1、負責培訓科的日常管理工作。

2、負責研究生項目和各類長訓班的招生、教學、日常管理和就業推薦等工作。

3、負責培訓科年度工作計劃、總結的起草及經費預算,負責對本部門所管項目的相關費用及時進行清理與收繳。

4、負責培訓科人員崗位安排及思想政治工作,完成責任目標。

5、負責本部門聘任人員的日常管理與考核工作。

6、積極參與項目開發工作。

7、完成院領導交給的其它工作

篇2:培訓科工作職責

1、按照市委的要求,制定我校年度干部培訓工作計劃,并報市委干部教育培訓工作領導小組。

2、貫徹落實市委干部教育培訓工作計劃,配合市委有關部門舉辦各級類培訓班。

具體工作程序如下:

①將培訓計劃送校領導及相關職能科室,落實文印、收費、住宿、車輛、通訊等工作。

②組織好開班動員,協助總務科做好會場布置工作。

③參與班級管理,負責學員報到、教材分發、上課點名等。

④根據課務安排,落實好上課教師。

⑤負責培訓班外出參觀、考察的聯系管理服務工作。

⑥做好培訓班費用結算工作,并報財務室。

⑦及時做好培訓班的工作小結。

3、根據市委及上級的要求,積極做好外省市團隊的干部培訓工作。(具體工作程序同上)

4、組織教師骨干積極為全市及有關鄉鎮的培訓學習提供服務。

5、組織全校教職工進行政治理論學習。

6完成校領導臨時布置的各項工作任務。

篇3:培訓科主任崗位職責

在一個企業的培訓科,培訓科主任是整科的管理人員,負責全面的培訓工作的安排,計劃等。以下是詳細的培訓科主任崗位職責,可供參考。

全面負責培訓中心工作;

非學歷教育政策、模式、規律的研究工作;

研究生課程班、在職申請碩士學位班的組織、管理和報批及相關證書的辦理工作;

各類培訓班的培訓方案,教學計劃和相關規章制度制定、修訂和完善工作;

各類培訓的評估驗收,優質課評選和優秀學員的評選,培訓質量的檢查督導和專項師資培訓的選派工作;

各類培訓學員培訓合格證的辦理工作;

省《百千萬工程》辦公室工作;

組織和領導交辦的其它工。