1、目的為了明確信號操作作業(yè)工序職責,確保信號操作作業(yè)在調車作業(yè)過程中的各級風險和重要環(huán)境因素都能夠有效地控制。從而保證調車作業(yè)過程中的員工人身安全和避免企業(yè)的財產損失,使環(huán)境得到有效保護,特制訂本作業(yè)指導書。2、適用范圍作業(yè)指導書適用于運輸部白源站信號操作工崗位。3.本崗位作業(yè)場所:白源站值班室4、本崗位工作內容:操作微機聯鎖系統排列調車進路,開放調車信號,當前操作狀態(tài)的監(jiān)控5、本工序范圍內設備、物料微機聯鎖系統、電動道岔、電腦6、本信號操作工序范圍內可能會發(fā)生的重大風險設備/物料能量危害事件風險級別控制措施電腦、對講機動能機車車輛沖撞B作業(yè)指導8.4,8.5,8.6,8.8,8.10電腦、對講機動能機車車輛進異線B作業(yè)指導8.4,8.5,8.6,8.87、本信號操作工序范圍內可能會產生的重要環(huán)境因素重要環(huán)境因素設備設施環(huán)境影響控制措施電消耗電器設施等能源消耗作業(yè)指導8.15水消耗資源消耗作業(yè)指導8.15廢燈管廢棄電器設施污染土壤作業(yè)指導8.148作業(yè)指導:8.1信號操作員負責按站(區(qū))調下達的調車作業(yè)計劃操作微機聯鎖系統排列調車進路,開放調車信號,同時負責微機聯鎖系統設備工作狀態(tài)、車站作業(yè)狀態(tài)、當前操作狀態(tài)的監(jiān)控。8.2信號操作員在接班時,應對電腦設備(主機、顯示器、鍵盤、鼠標等)進行認真檢查,如發(fā)現問題及時向報告站調,由站調安排專業(yè)人員檢查、排除故障,并做好記錄。8.3在接受站(區(qū))調口頭作業(yè)計劃時,應同時做好筆錄,逐鉤復誦,8.4在作業(yè)中,信號操作員應不間斷地監(jiān)視機車車輛動態(tài),嚴格執(zhí)行“一看、二操、三確認、四呼喚”的操作程序,以避免因錯排股道而造成進異線、機車車輛沖撞事故。8.4.1一看:看機車車輛位置;看設備狀態(tài);看準所要操動的道岔顯示。8.4.2二操:按調車作業(yè)計劃順序操動道岔,開通調車進路,開放調車信號;8.4.3三確認:確認所開通的調車進路是否與調車作業(yè)計劃相符合;確認所開放的信號是否正確顯示。8.4.4四呼喚:用對講機通知調車人員“××股道開通”。呼喚用語應標準明確,口齒清楚。8.5排列調車作業(yè)進路時,必須按站(區(qū))調下達的調車作業(yè)計劃逐鉤排列、逐鉤核對。禁止預排進路或進行與調車作業(yè)無關的操作。8.6作業(yè)過程中遇信號顯示故障(如信號機不能正確顯示,信號表示燈無顯示、紅光帶不能消除等)時,信號操作員應先指示停車,要求調車人員確認調車進路開通是否準確,確認無誤后,由調車員通知司機后引導機車越過信號機。處理完后,應立即做好記錄,并通知檢修電工班人員維修。8.7在辦理越站作業(yè)進路時,必須先確認對方進(出)站信號已開放,方可根據站調指示開放本站出(進)站信號。并用口語通知調車人員,指示發(fā)車。8.8在道岔清掃工清掃道岔時,必須將該道岔單獨鎖閉在某個位置,道岔一經鎖閉,就不能再單操此道岔或在選路過程中轉換此道岔,特殊情況需要操作道岔時,必須與清掃員取得聯系,確認清掃工撤出后方可操作。8.9作業(yè)過程中,如發(fā)現機車有冒進信號的現象,應及時制止,向站調報告并如實作好記錄。8.10辦理道岔單操前,必須與現場司機或調車員取得聯系,確認機車停穩(wěn)后,方可單操道岔。8.11信號操作員如果發(fā)現站內區(qū)段有“壓不死”現象,必須立即做好記錄,同時通知檢修人員進行維修。信號操作員應對站內曾經出現過“壓不死”現象的區(qū)段做到心中有數,在操縱“壓不死”區(qū)段的道岔前必須通過無線電與現場作業(yè)人員聯系,確認機車車輛已完全越過該區(qū)段后,方可進行下一鉤作業(yè)。8、12禁止開放兩臺機車同時進入一股道調車的調車信號。如特殊情況時,必須先確認一臺機車停穩(wěn)后,才能開放另一機車的進路信號。8、13作業(yè)中,必須堅持執(zhí)行一人操作一人監(jiān)護的防護制度。8、14遵守《運輸部員工通則》,負責本崗位衛(wèi)生區(qū)域的清潔工作,保持作業(yè)場所環(huán)境整潔,物品擺放整齊,產生的垃圾按規(guī)定的垃圾點堆放。廢舊電池、燈管交站定點存放。8、15節(jié)約用水、用電,各種材料、配件消耗按部《經濟責任制》執(zhí)行。9、記錄《交接班記錄》保存三年

篇2:運輸部員工適用環(huán)境職業(yè)健康安全通則

1、目的

為了確保員工在運輸行車組織過程中的各級風險和重要環(huán)境因素都能夠有效地控制。從而保證運輸行車組織過程中的員工人身安全和避免企業(yè)的財產損失,使環(huán)境得到有效保護,特制訂本安全通則。

