小區物業工程部崗位任職條件

1.0工程維修部主管(主辦)任職條件

1.1遵守國家的法律、法規,遵守職業道德;有較強的事業心,克己奉公;

1.2熟悉物業管理知識,熟悉本部門各崗位的服務規范、質量控制規范,能在實踐中認真貫徹執行。

1.3具備工民建方面的知識;熟悉小區各類設施設備。

1.4能組織編制本部門各類管理制度、規范、專題報告和工作總結;制定設施、設備更新及維修保養計劃和方案,并能組織檢查和落實。

1.5具備大專以上學歷;從事物業維修管理工作2年以上;會電腦操作;有物業管理部門經理上崗證或相應的中級職稱證;限男性,年齡50歲以下;身體健康,精力充沛。

1.6能履行工程維修部主管(主辦)崗位職責。

2.0工程維修部維修工(水泵運行工)任職條件

2.1遵守國家的法律、法規,遵守職業道德,熱愛維修工工作,有吃苦耐勞精神。

2.2具備電工、鉗工、土建、給排水等方面的技術水平;熟悉各類小區設施設備。

2.3有高中(相似高中)以上學歷;有國家通用工種上崗證;從事維修(水泵運行)工作1年以上;限男性:年齡50歲以下;身體健康、精力充沛。

2.4能履行維修工(水泵運行工)崗位職責。

3.0內勤任職條件

3.1遵守國家的法律、法規,遵守職業道德;有較強的事業心,克己奉公。

3.2能熟練進行電腦操作,每分鐘打字達80個以上;能擬寫簡單文稿;具備對文件檔案進行分類管理的能力。

3.3具備大專以上學歷,年齡在28歲以下;身體健康、有活力。

3.4有良好的內外溝通、協調能力和親和力。

3.5能履行內勤崗位職責。

篇2:書香園工程部經理工作職責任職條件

書香園工程部經理工作職責

1、接受總經理的領導,管理整個工程部的員工。

2、制定本部門的組織機構和管理運行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店設備、設施安全經濟地運行和建筑、裝潢的完好。

3、總結和歸納運行和維修實踐、制定和審定設備、設施及建筑裝潢的預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執行,保證酒店設施不斷完善,始終處于正常、完好狀態。

4、制定和審定員工培訓計劃,定期對員工進行業務技能、服務意識、基本素質的培訓。

5、全面負責工程部的節支運行、跟蹤、控制所有水、電、暖等的消耗并嚴格控制維修費用,保證酒店最大限度的節能、節支。

6、負責協調和酒店相關的業務部門的關系,以獲得良好的外部環境。

7、主持部門工作例會,協調班組工作。

工程部人員任職條件:

1、有強烈的事業心與責任感,有較強的自學能力和適應性。

2、、熟悉電腦、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規。。

3、能充分領會總經理的經營意圖,善于處理上下級之間、部門之間的關系,遵守紀律,服從領導,吃苦耐勞。

4、具有工科專業大專以上或同等學歷

篇3:酒店工程部經理崗位職責任職條件

酒店工程部經理崗位職責和任職條件

直接上司:總經理、總經理助理、副總經理

直接下屬:主管文員

職責:

1.在總經理的領導下,全面主持本部門工作,領導員工完成本部的各項工作任務。

2.貫徹執行上級下達的各項工作指示及任務,根據總經理的授權,對本部門的管理活動進行督導、協調和檢查,及時處理發現的各種問題。

3.明確本部門的工作性質,制定計劃,并負責組織和落實。

4.參加酒店例會,貫徹上級指示,溝通信息,建立良好的部門間團結協作關系。

5.組織并主持本部門的會議,協調內部關系,增強部門內部的團隊精神,同心同德、群策群力做好各項工作。

6.負責制定本部門的年度預算方案,審閱本部門每天的各類報表,進行業務分析,做出管理決定及成本控制方案。

7.負責本部門的培訓工作,對所轄員工進行督導、培訓,不斷提高其管理水平、服務意識、專業技能和工作能力。

8.負責對部門員工進行考核與評估,并根據工作業績,進行表揚或批評指正,提高員工的工作效率。

9.向總經理提出任免、調配所轄部門管理人員的建議,向總經理提交部門定崗、崗位人員設置的報告,經總經理審批通過后組織實施。

10.綜合管理部門的設施設備,控制部門的成本費用。

11.負責審閱部門提交的各類請示報告。

12.負責本部門的安全、消防工作。

13.制定部門的各項管理規程、操作程序、崗位責任及人員考核方案,組織落實并督導檢查。

14.掌握科學技術發展動態,征詢各部門意見,不斷改進、改造設備設施,使其運轉良好。

15.提出工程改造及設備更新的預算報告,審核申購物資報告。

16.在總經理的授權下,代表賓館酒店簽署有關的合同協議。

17.現場檢查重要維修工程、增改工程進度及工程質量,發現問題及時采取措施。

18.審閱或制定工程設備的更新、維修、保養計劃,并負責督導執行。

19.每月一次全面檢查酒店設備、設施有無損壞、運轉狀態是否正常,對重點設備進行重點檢查,發現

20.問題后,及時組織項目主任和有關人員進行檢修,排除故障。

21.及時處理有關工程方面的投訴。

22.完成總辦交辦的其他工作任務。

23.當工程部員工違反制度時有扣分權,情節嚴重時可上報人事部作開除處理!

24.努力協助酒店完成在2年內成為五星級酒店,4年內成為白金五星級酒店。

任職條件:

1.有同星級酒店3年以上經驗。

2.有強烈的事業心與責任感,有較強的自學能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。

3.必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使4.用和維護管理,熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規。

5.能充分領會總經理的經營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關系,并能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉。

6.具有工科專業大專以上或同等學歷,獲工程師以上技術職稱,具有從事機電設備管理8年以上經歷,有一定外語水平,能借助工具書閱讀有關專業文獻。

身體健康,精力充沛