(kù)、辦公室、廚房、服務(wù)員工作間等。

19、不得謀私或者做任何有損酒店名譽(yù)的事情。

20、當(dāng)值期間不得采用任何手段包庇、掩護(hù)違法犯罪分子。

商場(chǎng)保安管理規(guī)定【2】

一、保安員條件

1、政治可靠,身體健康,責(zé)任心強(qiáng),敢于堅(jiān)持原則,熱愛保安工作。

2、具備基本的法律知識(shí),遵紀(jì)守法,服從命令。

二、職責(zé)

1、文明執(zhí)勤,禮貌待客,樹立“信譽(yù)第一,顧客至上”的思想,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、保安員上崗必須按規(guī)定著裝,佩戴全部標(biāo)志和裝備器械,精神飽滿,衣著整潔,形象莊重,姿態(tài)良好。

3、值勤期間,保安員要隨時(shí)準(zhǔn)備處理各類突發(fā)情況。

4、保安員自身要認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,而且對(duì)違反規(guī)定的人不徇私情,照章辦事,及時(shí)上報(bào)。

5、保安員有責(zé)任在出現(xiàn)緊急情況時(shí)采取果斷措施,并及時(shí)上報(bào)。

6、保安員在巡邏時(shí),必須隨時(shí)檢查所有的門窗、出入口、院墻、停車場(chǎng)、建筑物等地方的安全設(shè)施。

三、工作秩序

1、保安員值勤期間發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)立即報(bào)告商場(chǎng)及相關(guān)業(yè)務(wù)單位主管領(lǐng)導(dǎo)。

2、如遇各類事故現(xiàn)場(chǎng),應(yīng)立即采取保護(hù)措施并及時(shí)報(bào)告上級(jí),無特殊情況不得擅自處理或離開。

商場(chǎng)保安管理規(guī)定【3】

為了加強(qiáng)商場(chǎng)保安隊(duì)員的工作責(zé)任心,促使保安隊(duì)員自覺遵守和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)定,使保安工作進(jìn)一步規(guī)范化,特制訂本考核暫行規(guī)定。

一、考核辦法

根據(jù)公司有關(guān)管理制度和保安工作職責(zé)、工作規(guī)范,行政人事部對(duì)全體保安隊(duì)員實(shí)行月百分制扣分加獎(jiǎng)勵(lì)的考核,并與隊(duì)員的當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤,實(shí)行工資浮動(dòng)。

隊(duì)員當(dāng)月被扣分每達(dá)100分,其當(dāng)月的工資標(biāo)準(zhǔn)下浮100元,依此類推,直到扣到保底工資700元。次月若被扣分少于50分時(shí),再恢復(fù)到原工資標(biāo)準(zhǔn)。若連續(xù)2個(gè)月被扣100分的視為不能勝任崗位工作,公司將考慮解除勞動(dòng)關(guān)系。

保安隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)由行政人事部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核,隊(duì)員由隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行日常考核,行政人事部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行不定期抽查。隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)做好日常檢查考核的記錄,并對(duì)被扣分隊(duì)員告知扣分原因,以引起被扣分人重視和糾正。

二、考核細(xì)則:

1、扣分

⑴發(fā)生盜竊案件沒能發(fā)現(xiàn)的在班人員每人扣100分。

⑵值勤時(shí)與他人閑聊,閱讀書報(bào),每次扣10分。

⑶夜班未按巡邏次數(shù)和巡邏路線巡邏每次扣20分。

⑷對(duì)公司突發(fā)事件不及時(shí)采取有效應(yīng)急措施制止、避免,出現(xiàn)失職的班人員每人扣50分。

⑸不按時(shí)上下班遲到、早退的每次扣20分。

⑹交接班不交待當(dāng)班情況,或交班后還遺留在班時(shí)應(yīng)完成而沒完成的事情的每次扣20分。

⑺在班時(shí)著裝不規(guī)范有損公司形象的每次扣10分。

不按規(guī)定時(shí)間要求站崗的每次扣15分,站姿不端正的扣10分

⑻未按公司規(guī)定對(duì)進(jìn)出門車輛、人員登記、檢查的每次扣10分,造成后果的每次扣20分,造成嚴(yán)重后果的扣50分。

⑼未登記來信來函郵件或不按時(shí)送報(bào)或少報(bào)、漏物的每次扣20分,造成丟失的每次扣50分。

⑽不按值日表打掃衛(wèi)生的每次扣20分,打掃不干凈達(dá)不到要求的每次扣10分。值日生有權(quán)督促其他人員整理好本人床鋪衛(wèi)生及個(gè)人物品擺放整齊,不服從管理的每次扣20分。

⑾上班時(shí)間睡覺、酗酒、無故脫崗的每次扣50分,造成后果的扣100分。

⑿當(dāng)班時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況不及時(shí)處理和上報(bào)的每次扣20分,造成后果的扣50分。

⒀對(duì)安全系統(tǒng)發(fā)出警報(bào)不及時(shí)處警的每次扣20分,發(fā)生可以通過對(duì)安全系統(tǒng)的查看處理情況而沒有查看和處理的每次扣50分。

⒁值班時(shí)態(tài)度不好,對(duì)待來賓無禮貌的每次扣15分,情節(jié)嚴(yán)重的扣30分。

⒂有意損壞公司財(cái)物、值班設(shè)備、器具的,除扣50分外,對(duì)損壞的物品照價(jià)賠償。

⒃不按要求定時(shí)喂狗或打掃狗圈每次扣20分,打掃不干凈的扣15分。

⒄沒及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它任務(wù)的每次扣20分,消極抵觸不服從臨時(shí)工作安排的每次扣50分,情節(jié)嚴(yán)重有明顯頂撞的扣100分直至除名。

⒅不按規(guī)定參加每月1日升期儀式的扣50分。

⒆在賣場(chǎng)打架的每次扣100分,情節(jié)嚴(yán)重造成后果的給以除名。

2、獎(jiǎng)勵(lì)

⑴工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),每季度扣分最少的給予獎(jiǎng)勵(lì)50元。

⑵及時(shí)發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情并采取有效措施進(jìn)行排除或及時(shí)報(bào)告為公司避免損失的,經(jīng)查實(shí)后視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)200-500元。

⑶工作中抓獲不法分子或提供有效線索為公司避免經(jīng)濟(jì)損失的視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)200-1000元。

⑷其他情況下對(duì)公司作出有貢獻(xiàn)業(yè)績(jī)的視情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

本規(guī)定自20**年8月1日起執(zhí)行。