第一章?基本原則

第一條公司的安全工作,實行安全專干監管,部門負責人主管,班組長協管的三級管理體系;

第二條公司各級管理人員和職能部門,應在各自的工作范圍內,對實現安全生產負責,同時向各自的主管領導負責;

第三條安全生產人人有責,公司的每個員工必須認真履行各自的安全職責,做到各盡職守,各負其責。

第二章?安全職責

第一條總經理安全職責

總經理是公司法人、公司運營負責人,是本公司安全生產的第一責任人,對本公司安全工作負全面責任,必須認真貫徹執行各項安全生產法規、制度和標準。

?第二條安全專干安全職責

1、安全專干在總經理的領導下,對供、銷、運的安全工作全面負責;

2、建立、健全本公司的安全生產責任制;

3、組織制定、審核本公司的安全生產規章制度、操作規程、安全技術措施計劃;

4、了解掌握安全生產情況,組織開展安全技術研究工作;審定重大事故隱患整改,組織制定并實施本公司的生產安全事故應急救援預案;

5、建立健全安全組織和機構,根據實際情況配備,充實安全專業人員,穩定安全專業;

6、定期召開安全生產專題會議,及時研究和解決有關安全生產的重大問題;

7、堅持“五同時”原則即:在會議、布置、檢查、總結、評比生產的時候,同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。督促檢查本公司的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患;

8、及時如實地向公司及總經理報告生產安全事故。

?第三條各部門主管領導安全職責

1、在安委會的領導下,對生產、安全、環保工作全面負責;

2、負責安全技術操作規程,安全技術措施計劃、方案及安全技術長遠規劃的審定;

3、協助安委會解決重大隱患整改;

4、組織生產設備、電氣、安全事故分析;

5、建立健全生產運營安全管理體系和制度,負責應急預案審定,組織定期演練。

?第四條各級部門負責人職責

1、廠長(經理)是本部門的安全負責人,對本部門的安全工作負全面責任,必須認真貫徹執行各項安全生產法規、制度和標準;

2、接受公司安全部門的安全監督,布置,督促本部門安全工作的落實。按公司下達的安全控制目標組織開展工作;

3、制定本部門的安全規程、制度,掌握安全生產情況,至少每月組織一次安全生產的學習。審查隱患整改措施和安全技術措施并督促落實。組織對職工的安全考核工作;

4、嚴格執行“五同時”,對重大安全問題作出決策并及時向上級匯報;

5、按規定發放勞保用品,防暑降溫和保健物品,重視職工勞動條件的改善,落實工業衛生,職業病防治的有關規定;

6、組織對事故的調查處理并及時上報。組織開展反事故演練;

7、嚴格事故管理,嚴格安全考核。組織開展安全生產競賽活動,總結推廣安全生產先進經驗。

?第五條班組長安全職責

1、執行公司有關安全的規章制度,對班組安全工作全面負責;

2、負責組織員工學習安全規程、安全管理制度,負責新工人進班組的安全教育和崗位操作培訓;

3、每日巡查崗位安全措施和各種設備,做好維護保養,消滅跑、冒、滴、漏,實現安全生產、文明生產;

4、教育和督促員工正確穿戴和使用勞動防護用品、安全用具,嚴格制止違章作業。要做到班前講安全,班中檢查安全,班后總結安全;

5、發生事故后,立即報告,組織搶救,保護好現場。組織班組人員討論事故發生原因,提出防范措施。

?第六條安全員職責

1、協助所在單位領導開展各項安全活動,業務上接受專職安全員領導,提出改進安全工作的建議;

2、嚴格執行有關安全生產的各項規章制度,發現違章作業有權制止,并及時逐級上報;

3、監督檢查所在單位人員正確使用勞動防護用品、器具和消防器材。

第三章考核辦法

第一條以部門為單位,部門負責人為安全工作第一責任人。以安全生產事故率為考核標準。安全事故率與月度考核和年度考核掛鉤;

第二條月度考核于每月月底進行一次,根據考核要求執行獎罰。年底,以安全事故率為零作為參與年度評先(部門、班組、個人)的必要條件;

第三條考核對象為公司全體在職員工;

