物業項目空調工程師崗位職責(三)

一、崗位說明

部門:工程部

崗位:空調工程師(可由工程經理/主管/給排水工程師兼任)

直屬主管:工程經理/主管

二、招聘要求

性別年齡:男,50歲以下

身體狀況:身體健康,無其他特殊要求

教育程度:空調或制冷專業大專以上學歷

專業技能:在空調、給排水或消防設備方面具有豐富經驗,具有物業電器設備一般知識

工作經驗:從事物業管理或酒店空調管理三年以上工作經驗

資格證書:有空調、制冷專業中級技術職稱

語言能力:掌握基礎英語知識,能閱讀專業技術資料

三、工作要求

勞動紀律:遵守公司的各項規章制度

工作時間:日班周一至周五每天九小時,中間含午餐休息時間一小時

辭職申請:提前二個月

四、工作待遇

工作制服:由公司提供統一的工作服

員工福利:享有國家規定的各種福利待遇

試用期:三個月

晉升職位:工程經理/主管

五、職責概述

在工程經理/主管的領導下,全面負責整幢大樓之空調設備/系統的運行和維護保養工作,確保這些設備處于良好的運作狀態,配合工程部其他工種的維護保養工作。在沒有給排水工程師的項目,全面負責給排水和消防專業的技術工作。

六、崗位職責

1.協助工程經理/主管安排、督促及指導好空調/管道技術員完成各項工作。

2.全面負責大樓熱泵空調機組、變風量空調機組、風機盤管、各類水泵、污水處理、給排水和消防系統/設備的日常運行、維修保養和巡視檢查等技術工作。

3.熟悉大樓內空調、給排水及消防設備的情況,制定大樓內空調、給排水和消防等各種系統/設備保養制度、操作規程和巡查表格,督促和檢查空調/管道技術員做好各項運行記錄。

4.解答空調、給排水及消防系統/設備運行中遇到的各種技術問題,指導空調/管道技術員的日常維修保養工作,確保設備正常運行。

5.發現空調、給排水及消防設備/系統發生故障和問題,及時采取措施,組織空調/管道技術員盡快修復和解決。對無法自行修復及需要外判維修保養的系統/設備應做好外判合同的技術談判和合同文本的擬定工作,并監督合同執行情況。

6.簽發空調、給排水及消防設備的維修單,提出各項維修工具、材料及備品備件的采購計劃。

7.刻苦鉆研業務,不斷增加新的科學技術知識,提高技術水平和管理素質,努力做到一專多能,配合好電氣專業的維護保養工作,協調好與政府職能部門的聯系。

8.負責空調/管道技術員的技術培訓和考核,負責空調、給排水和消防系統/設備和技術資料的接受、整理和歸檔工作。每月提交工作計劃,每周提交工作報告予工程主管審核。

9.努力節能降耗,提出節能的改進措施,杜絕設備運行中的跑、冒、滴、漏現象。

10.當值班時無工程經理/主管,代表工程經理/主管處理一切突發事件。

篇2:中央空調區域經理銷售工程師崗位職責范本

1.制定區域市場的營銷策略。

2.負責渠道的規劃與管理,深化二級市場網絡的開發,維護區域市場秩序。

3.負責經銷商的協調、服務、支持與管理工作。

4.負責區域市場的各項推廣活動策劃、組織、實施。

篇3:中央空調設計工程師崗位職責內容

1.負責實施大型中央空調離心機組、螺桿機組等產品研發工作。

2.負責新產品的鑒定、生產轉化、技術規范制定工作。

3.負責現有大型中央空調產品的優化設計。

4.負責非標產品設計、設計修改和設計改進。