1.電梯維修人員職責

①電梯維修工必須嚴格遵守上下班制度,當班不得擅離職守。

②搞好電梯投入運行前的檢查工作,及時排除電梯出現的故障。

③嚴格執行電梯的潤滑制度,按時潤滑電梯零部件。

④認真搞好電梯的日檢、周檢、月檢、季檢和年檢工作,協助電梯專業技術人員做好電梯的定期檢驗工作。

⑤根據電梯運行情況編制電梯大中修計劃。

⑥編制電梯日常維修配件用料計劃。

⑦當班必須做詳細、清楚的記錄。

⑧當班不得飲酒或飲酒后上班。

⑨嚴格遵守和執行電梯維修保養安全操作規程。

⑩負責電梯機房、通道及設備的衛生清掃,保證電梯設備的完好性。

2.電梯維修人員基本要求

①電梯維修人員必須身體健康、無心臟病、高血壓、精神分裂癥、耳聾眼花、四肢殘疾或低智能者等。

②經過專業技術培訓,考試合格并取得有關部門頒發的操作證書。

③具有一定的電工、::鉗工操作技能及電子、電工微機理論知識,掌握交直流電路的基本概念和交直流電動機的工作原理和運行特性。

④了解變壓器的結構,懂得變壓器運行原理,掌握變壓器的連接方法和運行中的維修。

⑤掌握接地裝置的安裝、質量檢驗和進行維修。

⑥了解常用低壓電器的結構、原理,能排除低壓電氣故障。

⑦掌握電氣控制線路和電力拖動的基本環節,善于分析,排除故障。

⑧熟悉所負責管理的電梯電氣線路,清楚元件代號的含義,電器安裝位置,元件工作性質,電路的運行狀況,能迅速判斷故障所在的位置,制定維修方案,排除電梯故障。

⑨能熟練掌握使用百分表、塞尺、游標卡尺、萬用表、鉗形表、電流表、兆歐表等專用量具和儀表。

⑩具有與專職電梯司機相同的操縱技能。

(11)掌握電梯日常維修保養和修理計劃的工作內容和工作方法。

(12)熟練掌握急救方法和消防器材的使用方法。

篇2:電梯公司維修員工培訓考核制度

電梯公司維修員工培訓考核制度

1、電扶梯維修保養質量的好壞,有賴于員工的素質,培訓是提高維修人員技術水平的重要方法。

2、維修員工進場培訓內容:

a、本公司有關規定、規章制度的培訓;

b、電扶梯結構、電氣原理的培訓;

c、本公司電扶梯安全管理的培訓;

d、本公司電扶梯安全技術的培訓;

3、委托市勞動局全面培訓(并取得上崗操作證書)。

4、維修人員必要時參加市職業中專的中級電梯、高級電工培訓。

5、維修人員進場前,必須持上崗證并考核有關電扶梯知識和安全操作知識,合格后方可進場。

6、每年舉行維修員工的維修保養、安全管理、安全操作等有關電扶梯知識的考核,對不合格者,要求重新培訓、考核,對成績優良者,加以獎勵。

篇3:電梯維修保養工作制度

1、目的和范圍

1.1目的

規范電梯維修保養的行為,及電梯維修保養過程中的作業人員應遵守的工作要求。

1.2范圍

1.2.1適用于在用電梯的維修保養。不適用于對電梯的大修與改造工作。

1.2.2電梯的“大修”是指需要通過拆卸或者更新主要受力結構部件才能完成的修理業務,也包括對機構(傳動系統)或者控制系統進行整體修理的業務,但大修后特種設備的性能參數與技術指標不應變更。

1.2.3電梯的“改造”是指改變設備受力結構、機構(傳動系統)或控制系統,致使特種設備的性能參數與技術指標發生變更的業務。

2、電梯維護保養制度

2.1電梯進行維護保養必須遵守電梯維護保養安全操作規程。

2.2電梯的維護保養分為:日常性的維護保養和專業性的維護保養。

2.3日常性的維護保養工作由具有質量技術監督部門認可的,具有相應資格證的人員承擔,專業的維護保養應有與電梯維護保養資格的專業保養單位簽訂維護保養合同。

2.4電梯每次進行維護保養都必須有相應的記錄,電梯安全管理人員必須向電梯專業維護保養單位索要當次維護保養的記錄,并進行存檔保管,作為電梯檔案的內容。

2.5日常性維護保養記錄有本單位電梯作業人員填寫,每月底將記錄內容報送電梯安全管理人保管、存檔。

2.6電梯日常性的維護保養內容應按照電梯產品隨機文件中維護保養說明書的要求進行,專業性維護保養按照簽訂合同的內容、周期進行。

2.7電梯重大項目的修理應有經資格認可的維修單位承擔,并按規定向質量技術部門的特種設備安全監察機構備案后方可實施。

2.8電梯安全管理人員對在電梯日常檢查和維護中發現的事故隱患應及時組織有關人員或外委有關單位進行處理,存在事故隱患的電梯嚴禁投入使用。