第四條設立專帳管理。公司建立安全管理資金專帳;專門用于安全管理方面的獎勵與處罰。費用在年度計劃中預算,視年度經營情況增減;

第五條安全管理分安全責任和安全事故兩大類考核。安全責任為一般安全違規行為(如未戴安全帽、設立警示牌等);安全事故按程度、等級分為一般事故、嚴重事故(損失金額在1000元以上)、重大事故(損失金額在5000元以上)。

第四章考核標準

制水分公司:

第一條值班人員嚴格按操作規程操作;

第二條值班人員晚班和零點班不得睡覺;

第三條安全防護設施(絕緣鞋、手套、棍、防毒面具、滅火器等)定期檢查,并做好相關記錄;

第四條高空作業應系安全帶并檢查好安全設施方可操作。危險作業區域應設置監護人;

第五條嚴禁上班穿拖鞋、高跟鞋、大擺裙、留披肩發;

第六條起吊重型設備,必須設保護人和采取必要的防護措施。

水質監測站:

第一條危險化學品、劇毒藥品嚴格履行公司相關的管理規定;

第二條檢驗報告嚴格按程序出具;

第三條化驗殘液嚴格按公司規定進行處理;

第四條上班時間,實驗室內嚴禁外人入內;

第五條實驗室嚴禁煙火;

第六條實驗操作必須著白大褂、戴塑膠手套,采取有效的防護措施。

供水分公司:

第一條騎摩托不得帶長水管(超過3米);

第二條啟井蓋必須使用專用工具;

第三條夜間作業或井內、地下作業,必須使用或懸掛警示標志;井內作業必須有一人以上的監護人;

第四條施工余土及時清理。

純水分公司:

第一條操作工人嚴格按程序操作,消毒、搬運、灌裝環節更應注意的細節,嚴格遵守;

第二條送水人員嚴格遵守道路交通安全,不超載(裝載不得超過4瓶水/次),不搶道,不超速,不亂停靠;

第三條生產車間嚴禁生產車間嚴禁煙火;

第四條生產車間嚴禁非工作人員入內;

第五條嚴禁消毒不嚴,造成二次污染。

安裝分公司:

第一條嚴格按施工規定施工,施工中注意安全防護,佩戴安全帽及設立警示標識、穿戴黃馬甲、帆布手套;

第二條開挖土方時,其他人員應保持一定的距離,不得同時在旁邊施工;

第三條接電時,保持雙手干燥,并嚴格按規定操作;

第四條工作時間內不得喝酒;

第五條啟井蓋必須使用專用工具;井內作業必須有一人以上的監護人。

機修廠:

第一條嚴格按規程操作,特種作業人員必須持證上崗;

第二條嚴格按規定放置工具用具及物品(如氧氣、乙炔等);

第三條車間內嚴禁吸煙;

第四條生產場地嚴禁穿拖鞋及打赤腳;

第五條嚴禁帶電作業(如搭接臨時電源等);

第六條在進行電器設備檢修時,必須設一人以上的監護人。

水表檢定站:

第一條嚴格按水表校驗規程操作;

第二條使用專用工具并嚴格按要求打封;

第三條不合格品不得流出;

第四條噴漆工作中,必須佩戴專門的防護物品。

稽查大隊:

第一條執行查處工作時必須戴安全帽;

第二條工作時間內不得飲酒。

共同遵守的安全標準:

第一條人離燈關,下班前必須關閉飲水機開關,并檢查室內電器設備的開關是否關閉;

第二條安全防護設施(消防栓、滅火器等)定期檢查,并做好相關記錄;

第三條及時收集、整理安全資記錄、檔案;

第四條駕駛機動車輛(摩托車)的,必須戴安全帽。嚴禁酒后開車;

第五條外聘民工管理實行誰使用(使用部門)誰負責制度。由使用部門與其簽定《安全協議》。

第五章操作細則

第一條每月,部門根據公司的安排(見附表1)進行互檢和對職工的安全考核實行記分?？己?、獎罰、記分同步進行。考核記分為十分制(見附表2),分5個子項目。違規1次按考核項目規定扣分;凡出現事故1次,則按等級(一般、嚴重、重大)分別扣2、3、4分。部門違規,扣部門分;個人違規,除扣個人分外,班組和部門同時按同等標準扣分;

