第一章總則

第一條為認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,落實安全生產責任制,加強安全目標管理,規范安全管理的制約機制和激勵機制,充分調動廣大職工安全生產的積極性,保證企業安全生產目標的完成,依據《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》(國發[20**]311號)、國家電力公司《安全生產工作獎懲規定》(國電總[20**]478號)及《安全生產工作規定》(國電辦[2000]3號)的精神,結合我電力生產的實際情況,特制定本規定。

第二條安全生產獎懲貫徹“以責論處”、“重獎重罰”的原則,應堅持精神鼓勵與物資獎勵相結合,思想教育與行政懲戒相結合的方針。對認真履行安全生產職責并在安全生產和安全監督中做出顯著成績和特殊貢獻的單位、集體和個人,給予表彰和獎勵。

第三條公司每年從工資基金中列支300萬元設立安全生產獎勵基金,用于直屬單位安全生產的獎勵,控股和代管單位按照公司的考核結果進行獎勵,獎勵資金從本單位列支。扣繳事故單位的工資基金亦納入該基金。

第四條公司安監部門負責公司系統安全獎懲的考核和獎懲工作。依據安監部門獎懲考核的結果,經勞資部門會簽后由財務部門負責獎金的發放和罰款扣繳工作;行政懲處按照干部管理權限辦理。

第五條本規定適用于電力公司系統從事發供電、施工、修造、試驗(含調試)的企業。其他企業參照執行。

第二章獎勵

第六條年度安全目標獎

1.公司實現國家電力公司的年度安全生產目標,對公司領導及有關部門和負責人給予表彰和獎勵。實現全年未發生人身死亡事故,對公司領導及有關部門和負責人給予表彰和獎勵。

2.發供電企業、電力施工企業、修造企業和試驗單位年內實現與公司簽訂的安全生產責任書中的安全目標,按附表1的規定給予獎勵,并上報國電公司給予表彰,申報表見附表2。

第七條千日安全目標獎

凡安全生產記錄達整千日的發供電企業、電力施工企業,按附表3的規定給予單位及其安全網絡獎勵,并在《電力報》上進行表彰。

第八條安全生產特殊貢獻獎

對在安全生產中做出突出貢獻的個人,各單位可隨時向公司申報獎勵。

1.獎勵條件

發現重大設備缺陷和隱患,避免了重大設備事故或設備損壞;有效地防止了人身傷亡事故;發生事故時由于積極搶救,有效地防止了事故擴大,使職工生命和國家財產免受或減少損失;在安全生產管理上提出先進的工作方法或合理化建議經實踐效果突出等。

2.申報審批

各生產單位及公司各處室可按附表4“安全生產特殊貢獻獎申報表”上報,由公司安監部門核實,經公司領導審批后給予獎勵。

3.獎勵金額

避免群傷群亡者,獎勵3000元/人.次。避免人身傷亡者;避免主設備損壞、大面積停電、系統瓦解及其他惡性設備事故者;避免重大及以上火災事故者;由于搶險救災及時,有效地防止了事故擴大而減少事故損失者;在安全生產管理上提出先進的管理辦法、技術革新或合理化建議經實踐效果突出者等,酌情獎勵1000~2000元/項。

第九條安全生產先進獎

1.對于榮獲國家電力公司安全生產先進單位、先進集體、先進個人和安全衛士的單位及個人,公司給予其相應的表彰和獎勵。

2.公司系統每3年評比一次安全生產先進單位、先進集體、先進個人,并對獲獎單位及個人給予表彰和獎勵。各單位按附錄、附表5、附表6向公司申報。

第十條公司總經理可隨時根據特殊情況

對有關單位在安全生產中做出的特殊成績進行特令嘉獎,獎金額視具體情況而定。

第三章處罰

第十一條發生特大事故或其他后果極為嚴重經國家電力公司認定為重大事故的。

1.對事故單位

撤消“先進企業”、“達標企業”及各級“一流企業”稱號和相應的獎勵,一年后重新申請復查。

2.對事故責任者及事故單位領導

(1)對負主要責任者給予開除處分。

(2)對負次要責任者給予開除留用察看兩年或開除處分。

(3)對直接責任者所在車間級的領導給予行政降級至開除留用察看一年處分,扣發獎金不少于2000元(開除留用察看處分者不再扣發獎金)。

(4)對事故責任單位的行政正職和有關分管副職給予行政記大過至撤職處分,扣發年薪(或獎金)1000~2000元;建議給予黨委書記記大過至撤職處分,扣發年薪(或獎金)1000—2000元。

