某某礦作業場所職業衛生管理情況
(一)、職業衛生管理機構
組?長:秦喜軍(礦長)
副組長:周金平(總工)
組?員:楊貴喜(安全科副礦長)、張俊(生產副礦長)、王玉山楊忠明、李常新
辦公室設在安全科?楊貴喜任主任(兼);
(二)職業場所衛生管理制度
1、衛生管理制度
為加強煤礦精神文明建設,創造一個寬松、干凈、整潔的工作和生活環境,特制定此衛生管理制度。
1)、煤礦各級領導及全礦職工要提高對精神文明建設的認識,自覺遵守和貫徹衛生管理制度,創造一個干凈、整潔的工作和生活環境。
2)、煤礦定期開展衛生大掃除,煤礦各級領導及職工有義務積極參加勞動。
3)、煤礦各辦公室、接待室、職工教室、職工食堂、材料庫、火工品庫房、職工宿舍、職工澡堂、廁所要保持干凈整潔。
4)、職工住房內要保持衛生干凈整潔,窗明幾凈。職工住房外30米要經常打掃,嚴禁亂倒垃圾、污水,垃圾按指定地點入池,嚴禁在礦區內亂涂亂寫。
5)、礦衛生檢查小組定期開展衛生大掃除、衛生檢查與衛生評比活動。衛生檢查定于每周六下午7:30分。
6)、礦成立衛生檢查小組,定期進行衛生大檢查活動,并對每次檢查結果進行通報,對連續三次檢查衛生不合格的有權進行處罰30-50元
2、環境保護管理制度
?1)、礦井排水必須排到指定的污水處理池內,后經沉淀處理后達到國家《污水綜合排放標準》(GB8979-1996)中二級標準再進行回用。
2)、礦區內的鍋爐必須安裝除塵設備,根據《鍋爐大氣污染物排放標準》(GB13271-20**)中二類區段標準排放污染物達標排放。
3)、對礦區的美化礦區環境,修復由于礦井開采對植被造成的破壞,必須對礦區進行綠化,每年進行植樹,綠化重點放在場區及道路兩旁。綠化樹種選用適于當地生長的楊樹、榆樹等,以達到防風、防塵、防噪、美化環境的目的。
4)、生活垃圾要倒在指定的地點,并定期進行填埋,在填埋過程中應定期采取消毒、滅菌等措施。
5)、生活用水要進行消毒后再進行使用。
6)、礦井生產出的煤矸石,必須傾倒到指定的矸石排放地點,并定期用黃土進行覆蓋。
7)、對地面工業場所、煤場要每天進行灑水降塵措施,指定專人負責,防止塵土飛揚。
8、對大型機械設備,必須安裝消聲器,降低噪聲的污染。
?3、防治井下有害氣體和瓦斯制度
1)加強通風管理,保證井下各工作面有足夠的氧氣,將井下各工作面的有害氣體,沖淡到安全濃度值以下。
2)?在各采掘工作面的風流中,按體積計算,含氧量不低于20%,按工作面同時工作的最多人數計算,供風量不低于4m3/分,風速不超過4m/秒。
3)各采掘工作面的空氣溫度不超過26℃,井下對人體最適宜的空氣溫度為15--20℃各機電銅室的空氣溫度不超過36℃,空氣溫度達到32℃時,停止生產,采取降溫措施。
4)《規程》規定,在采掘工作面進風風流中,按體積計算,二氧化碳不得超過0.5%,礦井總回風一翼回風中,二氧化碳濃度不得超過0.75%。同時,采掘工作面,回風風流中二氧化碳濃度超過1.5%,瓦斯濃度超過1%,必須停止工作,撒出人員,并由礦總工程師采取有效措施處理。
5)《規程》規定,采掘工作面風流中瓦斯濃度達到1.5%時,必須停止作業,撤出人員,切斷電源,進行處理。電動機或開關地點附近20米以內風流中,瓦斯濃度達到1.5%時,必須停止作業,撤出人員,切斷電源,進行處理。電動機或開關地點附近20米以內風流中,瓦斯濃度達到1.5%時,必須停止運轉,撤出人員,切斷電源進行處理。因瓦斯濃度超過規定而切斷電源的設備、都必須在瓦斯濃度達到1%以下,方可恢復電器設備的運轉。
6)?加強監測,瓦檢員巡回檢查,堅持“一炮三檢”及“三人連鎖放炮”制度,應用各種儀器監測井下各種有害氣體聚積的發生和發展。