第二條每月28號,各部門將安全管理工作情況(考核記分表)上報至公司安全專干;

第三條每月公司評選出安全工作先進部門、班組各1個,落后部門、個人各1個,并予以張榜公布;

第四條年度考核實行一票否決制,出現安全事故,個人、部門均取消評先、評優資格;出現3次以上的安全違規行為,個人、部門均消評先、評優資格;

第五條部門連續出現3例(連續3個月出現事故或一個月出現3起事故)事故,該部門負責人自動辭職;

第六條造成安全事故,處罰的比例均按5:2:2:1(當事人、當班班長、部門負責人、安全專干)執行,無當班班長的按6:2:2(當事人、部門負責人、安全專干),處罰金全部計入專帳;

第七條嚴重事故的處理由安全委員會召集組成事故調查小組,作出處理意見,出具書面事故調查處理意見并全司通報。

第六章免責情況

安全事故如確系不可抗力因素或外力因素造成的,責任人,可以免于承擔責任。

第七章其他

第一條安全專干的職責主要是進行不定期的抽查并做出詳細記錄。各部門有義務向安委會提供作業地點;

第二條部門負責人必須定期開展安全知識培訓和教育活動、維護好本部門的消防設施并制定詳細的安全管理措施。協助安全員開展工作;

第三條安全專干應定期組織安全工作例會,通報安全工作動態和情況;

第四條安全專干應定期組織消防演練和模擬應急演習;

第五條各部門應建立健全本部門的安全工作記錄、資料;

篇2:駕駛員及運輸設施安全管理規定

根據《中華人民共和國道路交通安全法》,為進一步加強公司機動車輛和駕駛人員安全管理,規范車輛使用程序,結合公司質量、環境、職業健康安全一體化管理體系的要求,更好的為公司生產經營服務,特制定本規定。

一、車輛使用管理規定

(一)綜合部是公司安全及車輛配置的職能部門,具有統一調配使用公司所屬車輛和安全管理的職責。公司領導、會議、接待、機關業務用車均由綜合部統一安排。

(二)車輛和駕駛員的日常管理工作由園南服務中心負責。主要負責車輛交通安全、車輛燃油、維修、年審、冬檢、車輛保險、養路費購買、交通事故處理,建立健全公司車輛檔案,并協助計劃財務部對各部門車輛發生的票據實行審核記錄。

(三)計劃財務部負責各部門車輛所發生的費用報銷,但未經公司車管人員核準的車輛費用票據,將不予報銷。

(四)各部門必須按照公司車輛管理工作的要求,對所配置的車輛按照一體化管理體系的要求,建立基礎設施配置檔案。

(五)公司投保的險種有:1、車輛損失險(含自然險)。2、第三者責任險。3、車輛盜搶險。4、不計免賠特約條款4種。

(六)車輛管理堅持“誰使用,誰負責”的原則,各部門經理是第一負責人,要認真履行職責,加強車輛使用管理,切實做好日常車輛安全管理工作。因管理不善而引發的車輛損壞、被盜、人身傷亡和其他事故,除對當事人按照公司的車輛管理處罰規定進行處理外,并追究該部門第一責任人責任。

(七)車輛駕駛原則上實行定人定車,不準私自調人換車。未經公司領導批準,嚴禁將車輛借與外單位使用,否則發生事故及造成一切經濟損失均按私自用車處理。

(八)各部門駕駛員必須按照公司的車輛管理要求認真填寫隨車加油及異地修車記錄表(附表一),里程表損壞應及時修理或更換,以便準確的統計行駛里程,使行駛里程與耗油數量比例相符。公司發放統一的車輛長途運輸單,請認真填寫,以便備查,車輛長途運輸單用后要及時交回,否則換單時造成罰款,由使用部門承擔。

(九)各部門要建立派車制度,長途出車必須經本部門負責人批準,機關長途出車必須由綜合部簽發長途派車單。車輛返回,應停放在院內停車位,有車庫請放入車庫,不得停放它處。私自在外停車,造成車輛損失要追究當事人及該部門經理的責任。