(5)對事故責任單位的工會主席、總王程師給予行政記過至記大過處分,扣發年薪(或獎金)700~1400元。

3。對公司有關部門負責人給予行政警告至記大過處分,扣發獎金500元。

第十二條發生重大人身傷亡事故。

1.對事故單位撤消“先進企業”、“達標企業”及各級“一流企業”稱號和相應的獎勵,一年后重新申請復查。

2。對事故責任者及事故單位領導

(1)對負主要責任者給予開除處分。

(2)對負次要責任者給予開除留用察看一至兩年處分。

(3)對直接責任者所在車間級領導給予行政

記大過至撤職處分,扣發獎金不少于2000元。

(4)對事故責任單位的行政正職和有關分管副職給予行政記過至撤職處分,扣發年薪(或獎金)1000~2000元;建議給予黨委書記記過至撤職處分,扣發年薪(或獎金)1000—2000元。

(5)對事故責任單位的工會主席、總工程師給予行政記大過及以下處分,扣發年薪(或獎金)700—1400元。

3.對公司有關部門負責人給予行政警告或記過處分,扣發獎金500元。

第十三條發生責任性重大電網事故、設備事故和火災事故。

1.對事故單位

撤消“先進企業”、“達標企業”及各級“一流企業”稱號和相應的獎勵,一年后重新申請復查。

2,對事故責任者及事故單位領導

(1)對負主要責任者給予開除留用察看一年至開除處分。

(2)對負次要責任者給予行政記過至開除留用察看一年處分,扣發獎金1500元(開除留用察

看處分者不再扣發獎金)。

(3)對直接責任者所在車間級領導給予行政記過至撤職處分,扣發獎金1000—1500元。

(4)對事故責任單位的行政正職和有關分管副職給予行政警告至降級處分,扣發年薪(或獎金)800—1200元;建議給予黨委書記警告至降級處分,扣發年薪(或獎金)800—1200元。

(5)對事故責任單位的工會主席、總工程師給予行政警告處分,扣發獎金500~800元。

第十四條發生一般人身死亡事故或死亡與重傷合計達3~9人的事故。

1.對事故單位

撤消“先進企業”、“達標企業”及各級“一流企業”稱號和相應的獎勵,一年后重新申請復查。

2.對事故責任者及事故單位領導

(1)對負主要責任者給予開除留用察看一年至開除的處分。

(2)對負次要責任者給予行政警告至開除留用察看一年處分,扣發獎金1500元(開除留用察看處分者不再扣發獎金)。

(3)對直接責任者所在的車間級領導給于行政警告至撤職處分,扣發獎金1000—1500元。

(4)對事故單位行政正職和有關分管副職給予行政警告至記大過處分,扣發年薪(或獎金)1000~1500元;建議給予黨委書記警告至記大過處分,扣發年薪(或獎金)1000~1500元。

(5)對事故單位工會主席、總工程師給予行政警告至記過處分,或給予通報批評的處理,扣發年薪(或獎金)700—1000元。

第十五條發供電、火電送變電施工企業一年內發生2次人身死亡事故,或發生2次責任重大電網事故,或發生2次責任性重大設備事故,企業行政正職、有關分管副職給予記大過至撤職處分,給予領導班子其他成員行政記過至降職處分。