2、適用范圍

適用運輸部所有員工(包括相關方)。

3、作業(yè)指導

3.1員工(包括新入廠、代培、實習、轉崗、參加學習人員)必須主動接受安全環(huán)保教育。

3.2不準穿高跟鞋上下班,進入生產現場必須戴好安全帽,按規(guī)定穿戴好相應的勞動防護用品。

3.3工作時間應保持良好的精神狀態(tài),集中思想。

3.4遵守勞動紀律,嚴禁酒后上崗和班中飲酒,工作場所禁止打鬧、看小說、織毛衣,嚴禁脫崗、陪崗、串崗、睡崗等崗位無關的活動。

3.5熟悉、掌握。使用《行車組織規(guī)則》中適應本崗位的有關條款。

3.6嚴格遵守工藝技術、設備使用維護檢修規(guī)程,正確使用本崗位的設備、工具,禁止隨意開動他人使用的設備、設施。

3.7熟悉公司內各種安全信號、安全標志,任何人不得隨意拆除和移動各種防護裝置。

3.8有舉報現場隱患的義務和提出改善作業(yè)環(huán)境的權力,有權拒絕執(zhí)行違章指揮。

3.9發(fā)生事故或惡性未遂事故時,要保護好現場,并立即報告上級領導。

3.10不準隨便將與工作無關的人帶入生產現場閑游、玩耍和參觀,不得在易燃易爆、有毒氣體區(qū)域內逗留和吸煙,非工作人員不得隨意出入要害崗位。

3.11上、下班及下工地途中遵守《道路交通安全法》,坐騎摩托必須戴好頭盔。

3.12在標識有"不準吸煙"和"關閉手機"字樣的重點防火、防爆部位,公共場合、會場等地,應自覺遵守相關規(guī)定。

3.13愛護公共衛(wèi)生,不隨地吐痰,亂扔瓜皮果殼,不得破壞花草樹木。

3.14節(jié)約資源,杜絕不必要的水、電消耗。

3.15保持崗位整潔,工具物品擺放有序,確保廢棄物(如廢油抹布、廢舊電池、廢色帶等)放入指定地點并分類清楚。

3.16冬天用炭爐取曖時,要保持通風良好,防止煤氣中毒,用電取曖器時要注意電線老化,不要讓濕手接觸電器,防止觸電,用蒸氣取曖時不要直接接觸蒸氣以防燙傷。

篇3:作業(yè)場所職業(yè)健康安全管理制度

1、為了規(guī)范場所職業(yè)健康安全管理,特制訂本制度,本制度適用于臨猗分公司。

2、職業(yè)衛(wèi)生主要包括企業(yè)生產過程中產生的煤塵、粉塵、有毒有害物質、噪音等對環(huán)境和操作人員造成的傷害。

3、安全部門負責職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作;各分廠設備處負責生產設備設施跑、冒、滴、漏控制工作;分廠安環(huán)處負責煤塵、粉塵、廢氣、廢渣、廢水等污染控制治理工作;職工醫(yī)院負責職業(yè)病防治工作。

4、各單位加強生產過程的控制和管理,消除設備、工藝的跑、冒、滴、漏,使工作場所和環(huán)境中的有毒有害物質濃度達到國家允許的范圍內。

5、有煤塵、粉塵的作業(yè)崗位和場所,必須采用濕法操作和隔離法操作,保證噴淋裝置完好,作業(yè)人員配備防塵口罩、護目鏡,減少與塵毒物質的接觸機會。

6、有毒有害物質的作業(yè)崗位和場所配置自動在線監(jiān)測儀,崗位人員加強監(jiān)控,做好檢測記錄,發(fā)現問題,積極處理,并加強自然和機械通風排毒措施;崗位人員配備相應的防毒面具。

7、各安全員負責對有毒有害崗位配備的防毒面具、氧呼吸器等職業(yè)危害防護設施管理和檢查維護。。

8、人力資源部培訓中心必須對入廠人員進行上崗前職業(yè)健康培訓,定期對從業(yè)人員進行在崗期間職業(yè)健康培訓。

9、安全部門聯系國家有資質機構按國家規(guī)定,定期對存在職業(yè)危害因素進行進行檢測評價,根據檢測結果制定控制治理措施,并于每年向安監(jiān)部門進行職業(yè)危害因素申報。

10、各分廠設備處定期開展“無泄漏”達標驗收工作;各分廠安環(huán)處定期開展“清潔文明”驗收工作;采取設備、工藝技術等控制措施進行綜合治理,為職工創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

11、各分廠安環(huán)處對全廠衛(wèi)生設施加強管理和維護保養(yǎng),確保環(huán)保衛(wèi)生設施正常運轉;同時加強廢氣、廢水排污治理工作,確保達標。

12、職工醫(yī)院要加強職業(yè)病防治知識的宣傳教育培訓工作,提高防護能力。

13、職工醫(yī)院對新入廠的員工及崗位人員要進行嚴格體格檢查,建立檔案;人力資源部對職工醫(yī)院體檢查出的職業(yè)禁忌癥人員進行崗位調整。

14、職工醫(yī)院聯系有資質機構對職業(yè)病崗位人員進行上崗前、在崗期間、離崗前體檢,建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案并妥善保存,對于體檢過程中發(fā)現的疑似職業(yè)病患者和職業(yè)病患者要及時向上級部門報告。

15、人力部門簽訂合同簽時對接觸職業(yè)危害因素的人員進行告知。培訓中心定期對人員進行職業(yè)健康教育培訓。