(十)節假日期間各部門必須將車輛停放在本部門院內,不得擅自用車,否則一經發現按私自用車處理,特殊情況下,用車必須事先填寫節假日期間車輛使用申請單,經分管總經理批準后交園南服務中心,傳達室人員根據申請單的車號,對進出車輛進行嚴格審查,沒有批準的車輛將不予放行。

(十一)車輛年檢、年審工作由園南服務中心車管人員按照交通管理部門要求,統一組織進行。各部門要提前做好準備,以規定時間按時參加。

(十二)為加強防止車輛被盜的情況發生,本公司車輛進出公司及北郊辦公區,車輛必須有公司簽發的車輛通行證,傳達人員對該車進行登記(附表二),否則車輛將不予放行。

(十三)登記記錄每月30日由車管人員收回存檔,以備查閱。

二、油料管理規定

(一)根據一體化管理體系對節約資源的要求,為有效控制非生產用車,降低成本,使行車里程與耗油相符,根據公司所屬車輛油耗標準參照本車輛說明書和維修手冊額定數值為基礎,制定了公司車輛油耗定額標準對照表(附表三)。

(二)車輛百公里油耗依據車輛類型、運行條件、服務要求、新舊程度、路況、氣候條件等因素,適當增加油耗標準:

5年以內的車輛按原標準增加5%的耗油量,6年以上至10年的車輛按原標準增加8%的耗油量,11年以上的車輛按原標準增加10%耗油量。

(三)車輛加油時,駕駛員必須將當日的總里程和加油數量認真填寫隨車加油及異地修車記錄表上。作為報銷的依據,各部門會計根據車輛行駛里程與油耗定額標準認真核實,行車公里數與油耗數量必須相符,如有偏差并不能說明原因,超出部分由駕駛員個人承擔。

(四)車輛里程表由公司車輛管理人員每季度抽查一次,如發現里程表有異常和與隨車加油及異地修車記錄表記錄不符,經查實確屬駕駛員責任的,取消該車當年安全行車獎勵的資格。

(五)公司長途用車較多,車輛行駛中,高速、中速耗油差別較大,駕駛人員應本著節能、安全的原則,請盡量中速行駛,確保車輛及人身安全。

(六)汽車的使用性能和使用壽命,取決于正確使用和正確維護。駕駛人員應切實做好對車輛的定期維護工作,嚴格按照車輛的燃油、潤滑油、冷卻液、轉向助力液、制動油液的質量及各總成、部件的維護周期進行維護。

(七)定期維護是預防性安全維護,維護和檢測是分不開的相關過程。油料和相關元件都有時效要求,應嚴格遵守這一規定才能延長汽車壽命。

(八)汽車發動機的機油應在5千公里時更換,同時更換機油濾芯,嚴禁“只添不換”,防止磨損加大,空氣濾清器濾芯和汽油濾清器濾芯應在1—1.5萬公里時更換。

(九)發動機啟動后都有一個“熱機過程”,這時發動機轉速較高,待運轉3—5分鐘后,自動轉入正常怠速后方可起步行駛。

(十)公司車管人員根據各車輛的維護記錄下達車輛維護通知,接通知后駕駛員應及時送保,在外地施工的車輛可與公司車管人員協商,另安排時間進行。

(十一)新車走合期,嚴格按照該車說明書規定的操作規程進行。

(十二)例行保養和一級保養由駕駛員實施。

(十三)其他維護和修理按照交通管理部門規定的時限并結合具體車況,由用車部門和公司車管人員共同商定,統一安排。

四、車輛維修管理規定

(一)凡本公司機動車輛必須在本公司指定修理廠(非營運車在省級機關轎車定點維修廠,運營車在鑫達修理廠)進行維護維修,不準私自到其它修理廠進行維護,特殊情況需要到特約修理廠修理的,需經公司車管人員鑒定并報請公司分管總經理批準。

(二)在外施工車輛,遇特殊情況需要修理,經本部門經理批準,可在當地進行維修,修理后要認真填寫隨車加油及異地修車記錄表并由工地負責人簽字證明。如車輛損壞較大,修理費在千元以上的,必須與公司車管人員協商并上報分管總經理,根據車輛損壞程度和當地維修能力予以處理。