第十六條發生人身重傷事故。

1.對負主要責任者給予行政記過或記大過處分,扣發獎金800~-1000元。

2.對負次要責任者給予行政警告或記過處分,扣發獎金500~800元。

3.對直接責任者所在車間級領導給予行政警告處分,扣發獎金300—500元。

4.對事故單位行政正職、黨委書記和有關分管副職給予通報批評處理。

第十七條發生惡性電氣誤操作事故或公司認定的其他惡性事故(包括對社會影響較大的事故)。

1.對負主要責任者給予行政記過至開除留用察看一年的處分,并扣發獎金1000~2000元(開除留用察看處分者不再扣發獎金)。

2.對負次要責任者給予行政警告至記大過處分,扣發獎金500~1000元。

3.對事故責任者所在車間級領導,給予通報批訐至行政警告處分,扣發獎金300~500元。

第十八條本章中所涉及的事故單位,對黨委書記的行政處分比照本單位行政正職按同獎同罰的原則處分;黨內處分由上級黨組織根據有關規定決定。

第十九條對上文未提到的其他事故有關責任人員應參照以上條文作出處罰。

第二十條事故責任者觸犯國家法律的,由司法部門追究其刑事責任。

第二十一條凡發生重大及以上事故、一般人身傷亡事故、性質嚴重或對社會影響較大的各種事故,事故單位的主要領導要到公司專題匯報,實行“說清楚”制度。

第二十二條隱瞞人身死亡事故,重大及以上電網或設備事故以及性質嚴重或對社會影響較大的事故。

1.對事故責任單位扣罰工資基金10~20萬元。

2.對責任者及事故單位領導

(1)對隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予開除處分。

(2)對發生隱瞞事故單位的行政正職、有關分管副職給予行政撤職處分,建議給予黨委書記撤職處分。

(3)對安監部門調查不力或協助隱瞞事故的,給予安監部門負責人行政記過處分。

第二十三條隱瞞人身重傷事故、一般電網或設備事故。

1.對事故責任單位扣罰工資基金5—10萬元。

2.對責任者及事故單位領導

(1)對隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予開除處分。

(2)對發生隱瞞事故單位的行政正職、有關分管副職給予行政降職處分,建議給予黨委書記降職處分。

(3)對安監部門調查不力或協助隱瞞事故的,給予安監部門負責人行政警告處分。

第二十四條隱瞞事故情況是由事故單位發現并按本細則規定處理的,不追究事故單位的責任。

第二十五條同時符合以下條件者為隱瞞事故行為。

1.有故意隱瞞事故的個人或組織行為。

2,不按規定將事故真象上報或隱瞞部分事故真象的行為。

第二十六條在對事故進行調查過程中,發生以下情況使事故調查不能正常進行或不能得出正確結論的,對主要當事人和領導比照隱瞞事故處理:

(1)隱瞞事故重要情節的;

(2)向調查人員出示虛假證明或提供偽證的;

(3)躲避、阻礙事故調查的。

第二十七條發生事故,各有關單位根據事故調查組的調查報告結論,按人事管理權限,對有關責任人員按本規定給予處罰。對于由政府部門組織調查的事故,若對有關人員的處理意見嚴于本規定,按政府部門組織調查所作出的事故調查報告意見給予處罰。

第四章附則

第二十八條由于設計、制造、施工、安裝、調試、修造等單位責任造成的發供電事故,上述單位有關責任者和領導的處罰,按本規定中對發供電生產事故有關責任者及領導的處罰原則比照執行。

第二十九條對已確定的事故隱患,由于整改不力,發生事故后對事故單位及其有關領導加重處罰;重復發生性質相同的事故,對事故單位及其有關領導加重處罰。

第三十條本規定中有關事故的等級和事故歸屬的劃分按國家電力公司《電業生產事故調查規程》(國電發[2000]643號)規定執行。

第三十一條各單位應根據本規定制訂實施細則,并報公司安監處備案。

第三十二條本規定的解釋權屬電力公司。

第三十三條本規定自頒布之日起執行。

附錄

施工企業和工程項目單位表彰、獎勵條件

1.承擔2臺iOOMW及以上機組主體工程的火電施工企業,全年無死亡事故(全口徑)、無重大施工機械事故。

2.2臺IOOMW及以上機組火電項目工程建設單位,連續兩年無死亡事故、無重大施工機械事故。

3.承擔220kV及以上輸變電工程主體施工的送變電施工企業,全年無死亡事故(全口徑)、無重大施工機械事故。

4.220kV及以上輸變電工程項目建設單位,實現工程無死亡事故(全口徑)、無重大施工機械事故。

5.水電建設工程項目全年無人身群亡事故(全口徑)、無重大施工機械事故、無重大質量事故。

單位

獎勵單位(萬元)

