1、每月由廠長組織召開一次由廠級領(lǐng)導(dǎo)和各部門人員參加的安全工作會議,聽取各分管領(lǐng)導(dǎo)及本部門的匯報,總結(jié)上月安全生產(chǎn)工作研究解決影響生產(chǎn)的不安全因素,安排部署下月工作。

2、各采區(qū)和有關(guān)部門負責人每月組織職工召開一次例會,進行一次安全生產(chǎn)法律法規(guī)及各項規(guī)章制度學習,研究解決本部門存在的安全生產(chǎn)問題,制定整改措施。

3、廠安全科每旬組織各采區(qū)和部門召開安全例會,對上旬安全生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題進行研究,分析原因并制定整改措施。

4、班組每天要召開班前、班后安全總結(jié)會,總結(jié)上班存在的問題,安排布置下班的工作,提出注意事項。

5、每月安全活動日,活動時間不少于2小時,由班組長負責對工作現(xiàn)場的安全情況進行排查,并組織職工學習安全生產(chǎn)技術(shù)知識,做好記錄,提高職工的安全意識和自我防范意識,確保生產(chǎn)安全。

6、會議組織者要做好相關(guān)會議記錄。

篇2:安全例會安全活動日制度

(一)、礦安全生產(chǎn)管理員會,每月召開一次全體成員會議,分析安全生產(chǎn)形勢,布置下一步安全環(huán)保重點工作及應(yīng)采取的措施,提出礦下一步安全生產(chǎn)工作目標。

(二)、各二級生產(chǎn)單位每旬由行政一把手召開一次安全生產(chǎn)例會,研究本單位安全生產(chǎn)工作和解決存在的問題,對安全隱患制定有效的防范、整改措施,每次例會都必須有詳細具體的記錄。

(三)、礦安全管理部門每周召開由各基層生產(chǎn)單位安全組長、安全員參加的安全例會。會議匯報和總結(jié)本周安全生產(chǎn)情況,傳達上級有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)指示,布置下周安全工作。

(四)、礦和二級生產(chǎn)單位每天上午召開生產(chǎn)調(diào)度會時,要按照“五同時”的要求,對安全工作進行講評和詳細布置。

(五)、各基層班組每天召開班前會時,要根據(jù)當日生產(chǎn)任務(wù)有針對性地布置安全工作和注意事項。臨時性工作要制定安全措施,指定專人負責,并組織相關(guān)人員學習、熟知措施內(nèi)容。

(六)、每周一為礦安全生產(chǎn)活動日。安全活動以班組為單位,由班組長負責組織,落實安全活動日內(nèi)容。

1、安全活動的時間不少于1小時。

2、安全活動日內(nèi)容:

(1)由班組長總結(jié)上周安全工作,布置本周安全工作重點。

(2)針對本單位本周或季節(jié)性安全工作重點或特點,由專、兼職安全員組織班組成員開展討論,并做好記錄。

(3)組織各類事故和先進經(jīng)驗的學習和教育。

(4)組織規(guī)章制度或安全技術(shù)知識方面的學習。

(5)組織衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)、知識的學習。

(6)礦安全管理部門安排的專項內(nèi)容。

三、安全教育培訓制度

安全教育與培訓是保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作,是提高職工安全意識和自我保護能力的主要方法,是提高專業(yè)人員管理水平的重要手段。

(一)、礦級負責人的培訓

礦級負責人包括礦長、副礦長、總工程師,都必須輪流接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉辦的安全培訓班,經(jīng)考核獲得礦長安全資格證。

(二)、安全生產(chǎn)管理人員的培訓

安全生產(chǎn)管理人員是指企業(yè)安全生產(chǎn)職能部門和生產(chǎn)車間領(lǐng)導(dǎo)及工程技術(shù)人員與行政管理干部,他們是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的核心力量。安全培訓著重解決:牢固樹立“安全第一”的思想;擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營等各項活動的關(guān)系;學習和掌握先進的安全技術(shù)和安全管理知識;工作中以身作則。在教育過程中要借鑒國內(nèi)外現(xiàn)代管理理論和方法,結(jié)合具體實際,對干部進行教育培訓,提高干部的全面素質(zhì)和安全素質(zhì)。

安全生產(chǎn)管理人員的培訓每年至少進行1-2次。

(三)、特種作業(yè)是由國家認定的,對操作者本人周圍人員及設(shè)施的安全有重大危險因素的作業(yè),非煤礦山包括以下工種:爆破工、通風工、信號工、擁罐工、電工、金屬焊接(切割)工、礦井泵工、主扇風機操作工、主提升機操作工、輸送機操作工、尾礦工、安全檢查工和礦內(nèi)機動車司機。