(三)車輛到指定修理廠修理時,必須持有由本部門簽發的派修單。修理過程中駕駛員要隨工督驗,不得擅自離開。單個更換部件價格在二百元以上的必須由本部門經理及車管人員批準。車輛修理完成后,由修理技術人員,該車駕駛員共同試車檢查,并認真核實使用材料情況,合格后,由駕駛員審核修理廠人員填寫結算單和回執單。其中結算單由修理廠保存,作為公司車管人員結算費用的憑據,回執單則由駕駛員帶回上交所屬部門,以便經理隨時了解本部門車輛維修開支情況。

(四)公司與修理廠進行結算前,車輛管理人員要根據修理廠提供的結算清單與各修車部門的回執單進行核對,在修車部門經理簽字認可,并經分管副總經理簽字后方可交計劃財務部進行結算。

(五)車輛需要添置更換車內用品,須經本部門經理同意并到園南服務中心領取汽車裝具領用單,在公司指定裝具公司辦理,由公司統一結算。

(六)各部門報帳員要在每月1-5號或20-25號將本部門車輛所發生的票據與隨車加油及異地修車記錄表一同交園南服務中心車管人員進行核實記錄。

(七)特殊情況發生的與車輛相關的票據必須經分管總經理簽字后方可列入本部門成本開支。

(八)根據公司要求,由車管部門每年初將上一年每輛車的修理費、裝具費、行車里程、油料消耗情況等進行單車核算并上報公司。

五、駕駛員管理規定

(一)公司駕駛員及招聘駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及有關交通安全管理的法律法規,認真貫徹執行公司各項安全管理制度,自覺維護道路交通秩序,不斷提高遵章守法的思想覺悟,努力鉆研業務技術,謹慎駕駛,確保行車安全。

(二)駕駛員要愛惜公司車輛,保持車容衛生整潔。平時要加強對車輛的例行保養,要經常對車輛進行安全檢查,如燈光、制動、轉向等,發現故障要及時排除。隨車滅火器要按規定配置并定期檢查更換。各部門要及時車輛進行檢修,以確保車輛正常行駛,避免發生潛在的機械事故。

(三)本公司實行內部準駕制度,駕齡在兩年以上從事駕駛工作的駕駛員經公司車管人員考核合格后發給準駕證,方可駕駛本公司車輛,無準駕證人員無論是否持有駕駛證,都不得駕駛本公司車輛。

持有駕駛證但不從事駕駛工作的人員,因工作需要經分管總經理批準,并經車管人員考核合格后,發給準駕證,方可駕駛本公司車輛,但嚴禁將公司車輛駛出濟南市區。

對于違犯上述規定,行車造成的交通事故,根據公司有關規定進行處理。

(四)每季度由公司車管人員組織一次駕駛人員安全教育學習。各有車單位要指定專人負責本部門駕駛員的安全教育工作。要制定嚴密的安全措施,隨時查找隱患,層層落實責任,不斷增強駕駛員遵守交通法規的意識,減少道路交通違章行為的發生。

(五)駕駛員要自覺遵守交通法規,樹立良好的職業道德風尚,謹慎駕駛,文明開車。嚴禁酒后駕駛,不開帶病車,不強行超車,不開賭氣車,不得無故不出車,不準私自出車,未經許可不得將車輛在外停放過夜。

(六)駕駛員要妥善保管好車輛手續,如駕駛證、行車證、養路費、保險卡片、納稅記錄證等。如有丟失損壞,及時上報。各部門需購新車、車輛調換,要按照一體化管理體系要求,認真填寫申請單、固定資產轉移單,并保存建檔。駕駛員要服從分配,聽從指揮,未經領導批準嚴禁私自出車。

(七)發生車輛交通事故,駕駛人員應妥善保護現場,積極搶救傷員,及時向當地公安交通管理部門和保險部門報案,并應立即向公司車管人員匯報,由公司車管人員協助公安機關處理。

(八)車輛交通事故經交通管理部門確認和處理完畢后,由公司車管人員寫出事故經過報綜合部,根據事故責任認定情況和造成的損失程度進行評審并按照本公司相關規定進行處理。

六、招聘駕駛員管理規定

(一)各部門招聘駕駛員必須向公司人力資源部提出申請,經同意后方可招聘。

(二)招聘駕駛員應嚴格把好選人關,要求身體健康,思想正派、業務技術素質高,并具備二年以上的駕駛經驗。應由一名公司正式員工介紹并提供擔保。用人部門負責審查、使用和管理。