獎勵安全網絡(萬元)

1000MW及以上火電廠

15

1000MW以下至800MW火電廠

12

800MW以下至250MW火電廠

1000MW以下至400MW水電廠

9

250MW以下火電廠

8

4000MVA及以上供電公司

15

4000MVA以下至2000MVA供電公司

12

1

2000MVA以下至1000MVA供電公司

9

1000MVA以下供電公司

8

電力施工企業

10

修造企業

7

試驗單位(含調試單位)

7

單位名稱

申報年度

機組或變電容量

百日個數或安全天數

安全生產第一責任人

申報理由:

生產單位意見:

單位蓋章

年月日

單位

獎勵單位(萬元)

獎勵安全網絡

(萬元)

1000MW及以上火電廠

22

1000MW以下至800MW火電廠

16

800MW以下至250MW火電廠

1000MW以下至400MW水電廠

12

250MW以下火電廠

8

4000MVA及以上供電公司

22

1

4000MVA以下至2000MVA供電公司

16

2000MVA以下至1000MVA供電公司

12

1000MVA以下供電公司

8

電力施工企業

12

申報事由

申報部門

申報獲獎

人員名單

(職務)

安全生產特殊貢獻事跡:

部門審查意見:

負責人:

年月日

單位審查意見:

負責人:

年月日

公司審查意見:

(單位蓋章)

年月日

單位名稱

申報年度

主要在建

工程項目

裝機容量或輸、變電

工程電壓等級

開工時間

竣工或計劃竣工時間

安全生產第一責任人

申報理由:

單位意見:

單位蓋章

年月日

工程項目名稱

申報年度

工程開工時間

竣工時間或

計劃竣工時間

工程容量或

電壓等級

主體工程施工單位

項目法人單位安全生產第一責任人

申報理由:

單位意見:

單位蓋章

年月日

篇2:出租汽車公司安全生產目標考核獎懲制度

為貫徹落實《安全生產法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,建立“企業負責、行業管理、國家監察、群眾監督和勞動者遵章守紀”的安全生產管理體制,調動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產工作的積極性,強化公司內部管理,表彰好人好事,懲處違章違規行為,建立高效的激勵機制,確保公司的服務方針和規章制度的順利貫徹執行,使安全生產、客運、服務質量得以保障。提高乘客的滿意度,打造公司服務品牌,制定此制度。

一、公司負責落實市運管所下達的年度安全生產目標任務及新增安全目標任務。每年由法人或法人委托分管經理分別與有關人員簽訂《安全目標責任書》并負責進行考核。

二、公司建立安全生產目標管理制度,簽約目標責任科室負責將安全目標考核等安全專項目標逐項落實,責任到人。年終對責任人進行全面考核,根據考核結果予以獎懲。

三、本公司安全生產目標考核獎懲的評比必須堅持以下原則:

1、實事求是客觀公正的原則;

2、注重安全管理實效的原則;

四、安全生產目標考核的內容

1、考核貫徹法律法規、行業政策和安全生產管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術管理制度、崗位安全生產規章制度、崗位安全操作規程)的建立和落實、緊急狀態應急預案的建立和完善;

2、考核營運過程中車輛違章及事故次數和人員傷亡等情況。

五、安全生產目標考核的主要程序

1、安全生產目標考核為上年12月21日至當年12月20日,并將結果于12月31日前報公司;

2、考核采取100分為優,85分以上為良,85-60分為合格。當年發生一次交通事故,一律作為不合格。

3、公司安全科將審查意見提交公司安全生產領導小組研究決定;

4、考核優秀的駕駛員獎勵500元,考核為良的駕駛員獎勵200元;

5、考核不合格的駕駛員對其進行安全告誡并將通過宣傳欄通報批評并對該駕駛員進行復訓,復訓考核合格后方可上崗,從事運營工作。

6、考核不合格的安全管理人員對其進行復訓,復訓考核合格后方可上崗,從事安全管理工作。

六、獎勵細則

1、在一個考核月內無任何交通違法、違章行為,無投訴、無事故,按時繳納公司車輛的各種款項,按時參加公司學習、培訓可獲得每車100元的考核獎勵。

2、在一個考核年度內,遵守公司各項規章制度,表現優秀的駕駛員在年底可參與公司年度優秀駕駛員的評選,優秀的駕駛員獎勵500元,考核為良的駕駛員獎勵200元;