1、凡分配到特種作業(yè)崗位的人員,除進行一般安全教育外,還必須由有關(guān)專業(yè)部門對其進行專門技術(shù)培訓,經(jīng)考試合格按規(guī)定履行手續(xù),辦理特種作業(yè)學習證后,在師傅的指導(dǎo)下,從事本工作的操作學習。學習期滿經(jīng)考試合格獲得特種作業(yè)操作資格證后方可獨立操作。

2、凡已取證從事特種作業(yè)的人員按一定時間要求參加專業(yè)部門組織的培訓考試和考核,對操作證進行復(fù)審簽訂(一般每年考核復(fù)審一次)。

(四)、新進礦山的井下作業(yè)職工,接受安全教育、培訓的時間不得少于72小時,考試合格后,必須在有安全工作經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)下工作滿4個月,然后經(jīng)再次考試合格,方可獨立工作。

2、新進露天礦的職工,接受安全教育、培訓的時間不得少于40小時,經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

(五)、全員安全教育

企業(yè)對全體職工應(yīng)進行安全教育,在職工中樹立起“安全第一”的思想,遵守勞動紀律和操作規(guī)程,實現(xiàn)生產(chǎn)安全化。全員安全教育必須經(jīng)常進行,以及時提醒,警鐘長鳴,防患于未然。全員安全教育的形式可以多種多樣,包括廣播、扳刊、報告會、安全討論會等。要宣傳安全生產(chǎn)知識,報導(dǎo)典型事故案例,聯(lián)系實際廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳工作,提高廣大職工的安全生產(chǎn)知識。

所有生產(chǎn)作業(yè)人員,每年接受在職安全教育培訓的時間不少于20小時。

(六)、復(fù)工工人安全教育

1、凡休假七天以上返崗必須經(jīng)班組進行復(fù)工安全教育。工傷休假1個月,其他休假3個月以上者,必須經(jīng)二級單位、班組兩級復(fù)工安全教育,其內(nèi)容包括學習有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)、安全生產(chǎn)責任制、勞動紀律、崗位安全操作規(guī)程、有關(guān)的安全技術(shù)知識等。參加事故分析吸取事故教訓,制定防護措施。

(七)、換崗工人安全教育

調(diào)換工種以后工人對所從事的新工作不熟悉,對操作規(guī)程和技術(shù)不了解。為了安全生產(chǎn),防止事故發(fā)生,必須對他們進行安全教育。教育內(nèi)容包括勞動規(guī)章、遵守事項和企業(yè)、車間、采區(qū)危險地區(qū)情況等方面,以及本崗位的工作責任、操作規(guī)程等方面和教育。

(八)、“四新”安全教育

當企業(yè)采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進行生產(chǎn)時,必須對從事該工作的工人進行必要的安全教育,重點教授操作規(guī)程、安全措施、防護裝置的使用等方面的內(nèi)容、使工人能夠獨立操作、安全生產(chǎn)。

1、由礦長(經(jīng)理)組織和領(lǐng)導(dǎo)對中層干部每年進行一次安全知識考試。

2、由生產(chǎn)副礦長(副經(jīng)理)或總工程師組織和領(lǐng)導(dǎo)對工程技術(shù)人員每年進行一次安全知識考試。

3、由二級單位負責人組織和領(lǐng)導(dǎo)對本單位職工每年進行一次安全知識考試。

4、各單位每半年要對下屬組長及以上骨干進行一次安全知識考試。

5、無論干部或職工凡考試不及格者,限期補考,其考試成績進入個人檔案,作為評比升級的條件之一。

篇3:煤礦開拓隊安全活動日制度

煤礦開拓隊安全活動日制度

為促進員工學習安全知識,強化員工安全意識,使安全培訓逐步走向制度化、程序化,現(xiàn)制定開拓隊安全活動日培訓制度如下:

1、每周的周日為安全活動日,主要內(nèi)容安排下周安全工作重點,解決安全工作中的共識難點問題,組織職工學習安全知識、傳達上級安全生產(chǎn)文件,安全生產(chǎn)法律、法規(guī)條文,使廣大職工懂法、守法、按章操作,強化職工安全意識,提高職工安全素質(zhì)。

2、安全學習根據(jù)各個時期的工作性質(zhì),有針對性對職工進行工作中的安全注意事項培訓學習。

3、安全學習要全員參加,不得無故缺席,有事請假,履行手續(xù),歸隊后要進行補習。

4、對無故不參加安全日活動的,一次給予5分的處罰,遲到給予1分的處罰,早退給予2分的處罰,對按時參加安全活動日學習的人員每次給與20元獎勵,在月底工資計算中兌現(xiàn)。

5、安全學習的目的,注重實效,強化職工安全生產(chǎn)意識,真正提高職工安全技術(shù)素質(zhì)。

6、安全活動日培訓要有專門的活動記錄,并有參加人員簽字,明確活動主題,進行存檔。

檔案管理制度