1、負責制定公司內部勞動保護用品的發放標準草案,監督檢查勞保用品的進貨驗收,對下發的勞保用品進行質量調查,并逐級對勞保用品質量進行反饋。

2、負責勞保用品計劃申報。

3、做好勞保用品的發放、登記、存檔工作。

4、經調查后,發現勞保用品存有質量問題,有權將該類勞保用品報本部門經理,經同意后,通知相關部門停止進貨。

5、負責本部的各類文件、月報、規定等發放記錄和各類臺帳統計工作。

6、負責本部對上級主管部門數據統計上報工作。

篇2:勞保用品常規管理準則

勞保用品的報廢

勞保用品因損傷、經測試防護功能失效或超過有效期時,應及時從作業現場清理出來,并由專人監督銷毀。對銷毀的勞動防護用品的品種、數量、來源、銷毀原因等情況要進行詳細記錄,經辦人員和監督人員簽字后存檔。嚴禁失效的勞動防護用品外流,避免因誤用而引發事故,哪些是勞保用品大家也需要了解。

勞保用品的使用

完善的使用管理制度,可以使勞動防護用品在受控狀態正確地發揮作用,有效地保障從業人員的安全和健康。

其內容應包括:正確選擇、使用、現場存放、維護、更換、培訓人員掌握必要的知識、日常監督等。

1、日常監督是制度有效運行的保障

工作場所內存在的危害并非每天都引起死亡、受傷和疾病,這就給從業人員一個錯覺,認為勞動防護用品是不需要的,因此,提高從業人員的安全意識,并結合相應的管理手段加強管理是非常必要的。

2、識別每個工作場所的危險因素,提供正確類型的個人勞保用品

勞保用品都是為防護特定的危險因素而設計的。一旦選用錯誤,危害極大。2005年,沈陽市某單位在空調井維修過程中,發生了1起3死1傷的惡性事故。1人先在氧氣不足的密閉井里被熏倒,后面3人為救人錯誤地使用了過濾式防毒面具。正確的勞動防護用品應該是空氣呼吸器。如果該單位能夠對密閉井的缺氧因素進行識別,制訂開蓋換氣達到規定時間后,用火柴能否在井內正常燃燒來判斷氧氣是否正常的控制措施,這起事故就會避免。后面3人如果掌握正確使用勞保用品的知識,就不會造成事故的擴大。

在每個識別出危險因素的工作場地或設備上,清楚地標出需要佩戴的勞動防護用品。標記可以消除從業人員對是否佩戴勞保用品的疑問,提醒從業人員在此必須佩戴勞保用品。

3、勞保用品的維護和更換

任何勞保用品的使用效率都可能隨時間和重復使用而減少,為了保證勞保用品的正常使用,正確的維護是十分必要的。為此,應該建立維護計劃。指定一組人負責個人勞保用品的維護,讓所有使用它的工人都知道怎樣保存、定期清洗和維護、出了問題應由誰負責。為清洗提供物質支持,例如提供好的沖洗、清洗設施。一定要使所有的備件在任何時候都能得到。

4、培訓從業人員正確使用和維護自己的勞保用品

通過適當的指導、演示、員工試用等培訓手段,通過口頭和書面2種方式,告訴需要佩戴勞動防護用品的每個從業人員:

①為什么必須使用勞動防護用品;②什么時間、什么地點需要使用;③怎樣使用;④怎樣保管;⑤使用中的注意事項。保證勞動防護用品的正確使用。

培訓必須達到人人都懂,個個會用的目的。

5、為勞保用品提供適當的存放場所

規定在什么地方儲存和儲存的方法。如果不能直接看到里面存放的勞保用品,則應該在儲存地點外準確醒目地標示出儲存的勞保用品的名稱、數量等信息,并保證存取及清點方便。用完后要及時歸位。

使用單位根據自己企業的規模,建立安全機構或設立專(兼)職安全監察人員,定期對不同的工作場所進行巡視,識別隱患和不安全行為,包括檢查是否在需要使用勞動防護用品的崗位沒有使用勞動防護用品。安全檢查人員一定要在發現問題后立即糾正錯誤行為,并寫出不安全情況的書面記錄。對正確使用勞動防護用品的從業人員應給予鼓勵,對不使用勞動防護用品的從業人員應給予批評教育,并要做到持之以恒。

使用單位應按照勞保用品配備檔案發放,發放表上應注明品名、規格、數量、領用日期、有效期等項目,通過領用人確認后簽字,方可發放。

篇3:宿管勞保部管理制度范例

宿管勞保部管理制度

所有宿管勞保部成員需知:

1每次開會應提前或準時到達,到指定人員處簽名登記,不準許替遲到或沒到場的同學簽到,沒特殊情況多次遲到或沒到者將開除成員資格。

2認真完成部長安排的任務,積極配合老師或其他部門的工作,遇到問題及特殊情況要及時給予上報。

3一學期每人要上交至少2篇工作心得,指出我部門工作的不足之處及建議措施,點明需要繼續發揚的地方。

宿舍檢查小組:

1.檢查宿舍應提前或準時到達指定地點,佩戴好工作證。

2.嚴格按照宿舍評比條例評比,公正評分,并給出各宿舍評比分數。

3.有事請提前請假,一學年超過2次沒參加宿舍檢查的成員則不能在年度綜合測評加分。

4.如不遵守宿舍評比制度,第一次警告,第二次則開除宿管小組成員資格。

夜間熄燈小組

1.每晚的電鈴為熄燈提醒信號,熄燈小組成員在電鈴響后五分鐘進行檢查。

2.嚴格按照熄燈制度的規定實施熄燈工作。

3.有事不能進行檢查的要向組長請假,組長再上報給部長。

4.如發現多次不參加熄燈查宿舍的成員不能在年度綜合測評加分。

獎勵情況

在認真按照以上要求工作的前提下,如表現積極突出,將給予

特殊獎勵(如積極分子等),表現十分突出者將推薦給系分團委學生分會。

數學與信息技術系

宿管勞保部

**年9月1日