3、維護社會治安,同違法犯罪分子作英勇斗爭,保護國家、企業和人民生命財產安全,被新聞媒體報道表彰的,公司獎勵300元,被市政府授予見義勇為榮譽稱號的,公司獎勵1000元。

4、駕駛員在營運服務中,為乘客排憂解難,受到乘客贈送錦旗或表揚信的,每次獎勵50元。

5、駕駛員在營運服務中,為乘客排憂解難,受到新聞媒體表彰并見報的,每次獎勵100元。

6、對一貫堅持優質服務,為企業贏得榮譽的、被上級授予市級優秀駕駛員的榮譽稱號,公司獎勵500元。被授予省級優秀駕駛員榮譽稱號的公司獎勵1000元,被授予全國優秀駕駛員榮譽稱號的,公司獎勵2000元。

七、處罰細則

1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后,一周內必須到交管部門接受處罰,將處罰單交回公司存檔。違者由安全科科長當面提出告誡,其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產評比一票否決依據。每年度駕駛員營運過程中有交通違章行為的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、第一次違章公司處以50元違約金;

(2)、第二次違章公司處以100元違約金;

(3)、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

2、每年度駕駛員未按時參加公司組織的各項安全學習、會議、培訓工作的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、第一次未參加公司處以50元違約金;

(2)、第二次未參加公司處以100元違約金;

(3)、三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

3、駕駛員未按期對車輛及裝置進行各級維護保養及檢測審驗工作的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、第一次未按期公司處予50元違約金;

(2)、第二次未按期公司處予100元違約金;

(3)、三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

4、駕駛員未配合公司進行回場檢查及路檢路查的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、第一次未配合公司處予50元違約金;

(2)、第二次未配合公司處予100元違約金;

(3)、三次未配合公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

5、駕駛員違反GPS操作規程的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、私自改變線路造成GPS不能正常運行,公司處予200元違約金;

(2)、私自遮擋車內監控設施的,公司處予100元違約金;

(3)、無故報警公司處予100元違約金,導致嚴重后果處予500元違約金;

(4)、GPS發生故障,公司通知維護,超過2個工作日未維護公司處予100元違約金。

6、在一個考核年度內,被進行書面告誡經教育后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動關系。

7、為了加強對事故處理的完善性,堅持“四不放過”原則在營運過程中駕駛員發生有責交通事故的處罰如下:

(1)、事故責任人在發生交通事故后必須一小時內與公司取得聯系,未在規定時效內向公司上報事故情況的處以200元違約金。若因駕駛員原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴重后果者視其情節輕重予以重處,直至解除勞動關系。

(2)、為降低事故率,杜絕重特大事故發生,落實安全生產責任事故,特制訂以下交通責任事故處罰細則:

a、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經濟損失在1000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以50元違約金,停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

b、駕駛員交通肇事有責傷人,經濟損失在1000元,扣除當月安全獎并對駕駛員處以100元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

c、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經濟損失在1000元以上3000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以100元違約金,停班學習一天,書面檢查,通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

d、駕駛員交通肇事有責傷人,經濟損失在1000元以上3000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以200元違約金,停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

e、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經濟損失在3000元以上10000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以200元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

f、駕駛員交通肇事有責傷人,經濟損失在3000元以上10000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以400元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

g、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經濟損失在10000元以上,扣除當月安全獎并對駕駛員處以500元違約金,停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

h、駕駛員交通肇事有責傷人,經濟損失在10000元以上,扣除當月安全獎并對駕駛員處以1000元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

i、駕駛員交通肇事有責致一人死亡,一律開除并負相應的法律責任,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