7)?加強瓦檢報告單的管理制度,當班的瓦檢報告單下班后立即報主管生產安全的領導,并將檢查結果填寫在各工作面瓦檢牌上。隨身攜帶的瓦檢記錄本上要填寫清楚,并告知工作面作業人員,由班長在記錄本上簽字,下班后將檢查結果填寫在井口瓦檢牌板上,如檢查數據有異常變化,立即報告領導,以便采取處理措施。
8)?瓦檢人員對各工作面每班必須巡回檢查兩次,工作面要執行“一炮三檢”制,調整和維修好風筒,風筒離掘進頭的距離不超過6米。
9)瓦檢人員嚴格執行交接班制度,嚴禁有遲上班、早下班的現象,檢查數據要準確,保證儀器的精度和檢查的準確性,嚴禁漏檢、漏班、漏報。
10)在井下通風不良的通風舊巷,無送風的獨頭巷、廢巷,在上述地點應設置柵欄,并懸掛“禁止入內”的安全標志牌。嚴禁任何職工進入設置柵欄并掛標志牌的獨頭巷、廢巷、無通風的獨頭上山。
11)?使用局扇送風的工作面,無論工作或交接班,都不準停風。對送風距離遠和瓦斯濃度有所增高的工作面。安排專人管理局扇,并建立嚴格的管理制度,保證局扇二十四小時連續運轉。
12)?井下所有掘進面,任何管理人員和職工,機電值班人員都不得隨意停止局扇運轉,機電值班人員如需停電檢修和接其它電器設備時,必須通知當班調度或隊長,撤出人員。人員未撤離時,嚴禁停機斷電。
13)對井下掘進工作面的獨頭巷道,如因臨時停工也不得停風。因臨時停電,或其它原因停工,局扇停止運轉風電閉鎖裝置立即切斷局部通風機供巷道的一切電器設備的電源,獨頭巷道口設置柵欄,并掛“禁止入內”的安全警示牌。
14)?對停風的獨頭巷道口,每班至少檢查一次。獨頭巷道恢復前,必須先檢查瓦斯濃度和二氧化碳、風機、開關地點10米以內風流中的瓦斯濃度不超過0.5%,然后可開機向獨頭巷道送風,提前送風8小時后,經檢查,人員方可進入工作面作業。
15)?檢查發現停機巷道瓦斯濃度達到1%或二氧化碳達到1.5%,必須采取瓦斯排放措施。排放時必須按《規程》第137條執行。
4、礦井主要災害預防管理制度
?1)、為了認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理、整體推進”的安全方針,根據本煤礦的實際情況,主要以五大自然災害進行預防管理。
2)、加強礦井通風管理工作,防止瓦斯積聚,加強瓦斯的檢查工作。
3)、定期對井下各條巷道、采面、掘進面進行沖洗,把煤塵事故降到零位。
4)、井上井下各工作點防止明火的發生,杜絕一切引燃物,同時加強采掘技術的管理,預防內因火災的發生。
5)、根據本礦地質資料及氣候條件,屬干旱少雨氣候,但主要是預防井口灌水、泥石流和地表面塌陷坑類的水導入井下,同時防治煤層水,對井下的水倉定期檢查管理。
6)、加強掘進面的支護工作,嚴防空頂作業,嚴格執行敲幫問頂制度。
7)、做好回采工作面頂板管理和頂板預測工作,采取有效方法預防頂板事故。
5、有害氣體檢查制度
1)、瓦檢員必須經過培訓,經考試合格,持有特種作業人員證書,且工作認真負責、責任心強的人員擔任,必須熟練掌握瓦檢員操作規程。
2)、每班必須至少有一名專職瓦檢員跟班瓦檢,瓦檢配備專用儀器,全礦瓦檢員有六人。
3)、瓦檢員負責檢查采煤工作面及掘進頭,密閉、獨頭等處的有害氣體,并做好記錄,填寫記錄牌,記錄本上應有當班帶班領導的簽字證明。
4)、瓦檢員由帶班領導直接負責,每班必須將記錄本交帶班領導負責人簽字認可,并做好瓦檢記錄臺帳,嚴格執行“三對口”制度。
5)、瓦檢員對井下各個地點進行檢查時,如發現有瓦斯積聚的,要視嚴重情況,采取有效措施處理,如不能處理的,立即上報調度室或礦領導,并有權責令停止一切相關工作,將人員撤到安全地點。
6)、定期對井下密閉、獨頭巷、老巷等有可能發生有害氣體的地點進行檢查;每班對臨時停工地點進行有毒有害氣體的檢測;每班對井下電器設備放置處的有毒有害氣體進行檢測。發現有害氣體要立即上報調度室或礦領導,從而能采取有效措施。
