1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標,圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃,制訂公司各服裝品牌的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃(款式開發(fā)計劃、打板計劃等),并按計劃完成設(shè)計、打板任務(wù)。

2.對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與營銷中心溝通,進行銷售跟蹤,根據(jù)市場反饋情報資料,及時在設(shè)計上進行改良,調(diào)整不理想因素,使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求,增加競爭力。

3.負責組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審,設(shè)計驗證和設(shè)計確認。

4.負責相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣板的制定、審批、歸檔和保管。

5.建立健全技術(shù)檔案管理制度。

6.負責與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。

篇2:產(chǎn)品開發(fā)部職能說明書

產(chǎn)品開發(fā)部職能說明書

部門名稱:產(chǎn)品開發(fā)部

部門編號:

制定時間:

主要工作職責

(1).產(chǎn)品的預(yù)研、開發(fā)(參與立項、項目進度)

(2).集成項目的研發(fā)

(3).公司對外技術(shù)交流、合作和開發(fā)

(4).新領(lǐng)域、新技術(shù)的研究

(5).配合企發(fā)部進行公司技術(shù)領(lǐng)域的無形資產(chǎn)建設(shè)

(6).公司技術(shù)方向的確定、研發(fā)隊伍、研發(fā)體系架構(gòu)建設(shè)。

(7).配合進行研發(fā)環(huán)境(實驗室)的建設(shè)、管理

(8).公司辦公網(wǎng)絡(luò)管理

(9).技術(shù)資料歸檔

(10).公司內(nèi)部技術(shù)支持、培訓,公司技術(shù)能力的提升

(11).樣機原材料的采購

(12).領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

權(quán)限范圍

以部門為主所負責的公司事務(wù)(不包括配合其他部門的事務(wù))

工作流程

參見本手冊第四章

篇3:公司產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書

公司產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱:產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理

所屬部門:產(chǎn)品開發(fā)部

直接上級:技術(shù)總監(jiān)

直接管轄范圍:開發(fā)部全體職員

工作目的:領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部完成部門職責范圍內(nèi)的工作

具體工作職責

根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計劃和任務(wù),分解開發(fā)計劃,并保證按時、保質(zhì)、保量的完成產(chǎn)品開發(fā)任務(wù);

組織新產(chǎn)品立項可研報告、試制建議書的編寫工作,并負責產(chǎn)品試制進度的考核工作;

收集技術(shù)發(fā)展信息,分析匯總,明確意見,上報主管領(lǐng)導(dǎo);

新產(chǎn)品研制中的貫標、可靠性設(shè)計、可靠性試驗;

負責技術(shù)轉(zhuǎn)讓的立項、論證、評估;

組織重大科技項目攻關(guān);

指導(dǎo)檢查產(chǎn)品研制中的技術(shù)文檔的撰寫歸檔;

組織科技人員進行技術(shù)交流,定期培訓;

產(chǎn)品技術(shù)的保密;

協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品投產(chǎn)及工程施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

協(xié)調(diào)人員參加市場開發(fā)、產(chǎn)品演示會的技術(shù)交流;

制定下屬崗位描述,檢查下屬工作,定期做出書面評定;

匯總?cè)罩?總結(jié)工作,每周上報,重要信息及時上報;

每月對下屬寫出書面考評意見,上報;

每季對下屬提出書面獎懲建議,上報;

完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

關(guān)鍵決策與責任:對本部門質(zhì)量體系的建立和運做負責

對產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)負責;

對產(chǎn)品技術(shù)性能及技術(shù)標準負責;

對產(chǎn)品保密工作負責;

資格要求:學歷要求:本科及以上

專業(yè)知識要求:通信、計算機、相關(guān)專業(yè)

技術(shù)資格要求:

專業(yè)背景要求:5年以上通信領(lǐng)域工作。2年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗。

年齡/性別要求:不限。

個性要求:不限。