j、因違規違法行為造成交通事故或其他安全責任事故或因車輛的保修質量、技術檢驗等原因引起的所有安全事故,除按以上處罰細則和相關法律法規規定承擔其經濟處罰和其他刑事、民事責任在內的全部責任外,若造成公司停業整頓,還要承擔公司及其他出租車駕駛員的一切相關損失;同時,視其情節輕重,還要接受公司的教育及處罰;一般責任事故按公司規定強制停運并學習1-10天,運營任務照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責任事故的,按公司規定強制停運10-20天,運營任務照常交納,若造成特大交通事故的,按公司規定強制停運并學習一個月,運營任務照常交納,同時公司有權單方終止勞動關系。

k、公司設立公告欄,對事故車輛,事故責任人提出公示,讓事故責任人寫下保證書并復訓經復訓考試合格后方可上崗,一年內再次發生有責交通事故將解除勞動關系。

八、安全生產優秀駕駛員評比細則

1、嚴格遵守公司規定的各項制度;

2、本年度無交通事故;

3、本年度無交通違章;

4、本年度無投訴。

九、安全生產良好駕駛員評比細則

1、嚴格遵守公司規定的各項制度;

2、本年度無交通事故;

3、本年度無交通違章;

4、本年度有投訴,但投訴不成立;

5、有好人好事記錄。

本制度由黃陵縣龍鄉出租汽車有限公司負責修訂和解釋。

篇3:高速公路安全生產獎懲制度

第一條根據《中華人民共和國安全生產法》和《生產安全事故報告和調查處理條例》(國務院第493號令),結合項目的實際情況,本著提高各級領導和全體職工安全生產責任意識,防止和減少傷亡事故,保證安全生產,特制定本辦法;

第二條在安全生產方面,屬下列情形之一的,應當追究肇事者或者有關人員的責任并處罰:

1.由于冒險蠻干或玩忽職守造成傷亡事故的;

2.由于違章作業造成傷亡事故的;

3.發現有事故危險的緊急情況,不立即報告、不積極采取措施而未能避免或減輕事故的;

4.由于不服從管理,違反勞動紀律,擅離職守或擅自啟動機械設備造成傷亡事故的;

5.由于不按規定穿戴個人防護用品造成傷亡事故的;

6.由于不按已批準的施工技術方案施工造成傷亡事故。

第三條項目部安全生產處罰規定如下:

1.凡有下列行為之一的施工人員,經口頭警告,批評教育后仍不改正者,對其處以50元的罰款,一天內發現該部門單位所轄工地有下列行為的10個違紀人員,對部門單位負責人處以100元罰款。

1)進入施工現場沒有戴安全帽者;

2)進入施工現場穿拖鞋者;

3)高空作業未系安全帶或系了安全帶沒有按要求懸掛者(大面積有安全操作平臺的除外);

4)高空作業未穿防滑鞋;

5)從事高空作業,上下基坑和現澆支架不走馬道、爬梯者;

6)水上作業未穿救生衣者;

7)在崗位上打鬧者;

8)在預制梁板、施工機械、施工車輛陰涼處睡覺者;

9)在危險品、易燃品、油庫等容易發生火災的地方吸煙或使用明火的(工作用火除外,但要做好嚴格的防火措施);

10)金屬切割作業,氧氣瓶與乙炔瓶,氣瓶與明火不按要求保持安全距離,乙炔瓶沒有直立放置的,沒有防火措施的;

11)使用震搗器、電錘及其它手持電動工具,操作人員沒有正確穿戴防護用品的;

12)電焊工以紙面罩代替防護面罩,未戴防護手套作業的(點焊除外);

2.施工人員酒后上崗的,對其處以100元罰款。

3.安排帶病或疲勞過度無法上崗的施工員強制上崗的,對安排工作的責任人處以100元罰款。

4.非相關人員進入危險作業區域,現場有工區負責人、分管技術員在場而無人阻攔和勸阻者,對工區負責人、現場分管技術員分別處以50元罰款。

5.非工作需要,隨意攀登腳手架,井字架、龍門吊、進入高空橋面作業區的,對當事人處以100元罰款。

6.施工車輛、施工機械(挖掘機、裝載機、壓路機、平地機、翻斗車及炮車等)駕駛室外嚴禁載人,對違反上述規定的駕駛員或機械操作員處以100元罰款。

7.特種作業人員〔電工、起重工、起重指揮、電氣焊工、金屬焊接切割、廠內車輛駕駛(挖掘機、壓路機、推土機、翻斗車、平地機、汽車泵、汽車吊等)〕,必須持有效期以內的本工種特種作業操作證書上崗,凡無證上崗操作者,對其處以100元罰款,并立即停止作業。