7)、瓦檢器和檢定管必須按期進行檢驗,對過期、失效的藥品絕對不允許使用。
6、沖刷積塵制度
1)、礦井必須建立完善的防塵系統及沖刷積塵記錄。防塵水源必須充足。
2)、礦井必須建立定期測塵記錄,記錄要齊全準確。
3)、井下礦塵必須嚴格控制在《煤礦安全規程》允許之內。
4)、采煤工作面和掘進工作面裝載點必須設置凈化水幕。
5)、轉載點都要有完善的噴霧設施,且霧化好。并靈敏可靠使用正常。
6)、采掘巷道必須每100米設置支管閥門。定期進行灑水消塵。
7)、采掘工作面必須使用水炮泥。
7、測塵制度
1)、每星期至少兩次對主要回風巷、電氣設備、各轉載點、主要大巷和煤巖塵容易沉積的地點,進行檢查測量。不得超過2mm。
2)、對煤粉塵堆積的地點,要及時進行清掃和清洗。
3)、掘進煤巷放炮后,要進行灑水消塵。
4)、建立建全測塵記錄,記錄要真實準確。
5)、對測塵人員要明確專人負責。
8、職工身體檢查及檔案管理制度
1)礦山為每一位職工建立健康檔案,統一管理;
2)每年組織職工到指定醫院進行身體檢查;
3)根據身體檢查情況,對不適應井下或本崗位工作的重新安排工作;
4)凡入廠的新工人,必須先進行體格檢查;
5)有心臟病、高血壓、肺病、傳染病等情況的不得錄用;
篇2:食品公司作業場所職業衛生管理制度
食品公司作業場所職業衛生管理制度
(一)車間衛生
為確保產品衛生質量,防止產品手污染和有害因素混入產品中,危害人體健康,特制定本規定:
一、車間衛生要定時進行清掃,確保室內無污染因素。
二、閑雜人員禁止進入車間。外來人員未經公司領導批準不得入內,發現違反者追究責任人。
三、進入車間必須換工作鞋,穿工作服,戴工作帽,搞好個人衛生,從規定大門進出。
四、員工的工作衣、冒、鞋要經常清洗保持清潔。
五、車間內穿的工作鞋,禁止在車間外穿。
六、更衣室、換鞋間要保持清潔,換下衣、帽、鞋要擺放整齊。室內禁止放其他物品。
七、進入車間禁止化妝,戴首飾。嚴禁帶食品進入車間。
八、批準進入車間的外來人員,必須按上述規定執行,違者謝絕進入。
九、混粉員工同時執行《進入包裝廠間規定》。
十、違反以上規定者第一次罰款5元,二次以上者罰款10-50元。
十一、本規定由班長和工段長監督執行,公司管理人員和公司領導作不定期檢查。
(二)成品衛生
食品添加劑和衛生質量是質量的重要組成部分,對人體健康至關重要。作為生產企業,必須有嚴密的管理組織和嚴格的管理制度及員工具備有衛生法制觀念,才能確保衛生質量,制造出優質的產品。
一、公司對于產品衛生質量有關人員進行衛生培訓,考核合格者上崗。考核記錄存檔保存。
二、對于與產品衛生質量有關的員工每年進行一次健康檢查,符合健康條件者上崗,不符合的禁止上崗,健康記錄存檔,以便查閱。
三、建立衛生質量控制點。質量衛生控制點的操作員工的個人衛生和環境衛生、設備衛生,班組長每天檢查一次,工段長每周檢查一次,并做好記錄,記錄每月底裝訂,統一交質管部存檔,保存一年。
四、必須用手直接接觸產品者,操作時必須戴手套。
五、按設備清洗規定進行對設備的清洗。班長或工段長在清洗結束后進行檢查并記錄,不合格的重新清洗。
六、質管部每月至少對人員衛生、設備及環境衛生檢查兩次不符合要求的要督促整改,并處以50-200元的罰款。檢查記錄每年年底裝訂存檔,保存兩年。
七、每半年向自來水廠索取水質報告,存檔備查。
八、生產線工人上崗必須按規定穿著并保持清潔。手部受傷者(含輕度皮膚破損者)不得上崗。
九、不合格產品做好標記,分別存放并作記錄。廢棄物要有專業容器存放,每日交接班前處理結束。
十、進廠原料及輔料,經檢驗質量及衛生質量合格后入庫,堆放是應與地面、墻面有不少于10cm的距離。