(三)招聘駕駛員必須經考核合格后方可上崗。考核工作由公司車輛管理人員負責。公司將對考核合格人員進行登記,建卡立檔,領取準駕證,納入正常的管理范圍。未參加考核或考核未通過的招聘駕駛員,不得駕駛本公司車輛。

(四)招聘駕駛員駕駛本公司車輛出入公司及北郊駐地,必須佩帶公司發放的出入證,否則將不予放行。

(五)招聘駕駛員要嚴格遵守公司各項安全管理規定,自覺遵守交通法律法規,維護公司形象,愛護公司車輛,積極參加公司及本部門組織的安全教育活動。

(六)招聘駕駛員發生交通事故應參照公司相關規定進行處罰,如該駕駛員無法兌現,由擔保人承擔。

(七)招聘駕駛員一年內連續兩次或累計三次發生責任交通事故的應予以辭退。

七、獎罰規定

(一)范圍及說明

本獎罰規定適用于公司各部門從事駕駛工作的駕駛員(含招聘駕駛人員)。對持有準駕證,但不從事駕駛工作的人員因工作需要駕駛本公司車輛的,不執行獎勵,但發生交通事故仍按處罰規定處理。

(二)獎勵

1、行車安全獎每年1-12月為時段。

2、5噸以下車輛,全年安全行駛10000公里以下無獎勵,從10001公里開始計算,全年安全行駛10001—30000公里按每公里0.015元計獎,30000公里以上部分按每公里0.02元計獎。5噸以上車輛,全年安全行駛5000公里無獎勵,從5001公里開始計算,安全行駛5001—15000公里按每公里0.015元計獎,15000公里以上部分按每公里0.02元計獎。

3、如車輛發生交通事故,則該車本年度內累計的安全行車里程取消,待事故處理后重新計算。

4、招聘駕駛員行車安全獎累計600元以內的,由各部門保管,超出部分,發放給該駕駛員。如遇中途辭退或自行離職,應一次結清并收回準駕證。

(三)罰則

1、每個駕駛員必須認真填寫隨車加油及異地修車記錄表行車里程和耗油必須相符,如發現弄虛作假除取消該車當年行車安全獎勵資格外,并視情節給予處罰,對發生交通事故仍按處罰進行處理。

2、車輛發生交通事故,按交通事故分類責任情況和經濟損失,給予一定的經濟處罰(見附表四)。

3、對無準駕證擅自駕駛本公司車輛、私自用車、酒后駕車、將公司車輛交由無準駕證人員及非本單位人員使用的一經發現扣發當事人人民幣200元,如發生交通事故一切后果自負,并扣發當事人人民幣500元。

本規定自即日起執行。

本規定解釋權歸綜合部。

篇3:車輛設備設施安全管理制度

(一)車輛設備安全管理分公司、部門、安全人員及駕駛員四級管理。

(二)主要內容是監督落實車輛強制維護檢測、視情修理,設施設備齊全有效,保持車輛技術狀況良好。

(三)車輛設備的安全檢查分為;日常檢查、周檢查、月檢查、二級維護和大修竣工出廠檢查、換季維護竣工檢查以及長途出車檢查。

(四)駕駛員每天出車前、行車中、收車后對車輛進行日程,車管人員每周按照《汽車日常維護作業項目規定》的要求,統一對車輛進行的一次檢查,公司每月按照《汽車一級維護作業項目和技術要求》等規定,統一對車輛設備進行的一次檢查。

(五)督促車輛按時到當地經確認的綜合性能監測站進行綜合性能檢測,確保車輛達一級以上。

(六)檢查車輛標志牌燈是否有效,及時更換損毀的標志牌燈,定期檢查消防設施,確保處在正常的工作狀態。

(七)建立車輛安全管理獎罰體系,對車輛設備的維護、檢測、技術管理取得成效的給予獎勵;對車輛設備管理混亂、車況降低安全性能的管理部門和人員給予處罰。