8.挖掘機、各種吊車、龍門吊等作業時,臂桿下、回轉半徑范圍嚴禁人員入內。違反上述規定對現場負責施工的責任人處以100元罰款。發生事故的,租賃機械由機主負責經濟賠償;項目自有的機械設備,追究現場負責人和機械操作手相應的經濟責任和法律責任,并分別處以100元罰款。

9.在高壓線附近起重吊裝作業,必須與外電線路保持安全距離。因吊裝而損壞用電、通信等設施的,由使用起重吊裝作業的部門單位負責賠償,同時對操作人員和現場負責施工的負責人分別外以100元罰款。

10.對有明顯標志并對現場施工人員已進行了交底在挖掘土方時而損壞地下管線的,由使用方負責賠償,同時對操作人員和現場負責施工的負責人分別處以200元罰款。

11.使用卷揚機、電動葫蘆、手拉葫蘆、起重機等要正確地選擇并檢查鋼絲繩、吊具、鎖具是否符合安全技術標準,凡使用損壞程度超過報廢標準的鋼絲繩、吊具、鎖具,起重鋼絲繩回頭固定無保險卡或經過補焊的吊鉤的,對負責施工的班組長處以100元罰款,發生事故的追究現場責任人責任。

12.各種車輛、機械必須由固定司機駕駛、操作。司機、操作員必須嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》和相應車輛和機械的安全技術操作規程。嚴禁將車輛、機械交與他人(無論有無駕駛證、操作證)駕駛、操作,違反上述規定對司機或操作員處以200元罰款,對非駕駛員或操作者處以100元罰款,發生后果的由駕駛員和非駕駛員雙方共同承擔責任,因工作需要由項目部安排的除外。

13.起重機械設備必須有經常性的檢查維修保養記錄,沒有對起重設備進行檢查、維護、保養及檢查、維修、保養沒有記錄的對操作員處以100元罰款;并對機械部負責人處以200元罰款。

14.生活區、施工區、機械設備等易發生火災的地方,未按要求設置滅火器材的,對工區、施工隊負責人處以50元罰款。

15.因電器線路或電焊、金屬切割作業沒有采取安全防護措施而導致起火的,對該班組負責人處以50元罰款;對違章操作者處50元罰款,并對火災所造成損失根據情況進行賠償。

16.項目部、各工區、站、施工隊從事炊管的人員和廚師,每半年必須進行一次體驗,對未能持健康證而上崗的炊管人員、廚師,發現一名,對相應部門的負責人處以100元罰款。

17.項目部、施工隊因采購物品不新鮮或采購腐爛變質等物品或因消毒措施不當而引起職工中毒事故發生的,發生一次事故,對相應部門責任人處以1000元罰款,并追究有關責任人責任。項目所在地區如發生傳染性疾病,項目部已采取措施,并作出具體的要求,而施工隊沒有按要求實施,導致有人員染病的情況,項目部將追究相關部門單位責任人的責任。

18.因防暑措施不到位,發現一例中暑者對相關部門單位相關負責人處以100元罰款。

19.因防護措施不到位,因發現一例因煤氣中毒者對相關部門單位相關負責人處以500元罰款。

20.因勞保用品不合格或發放不及時,發現因防護原因而引起的傷害,對相關部門單位負責人處以200元罰款。

21.凡損壞安全防護設施和安全標志標牌的,或任意拆除和隨意挪動的,發現一次,對當事人處以50元罰款,對所屬部門單位負責人處以100元罰款,并按價賠償損壞的標識、標牌。

22.有下列行為的,對電工處以50元罰款(若該部門單位電工已對該部門單位負責人已提出整改意見的除外):