十一、成品入庫有專有成品倉庫存放,堆放時與地面、墻面有不少于10cm的距離。
十二、設備維修時的衛生要求:
1、進入車間維修設備必須更換衣、鞋、戴工作帽。
2、維修時的廢棄物和油類必須隨時放入廢物桶中,不準亂丟。
3、維修完畢必須清洗設備內外,需要消毒的還必須消毒。
4、試車結束,操作工必須清洗地面,帶干燥后方可開機
篇3:職業衛生生產場所危害因素檢測規程
1目的
根據《中華人民共和國職業病防治法》和《使用有毒品作業場所勞動保護條例》(國務院352號令20**),為預防、控制和消除職業危害,有效預防職業病發生,保護員工健康,促進本公司經濟的健康快速發展,特制定本管理制度。
2適用范圍
本制度適用于公司各作業點及操作室職業危害因素的檢測和檢驗。
3職責與分工
安全科及公司醫務室負責監督本制度的執行,其他各部門在日常工作中貫徹執行本制度。
4內容與要求
4.1公司以辦公室、醫務室、安全科為基礎成立職業衛生管理領導小組,配置專職管理人員。
組長:辦公室主任
副組長:安全科長衛生室主任
組員:辦公室、安全科、衛生室成員。
4.1.1督促各部門建立、健全員工職業健康檔案,并對從事能發生職業病危害的員工發放《職業病危害告知》,進行上崗前培訓,做好職業衛生的預防和防護工作。
4.1.2每位新進廠員工必須提供縣級以上醫療機構出具的有、無職業病史健康證明。
4.1.3對接觸有毒、有害物質的在冊員工,應由醫務室負責定期進行健康檢查,并建立健全員工健康監護臺帳。
4.1.4對從事接觸性有毒、有害物質及腐蝕性較強化學品作業的人員,應加強預防措施。
4.1.5對已確診為職業病的患者應進行積極治療。
4.1.6發生職業病危害事故時,立即采取應急措施,并及時上報開發區安監局和衛生行政部門等相關部門,并積極協助調查處理。
4.2生產作業場所運用先進技術或采取有效治理措施,改善勞動條件,確保作業場所職業危害因素符合國家衛生標準。
4.3涉及有害作業的新建、改建、擴建、技術改造的項目應當符合國家衛生標準和要求,并按規定做到“三同時”,涉及有害作業項目應進行職業危害預評價報告和進行職業衛生審查驗收。
4.4涉及有害作業場所必須符合:
4.4.1作業場所與生活場所分開,作業場所不得住人。
4.4.2有害作業與無害作業分開,高毒作業場所與其他作業場隔離。
4.4.3設置有效的通風裝置,可能突然泄漏造成急性中毒的作業場所設置自動報警裝置和事故通風設施。
4.4.4涉及有害作業場所應設置安全警示標志和區域警示線,配備有效的應急防范設備的救護、搶險用品,并設置通訊報警裝置。
4.4.5高毒作業場所設置應急撤離通道和必要的泄險區。
4.5按照《勞動防護用品和保健品發放管理制度》及時足額落實員工勞動防護用品的發放,并督促員工合理正確的使用,對職業衛生防護設施進行經常性維修、檢修,定期檢測,確保正常使用。
4.6對可能發生急性職業損傷的有毒、有害作業場所,應當設置安全警示標志,配置現場急救用品。
4.7按國家有關規定對作業場所定期進行職業病危害因素檢測,并將檢測結果及時向職工公布。
4.8需對有毒物品的生產裝置進行維護和檢修時,應事先制訂維護檢修方案,制訂職業中毒防護措施,確保檢修人員生命安全和身體健康。
4.9對從事職業危害作業的員工安排職業性健康檢查,并將體檢結果告知員工。涉及危害作業的人員,離開企業時,企業應將《職業健康檔案》復印件無償提供給員工。
4.10對職業病患者、觀察對象、職業禁忌癥按規定復查,并建立《職業健康檔案》。
4.11制訂事故應急救援預案,并結合實際情況變化及時進行修訂,定期組織演練,事故應急救援預案上報當地政府相關部門備案。
5相關記錄
《職業危害因素檢測報告》
6本制度自2009年12月1日起執行,原公司《職業危害因素檢測制度》2007年版同時作廢。