1)施工現場臨時用電線路的架(敷)設,不符合用電安全技術規范的,發現一次,對架(敷)設線路的部門單位負責人處以100元罰款。

2)對使用木質配電箱,或無配電箱直接將刀閘裝在木板上的,每發現一次對使用單位部門處以200元罰款。

3)臨時用電實行三級配電,即設置總配電箱,分配電箱、開關箱配電;二級漏保,即在總配電箱和開關箱中各設漏電保護器,違反上述規定對使用部門單位處以200元罰款。

4)開關箱應做到“一箱、一機、一閘、一漏”,有門、有鎖和防雨、防塵,嚴禁“一閘多接”,違者對使用部門單位處以100元罰款;嚴禁用其它導體代替熔斷絲,違反上述規定對使用部門單位處以500元罰款;配電箱內有多路配電(指2路以上)無標記注明的,違反上述規定對使用部門單位處以50元罰款;閘刀破損、閘具不符合要求的,違反上述規定對使用部門單位處以50元罰款;移動照明燈具用鐵桿支架無絕緣保護的,違反上述規定對使用部門單位處以50元罰款。

5)手持照明燈未使用36V及以下電源供電的,違者對使用部門單位處以100元罰款。

23.分部(分項)工程開工前由項目部集中各班組、現場技術人員進行安全技術交底,并督促班組長對施工人員進行技術交底,交底必須有交底和被交底方的簽名記錄,沒有交底或交底無記錄的對班組長處以50元罰款,對工區主任處以100元罰款。

24.對違章作業、違章指揮、違反操作規格的施工人員,分別處以100元罰款。

25.未經過領導同意,擅自向河道、池塘排放泥漿,違反上述規定對實施排放的部門單位負責人處以200元罰款,造成后果的還必須承擔相應的經濟責任和法律責任。

26.對存在有事故隱患,雖然在接到“事故隱患通知書”后對事故進行了整改,但整改不徹底,或“事故隱患回執”逾期不反饋的,對其部門單位負責人處以200元罰款,對拒不整改的部門單位處以300~500元罰款,并停工整頓。

27.屢次違反某一條款的部門單位或個人,下一次的處罰以上一次罰款的雙倍數計罰。

28.現場受到業主批評或罰款的,對經理部信譽造成重大損害的,項目部應對責任部門單位負責人處以1000元以上罰款。

29.對安全工作不負責任,違反上述多項規定的部門負責人將處以100~300元的合并處罰。

第四條項目每年在總結、評比的基礎上,對安全生產的先進單位和個人進行必要的表彰與獎勵;

第五條安全生產先進單位和個人的基本條件

一、先進單位

1.嚴格執行了國家和地方政府以及上級的安全生產環境保護法律、法規、安全技術規范、標準和各項規章制度,在安全生產和文明施工、環境保護方面有顯著成績和值得全公司推廣的先進經驗的;

2.領導重視、將安全工作列入議事日程,在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比安全、環保工作,并把安全工作、環保工作納入單位經營考核內容;

3.組織健全,按規定配備了專、兼職安全人員,設立了安全機構,有切實可行的制度、措施并貫徹實施,積極開展安全生產各項活動,落實了各級安全生產責任制;

4.在完成項目下達的各項生產經營指標的情況下,積極采取了預防傷亡事故的有效措施,無因工傷亡事故發生。

二、先進個人

1.認真執行國家和地方政府以及上級的各項安全生產環境保護法律、法規、規章制度以及安全技術操作規程,工作積極主動,能出色地完成本職工作,工作中無“三違”行為,無事故和隱患責任;

2.熱愛本職工作,并對預防和避免因工傷亡事故有突出貢獻;

3.在安全技術、管理方面及環境保護方面有重大發明、技術履行或者重大合理化建議被采納;

4.在預防和避免重大傷亡事故或在事故搶救中有突出貢獻。

第六條批準權限及獎勵辦法

一、凡具備上述基本條件的單位和個人,由項目向公司報送材料,公司安全管理部門審核提出意見,呈公司安委會批準;

二、凡被評為安全生產先進單位或安全生產先進個人的,授予“安全生產先進單位”或“安全生產先進個人”稱號,并通報表彰及發給適當獎金予以獎勵,獎金數額由籌建處研究決定。

第七條違反本規定構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。